FUNDACION UNVERSITARIA ANDINA

ANALISIS DE DATOS-SISTEMATIZACION DE DATOS

CHRISTIAN CAMILO VARGAS FLOREZ

GRUPO 017

N° TIPO IDENTIFICACIÓN CODIGO NOMBRE FECHA INGRESO

1 CédulaCiudadanía 1014187679 AVILA SUAREZ JEFFER AUGUSTO 6/25/2007

2 Tarjeta Identidad 1018500993 ALBARRACIN BARRERA JICETH KATHERINE 5/5/2016
3 CédulaCiudadanía 52715548 BARRERA GOMEZ MARY LUCERO 2/22/2007
4 CédulaCiudadanía 80864814 BEJARANO BARRETO CESAR HUMBERTO 7/16/2013
5 CédulaCiudadanía 80097222 CARDENAS PEDRAZA SERGIO ALBERTO 6/3/2016
6 CédulaCiudadanía 1018451526 CUESTA CRUZ MARIA FERNANDA 11/5/2013
7 Cédula Ciudadanía 51729632 FERNANDEZ VARGAS ANGELA MARIA 1/14/2002
8 CédulaCiudadanía 79891112 GONZALEZ FLOREZ HECTOR RICARDO 10/8/2015
9 CédulaCiudadanía 1022932135 HERRERA ARIZA LEIDY PAOLA 3/14/2016
10 Tarjeta Identidad 1022433817 LONDOÑO ARTUNDUAGA ANYI MILENA 5/2/2016
11 CédulaCiudadanía 130325 LOPEZ PEREZ GALO FERNANDO 6/1/2000
12 Cédula Ciudadanía 53121414-1 MALAVER PALACIOS LINEY ANGELICA 7/21/2014
13 CédulaCiudadanía 80772628 NARANJO GARCIA ANDRES ORLANDO 4/1/2016
14 CédulaCiudadanía 1013581917 NAVARRO CASTELLANOS NESTOR ANDRES 9/5/2016
15 CédulaCiudadanía 1017173354 ORTEGA AGUILAR JUAN DAVID 7/11/2011
16 Tarjeta Identidad 1014290826 PARRA ALFONSO ANA CAROLINA 1/19/2016
17 Cédula Ciudadanía 53178069 PIÑEROS GARCIA LUISA FERNANDA 1/4/2016
18 CédulaCiudadanía 79729169 QUINTERO RUIZ JORGE ENRIQUE 7/11/2016
19 CédulaCiudadanía 19494914 RODRIGUEZ ROZO LALO 11/3/2004
20 CédulaCiudadanía 52841966 SANCHEZ SANTANA SANDRA MILENA 9/13/2004
21 CédulaCiudadanía 52744046 SERNA MARIN MILBIA SOCORRO 7/21/2014
22 CédulaCiudadanía 1019019536 SUESCUN LOPEZ CAMILO 12/2/2015
23 CédulaCiudadanía 1023878459 TANGARIFE TALERO DIANA CAROLINA 9/5/2016
24 CédulaCiudadanía 18522832 TORRES BECERRA CARLOS ANDRES 9/14/2016
25 Tarjeta Identidad 1020831410 VARGAS GARAVITO ANDRES CAMILO 6/1/2016
26 CédulaCiudadanía 1088244769 VELASQUEZ TOBON LINA MARCELA 4/18/2016
27 CédulaCiudadanía 1016029889 VELOZA RIVERA LINDA CAROLINA 2/6/2013
 CARGO CIUDAD CENTRO COSTO SALARIO DIAS LAB

TECNICO VI MANTENIMIENTO BOGOTA OPERATIVO 1,753,000 30

APRENDIZ SENA BUCARAMANGA ADMINISTRATIVO 0 30
ASESOR DE VENTAS ADECUACIONES BOGOTA OPERATIVO 2,500,000 30
COORDINADOR MANTENIMIENTO BOGOTA OPERATIVO 1,869,000 27
ASISTENTE EJECUTIVO VALLEDUPAR ADMINISTRATIVO 2,500,000 30
ANALISTA ADMINISTRACION VENTAS BOGOTA OPERATIVO 1,144,000 30
ANALISTA DE TESORERIA BOGOTA ADMINISTRATIVO 2,337,000 30
GERENTE CORPORATIVO DE VENTAS BOGOTA OPERATIVO 8,963,000 30
JEFE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T BOGOTA OPERATIVO 2,500,000 30
APRENDIZ SENA VALLEDUPAR ADMINISTRATIVO 0 30
ARQUITECTO BOGOTA ADMINISTRATIVO 4,521,000 30
DIRECTOR EJECUTIVO BOGOTA ADMINISTRATIVO 14,500,000 30
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y MEDELLIN ADMINISTRATIVO 7,200,000 26
AGENTE CALL CENTER BOGOTA OPERATIVO 1,030,000 30
TECNICO I AJUSTE MEDELLIN OPERATIVO 1,144,000 30
APRENDIZ SENA CALI ADMINISTRATIVO 0 30
COORDINADOR MERCADEO & COMUNIC BOGOTA ADMINISTRATIVO 3,400,000 30
AUXILIAR DE GH BOGOTA OPERATIVO 0 30
AUXILIAR ALMACEN BOGOTA OPERATIVO 954,000 30
CONTROLLER NEB BOGOTA ADMINISTRATIVO 4,767,000 30
ANALISTA FACTURACION BOGOTA ADMINISTRATIVO 1,507,000 30
ABOGADO BOGOTA ADMINISTRATIVO 4,000,000 25
AGENTE CALL CENTER BOGOTA OPERATIVO 1,030,000 30
ASESOR VENTAS NEB PEREIRA OPERATIVO 3,016,000 30
APRENDIZ SENA BOGOTA ADMINISTRATIVO 0 30
ANALISTA ADMINISTRATIVO PEREIRA ADMINISTRATIVO 1,000,000 30
AUXILIAR GESTION DOCUMENTAL BOGOTA ADMINISTRATIVO 1,000,000 30
 SALARIO SUBSIDIO DE HORA EXTRA DIURNA HORA EXTRA DIURNA
APOYO SOSTENIMIENTO
DEVENGADO TRANSPORTE ORDINARIA DOMINICAL (1,75%)

1,753,000
0 681,395
2,500,000
1,682,100
2,500,000
1,144,000 106,454
2,337,000
8,963,000
2,500,000
0 681,395
4,521,000
14,500,000
6,240,000
1,030,000 106,454 60,083
1,144,000 106,454
0 681,395
3,400,000
908,526 106,454
954,000 106,454
4,767,000
1,507,000
3,333,333
1,030,000 106,454 160,938 45,063
3,016,000
0 681,395
1,000,000 106,454
1,000,000 106,454
 HORA EXTRA DIURNA APORTE IVM APORTE EGM
TOTAL DEVENGOS APORTE FSP
DOMINICAL (2%) EMPLEADO EMPLEADO

1,753,000 70,120 70,120

681,395 0 0 0
2,500,000 100,000 100,000 49,400
1,682,100 67,284 67,284
2,500,000 100,000 100,000 49,400
1,250,454 45,760 45,760
2,337,000 93,480 93,480
8,963,000 358,520 358,520 89,630
2,500,000 100,000 100,000 49,400
681,395 0 0 0
4,521,000 180,840 180,840 31,647
14,500,000 406,000 406,000 101,500
6,240,000 249,600 249,600 62,400
68,667 1,265,204 46,350 46,350
1,250,454 45,760 45,760
681,395 0 0 0
3,400,000 136,000 136,000 34,000
1,014,980 36,341 36,341
1,060,454 38,160 38,160 0
4,767,000 190,680 190,680 47,670
1,507,000 60,280 60,280 0
3,333,333 133,333 133,333 33,333
1,342,455 49,440 49,440
3,016,000 120,640 120,640 30,160
681,395 0 0 0
1,106,454 40,000 40,000
1,106,454 40,000 40,000
 ETIQUETA
TOTAL TOTAL NETO A ETIQUETA
AFC ETIQUETA ID CENTRO
DESCUENTOS PAGAR CIUDAD
COSTO

140,240 1,612,760 CC BGO CCP

0 0 681,395 TI BCA CCA
249,400 2,250,600 CC BGO CCP
134,568 1,547,532 CC BGO CCP
249,400 2,250,600 CC VLL CCA
91,520 1,158,934 CC BGO CCP
186,960 2,150,040 CC BGO CCA
806,670 8,156,330 CC BGO CCP
249,400 2,250,600 CC BGO CCP
0 0 681,395 TI VLL CCA
393,327 4,127,673 CC BGO CCA
913,500 13,586,500 CC BGO CCA
1,500,000 2,061,600 4,178,400 CC MDE CCA
92,700 1,172,504 CC BGO CCP
91,520 1,158,934 CC MDE CCP
0 0 681,395 TI CLI CCA
306,000 3,094,000 CC BGO CCA
72,682 942,298 CC BGO CCP
76,320 984,134 CC BGO CCP
429,030 4,337,970 CC BGO CCA
120,560 1,386,440 CC BGO CCA
300,000 3,033,333 CC BGO CCA
98,880 1,243,575 CC BGO CCP
271,440 2,744,560 CC PRE CCP
0 0 681,395 TI BGO CCA
80,000 1,026,454 CC PRE CCA
503,302 1,996,698 CC BGO CCA
 Descripción Variable
Tipo de identificacíon Lógico
Código Numérico
Nombre Lógico
Fecha de ingreso
Cuantitativa
Cargo Lógico
Ciudad Lógico
Salario Numérico
Dás Numérico
Apoyo Sostenimiento
Numérico

Subsidio de transporte legal

Numérico
Horas extras
Numérico
Aporte IVM
Numérico
Aporte EMG
Numérico
Aporte FSP
Numérico
Aporte AFC
Numérico
Total Neto a pagar
Numérico
 Definición
Se refiere al número de documento para iniciar el proceso de pago nómina
Numero de identificacion del cliente
Nombre del cliente

A partir de esta fecha se establece el pago de la nomina y prestaciones sociales

Funcion que desempeña cada funcionario de la empresa
Lugar de trabajo
Valor pagado a cada funcionario por la labor contratado
Tiempo que se establece para realizar las funciones inherentes al cargo
Valor destinado a los estudiantes en etapa productiva equivalente al 75% del
SMLV

Valor destinado a los colaboradores que devengan hasta 2 salarios minimos

legales vigentes con el fin de costear la movilizacion de los colaboradores
Tiempo suplementario a la jornada laboral con el fin de desempeñar una labor
especifiicamente asignada por jefe

Corresponde al descuento del colaborador destinado a los fondos de pensiones

Corresponde al descuento del colaborador destinado a las entidades de salud

Corresponde al descuento del 1% de los colaboradores que sus ingresos sean
superiores 4 salarios minimos legales vigentes
Descuento realizado a los colaboradores que se les aplica retencion con el fin
de disminuir la base d retencion de salarios
Es la suma que percibe el colaborador despues de practicarle los descuentos
establecidos en la nomina
 Concepto
Media

Error típico

Mediana

Moda

Desviación estándar

Varianza de la muestra

Curtosis

Coeficiente de asimetría

Rango

Mínimo

Máximo
Suma

Cuenta
 Definicion
Es la medida más usada para encontrar el promedio. La media aritmetica es el valor que
se obtiene al sumar todos los datos y dividir entre el número total de esos datos
Sirve para indicar el intervalo de confianza con respecto a la fiabilidad de los calculos
realizados sobre una muestra
La mediana es un valor estadístico de posición central,cuando todos los datos están
ordenados en orden creciente o decreciente.
La moda es el valor que más se repite. Es el valor con mayor frecuencia absoluta o el
valor que ocurre con más frecuencia.
La desviación estándar es la medida de dispersión más común, que indica qué tan
dispersos están los datos con respecto a la media. Mientras mayor sea la desviación
estándar, mayor será la dispersión de los datos.
La varianza es una medida de dispersión que representa la variabilidad de una serie de
datos respecto a su media. Formalmente se calcula como la suma de los residuos al
cuadrado divididos entre el total de observaciones.
La curtosis es una medida estadística que determina el grado de concentración que
presentan los valores de una variable alrededor de la zona central de la distribución de
frecuencias. También es conocida como medida de apuntamiento.
Mide el grado de asimetria de la distribución con respecto a la media.Un valor positivo de
este indicador significa que la distribucion se encuentra sesgada hacia la izquierda
(orientacion positiva), un resultado negativo significa que la distribución se sesga a la
derecha.
El rango es el intervalo entre el valor máximo y el valor mínimo; por ello, comparte
unidades con los datos. Permite obtener una idea de la dispersión de los datos, cuanto
mayor es el rango, aún más dispersos están los datos.
El mínimo es el menor valor dentro de un grupo de números. Es decir, teniendo un
conjunto C, y un elemento x que pertenece a él (x ∈ C), x es el elemento mínimo de C si
cualquier otro elemento de dicho conjunto es mayor o igual a x.
El máximo es el valor de datos más grande en la muestra. Utilice el máximo para
identificar un posible valor atípico o un error de entrada de datos
La suma es el total de todos los valores de los datos.
Cuenta es la acción y efecto de contar (numerar o computar cosas que se consideran
como unidades homogéneas, poner a alguien en el número que le corresponde, referir un
suceso, tener en cuenta).
 Salario Subsidio de Transporte

Media 2,623,016 Media 106,454

Error típico 607,084 Error típico 0
Mediana 1,682,100 Mediana 106,454
Moda 0 Moda 106,454
Desviación estándar 3,154,501 Desviación estándar 0
Varianza de la muestra 9,950,876,337,459 Varianza de la muestra 0
Curtosis 7 Curtosis #DIV/0!
Coeficiente de asimetría 2 Coeficiente de asimetría #DIV/0!
Rango 14,500,000 Rango 0
Mínimo 0 Mínimo 106,454
Máximo 14,500,000 Máximo 106,454
Suma 70,821,433 Suma 745,178
Cuenta 27 Cuenta 7

INFORME

El promedio de salarios se encuentra en un El promedio de subsidio de transporte legal

rango de 2.623.016 es de 106454

El rango minimo puede cambiar de

El rango minimo de salarios es 0 acuerdo a las novedade presentadas por el
colaborador

El rango maximo es 106454 ya que es el

valor estipulado por la norma
El rango maximo de salarios es 14.500.000

El promedio de la desviación estandar es un

valor de 531.485
No presenta desviacion estandar
 Apoyo Sostenimiento Hora Extra Diurna

Media 590,542 Media 160,938

Error típico 55,636 Error típico 0
Mediana 681,395 Mediana 160,938
Moda 681,395 Moda #N/A
Desviación estándar 124,405 Desviación estándar #DIV/0!
Varianza de la muestra 15,476,615,488 Varianza de la muestra #DIV/0!
Curtosis -3 Curtosis #DIV/0!
Coeficiente de asimetría -1 Coeficiente de asimetría #DIV/0!
Rango 227,132 Rango 0
Mínimo 454,263 Mínimo 160,938
Máximo 681,395 Máximo 160,938
Suma 2,952,710 Suma 160,938
Cuenta 5 Cuenta 1

El promedio del apoyo de sostenimientoes El promedio de las horas diurnas es

de 590542 de acuerdo a la fecha de 160938 de acuerdo al tiempo
ingreso suplementario de los colaboradores
El rango minimo puede cambiar de
El rango minimo es de 454263 que aplica acuerdo a las novedade presentadas por
para los estudiantes en etapa lectiva el colaborador
El rango maximo es 160939 de acuerdo
El rango maximo es de 681395 que aplica a las horas reglamentarias por el
para los estudiantes en etapa productiva Ministerio Trabajo

El promedio de la desviación estandar es

un valor inferior de 466137
No presenta desviacion estandar
 Hora Extra Diurna Dominical Aporte Pension

Media 52,573 Media 103,721

Error típico 7,510 Error típico 17,450
Mediana 52,573 Mediana 74,360
Moda #N/A Moda 57,200
Desviación estándar 10,621 Desviación estándar 90,671
Varianza de la muestra 112,800,200 Varianza de la muestra 8,221,142,213
Curtosis #DIV/0! Curtosis 6
Coeficiente de asimetría #DIV/0! Coeficiente de asimetría 2
Rango 15,020 Rango 352,120
Mínimo 45,063 Mínimo 34,440
Máximo 60,083 Máximo 386,560
Suma 105,146 Suma 2,800,480
Cuenta 2 Cuenta 27

El promedio de las horas diurnas dominical es

52573 de acuerdo al tiempo suplementario de
los colaboradores
El rango minimo de la hora extra diurna
dominical es de 15020 ya que se solo se
autoriza trabajar un domingo al mes
El rango maximo de la hora extra diurna
dominical es de 60083 ya que se solo se
autoriza trabajar dos domingo al mes
El promedio del descuento aplicado a los
aportes de pension es por u valor de 103721
El rango minimo del descuento del aporte de
pensión es de 34440 ya que los aprendinces no
aportan
El rango maximo del descuento del aporte
pension es de 386560 y esta atado al salario
del colaborador

El promedio de la desviación estandar se El promedio de la desviación estandar se

establecio un valor de 41952 establecio un valor de 13051
 Aporte EM Salud Aporte Fondo Solidaridad Pensional

Media 100,318 Media 65,480.0

Error típico 19,627 Error típico 12,755.0
Mediana 67,284 Mediana 49,400.0
Moda 0 Moda #N/A
Desviación estándar 101,983 Desviación estándar 28,521.1
Varianza de la muestra 10,400,603,163 Varianza de la muestra 813,452,000.0
Curtosis 3 Curtosis -3.2
Coeficiente de asimetría 2 Coeficiente de asimetría 0.5
Rango 406,000 Rango 56,800.0
Mínimo 0 Mínimo 39,800.0
Máximo 406,000 Máximo 96,600.0
Suma 2,708,588 Suma 327,400.0
Cuenta 27 Cuenta 5.0

El promedio del descuento aplicado a los El promedio del descuento aplicado al

aportes de salud es 100318 fondo solidaridad pensional es 65480

El rango minimo del descuento del aporte

El rango minimo del descuento del aporte de
fondo solidaridad pensional es 39800 ya
salud es 0 ya que los aprendices no aportan
que los aprendinces no aportan
El rango maximo del descuento del aporte El rango maximo del descuento del aporte
pension es de 406000y esta atado al salario del pension es de 9600 y esta atado al salario
colaborador del colaborador

El promedio de la desviación estandar es El promedio de la desviación estandar se

mimima establecio un valor de 36958
 Aporte AFC Aportes Retencion Total General

Media 1,500,000 Media 325,180 Media

Error típico 0 Error típico 227,738 Error típico
Mediana 1,500,000 Mediana 156,000 Mediana
Moda #N/A Moda #N/A Moda
Desviación estándar #DIV/0! Desviación estándar 509,237 Desviación estándar
Varianza de la muestra #DIV/0! Varianza de la muestra 259,322,712,000 Varianza de la muestra
Curtosis #DIV/0! Curtosis 4 Curtosis
Coeficiente de asimetría #DIV/0! Coeficiente de asimetría 2 Coeficiente de asimetría
Rango 0 Rango 1,213,100 Rango
Mínimo 1,500,000 Mínimo 4,900 Mínimo
Máximo 1,500,000 Máximo 1,218,000 Máximo
Suma 1,500,000 Suma 1,625,900 Suma
Cuenta 1 Cuenta 5 Cuenta

El promedio del descuento aplicado a El promedio del descuento aplicado a los

El promedio del neto a pagar es de 2477
los aportes afc 1500000 aportes de retención de salarios es 325180

El rango minimo del descuento de retencion

El rango minimo del descuento del
aporte afc es de 1500000
El rango maximo 1500000 aunque este
puede variar por los topes de la
retención
No presenta desvición estandar
El rango minimo es de -1025066 y se ori
de salarios es de 4900 de acuerdo a la
porque los descuentos superan el 50% d
depuración de la retención
El rango maximo del descuento de la
retención de salarios es de 121800 y esta El rango maximo del neto a pagar es de
esta atadado a los ingresos y depuración 1435680
de la retención
El promedio de la desviación estandar El promedio de la desviacion estandar de
puede variar por la depuración, ingresos del neto a patar es -565919 debido a que la
colaborador nomina presenta un valor negativo
 Total General

2,477,409
585,689
1,645,720
#N/A
3,043,328
9,261,845,683,312
9
3
15,382,746
-1,025,066
14,357,680
66,890,056
27

-565,919

el neto a pagar es de 2477409

mo es de -1025066 y se origna
scuentos superan el 50% de ley

mo del neto a pagar es de

e la desviacion estandar del

s -565919 debido a que la
nta un valor negativo