Presentación del caso:

1. Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia
en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por
su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce
los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y
las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una
experiencia de 3 meses en cargos similares. Las aspirantes se presentan ante la
convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol
como administrador del recurso humano será hacer la selección de la mejor candidata a
ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y procedimientos aprendidos en el curso
para cumplir con su función, teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo
responde a las siguientes características: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones
interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo,
comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos,
elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás
funciones que le sean asignadas.

Las organizaciones según el perfil, cargo o la vacante que se quiere proveer diseñan
estructuran con mayor exigencia o complejidad por parte de expertos o responsables de
procedimientos que pueden ser más dispendiosos, de acuerdo al perfil, cargo o vacante
que se pretenda ocupar, estas organizaciones dedican más tiempo en la consecución del
talento humano con el fin de CAZAR el que reúna todas las condiciones requeridas

El proceso que usted realizaría para elegir la mejor candidata al cargo de Secretaria
ejecutiva.

1. De acuerdo al proceso de selección de personal y teniendo en cuenta la Normatividad

de Gestión de Talento Humano de la Empresa ORVIS Internacional se determina el
perfil para el cargo, realizada la verificación de la información suministrada, la
entrevista, las pruebas de conocimiento, el compromiso con el desarrollo del talento
de humano de la aspirante; la Señorita María Antonia Rojas, es una persona con
habilidades en el manejo de la ofimática pero puede llegar a dominarlo según su
compromiso, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación por tanto se considera que puede desarrollar sus funciones
considerando sus intereses, una vez se adapte cabalmente a los requerimientos de la
empresa, y de acuerdo a los exámenes de ingreso se procede a contratar.
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted
deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta
actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de
finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos
relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
propuesto.
Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora
administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta
el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso
presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente
al año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los
retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual