Objetivo General.

Fomentar la calidad de vida laboral, fortaleciendo redes de comunicación

organización, de esta forma crear metas incentivadas por un bono económico
(dinero en efectivo, vales de despensa). Es indispensable realizar una
evaluación periódica al personal que este mas expuesto a factores de riesgo de
estrés para identificar casos de: ansiedad, depresión y frustración y así brindar
asistencia individual y en grupos de ayuda.