TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL SUR DEL

ESTADO DE YUCATÁN
Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado de Yucatán

INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

6 CVGE
ASIGNATURA:
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

DOCENTE:
ING. CAROLINA MONTEJO PERAZA

TRABAJO:
ACTIVIDAD 1

INTEGRANTES:
BACAB OSORIO JULIA, BOLIVAR AKÉ JULIAN DAVID, KAUIL CHUC ZELMY, PEREZ RAMIREZ
MARIA JOSE, TUZ COX LESLIE, YAH COLLI JOSE ORLANDO

CICLO ESCOLAR:
2021 - A

FECHA:
07-MAYO-2021
PASO 1.- IDENTIFICACIÓN DEL VIDEO
 Video 1: En este video se logra observar la poca responsabilidad que poseen los
colaboradores para no tomar las medidas de prevención necesarias y así evitar
los sucesos ocurridos que ponen en alto riesgo su salud.
 Video 2: Aquí podemos observar las ganas que el personal tiene por salir
adelante, denotando desde la responsabilidad de llegar temprano, así como
cumplir con sus actividades diarias, sin distracción alguna. A diferencia del demás
equipo de trabajo, dedicado a charlar… y a un jefe que no es un buen líder. Lo
mejor que pudo hacer fue presentar sus incomodidades al gerente, con el fin de
tener un buen ambiente laboral y puedan trabajar organizadamente, a lo que el
gerente se dio cuenta de su buena actitud y el buen trabajo que ha desempeñado,
este lo decidió nombrar como nuevo líder, decisión que fue la mejor, puesto que
gracias a ello lograron una mejor eficiencia y tacto laboral.
 Video 3: Aquí podemos observar una situación bastante preocupante, como todo
empezó por el cierre de tuberías y no querer dar el aviso a los del edificio, así
también por un simple cigarro (irresponsabilidad de uno de los trabajadores). Este
suceso pudo haber sido evitado si el intendente hubiera tomado la responsabilidad
desde el principio, pero lo único que hizo fue tirarle la bolita al de un mayor puesto,
cosa de la cual esta persona no se hizo responsable y siguió tirando la bolita, al
punto que el incendio se hizo grande que no lo podían controlar, puesto que nadie
quería asumir la responsabilidad, fue hasta entonces que se dieron cuenta del
peligro que estaban tomando, decidieron trabajar en equipo para ocupar su
responsabilidad y así apagar el incendio. De ahí les quedo la moraleja de que, si
asumen la responsabilidad que le corresponde a cada quien, eso y muchos
accidentes más se podrían evitar.
 Video 4: Este video representa la terquedad del personal, al presentar un
problema y no buscarle una solución responsable, sino todo lo contrario… Tener
cierta imprudencia para forzar las cosas y conseguirlas, cegando así por completo
las consecuencias que estas acciones podrían generar.
 Video 5: Muchas veces hay personas que se creen superiores por poder apostarle
a todo, ignorando que no todas las personas buscan la misma asertividad, es decir
que se piensa que para lo que él está bien, para los demás también lo está,
entonces si la gente o el personal no asume las cosas o acciones desde su
 perspectiva, los tacha como si estos estuvieran obsoletos a generar algún cambio.
Hasta que llega una persona altamente razonable y lo hace salir de esa burbuja,
haciéndole ver que fuera de su mundo, también está el mundo de las otras
personas y que, si el desea proponer un cambio, habría que tener cierta
congruencia con todo ese equipo y no solo para lo que para el este bien.
 Video 6: Este video genera la poca empatía y comprensión que un jefe le otorga
a su colaborador al meterle una gran presión laboral y al mismo tiempo ponerlo en
un ambiente incómodo y con distracción. No pensando en que lo que para el es
agradable, para otros no lo es… dando, así como resultado la ineficiencia del
colaborador y su despido. Por eso cuando este se va lo somete a una situación
parecida, para que el entienda lo que él estaba sintiendo.