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SST- PR-#

VERSIÓN No. 1
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
FECHA: OCTUBRE/
TRABAJO
2017
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AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO AL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

1. Alcance

El alcance de las auditorías internas son todas las actividades de los procesos que aplica el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en SISCO ARQUITECTURA Y DISEÑO SAS

2. Desarrollo

2.1. Organización de Auditorías

Las auditorías se organizan por procesos, auditando cada proceso con todos los procedimientos que
sean aplicables. En cualquier caso, en el periodo establecido han de ser auditadas todas las
actividades relativas con la seguridad y salud en el Trabajo.

2.2. Periodicidad de las Auditorías

La periodicidad de realización de las auditorías será como mínimo anual.

2.3. Planificación

El Responsable de la SST, en el primer trimestre del año, define en el plan anual de auditorías de
seguimiento, presentándolo al Gerente para su revisión y aprobación dentro de la  revisión  del Sistema,
recogiendo la realización de al menos una auditoría a todos las áreas de la empresa.

Basándose en el plan de auditorías el responsable del SST, asigna el auditor o equipo auditor para
la realización de cada auditoría, el área involucrada, el alcance de cada auditoría, así como la fecha para
su ejecución, distribuyéndolo tanto a los auditores internos implicados como a los responsables de las
áreas a auditar, al menos, con dos semanas de antelación a la realización de la auditoría.

2.3.1. Equipo auditor

El equipo auditor puede estar formado únicamente por un auditor o bien por un equipo; en tal caso uno de
ellos actuará como auditor jefe, será el responsable de la planificación y organización de la auditoría.

Los auditores serán independientes del área auditada.

“Si la empresa lo considera conveniente, se podrán subcontratar total o parcialmente las auditorías


internas a empresas especializadas, en este caso, la auditoría interna  se podrá planificar y realizar
según los procedimientos e  impresos de la empresa subcontratada, exigiéndole a la misma la
acreditación de cualificación del equipo auditor”.
2.4. Realización de Auditorías

Las auditorías suelen tener las fases siguientes:

 Preparación de la auditoría: elaboración del cuestionario.


 Reunión previa: en la cual participan el equipo auditor con los responsables del área
auditada, donde se expone el plan de auditoría previsto y su objetivo.
 Análisis de documentación.
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 Comprobación de la implantación: por muestreo se realiza la comprobación "in situ" de


la implantación.
 Reunión final: Es una reunión final en la que participarán
las mismas personas que en la reunión previa se avanzan los resultados de la auditoría.

2.5. Seguimiento y Cierre de Auditorías

Como conclusión de la auditoría, el auditor correspondiente emitirá un "Informe de auditoría Interna”


en el cual se indican:

 Resultado de la auditoría: descripción de la valoración que se realiza de la auditoría interna


valorando  la eficacia del proceso auditado, incluyendo lo positivo y negativo.
 Descripción de las no conformidades encontradas en el proceso auditado 
 Observaciones realizadas, así como la identificación de áreas de mejora.
 El equipo auditor presenta el “Informe de auditoría” al Gerente y al Responsable de la SST,
que definirá las acciones correctivas necesarias para corregir las
desviaciones detectadas, y fijará el/los responsable/s y plazo  para su implantación
 Los informes serán presentados  al responsable del área auditada, quien  propone las 
acciones correctivas o  preventivas que hay que aplicar.
 La comprobación de la implantación y la eficacia de las acciones emprendidas tras el
“Informe de  auditoría” son realizadas por el Responsable de la SST, o Gerente, en el caso
de que este informe fuese abierto al departamento de SST.

INFORME AUDITORIA
Nombre del proceso o área
Responsables
Equipo auditor
Fecha auditoria
Objetivo de la auditoria

Alcance de la auditoria

Documentos y archivos revisados


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Fortalezas
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Debilidades

Hallazgos

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