Universidad Abierta Para Adultos (UAPA)

Gestión Humana

Prestaciones Sociales
Unidad VI

Participante
Jianna Santos Caba

Matrícula
2019-04542

Facilitador
Lic. Altagracia De Jesús Martínez
INTRODUCCIÓN

El articulo q de la Ley 87-01 instituye que el objetivo de esta ley es establecer el

Sistema Dominicano de Seguridad Social, en el marco de la Constitutcion
dominicana, para regular y desarrollar los derechos y deberes reciprocos del
Estado y de los coiudadanos en lo concerniente al financiamiento para la
protección de la población contra los riesgos de vejes, discapacidad, cesantia por
edad avanzada, sobrevivencia, enfermdad, maternidad, infancia y riesgos
laborables.

El sistema Dominicano Social, comprende a todas las instituciones publicas,

privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias de
seguridad social, a los recursos físicos y humanos, asi como las normas y
procedimientos que lo rigen.
1. Elaboré un mapa conceptual con los tipos de prestaciones sociales,
contenidas en el código laboral y la ley 87-01 de seguridad social de la
República Dominicana.

Prestaciones
sociales

Prestaciones Del Regimenes Subsidiado Y

Regimen Contributivo Contributivo Subsidiado

Seguro de vejez, y Seguro de vejez, y

discapacidad. discapacidad.
Seguro familiar y Salud Seguro familiar y Salud.

Seguro de riesgos
laborales por accidentes
de trabajo
1. Cite con una breve explicación las  etapas del diseño de un plan de
prestaciones sociales y el costo de las prestaciones sociales para las
empresas.

 Diseño Del Plan De Prestaciones

Cada organización ofrece un plan de prestaciones que diseña con base en

criterios propios y específicos. La tendencia apunta hacia una evolución en
dirección a la satisfacción de las necesidades sociales, de autoestima y de
autorrealización.

 Criterios Del Diseño:

El diseño de un plan de prestaciones sociales debe tomar en cuenta dos criterios

importantes del rendimiento de la inversión y el principio de la responsabilidad
compartida:

 El principio del rendimiento de la inversión, toda prestación se debe

conceder a los trabajadores siempre y cuando produzca algún rendimiento
o beneficio para la organización.

 El principio de la responsabilidad compartida, subraya que el costo de las

prestaciones sociales se debe dividir entre la organización y los
trabajadores beneficiados.
El diseño del plan de prestaciones debe tomar en cuenta dos criterios importantes:

 El principio del rendimiento de la inversión

 El principio de la responsabilidad compartida
 El principio del rendimiento de la inversión,

Detalla que toda prestación se debe conceder a los trabajadores, siempre y

cuando produzca algún rendimiento o beneficio para la organización. Este
rendimiento se evalúa en términos de que aumente la productividad, eleve la
moral, mejore la calidad, retenga a los talentos o cualquier otro indicador.

CONCLUSIÓN

Es indiscutible que las primeras leyes sobre seguros sociales, precedentes de la

Seguridad Social, estuvieron vinculadas al Derecho del Trabajo. Más que una
protección para la población, se perseguía garantizar al obrero débil un mínimo de
garantía para cubrir las contingencias generadas por la salud, la vejez y el
desempleo.

Fueron variaciones de los llamados seguros privados que cubren los riesgos
contractuales con un matiz eminentemente comercial.

La cuestión social que creó el auge de la revolución industrial con su secuencia de

desigualdades e incremento de la explotación, generó protestas que obligaron al
Estado a dictar leyes protectoras a favor de las mujeres, de los menores en las
industrias y a los trabajadores en sentido general, entre los cuales se encontraban
los seguros sociales.
La implementación del sistema social sigue siendo un ideal y una simple
aspiración en el país. Los grandes debates, contradicciones e intereses
encontrados que surgen en cuanto a la correcta aplicación de la ley impiden un
efectivo inicio de las medidas que llevarán al disfrute de unos de los derechos
fundamentales del hombre ligado a su propia subsistencia.

BIBLIOGRAFÍA

GERMÁN BÁEZ, ADA M., Modelo de Seguridad Social y sus componentes dentro
del Sistema, Santo Domingo, 2003.

LEY No. 87-01, Sobre Sistema Dominicano de Seguridad Social.