PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO

Elaboro: XIMENA BANOY Aprobo: MAURICIO MONRROY

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN RESPONSABLE

Permanentemente se identifican los cambios
de legislación.
INICIO Cambios de Tecnología
Cambio de infraestructura, instalaciones y
equipos Coordinador SG-SST
Adecuaciones del sitio de trabajo
Cambios de personal
Identificar los cambios Implementación de nuevos procesos y
ocurridos o que van a ejecución de nuevos proyectos.
suceder en la organización
Cada que se presente un cambio los
responsables de las áreas involucradas,
Áreas involucradas
informan sobra los cambios que se van a
presentar
Informar del cambio que se
va a realizar. El área de Seguridad y salud en el trabajo en
compañía delas áreas involucradas analizan Coordinador SG-SST y
los riesgos que se puedan presentar porlos áreas involucradas
cambios y los requisitos deley si aplica.
Analizar riesgos y requisitos
de ley si aplica
Basados en los riesgos identificados en
Seguridad y salud en el trabajo establece las
Establecer las Coordinador SG-SST y
recomendaciones para hacer implementadas
recomendaciones. áreas involucradas
antes, durante y después del cambio y a los
cargos que se le debe comunicar.

Analizar el impacto de los

cambios sobre el Sistema de
Gestión en seguridad y
Con base en los riesgos identificados y las
Seguridad y salud en el Seguridad y salud en
trabajo recomendaciones establecidas se identifican
el trabajo y áreas
los elementos del sistema de gestión que se
involucradas
verán afectados por el cambio.
Los cambios modifican o
crean documentos del
sistema de gestión

Ajustar o crear procedimientos o

Coordinador SG-SST y
FIN instrucciones de trabajo, divulgar y entrenar
áreas involucradas
al personal.
 FT-SST-039
01/02/2020
Versión: 1

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REGISTRO

Formato de gestión del

cambio

Formato de gestión del

cambio

Formato de gestión del

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