No.

TEMA DE CAPACITACIÓN

5 Reinduccion de seguridad industrial

13 Higiene Postural en los puestos de trabajo

Re-induccion procedimiento Control de energia peligrosa -Aseguramiento sistema

31 de bloqueo Energias peligrosos, Socializacion de procedimiento atendion de
accidentes por energias peligorsas

45 Socializacion instructivo de acoso laboral

57 Atencion de accidente por riesgo biologico, PrimerosAuxilios Brigada Planta

65 Simulacro Planta

73 Normas de transito

Manejo de Residuos
Actualizacion de normas ISCC y RSPO ( código de ética, protocolo manejo de comfilic
Derechos Humanos
Mano de Obra Infantil
Conservacion y manejo de AVC, Conservacion de fauna silvestre
Cambio climatico y gases de efecto invernadero
Protección de Rondas Hidricas y desforestacion
Reuniones Operativas 1
Reuniones Operativas 2
Asamble de asociados al fondo de empleados
Dia del trabajador
Celebracion fin de año
Socializacion de plan estrategico
Programa motivacional
Programa motivacional
Programa motivacional
Programa motivacional
 DIA REQUERIDO

Dia de induccion, primer semestre

lunes x 2

lunes x 2

Dia de induccion, primer semestre

lunes x 2

lunes

lunes x 2

Dia de induccion, primer semestre

Dia de induccion, primer semestre
lunes x 2
lunes x 2
lunes x 2
lunes x 2
lunes x 2
lunes
lunes
lunes
lunes
lunes
lunes
lunes
lunes
lunes
lunes
 POBLACIÓN OBJETIVO

Todo personal operativo

Todo el personal operativo

Todo personal operativo/Mantenimiento

Comité de convivencia laboral

Brigada de emergencia -Todo el personal

Brigada de emergencia

Conductores/personal con vehiculos asignados

todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
todo el personal
 PROGRAMA DE CAPAC

MODALIDAD DE
OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN CAPACITADOR

Propocionar informacion que permita dar a conocer

aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos de
seguridad social, derechos y deberes, beneficios Presencial Olga Barbosa
organizacionales, procedimientos internos sobre seguridad
etc
Proporcinar informcion que permita la prevencion de
enfermedades laborales y accidentes. Presencial SURA ARL

Propocionar informacion que permita dar a conocer Presencial Olga Barbosa

aspectos asociados al control de energias peligrosas

proporcionar informacion que permite fortalecer el presencial SRUA ARL

conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

proporcinar informacion que permita crear habitos de

seguridad para la minimizacion de la accidentalidad por Presencial SURA ARL
accidente de transito
OGRAMA DE CAPACITACIÓN

FECHA DE
PROGRAMACION FECHA DE EJECUCION DURACIÓN

2 horas

8 y 15 de abril 1 Hora

18 y 25 de febrero 2 horas

2 horas

8 y 15 de julio 2 Horas

15 de octubre 4 Horas

5 y 12 de agosto 2 Horas

13 y 20 de mayo
10 y 17 de junio
11 y 18 de febrero
9 y 16 de septiembre
21 y 28 de octubre
04 de febrero
12 de noviembre
18 de marzo
 METODO DE EVALUACION DE LA EFICACIA REGISTRO DE EVIDENCIA ESTADO

Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de accidentes de trabajo de tipo

ergonomico Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Fucionamiento del comité laboral Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Minimizacion de la accidentalidad,
minimizacion en reportes de multas de Registros de capacitacion y fotográfico.
transito.
 NO
TRABAJADORES METODOLOGIA
CAPACIADOS

Todo el personal

Todo el Personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal
No. TEMA DE CAPACITACIÓN

6 Socializacion de estandar ergonomico

7 Reinduccion AROS y Estandar Banda transportadora

8 Reinduccion AROS y estandar Patinada

9 Reinduccion AROS y Estandar Limpieza de sinfines

10 Reinduccion AROS trabajo en cuardo control

11 Reinduccion AROS y estandar de trabajos en caldera

12 Reinduccion AROS y estandar trabajos en tolvas

22 Higiene Postural en los puestos de trabajo

27 Selección y Formación Lideres Modelo Cero Accidentes (Definir Temas a tratar)

31 Conservacion auditiva y efecto del ruido sobre la salud

32 Efectos de las altas temperaturas en el cuerpo

38 Casos de acoso

44 Generalidades Copaso - Investigacion de AT

55 Entrenamiento bomberos
 PROGRAMA DE CAPACITA

FECHA DE
POBLACIÓN OBJETIVO FECHA DE EJECUCION
PROGRAMACION

Todo el personal operativo (en grupos) Julio

Personal operativo Julio

Personal operativo Julio

Personal operativo Julio

Personal operativo Julio

Personal operativo Julio

Personal operativo Julio

Todo el personal operativo Julio

Lideres de seguridad Julio

todo personal operativo

Septiembre

todo personal operativo

Septiembre

Comité de convivencia laboral Agosto

COPASST Julio

Brigada de emergencia Septiembre

AMA DE CAPACITACIÓN

METODO DE EVALUACION DE LA
DURACIÓN REGISTRO DE EVIDENCIA ESTADO
EFICACIA

Minimizacion de accidentes de Registros de capacitacion y

1 Hora trabajo de tipo ergonomico fotográfico.

1 Hora Registros de capacitacion y

fotográfico.

1 Hora Registros de capacitacion y

fotográfico.
1 Hora Registros de capacitacion y
fotográfico.

1 Hora Registros de capacitacion y

fotográfico.

1 Hora Registros de capacitacion y

fotográfico.
Registros de capacitacion y
1 Hora fotográfico.
1 Hora Minimizacion de accidentes de Registros de capacitacion y
trabajo de tipo ergonomico fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y

fotográfico.

2 Horas Registros de capacitacion y

fotográfico.

1 Hora Registros de capacitacion y

fotográfico.

2 horas Fucionamiento del comité laboral Listado de capacitacion

2 hora Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

20 Horas Listado de capacitacion

 NO
TRABAJADORES MODALIDAD
CAPACIADOS

19

63

23

17

10

17

21

10
 No. TEMA DE CAPACITACIÓN

5 Reinduccion de seguridad industrial -personal Contratistas

6 Reinduccion de seguridad industrial -personal Administrativo santa marta

7 Reinduccion de seguridad industrial -personal Administrativo planta

10 Reinduccion de seguridad industrial -personal operativo

11 Requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo

13 Higiene Postural en los puestos de trabajo

FORMACION DE LIDERES

23 Selección y Formación Lideres Modelo Cero Accidentes (Definir Temas a tratar)

24 Selección y Formación Lideres Modelo Cero Accidentes (Definir Temas a tratar)

25 Tareas de Alto riesgo

26 Formacion de lideres (Gestión integral del riesgo ocupacional)

ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO TRABAJO EN ALTURAS

 27 Re-induccion procedimiento trabajos en alturas

28 Capacitacion trabajos en alturas Grupo 1

29 Capacitacion trabajos en alturas Grupo 2

30 Capacitacion trabajos en alturas Grupo 3

ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO ENERGIAS PELIGROSAS

31 Re-induccion procedimiento Control de energia peligrosa -Aseguramiento sistema

de bloqueo Energias peligrosos

32 Socializacion de procedimiento atendion de accidentes por energias peligorsas

ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO ESPACIOS CONFINADOS

33 Gestion de actividades de alto riesgo en espacios confinados

34 Trabajos seguro en espacio confinado

35 Socializacion procedimiento de trabajo en espacio confinados

ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO TRABAJOS EN CALIENTE

36 Socializacion procedimiento Trabajos seguro en actividad en caliente

37 Socializacion formato para tareas de trabajos en caliente

COMPONENTE DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

37 Charla de estilo de vida saludable

38 Charla de Prevencion de riesgo cardiovasculares

COMPONENTE HIGIENE OCUPACIONAL

39 Conservacion auditiva y efecto del ruido sobre la salud

40 Efectos de las altas temperaturas en el cuerpo

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

41 Modalidades de acoso laboral /Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral

42 Aspecto generales del comité de convivenica laboral

43 Seminario taller: riesgo psicosocial

44 Base normativa

45 Socializacion instructivo de acoso laboral

COMITÉ PARITARIO DE SST

46 Socializacion Consolidado caracterizacion accidentalidad 2018

47 Socializacion plan de trabajo HSQ 2018

48 Socializacion Revision por la alta direccion

49 Socializacion estudios Higienicos

50 Base normativa del comité de Paritario de SST

51 Metodologias y procesos para investigaciones de accidentes de trabajo

52 Generalidades Copaso - Investigacion de AT

BRIGADA DE EMERGENCIA

53 PrimerosAuxilios Basico Planta

 54 Practica manejo seguro de Kit de derrame

55 Jornada especializada: riesgo ofídico por mordedura de serpiente

56 Practica en manejo de extintores(prevencion y control de fuego)

57 Atencion de accidente por riesgo biologico

58 Primeros Auxilios Personal santa marta

59 PrimerosAuxilios Brigada Planta

60 Simulacro santa marta transporte de lesionados

61 Encuentro de Brigadas

62 Tecnicas en rescate en alturas

63 Tecnicas en rescate en vehicular

64 Entrenamiento bomberos

65 Simulacro Planta

PROGRAMA DE ALCOHOLY DROGAS

66 Socializacion procedimiento de alcohol y drogas

67 Manejo de alcosensores
68 Efectos del consumo de sustancias Psicotivas en el entorno laboral y familiar

PROGRAMA DE RIESGO QUIMICO

69 Capacitacion en riesgo quimico

70 Capacitacion hojas de seguridad de productos quimicos

PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL

71 (PESV) Socializacion Politica de seguridad vial

72 (PESV) plan estratégico de seguridad vial

73 Normas de transito

74 El Vehiculo Y La Seguridad Vial

75 Manejo defensivo

76 Re-induccion Cartilla de seguridad para conductores

CAPACITACIONES NO PROGRAMADAS
 POBLACIÓN OBJETIVO

Todo personal operativo

Todo personal operativo

Todo personal operativo

Todo personal operativo

Coord. HSQ

Todo el personal operativo

Lideres de seguridad

Lideres de seguridad

Lideres de seguridad

Jefes De Area
Personal de mantenimiento, despacho de producto, pintor,
cuadrilla de aseo.

Personal de mantenimiento, despacho de producto, pintor,

cuadrilla de aseo.

Personal de mantenimiento, despacho de producto, pintor,

cuadrilla de aseo.

Personal de mantenimiento, despacho de producto, pintor,

cuadrilla de aseo.

Todo personal operativo/Mantenimiento

Todo personal operativo/Mantenimiento

Todo personal operativo/Mantenimiento

Personal de mantenimiento/contratistas

Personal de mantenimiento/contratistas

Personal de mantenimiento/contratistas

Personal administrativo y operativo planta

Personal administrativo y operativo planta

todo personal operativo

todo personal operativo

Comité de convivencia laboral

Comité de convivencia laboral

Comité de convivencia laboral

Comité de convivencia laboral

Comité de convivencia laboral

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

Todo el personal operativo y administrativo (en grupos)

 Brigada de emergencia

Area de Agronomia

Brigada de emergencia

Brigada de emergencia -Todo el personal

Brigada de emergencia

Brigada de emergencia

Brigada de emergencia

Brigada de emergencia

Brigada de emergencia

Brigada de emergencia /Brigaditas

Brigada de emergencia

Brigada de emergencia

Todo el personal operativo turno 1 /personal administrativo

Coord. Logistico
Personal de laboratorio

Personal de laboratorio

Todo el personal

Miembros Comité

Conductores/personal con vehiculos asignados

Personal de logistica y con vehiculo asignado

Personal de logistica y con vehiculo asignado

Conductores/personal con vehiculos asignados

 PROGRAMA DE CAPAC

MODALIDAD DE
OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN CAPACITADOR

Propocionar informacion que permita dar a conocer

aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos de
seguridad social, derechos y deberes, beneficios Presencial Olga Barbosa
organizacionales, procedimientos internos sobre seguridad
Propocionar
etc informacion que permita dar a conocer
aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos de
seguridad social, derechos y deberes, beneficios Presencial Olga Barbosa
organizacionales, procedimientos internos sobre seguridad
Propocionar informacion que permita dar a conocer
etc
aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos de
seguridad social, derechos y deberes, beneficios Presencial Olga Barbosa
organizacionales, procedimientos internos sobre seguridad
etc
Propocionar informacion que permita dar a conocer
aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos de
seguridad social, derechos y deberes, beneficios Presencial Olga Barbosa
organizacionales, procedimientos internos sobre seguridad
etc

Proporcionar informacion sobre los cambios normativos en Presencial ARL SURA

materia de SG-SST

Proporcinar informcion que permita la prevencion de

enfermedades laborales y accidentes. Presencial SURA ARL

Propocionar informacion que permita dar a conocer

aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos Presencial ARL SURA
normativos en temas de seguridad y salud en el trabajo.

Propocionar informacion que permita dar a conocer

aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos Presencial ARL SURA
normativos en temas de seguridad y salud en el trabajo.

Propocionar informacion que permita dar a conocer

aspectos asociados a los riesgos de la empresa, aspectos Presencial ARL SURA
normativos en temas de seguridad y salud en el trabajo.

Presencial ARL SURA

Proporcionar informacion sobre los lineamientos de Presencial PROPSEG
seguridad para realizar actividades en alturas

Proporcionar conocimientos normativos, asegurar el uso

adecuado de los equipos contra caida, e implemertar
Presencial PROPSEG
procedimiento de trabajo que permita reducir riesgos de
accidente por caida a distinto nivel

Proporcionar conocimientos normativos, asegurar el uso

adecuado de los equipos contra caida, e implemertar
procedimiento de trabajo que permita reducir riesgos de Presencial PROPSEG
accidente por caida a distinto nivel

Proporcionar conocimientos normativos, asegurar el uso

adecuado de los equipos contra caida, e implemertar Presencial PROPSEG
procedimiento de trabajo que permita reducir riesgos de
accidente por caida a distinto nivel

Propocionar informacion que permita dar a conocer Presencial Olga Barbosa

aspectos asociados al control de energias peligrosas

Propocionar informacion que permita dar a conocer

Presencial Olga Barbosa
aspectos asociados al control de energias peligrosas

Propocionar informacion que permita dar a conocer

aspectos asociados al control de energias peligrosas Presencial ARL SURA

Proporcionar informacion que permita identificar los riesgos

asociados con el trabajo en espacios confinados, con el fin Presencial ARL SURA
de minimizar accidentes de trabajo asociado a la labor de
mantenimiento.

Proporcionar informacion que permita identificar los riesgos

asociados con el trabajo en espacios confinados, con el fin
de minimizar accidentes de trabajo asociado a la labor de Presencial ARL SURA
mantenimiento.

Proporcionar informacion que permita identificar los riesgos

asociados con el trabajo en caliente, con el fin de minimizar Presencial ARL SURA
accidentes de trabajo asociado a la labor de mantenimiento.

Proporcionar informacion que permita identificar los riesgos

asociados con el trabajo en caliente, con el fin de minimizar Presencial Olga Barbosa
accidentes de trabajo asociado a la labor de mantenimiento.

Sensibilizar acerca de estilos de vida saludables y sus benefici Presencial Saludtotal

Sensibilizar acerca de riesgo cardiovasculares Presencial Por definir

proporcinar informacion que permita crear habitos de Presencial

seguridad en el uso adecuado de protectores auditivos, para
la prevencion de patologias auditivas. ARL SURA

proporcinar informacion que permita crear habitos de Presencial

seguridad en el uso adecuado de EPP para trabajos en
alturas. ARL SURA

proporcionar informacion que permite fortalecer el presencial SURA ARL

conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones

proporcionar informacion que permite fortalecer el

conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones Presencial SURA ARL

proporcionar informacion que permite fortalecer el Presencial SURA ARL

conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones

proporcionar informacion que permite fortalecer el presencial SRUA ARL

conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones

proporcionar informacion que permite fortalecer el presencial SRUA ARL

conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones

Dar a conocer aspectos asociado al comportamiento de Presencial Olga Barbosa

accidentalidad y plan de accion hsq
Dar a conocer aspectos asociado al comportamiento de
accidentalidad y plan de accion hsq Presencial Olga Barbosa

Socializar los resultados de la revision por la alta direccion

con el fin de estlecer acciones que permitan la mejora Presencial Olga Barbosa
continua
Socializar los resultados de la revision por la alta direccion
con el fin de estlecer acciones que permitan la mejora Presencial Olga Barbosa
continua
proporcionar informacion que permite fortalecer el presencial ARL SURA
conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones

proporcionar informacion que permite fortalecer el

presencial ARL SURA
conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones

proporcionar informacion que permite fortalecer el

conocimiento del comité para el desarrollo de sus funciones presencial ARL SURA

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial SURA ARL
de empresa.
Proporcionar información sobre la atención frente a las
emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Olga Barbosa
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Proporcionar información sobre la atención frente a las

emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones Presencial ARL SURA
de empresa.

Promover el prorgama de alcohol y droga Presencial SURA ARL

Presencial Corsalud
Sensibilidad al personal sobre los efectos generados por el
Presencial Por definir
consumo de alcohol en el entorno laboral y familiar

Propocionar informacion para el manejo seguro de Presencial SURA ARL

sustancias quimicas

Propocionar informacion para el manejo seguro de Presencial SURA ARL

sustancias quimicas

Proporcionar información que permite cumplir fortalecer la Presencial SURA ARL

implementación del PESV.

Proporcionar información que permite cumplir fortalecer la Presencial SURA ARL

implementación del PESV.

proporcinar informacion que permita crear habitos de

seguridad para la minimizacion de la accidentalidad por Presencial SURA ARL
accidente de transito

proporcinar informacion que permita crear habitos de

seguridad para la minimizacion de la accidentalidad por Presencial SURA ARL
accidente de transito
proporcinar informacion que permita crear habitos de
seguridad para la minimizacion de la accidentalidad por Presencial SURA ARL
accidente de transito
proporcinar informacion que permita crear habitos de
seguridad para la minimizacion de la accidentalidad por Presencial Coord.Hsq
accidente de transito
OGRAMA DE CAPACITACIÓN

FECHA DE
PROGRAMACION FECHA DE EJECUCION DURACIÓN

Abril 2 horas

Junio 2 horas

Junio 2 horas

julio 2 horas

Junio 4 Horas

Mayo 1 Hora

Febrero 2 Horas

Marzo 2 Horas

Abril 8 Horas

Mayo 8 Horas
 Marzo 24 Horas

Marzo 24 Horas

Mayo 24 Horas

Julio 24 Horas

Julio 2 horas

Agosto 2 horas

Agosto 2 horas

Agosto 2 horas

Julio 2 horas

Agosto 2 Horas

Enero Horas

Julio 2 horas
 Julio 2 horas

Septiembre 2 Horas

Septiembre 1 Hora

Por definir 4 Horas

Marzo 4 Horas

Octubre 8 Horas

Octubre 2 horas

Marzo 2 horas

Enero 2 Horas

Enero 2 Horas

Marzo 1 Hora

Por definir 1 Hora

Marzo 2 horas

Mayo 2 horas

Julio 2 hora

Junio 2 Horas
 Marzo 2 Horas

Mayo 4 Horas

Junio 2 Horas

1-Jun 2 Horas

Mayo 2 Horas

Junio 2 Horas

28 de Julio 4 Horas

Noviembre 5 Horas

Febrero 4 Horas

Febrero 4 Horas

Septiembre 20 Horas

Agosto 4 Horas

Julio 1 Hora

Febrero 1 Hora
Por definir 1 Hora

Septiembre 2 Horas

Septiembre 2 Horas

Por definir 30 Horas

Por definir 8 Horas

Octubre 2 Horas

Octubre 2 Horas

Octubre 2 Horas

Por definir 2 Horas

 METODO DE EVALUACION DE LA EFICACIA REGISTRO DE EVIDENCIA ESTADO

Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de accidentes de trabajo de tipo

ergonomico Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimización de la accidentalidad,
cumplimiento de los procedimiento de Certificado del curso
trabajo.

Minimización de la accidentalidad,
cumplimiento de los procedimiento de Certificado del curso
trabajo.

Minimización de la accidentalidad,
cumplimiento de los procedimiento de Certificado del curso
trabajo.

Minimización de la accidentalidad,
cumplimiento de los procedimiento de Certificado del curso
trabajo.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y fotográfico.

Minimizacion de la accidentalidad, Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

N.A Registros de capacitacion

N.A Registros de capacitacion

Registros de capacitacion y fotográfico.

Registros de capacitacion y fotográfico.

Fucionamiento del comité laboral Listado de capacitacion

Fucionamiento del comité laboral Listado de capacitacion

Fucionamiento del comité laboral Listado de capacitacion

Fucionamiento del comité laboral Listado de capacitacion

Fucionamiento del comité laboral Listado de capacitacion

Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

Funcionamiento del COPASST Listado de capacitacion

Registros de capacitacion y fotográfico,

registro de un sumulacro.
Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Listado de capacitacion

Listado de capacitacion

Listado de capacitacion

Listado de capacitacion

Simulacro de evacuacion Listado de capacitacion

Registros de capacitacion y fotográfico,

registro de un sumulacro.

Listado de capacitacion
 Listado de capacitacion

Registros de capacitacion y fotográfico,

registro de un sumulacro.

Registros de capacitacion y fotográfico,

registro de un sumulacro.

Listado de capacitacion

Listado de capacitacion

Minimizacion de la accidentalidad,
minimizacion en reportes de multas de Registros de capacitacion y fotográfico.
transito.

Minimizacion de la accidentalidad,
minimizacion en reportes de multas de Registros de capacitacion y fotográfico.
transito.
Minimizacion de la accidentalidad,
minimizacion en reportes de multas de Registros de capacitacion y fotográfico.
transito.
Minimizacion de la accidentalidad,
minimizacion en reportes de multas de Registros de capacitacion y fotográfico.
transito.
 NO
TRABAJADORES METODOLOGIA
CAPACIADOS

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el Personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal
Todo el personal

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Todo el personal

Todo el personal

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo
Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Por grupo

Por grupo

Por grupo

Por grupo

Todo el personal

Por Grupos

Por Grupos

Por Grupos

Por Grupos

Por Grupos

Por Grupos

Por Grupos

Por Grupo
Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Por Grupo
Todo el personal

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Por Grupo

Todo el personal

Todo el personal

Todo el personal

Por Grupo
 % De Cumplimiento Plan de Formacion primer
trimestre
Capacitaciones Programadas 16
Realizadas 16
Aplazadas 0
Resultado Primer Semestre
% De Cumplimiento 100.00
% De Incumplimiento 0.00

% De Cumplimiento Plan de Formacion Segundo

trimestre
Capacitaciones Programadas 15
Realizadas 12
Aplazadas 3
Resultado Primer Semestre
% De Cumplimiento 80.00
% De Incumplimiento 20.00

% De Cumplimiento Plan de Formacion Tercer

trimestre
Capacitaciones Programadas 27
Realizadas 13
Aplazadas 14
Resultado Tercer trimestre
% De Cumplimiento 48.15
% De Incumplimiento 51.85
No Nombre del Trabajador Cargo Area Asistencia
1 Jaime Orozco Ruiz Electricista Mantenimiento No
2 Manuel Torregroza Coord. De producción Produccion No

3 Diamail Arrieta Operio de produccion Produccion Si

4 Jamer Peñaloza Conductor Logistica Si
5 Carlos Torres Operario de lagunas Ambiental Si
Auxiliar de
6 Lisney Torres Logistica si
operaciones
7 Roberto Mercado Almacen Logistica si

8 Maria Puentes Aux. de Laboratorio Lab. Agronomico no

9 Laura Rico Aux. de Laboratorio Lab. Agronomico no

10 Jhonny Polo Supev. Planta Produccion no

11 Edilberto Pacheco Coord. De laboratorio Lab. Planta no
12 Jorge cantillo Mecánico Mantenimiento SI
13 Olger Garizalbal Despachador Lab. Planta Si
14 Joaquin Caballero Aux. De almacen Almacen Si
15 Libardo Algarin Coor. Logistica Logistica Si
operario de planta
16 Bolmar Barrios
palmiste
Produccion No

17 Adalberto Aragon operario Produccion No

Total 17
Asistentes 9 52.9
Inasistencia 8 47.1
Asiste
NO Cédula Nombre del Empleado
1 84451543         ELIAS TORRES
2 1081910041-1       MARÍA ALEJANDRA CORTINA
3 1082896969 DIANA CAROLINA OSPINO MESA
4 57296820 ELSA TERNERA PABON

5 1082889065 DANNA LUZ RODRIGUEZ HINCAPIE

6 1082870131 ROCIO PAOLA BONILLA BALLESTEROS

CLAUDIA PATRICIA GUZMAN
7 33102842 RICARDO
HANNIRIS MERCEDES CASTILLA
8 1082843935 ESTRADA
DIANA MARGARITA BERMUDEZ
9 1082887905 GUTIERREZ
10 12552343         ADALBERTO MENDEZ
11 1084743209      VILLAZON ESCALANTE MANUELA
12 1082950185 FABIO LUIS DANGON BERNIER
13 1082841530 OLGA LUCIA BARBOSA MARTINEZ
14 1082881404 ERIKA PATRICIA OLIVO RADA
15 63533888         DORIS DE SOCORRO OBANDO

16 19613917         ENISBERTO PEÑA

17 12546149 NELSON VIVES LACOUTURE

18 12634911         YAMID PAYARES

19 1140824167 JEDE DE MANTENIMIENTO 
20 1096207544 KELLY FLOREZ THOMAS
21 26430739 Leidy Constanza Montiel Ortiz
22 1082920241 GUSTAVO DE JESUS STEER DIAZ
23 36450872 CARMEN AURORA SANTAMARIA

24 1082895546 JORGE ANDRES QUINTERO ROCHA

25 1082932499 OMAR ANDRES MONTERO GARCIA

26 1083559635 HEYGLER JASSID GARCIA CASTRO
27 1103114918 JENNIFER PACHECO MEZA
28 1069492108 JOSE ALFREDO ARROYO SOTELO
29 85370052 LENIN GUERRERO ARIAS
CLEIDYS ALEJANDRA CASTRO
30 1083554836 CARBALLO
31 19613815 LIBARDO ALGARIN 
32 19587827          EDILBERTO RAFAEL PACHECO      
33 19618013 MANUEL TORREGROZA FAJARDO
34 19618701 JUAN CARLOS DE LA ROSA

35 19600960 ANUAR ENRIQUE JIMENEZ LEMUS

 Cargo
Director Administrativo y Financiero
Directora de Relaciones Corporativas
Jefe de Tesoreria
Jefe de Contabilidad

Lider de Sostenibilidad
Coordinador Administrativo de Atencion al
Proveedor

CONTROLLER

Coordinadora  de Gestion Humana

Coord. Comunicaciones Externas

Director Agronomico
Aux. Administrativo Agronomia
Auxiliar de Sanidad
Coordinador HSQ
Coordinador de Responsabilidad social
Director de planta
Coordinador de producción laboratorio
Agronomía
Director de Operaciones
Coordinador operativo de Atencion al
Proveedor
JEFE MANTENIMIENTO
Jefe Ambiental y Control de Calidad
Asistente Tecnico
Jefe de Produccion
Coordinador de compras

Coordinador de Almacen
COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE
OPERACIONES
JEFE DE SISTEMAS
Asistente de Sostenibilidad
AUXILIAR DE SISTEMAS
JEFE ADMINISTRATIVO

PROGRAMADOR DE MANTENIMIENTO
Coordinador de Transporte
Coordinador de Laboratorio
Coordinador de Producción
Coordinador de mantenimiento
COORDINADOR MANTENIMIENTO
ELECTRICO
No. TEMA DE CAPACITACIÓN

39 Aspectos e Impactos Ambientales asociados a la Extractora el Roble

 POBLACIÓN OBJETIVO

Todo el personal
 PROGRAMA DE

MODALIDAD DE
OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN

Crear conciencia en el personal sobre la proteccion y el cuidado del Medio Ambiente Presencial
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

FECHA DE
CAPACITADOR FECHA DE EJECUCION DURACIÓN
PROGRAMACION

Por definir Agosto

METODO DE EVALUACION DE LA
REGISTRO DE EVIDENCIA ESTADO
EFICACIA