Diagnostico de Condiciones de Salud MODELO SALUD

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INFORME DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
BMANGA, ENERO 2019
Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

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Contenido
1. INTRODUCCION................................................................................................................................................................... 4
2. OBJETIVOS........................................................................................................................................................................... 5
2.1 OBJETIVO GENERAL:.......................................................................................................................................................... 5
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:................................................................................................................................................ 5
3. MARCO LEGAL..................................................................................................................................................................... 5
4. MARCO METODOLÓGICO................................................................................................................................................... 6
4.1 INSTRUMENTOS Y RECOLECCIÓN DE DATOS................................................................................................................ 6
5. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN............................................................................................................................... 6
6. POBLACIÓN EVALUADA...................................................................................................................................................... 7
6.1 NÚMERO DE TRABAJADORES SEGÚN TIPO DE EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL REALIZADA........................7
6.2 DISTRIBUCIÓN DE LAS EVALUACIONES SEGÚN CARGOS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES...........................7
7. INFORMACIÓN DE ANTECEDENTES DE EXPOSICIÓN LABORAL A DIFERENTES RIESGOS LABORALES...............8
7.1 INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL......................................................................................................................... 8
7.2 PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL.................................................................................................................... 8
7.3 AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL................................................................................................................... 8
7.4 TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES......................................................................................................................... 8
8. INFORMACIÓN DE EXPOSICIÓN LABORAL ACTUAL........................................................................................................ 9
8.1 DISTRIBUCIÓN DE ACCIDENTALIDAD SEGÚN PELIGRO DE EXPOSICIÓN EN TRABAJADORES EVALUADOS POR
PELIGRO.......................................................................................................................................................................................... 9
8.2 DISTRIBUCIÓN DE ACCIDENTALIDAD POR CARGOS....................................................................................................... 9
9. INFORMACIÓN SOCIO DEMOGRÁFICA............................................................................................................................ 10
9.1 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR GÉNERO....................................................................................................... 10
9.2 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR GRUPOS ETAREOS....................................................................................11
9.3 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR ESTADO CIVIL............................................................................................. 11
9.4 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR NIVEL DE ESCOLARIDAD...........................................................................12
9.5 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR PERSONAS A CARGO................................................................................12
9.6 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES SEGÚN ESTRATO SOCIOECONÓMICO..............................................................13
10. HÁBITOS EN RELACIÓN CON EL CONSUMO DE ALCOHOL, CIGARRILLO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS............14
10.1 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES QUE REFIEREN HÁBITOS RELACIONADOS CON EL CONSUMO DE
ALCOHOL, CIGARRILLO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS........................................................................................................ 14
11. PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE CARCINOMA DE CÉRVIX Y CARCINOMA DE PRÓSTATA.....................................14
12. DIAGNÓSTICOS ENCONTRADOS EN LA POBLACIÓN TRABAJADORA........................................................................14
12.1 DESÓRDENES OSTEOMUSCULARES............................................................................................................................ 14
12.1.1 DISTRIBUCIÓN DE DIAGNÓSTICOS OSTEOMUSCULARES POR SEGMENTO CORPORAL.......................................15
12.2 ALTERACIONES RELACIONADAS CON FACTORES DE RIESGO CARDIOVASCULAR................................................15
12.3 ALTERACIONES RELACIONADAS CON VÁRICES EN MIEMBROS INFERIORES.........................................................16
12.4 ALTERACIONES DEL ESTADO MENTAL.......................................................................................................................... 16
12.5 ALTERACIONES RELACIONADAS CON TRASTORNOS DE LA REFRACCCIÓN...........................................................16
12.6 OTRAS PATOLOGIAS ENCONTRADAS............................................................................................................................ 16
12.6.1. DISTRIBUCIÓN DE OTRAS PATOLOGÍAS....................................................................................................................... 17
12.7 PORCENTAJE DE ALTERACIONES MÁS FRECUENTES EN LA POBLACION TRABAJADORA EVALUADA:..............17
13. RESULTADOS DE LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA POR PELIGRO PRIORIZADO AÑO 2018.....................................17
13.1 SVE POR EXPOSICIÓN A PELIGRO QUÍMICO: MANIPULACION DE SUSTANCIAS CITOSTATICAS.........................17
13.1.1. RESULTADOS DEL SVE PELIGRO QUIMICO: MANIPULACION SUSTANCIAS CITOSTATICAS 2018........................18
13.2 SVE POR EXPOSICIÓN A PELIGRO FÍSICO: RADIACIONES IONIZANTES 2018..........................................................18
13.2. 1. RESULTADOS DEL SVE PELIGRO FISICO: RADIACIONES IONIZANTES 2018..........................................................18
13.3 SVE POR EXPOSICIÓN A PELIGRO DE SEGURIDAD: TRABAJO EN ALTURAS.........................................................18
14. VERIFICACION DE REQUISITOS DE INMUNIZACIÓN DEL TRABAJADOR DE LA SALUD..........................................18

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14.1 PROPORCIÓN DE TRABAJADORES QUE CUMPLE CON LOS REQUSITOS DE SST EN MATERIA DE
INMUNIZACION AÑO 2018 COMPARADO CON EL AÑO 2019................................................................................................... 19
15 AUSENTISMO LABORAL.................................................................................................................................................. 19
15.1 DISTRIBUCIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL POR CAUSA EXTERNA Y COSTO 2018...........................................19
15. 2 DISTRIBUCIÓN DE AUSENTISMO POR CÓDIGO CIE – 10 Y NÚMERO DE DIAS PERDIDOS....................................19
16. ANÁLISIS Y CONCLUSIONES DE LAS CONDICIONES DE SALUD ENCONTRADAS EN LAS EVALUACIONES
MÉDICAS OCUPACIONALES........................................................................................................................................................ 20
17. RECOMENDACIONES...................................................................................................................................................... 21
18. GLOSARIO........................................................................................................................................................................ 22

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1. INTRODUCCIÓN
De acuerdo con lo establecido en el Sistema General de Riesgos laborales y en concordancia con la normatividad vigente el médico
evaluador de – XXX XXXXXXXXXXX, realiza el diagnóstico general de salud de la población trabajadora, el cual es insumo
importante para el desarrollo de la gestión de la salud el cual comprende entre otras actividades, las concernientes a los programas
de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

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En consideración a la legislación vigente especialmente en lo que concierne al Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
dicho diagnóstico debe ser usado para implementar medidas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en especial
tal y como lo establece la Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección social, hoy Ministerio de trabajo, las relativas al
cumplimiento y desarrollo de los programas de promoción de la salud y la prevención de accidentes o enfermedades laborales, así
como de aquellas comunes que puedan verse agravadas por el trabajo o por el medio en que este se desarrolla, contribuyendo de
esta manera al logro de los objetivos en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL:
Establecer el estado actual de salud de la población trabajadora de XXXXXXXXXXX para implementar medidas que permitan mejorar
la calidad de vida de los trabajadores, en especial, las relacionadas con el desarrollo de los programas de promoción de la salud,
fomento de estilos de vida saludables y la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como de aquellas comunes que
puedan ser agravadas por las tareas del cargo o por el medio en que se desarrollan, dando con ello cumplimiento a la normatividad
vigente.
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Determinar el perfil sociodemográfico que sirva de base a la institución para establecer y orientar la gestión de la salud en el
marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y los programas de bienestar social.
• Identificar la población consumidora de alcohol, cigarrillo y sustancias psicoactivas en el ámbito laboral en concordancia con
la política sobre prevención del consumo de alcohol, cigarrillo y farmacodependencia con el fin de establecer acciones que
desestimen su consumo.
• Definir la población de trabajadores con síntomas o diagnósticos de patologías de cualquier origen para su inclusión en los
sistemas de vigilancia epidemiológica del Sistema de Gestión en salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con su a su relación con
los peligros priorizados.
• Promover la adhesión de los trabajadores a los programas de promoción y prevención contra carcinomas de sus EPS.
• Monitorear el impacto de las medidas de protección contra peligros citotóxicos y Radiaciones Ionizantes.
3. MARCO LEGAL
La normatividad colombiana ha ido escalonando peldaños en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, de tal manera que en la
actualidad las disposiciones legales en este tema son específicas y muy completas. A continuación, mencionaremos las más
representativas que le atañen a este informe:
 Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad
y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales
 Resolución 2346 del 2007, por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y establece la
realización del Diagnóstico general de salud de la población trabajadora, el cual se utilizará para el cumplimiento de las
actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo.
 Ley 1562 del 11 de julio de 2012, establece entre otras normas el paso de programa de salud ocupacional al Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
 Decreto 1072 del 2015, norma compilatoria de varios decretos entre los que está el Decreto 1443 del 2014 que establece la
obligatoriedad de la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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4. MARCO METODOLÓGICO
Para el presente Diagnóstico de Condiciones de Salud 2019 de la población de XXXXXXXXXXX se tuvo en cuenta la población
evaluada en las evaluaciones médicas ocupacionales de pre – ingreso, periódicas programadas, por reintegro laboral, por
seguimiento, trabajo en alturas y cambio de cargo.
Con el fin de facilitar la consolidación, manejo y análisis de la información se clasifica a la población de trabajadores en cargos
administrativos y asistenciales.
4.1 INSTRUMENTOS Y RECOLECCIÓN DE DATOS
 Evaluaciones médicas ocupacionales de pre - Ingreso, periódicas programadas (EMOPP), por Cambio de Cargo, Trabajo
en alturas, seguimiento y Reintegro Laboral, de las cuales se tienen en cuenta los siguientes aspectos:
- Datos de identificación
- Principales peligros laborales a los que está expuesto
- Antecedentes ocupacionales
- Cargo actual desempeñado
- Niveles de medición en caso de radiaciones
- Accidentes de Trabajo
- Enfermedad Laboral
- Antecedentes Personales: Antecedentes patológicos, ginecobstétricos, quirúrgicos, transfusionales, tóxicos,

traumáticos
- Inmunización
- Hábitos
- Actividades extralaborales.
- Antecedentes Familiares
- Revisión por sistemas
- Examen físico
- Exámenes complementarios requeridos
- Diagnóstico
- Concepto médico de aptitud laboral

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- Restricciones, Conclusiones y/o Recomendaciones
- Remisión a EPS ó ARL
 Consolidado de las Evaluaciones Medicas Ocupacionales
 Cronograma de Evaluaciones Medicas Ocupacionales Periódicas Programadas
 Resultados de valoraciones complementarias establecidas (Cuadro Hemático, GGT, GOT, GPT, FALC, Examen
Oftalmológico, Audiometría) de acuerdo con exposición de trabajadores a citostáticos, Radiaciones Ionizantes o Trabajo en
Alturas.
5. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
La - XXX XXXXXXXXXXX es una fundación dedicada a la prestación de servicios de salud a nivel nacional e XXX con NIT
00000000 cuyo representante legal es el Doctor XXXX
La presente institución se enfoca en la prestación de servicios asistenciales a usuarios de EPS, ARL, Empresas de medicina
prepagada, beneficiarios de Régimen de excepción, SOAT y particulares. Su única sede se encuentra ubicada
La cotización por clasificación de los riesgos laborales en la población evaluada se presenta según la siguiente distribución: riesgo
1 el 16,57%, riesgo 3 el 81,44 %, riesgo 6 el 1,98% afiliados a la ARL xxxxxx, desde 1ª de Enero de 2019.
6. POBLACIÓN EVALUADA
La población total evaluada fue de 706 trabajadores y su distribución según el tipo de evaluación médica ocupacional realizada fue la
siguiente:
TIPO DE EVALUACION MEDICA N° DE TRABAJADORES EVALUADOS Porcentaje

OCUPACIONAL
Pre – ingreso 497 70.39%
Periódicos 148 20.96%
Cambio de cargo 2 0,28%
Manipulación Sustancias Citostáticos 4 0,56%
Radiaciones ionizantes 5 0,70%
Seguimiento 33 4,67%
Reintegro 13 1,84%
Trabajo en altura 4 0.56%
Total general 706 100.00%
6.1 NÚMERO DE TRABAJADORES SEGÚN TIPO DE EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL REALIZADA
Fuente: Consolidado EMO año 2018
Se evidencia un 70,39% de evaluaciones médicas ocupacionales de pre – ingreso como insumo para la realización del presente
diagnóstico de condiciones de salud, situación que se correlaciona con la apertura de nuevas áreas como Banco Multitejidos,
radioterapia y ampliación de áreas como Hospitalización y UCI adultos

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6.2 DISTRIBUCIÓN DE LAS EVALUACIONES SEGÚN CARGOS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES
De los 706 trabajadores evaluados el 19% corresponden a cargos administrativos y el 81% a cargos asistencial de acuerdo con la
siguiente distribución:
Distribución por cargos No. Trabajadores evaluados Porcentaje
Administrativa 136 19%
Asistencial 570 81%

Total general 706 100%
Fuente: Consolidado EMO año 2018
7. INFORMACIÓN DE ANTECEDENTES DE EXPOSICIÓN LABORAL A DIFERENTES RIESGOS LABORALES
En la población trabajadora de– XXX XXXXXXXXXXX no se han diagnosticado enfermedades laborales desde su constitución.
7.1 INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL
La incidencia de Enfermedad laboral se define como el número de Enfermedades Laborales nuevas calificadas en una población
durante un periodo de tiempo determinado. Durante el 2018 no se calificaron nuevas, por lo cual la incidencia es 0%. De otra
parte es importante resaltar que en el momento no se encuentra en proceso de calificación de origen ninguna enfermedad.
INDICE DE INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD INDICE DE INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD

LABORAL 2019 LABORAL 2018
0,0% 0%
Fuente: consolidado Enfermedad Laboral
Atendiendo a los parámetros de calidad definidos para evaluar el indicador se concluye que se alcanza un nivel de excelencia en
relación con la incidencia de enfermedad laboral.
7.2 PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL
La prevalencia de la Enfermedad Laboral está determinada por el número de enfermedades laborales calificadas en relación al
número de trabajadores en un momento determinado, la prevalencia puede verse afectada por el ingreso de nuevas, ya sea por
nuevas calificaciones o por la contratación de personal que tenga diagnósticos ya calificados. El comportamiento de la
prevalencia para el periodo 2018 se presenta a continuación.

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INDICE DE PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD INDICE DE PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD

LABORAL 2018 LABORAL 2015
0,57% 0,57%
Fuente: consolidado Enfermedad Laboral
La prevalencia para el periodo 2018 es del 0,57%, es decir que se mantienen 0,94 enfermedades laborales calificadas por cada
100 trabajadores de XXX XXXXXXXXXXX.
7.3 AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL
DIAS PERDIDOS AÑO POR ENFERMEDAD LABORAL DIAS PERDIDOS AÑO POR ENFERMEDAD LABORAL
2015 2018
0 DIAS 0 DIAS
Fuente: consolidado Enfermedad laboral 2018
7.4 TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES
Cargo que
Año Centro de Intervención
Área motivó la Diagnóstico Cargo actual Área
calificación trabajo SST
calificación
Tumor de
comportamiento
Centro de Centro de
Tecnóloga(o) incierto o Reubicación Tecnóloga(o) en
2010 XXXXXXXXXXX cáncer- cáncer-
en radioterapia desconocido de Laboral radioterapia
Radioterapia Radioterapia
la glándula
tiroides
Fuente: consolidado de enfermedades laborales
En noviembre de 2018 se realizó sustitución patronal de un trabajador del área de radioterapia.
8. INFORMACIÓN DE EXPOSICIÓN LABORAL ACTUAL
De acuerdo a la exposición laboral reportada en el 2018 se presentaron un total de 35 accidentes de trabajo y para Enfermedad
Laboral la incidencia fue de 0 casos y la prevalencia de 1 caso.
Los peligros a que está expuesta la población de trabajadores de la institución están plasmados en la matriz de identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos la cual ha venido siendo actualizada a medida que se han habilitado nuevos servicios
dentro de la institución. Dicha matriz se encuentra a cargo del Inspector de Seguridad y Salud en el trabajo y es socializada a los
trabajadores.
8.1 DISTRIBUCIÓN DE ACCIDENTALIDAD SEGÚN PELIGRO DE EXPOSICIÓN EN TRABAJADORES EVALUADOS POR

PELIGRO
Peligro que generó el AT # Eventos % de eventos # Días perdidos por AT

Seguridad 11 31% 19
Biológico 16 46% 4
Biomecánico 7 20% 12

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Recreativo 1 3% 80
TOTAL 35 100% 115
Fuente: Análisis de accidentalidad y Enfermedad laboral año 2018
8.2 DISTRIBUCIÓN DE ACCIDENTALIDAD POR CARGOS
# accidentes de
Cargos de trabajadores con AT trabajo
Auxiliar de enfermería 20
Enfermera profesional 5
Instrumentadora quirúrgica 4
Auxiliar de farmacia 2
Jefe de división 1
Médico general 1
Operario PTAR 1
Técnico Banco Multitejidos 1
Número de accidentes por cargo

25
20
20
15
10
Auxiliar de enfermería Enfermera profesional

Instrumentadora quirúrgica Auxiliar de farmacia
Jefe de división Médico general
Operario PTAR Técnico Banco Multitejidos
Fuente: Análisis de accidentalidad y Enfermedad laboral año 2018

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9. INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA
9.1 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR GÉNERO
Distribución por género No. De trabajadores Proporción

Femenino 541 77%
Masculino 165 23%
Fuente: consolidado EMO 2018
No. trabajadores según género
MASCULI
FEMENIN
NO; 165;
23% O; 541;
77%
FEMENINO MASCULINO
9.2 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR GRUPOS ETAREOS
No. De trabajadores según grupo etareos
80 24
285
317
18 - 25 26 - 35 36 - 45 > 45
Distribución por rangos de edad No. de trabajadores Proporción%

17 – 25 años 285 41,36%
26 – 35 años 317 44.99%
36 – 45 años 80 11,30%
Mayor a 45 años 24 3.39%

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De los anteriores datos consolidados se define que la población femenina predomina sobre la masculina y que aproximadamente
el 86% de la población se encuentra en rangos de edad menores a 36 años, siendo el grupo etareo predominante el de rango de
edad entre los 26 y 35 años con un porcentaje del 44.9%.
9.3 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR ESTADO CIVIL

Distribución por estado civil Frecuencia Proporción%
Casado 160 23%
Soltero 435 61%
Unión libre 111 16%
% de Trabajadores por estado civil

111;
16%
160;
23% 435;
62%
SOLTERO CASADO UNION LIBRE
La distribución por estado civil obedece a lo contemplado en la normatividad vigente, en la cual se establecen tres estados civiles:
soltero, unión libre y casado. Considerando los anteriores criterios encontramos que la mayoría de la población trabajadora es
soltera con un 61%, situación que es concordante con los rangos de edad que predominan en la institución
9.4 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR NIVEL DE ESCOLARIDAD
Nivel de escolaridad Frecuencia Proporción %
Secundaria 47 7%
Técnico 354 51%
Tecnología 59 8%
Universidad 186 26%
Posgrado 60 8%
Total General 706 100

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No. Trabajadores según grado de escolaridad

SECUNDARI
PG A
TECNICO
TECNOLO
GIA
SECUNDARIA TECNICO TECNOLOGIA U PG
En XXXXXXXXXXX predomina población con nivel de escolaridad Técnico, entre éstas la de auxiliar de enfermería, le sigue el
nivel tecnológico. El menor nivel corresponde a secundaria.
9.5 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR PERSONAS A CARGO
Distribución por personas a cargo Frecuencia Proporción %
0 287 40,60%
1 227 32,15%
2 157 22,23%
3 31 4,30%
4 3 0,42%

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Proporción de trabajadores según personas a cargo

3
31
157
287
227
0 1 2 3 4
La proporción de trabajadores con ninguna persona a cargo se correlaciona directamente con la predominancia de estado civil
soltero.
9.6 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES SEGÚN ESTRATO SOCIOECONÓMICO.
Distribución de trabajadores según estrato socio

económico Número de trabajadores Proporción%
Estrato 1 41 6%
Estrato 2 211 30 %
Estrato 3 288 41 %
Estrato 4 98 14 %
Estrato 5 45 6%
Estrato 6 20 3%

Proporción de trabajadores según estrato
0.03 E1; 0.06
E5; 0.06
E4; 0.14
E2; 0.3
E3; 0.41
E1 E2 E3
E4 E5 E6
La gran mayoría de la población trabajadora de XXXXXXXXXXX vive en estrato socioeconómico acorde a sus ingresos y nivel de
educación.
10. HÁBITOS EN RELACIÓN CON EL CONSUMO DE ALCOHOL, CIGARRILLO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
A través de la información suministrada por los trabajadores evaluados acerca del consumo de alcohol y cigarrillo se identificó que
aproximadamente el 2,97% de la población presenta algún hábito con respecto al consumo de alcohol y/o cigarrillo. Ninguno
refirió consumo de sustancias psicoactivas. El 97,03 % refiere no tener ningún hábito con relación a las sustancias mencionadas

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10.1 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES QUE REFIEREN HÁBITOS RELACIONADOS CON EL CONSUMO DE ALCOHOL,
CIGARRILLO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
Hábito Número de trabajadores con hábitos Proporción % de trabajadores con hábitos

Consumo de Alcohol 6 0,85%
Consumo de Cigarrillo 15 2,12%
Consumo de Sustancias psicoactivas 0 0%
11. PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE CARCINOMA DE CÉRVIX Y CARCINOMA DE PRÓSTATA.
Número de trabajadores que aplican a Número de trabajadores que

Programas de P y P Proporción%
Programas de P y P asisten Programas de P y P
carcinoma de próstata 2 2 100 %

Carcinoma de cérvix 534 379 71 %
Carcinoma de mama 30 28 93%
Durante las evaluaciones médicas ocupacionales se indagó acerca de la adhesión de los trabajadores de la salud a los programas
de sus EPS para tamizaje de carcinoma de cérvix y de próstata según corresponde, encontrándose que el 71% de población
femenina se ha realizado en un tiempo menor a un año la citología cérvico uterina. Igualmente para población masculina que
aplica para tamizaje evidenciamos un 100% de cumplimiento de este. El 29% de la población femenina se remitió a Programa
de P y P correspondiente a cáncer de cérvix.
12. DIAGNÓSTICOS ENCONTRADOS EN LA POBLACIÓN TRABAJADORA
Con el fin de facilitar la consolidación de los datos obtenidos de las evaluaciones médicas ocupacionales realizadas así como la
identificación e intervención de las patologías encontradas, éstas se agrupan de acuerdo con los sistemas corporales
funcionales, haciendo especial énfasis en aquellos que pueden verse agravados por las tareas del cargo y/o impedir el adecuado
desempeño del trabajador y los que pudiesen estar relacionados con enfermedades motivo de vigilancia epidemiológica
12.1 DESÓRDENES OSTEOMUSCULARES.
De acuerdo con referenciación acerca de las patologías desarrolladas en trabajadores de instituciones de salud y en
concordancia con los peligros y riesgos priorizados identificados en el ámbito laboral y que tienen que ver con manipulación de
cargas y esfuerzo, se hace imperativo detallar especialmente las alteraciones o patologías que afectan el sistema
osteomuscular de acuerdo con la siguiente distribución por segmento corporal encontrada:
12.1.1 DISTRIBUCIÓN DE DIAGNÓSTICOS OSTEOMUSCULARES POR SEGMENTO CORPORAL

SEGMENTO CORPORAL COMPROMETIDO POR LESIONES Frecuencia Frecuenci Total Proporció
OSTEOMUSCULARES cargo a cargo n
administrativ asistencia
o l

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Por enfermedad reumatológica 0 0 0 0%

De la columna cervical (cervicodorsalgia, discopatia, síndrome 2 2 4 0.57%
cervicobraquial)
De la espalda (vicios posturales, cifosis, escoliosis) 34 30 64 9,06 %
De la columna lumbosacra (discopatía degenerativa, radiculopatía
lumbar, sacroileìtis, espondilosis, hernia discal, síndrome facetaría, 2 3 5 0.70%
trauma lumbar )
De los miembros superiores (síndrome de manguito rotador,
epicondilitis lateral, epicondilitis medial, síndrome de túnel carpiano,
síndrome miofascial, luxación de hombro, bursitis hombro, tendinosis 2 2 4 0,57%
y/o tendinitis en miembros superiores (muñeca, antebrazo y/o
tendinitis en miembros superiores)
De los miembros inferiores (lesiones en rodillas, esguince de cuello
del pie, hallux valgus, condromalacia de rodilla, espolón calcáneo, 5 12 17 2,4%
traumatismo en miembros inferiores, lesiones ligamentarias y/o
meniscales)
Sintomático osteomuscular (lumbago mecánico o lumbalgia dolor 5 12 17 2,4%
específico en miembros superiores o inferiores )
En lo referente a los hallazgos relacionados en la tabla anterior observamos que los más altos porcentajes en lo que respecta a
patologías osteomusculares están asociados con vicios posturales, cifosis y escoliosis en un 9,06%, de igual manera en
miembros inferiores por la frecuencia con que el hallux valgus se diagnosticó un 2,4% de la población trabajadora presenta
alguna patología relacionada con el segmento corporal de los miembros inferiores, datos que son de importancia a la hora de
plantear las actividades de promoción y prevención.
12.2 ALTERACIONES RELACIONADAS CON FACTORES DE RIESGO CARDIOVASCULAR
Frecuencia cargo Frecuencia Total Proporción %

Patologías relacionadas con riesgo cardiovascular administrativo cargo
asistencial
Aumento anormal de peso 39 122 161 22,8%
Obesidad 4 42 46 6,5%
Diabetes mellitus no especificada 0 0 0 0
Trastornos del metabolismo de las lipoproteínas y 2 4 6 0,8%
lipemia
Hipertensión esencial primaria 2 4 6 0,8%
Lectura elevada de la presión arterial sin diagnóstico de 2 6 8 0,13%
hipertensión
Se identifican aquella patologías relacionadas con el sistema cardiovascular y se incentiva la adherencia a los programas de
promoción y prevención de sus EPS, siendo el sobrepeso la patología que más se presenta en la población trabajadora de
XXXXXXXXXXX en un 22,8 %.

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12.3 ALTERACIONES RELACIONADAS CON VÁRICES EN MIEMBROS INFERIORES
Por establecerse como objetivo específico dentro del presente diagnóstico, se relacionan las patologías asociadas con factores
de riesgo cardiovascular con el fin de facilitar su intervención.
Frecuencia cargo Frecuencia cargo Total 2018 Proporción%

administrativo asistencial 2018
10 57 67 9,4%
12.4 ALTERACIONES DEL ESTADO MENTAL
Patologías relacionadas con trastornos Frecuencia cargo Frecuencia cargo Total Proporción%
mentales administrativo asistencial 2018 2018
Trastorno de ansiedad 0 0 0 0
Trastorno de adaptación 0 0 0 0
Trastorno depresivo 0 0 0 0
Trastorno obsesivo compulsivo 0 0 0 0
Trastorno bipolar 0 1 1 0,14
La población trabajadora XXXXXXXXXXX presenta una muy baja incidencia de enfermedades mentales y las existentes
guardan relación con factores genéticos.
12.5 ALTERACIONES RELACIONADAS CON TRASTORNOS DE LA REFRACCCIÓN.
Patologías relacionadas con trastornos Frecuencia cargo Frecuencia cargo

Total 2018 Proporción % 2018
de refracción administrativo asistencial
Astigmatismo 12 25 37 5%
Hipermetropía 6 18 24 3%
Miopía 23 70 98 14%
Presbicia 8 16 24 3%
Trastorno de refracción no especificado 2 6 8 1%
12.6 OTRAS PATOLOGIAS ENCONTRADAS
A continuación se presentan los diagnósticos diferentes a los relacionados con desórdenes osteomusculares y con factores de
riesgo cardiovascular bajo el nombre de OTRAS PATOLOGÍAS y clasificados por sistemas corporales funcionales y a cada una
de estas se determinó su porcentaje con relación a la población evaluada y se registró en la siguiente tabla:
12.6.1. DISTRIBUCIÓN DE OTRAS PATOLOGÍAS
Frecuencia cargo Frecuencia cargo

Otras patologías Total 2018 Proporción
administrativo asistencial
Trastornos de los ojos y la visión 4 8 12 2%
Trastorno de la piel y faneras 4 35 39 6%

HOJA
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Trastorno del sistema digestivo 8 10 18 3%

Trastorno del sistema endocrino 6 15 21 3%
Trastorno del sistema genitourinario 3 11 14 2%
Trastorno del oído, nariz y laringe 3 8 11 2%
Trastorno del sistema respiratorio 3 5 8 1%
Trastorno del sistema nervioso 0 2 2 0,20%
Alteraciones del cuello 0 0 0 0%
Neoplasias 0 1 1 0,14%
12.7 PORCENTAJE DE ALTERACIONES MÁS FRECUENTES EN LA POBLACION TRABAJADORA EVALUADA:
A continuación se presentan las alteraciones de mayor porcentaje encontradas en la población trabajadora evaluadas
Frecuencia cargo Total Proporción

Alteraciones de mayor frecuencia Frecuencia cargo asistencial
administrativo 2018 %
Trastornos de la refracción 51 135 186 26%
Alteraciones osteomusculares 26 85 111 16%
Aumento anormal de peso 31 83 114 16%

Venas várices 10 55 65 9%
Obesidad 7 40 47 7%
Son los trastornos de refracción las patologías más frecuentes en la población trabajadora en un 26 % de ésta, le siguen las
osteomusculares, el aumento de peso, las venas várices y en menor proporción la obesidad.
13. RESULTADOS DE LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA POR PELIGRO PRIORIZADO AÑO 2018
13.1 SVE POR EXPOSICIÓN A PELIGRO QUÍMICO: MANIPULACION DE SUSTANCIAS CITOSTATICAS
Teniendo en cuenta que en el 2018 se dio apertura al centro de cáncer y enfermedades hematológicas, cuyas tareas incluyen
manipulación de sustancias citostáticas, riesgo que hace necesario incluir a los trabajadores expuestos en estas áreas en un
SVE para lo cual se les realizan anualmente evaluación médica ocupacional de periódica programada acompañadas de
evaluaciones complementarias encontrándose los siguientes resultados :
13.1.1. Resultados del SVE Peligro químico: Manipulación de Sustancias Citostáticas 2018
CUATRIMESTRE # de # de # de # de # de
Trabajadores Trabajadores Porcentaje Trabajadores Trabajadores Trabajadores
en el SVE en el a de Caso Caso Caso
que aplican quienes se Cobertura sospechoso Probable Confirmado
para EMO les realizo

HOJA
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EMO
I 0 0 0% 1 0 0
II 4 4 100% 0 0 0
III 0 0 0% 0 0 0
La población objeto que aplica para valoraciones complementarias por exposición a sustancias citostáticas corresponde a 4
trabajadores del Centro de cáncer. De los trabajadores evaluados en EMO por riesgo específico 1 sólo caso se estableció como
sospechoso, descartándose de acuerdo con valoración de la EPS relación con dicha exposición.
13.2 SVE POR EXPOSICIÓN A PELIGRO FÍSICO: RADIACIONES IONIZANTES 2018
13.2. 1. Resultados del SVE Peligro Físico: Radiaciones Ionizantes 2018
# de # de
# de # de
Trabajadores Trabajadores # de
Porcentaje Trabajadores Trabajadores
CUATRIMESTRE en el SVE que en el a Trabajadores
de Caso Caso
aplican para quienes se les Caso Probable
Cobertura sospechoso Confirmado
EMO realizo EMO
I 0 0 100% 0 0 0
II 0 0 100% 0 0 0
III 5 5 100% 0 0 1

La población objeto de valoraciones complementarias por exposición a radiaciones ionizantes corresponde a 5 trabajadores que
el año anterior realizaron sustitución patronal de XXX a XXXX – XXX XXXXXXXXXXX, las valoraciones médicas realizadas
hacen parte del seguimiento por exposición al peligro específico radiaciones ionizantes. Dentro de este grupo se incluye el
colaborador que presenta diagnóstico de enfermedad laboral desde el 2010.
13.3 SVE POR EXPOSICIÓN A PELIGRO DE SEGURIDAD: TRABAJO EN ALTURAS
Para el año 2018, 4 trabajadores aplicaron a evaluaciones médicas ocupacionales periódicas con evaluaciones
complementarias por exposición a Peligro de Seguridad por trabajo en alturas con resultados dentro de límites normales y
Concepto Medico de Aptitud para trabajo en altura favorable.
14. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS DE INMUNIZACIÓN DEL TRABAJADOR DE LA SALUD
Los esquemas de vacunación incompletos que se registran en el grupo de trabajadores de – XXX XXXXXXXXXXX se dan
fundamentalmente a expensas de nuevos trabajadores en los cuales la institución es su primera experiencia laboral y por
consiguiente también la primera en el área de la salud.
En trabajo conjunto con el departamento de Gestión humana y seguridad y salud en el trabajo se verifican el cumplimiento a
requisitos de inmunización del trabajador XXX Intencional definido en la “ Guía de inmunización para trabajadora
XXXXXXXXXXX” A continuación se presenta el estado de inmunización de la población de – XXX XXXXXXXXXXX para el año
2018:

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14.1 PROPORCIÓN DE TRABAJADORES QUE CUMPLE CON LOS REQUSITOS DE SST EN MATERIA DE INMUNIZACION
AÑO 2018 COMPARADO CON EL AÑO 2015
PORCENTAJE DE POBLACIÓN PORCENTAJE DE POBLACIÓN

TIPO DE INMUNIZACIÓN VACUNADA 2018 VACUNADA 2015
Sarampión-Rubeola 98,1% 97.78%
Titulación para Hepatitis B 97.2% 96.2%
Fiebre Amarilla 98% 96.4 %
Fuente: Matriz de inmunización 2018
15. AUSENTISMO LABORAL
15.1 DISTRIBUCIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL POR CAUSA EXTERNA Y COSTO 2018
Concepto # de incapacidades Días Perdidos INFORME SAP Costo de ausentismo
Enfermedad Común 1.081 3.699 157.825.432
ATEL 13 115 9.200.830
15. 2 DISTRIBUCIÓN DE AUSENTISMO POR CÓDIGO CIE – 10 Y NÚMERO DE DIAS PERDIDOS

N° total de días perdidos por grupo de
Cap. Grupo Enfermedad (CIE 10)
enfermedad
1 SINTOMAS Y TRAUMAS MAL DEFINIDOS (S00 - T98) 566
2 TRAUMAS Y ENVENENAMIENTOS(S00 - T98) 425
3 INFECCIOSA Y PARASITARIA (A00 - B99) 361
4 SISTEMA OSTEOMUSCULAR (M00 - M99) 203
5 TUMORES 166
6 APARATO RESPIRATORIO 158
7 APARATO DIGESTIVO (K00 - K93) 146
8 GENITOURINARIO (N00 - N99) 125
9 ATENCION DE EMBARAZO (O00 - O99) 119

GLANDULA ENDOC. - METAB. - SIST. NERVIOSO CENTRAL
10 93
(G00 - G99)
De acuerdo con la tabla anterior las 5 patologías de mayor frecuencia en el ausentismo del año 2018 fueron: en primer lugar los
síntomas y traumas mal definidos con el 22,4% de los eventos presentados, en segundo lugar las enfermedades relacionadas
con traumas y envenenamientos. En tercer lugar las patologías infecciosas y parasitarias. En cuarto lugar enfermedades del
sistema osteomuscular y del tejido conectivo y el quinto lugar lo ocupan las enfermedades relacionadas con tumores.

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16. ANÁLISIS Y CONCLUSIONES DE LAS CONDICIONES DE SALUD ENCONTRADAS EN LAS EVALUACIONES MÉDICAS
OCUPACIONALES
De acuerdo con los objetivos planteados, los hallazgos referidos, su porcentaje frente al total de la población trabajadora
evaluada, el comportamiento de su distribución por áreas, género, resultados de valoraciones complementarias realizadas,
exposición a peligros prioritarios, consumo de sustancias psicoactivas, entre otros, se procede al análisis de los datos
encontrados así:
 Como parte de un proceso de sustitución patronal, ingresó a– XXX XXXXXXXXXXX un trabajador con antecedente de
exposición a radiaciones ionizantes y con diagnóstico de enfermedad laboral relacionada con tumor tiroideo y con
calificación de pérdida de capacidad laboral realizada en el 2012, patología que si bien no se generó por exposición directa
en la institución si afecta la incidencia relacionada con enfermedad laboral para el 2015 y la prevalencia para los años
siguientes.
 De acuerdo con la información sociodemográfica se evidencia un alto porcentaje de trabajadores con estado civil soltero, en
concordancia con su edad y número de personas a cargo.
 En lo que respecta al consumo de alcohol, cigarrillo y sustancias psicoactivas a pesar de tratarse de población joven en su
gran mayoría, se evidencia correspondencia con la política de prevención del consumo de estas sustancias en el ámbito
laboral.
 En cuanto a los Diagnósticos de salud encontrados en la población evaluada de manera general se concluye:
- En primer lugar se encuentran los Trastornos de Refracción con un 26 % del cual la Miopía es la alteración más
frecuente con un 18,01%%.
- Le siguen en segundo lugar los Desórdenes Osteomusculares con un 16,2% del cual el 11,17% corresponde a
Alteraciones de la espalda como Vicios Posturales, Cifosis Dorsal o Escoliosis.
- En tercer lugar está el Aumento anormal de peso con un 16%
- En cuarto lugar se encuentra la presencia de Venas Varices en MII con un porcentaje del 9% y
- En quinto lugar está el diagnóstico de Obesidad con un 6, 2%.
 Los siguientes sistemas funcionales en frecuencia afectados corresponden a la Piel y faneras con un 6% de la población
total representada principalmente por patologías asociadas como dermatitis alérgica y acné. Le siguen los Trastornos del
Sistema Digestivo con un 3% con patologías como Hernia umbilical, gastritis y síndrome de colon irritable.
 De los Trastornos mentales solo aproximadamente el 0,14 % de población evaluada presenta algún diagnóstico
relacionado con factores extra laborales, lo que permite concluir que la– XXX XXXXXXXXXXX cuenta con una población
de trabajadores mentalmente sana.
 Del análisis de la accidentalidad del 2018 se concluye que por peligros priorizados, el peligro biológico aportó 16
accidentes del total de 35 presentados, correspondiendo a un 46%% del total de accidentes, con afectación del 3.3% de la
población asistencial y el 2.5% de la población total. No se diagnosticó ninguna enfermedad laboral relacionada con la
exposición de trabajadores a este tipo de peligro.
 En cuanto a la accidentalidad relacionada con exposición a peligro biomecánico, se evidencia una reducción significativa
con respecto al año anterior de accidentes: 7 accidentes de trabajo que corresponden al 20% del total, con afectación del
0,99% de la población evaluada, con 12 días de incapacidad por este concepto.
 La población evaluada en el marco de los SVE para la prevención de enfermedades relacionadas con exposición a
citostáticos, radiaciones ionizantes, exposición a peligros biomecánicos así como a psicosociales presentan buena
condición de salud por lo que las medidas de control establecidas hasta el momento se consideran eficaces.

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17. RECOMENDACIONES
Teniendo en cuenta las observaciones y conclusiones derivadas de la consolidación de los datos resultantes de las diferentes
evaluaciones médicas ocupacionales realizadas a los trabajadores de – XXX XXXXXXXXXXX se emiten las siguientes
recomendaciones:
 Se debe continuar promoviendo la participación de la población trabajadora en los diferentes Programas de Promoción y
Prevención, específicamente en lo que tiene que ver con la intervención de factores de riesgo cardiovascular, Carcinoma
de Mama, de Cérvix y de Próstata a través de sus distintas EPS de tal manera que se incentiven y promuevan los buenos
hábitos de vida contribuyendo con ello a mantener una población de trabajadores sanos, disminuyendo también la
posibilidad de ausentismo laboral derivado de estas patologías.
 Promover y mantener estilos de vida saludable en lo que tiene que ver con el consumo de alcohol, cigarrillo y sustancias
psicoactivas en el ámbito laboral.
 Acorde con la normatividad vigente implementar el Programa de estilos de vida saludable con sus líneas de intervención de
tal manera que se incluyan aspectos que permitan disminuir el ausentismo de manera significativa y se intervengan
patologías descritas en el presente diagnostico dada su afectación a la población trabajadora.
 Continuar desarrollando los Sistemas de vigilancia epidemiológica para los peligros priorizados: para la prevención de
desórdenes osteomusculares, para la prevención de enfermedades por exposición a los peligros biológico, químico:
manipulación de sustancias citostáticas y por exposición a radiaciones ionizantes.
 Incluir dentro del Sistema de Vigilancia Epidemiológica para la prevención de Desórdenes Osteomusculares el grupo de
trabajadores con Alteraciones Osteomusculares de acuerdo con los hallazgos encontrados en las evaluaciones médicas
ocupacionales para su respectivo seguimiento.
 En razón a que los defectos de refracción corresponden al grupo de patologías con mayor incidencia en la población
trabajadora, se recomienda establecer campañas de tamizaje para promover y conservar la salud visual, incentivando
adicionalmente la práctica de pausas activas visuales.
 Considerando que las venas várices en miembros inferiores es el quinto diagnóstico de mayor incidencia en la población
trabajadora de la– XXX XXXXXXXXXXX y que asociado al componente hereditario se presentan posturas prolongadas
tanto a nivel intra como extra laboral, además de otros factores que asociados pueden agravar esta patología ( embarazos,
uso de anticonceptivos ), se recomienda educar a la población trabajadora en la forma de prevenir su aparición y/o de evitar
su agravamiento cuando ya está presente a través de actividades educativas que fomenten entre otros la realización de
pausas activas, la incorporación del uso de medidas de presión específicas y la valoración especializada para los casos
que así lo ameriten.
 Teniendo en cuenta las 5 primeras causas de ausentismo laboral, se recomienda como se mencionó anteriormente
establecer actividades dirigidas a prevenir las enfermedades diarreicas agudas, signos y síntomas inespecíficos,
traumatismos de causa externa y enfermedades digestivas, así como la prevención de lesiones osteomusculares,
principalmente en aquellos cargos como auxiliar de enfermería, enfermera profesional y camilleros en donde se hace
evidente un mayor número de días perdidos por este concepto.
 Como alteración de tipo endocrino se identifica el hipotiroidismo, por lo que se recomienda incentivar en estos trabajadores
la adherencia a los tratamientos médicos instaurados por la EPS a la cual se encuentran afiliados.
 Con respecto a los Peligros de alto Riesgo a los cuales está expuesto un pequeño grupo de la población se recomienda
mantener y promover condiciones de salud y medidas de seguridad para la manipulación de sustancias citostáticas,
radiaciones ionizantes y trabajo en alturas en el personal ocupacionalmente expuesto así como el adecuado uso de los
E.P.P

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 Continuar realizando las evaluaciones periódicas programadas anuales con evaluaciones complementarias a la población
objeto expuesta a radiaciones ionizantes, sustancias citostáticas y a los trabajadores que realizan trabajo en alturas.
 Continuar realizando las evaluaciones periódicas programadas al resto de la población trabajadora de acuerdo con la
periodicidad establecida y el ausentismo presente.
 De acuerdo con el programa de gestión del Peligro Biológico es importante al ingreso de nuevos trabajadores a la
institución solicitar esquemas de vacunación completos y continuar realizando seguimiento a estos de tal manera que el
mayor porcentaje de la población se encuentre inmunizada. Continuar consolidando los datos de vacunación de la
población trabajadora a través de la Matriz de Inmunización y realizar campañas de vacunación para la población que se
encuentre sin protección.
 Dar cumplimiento a las recomendaciones establecidas por los médicos tratantes de EPS y ARL para facilitar el proceso de
rehabilitación integral del colaborador.
 Con el fin de poder establecer a través de los resultados de las valoraciones complementarias alteraciones a consecuencia
de la exposición a determinados riesgos específicos en el marco de los SVE principalmente en lo relacionado con
exposición a sustancias citostáticas y a radiaciones ionizantes, se recomienda determinar previamente los parámetros bajo
los cuales deben realizarse dichas pruebas o exámenes paraclínicos, por lo que se sugiere el uso de folletos en los que se
relacione dicha información.
18. GLOSARIO
Diagnóstico: parte de la medicina que se ocupa de la determinación de las enfermedades.
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.
Peligro: Es todo elemento, agente o situación cuya presencia encierra una capacidad potencial de producir lesiones o daños
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Enfermedad Laboral : Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa
de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido
determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Acné: Enfermedad de la piel que se caracteriza por la aparición de lesiones como consecuencia de una afectación de las
glándulas sebáceas.
EMO: Sigla utilizada para Evaluación Médica Ocupacional
Trastorno de la Refracción: Alteración en la agudeza visual, donde están contenidas la miopía, hipermetropía, astigmatismo,
presbicia, en las cuales el ojo no es capaz de proporcionar una buena imagen de lo que ve.
Miopía: defecto refractivo en el que la luz que entra al ojo se enfoca de manera incorrecta haciendo que los objetos distantes
aparezcan o se vean borrosos.
Hipotiroidismo: Disminución de la función de la glándula tiroidea para la producción de sus hormonas: T3T4

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Trastorno del metabolismo de los Lípidos: Condición de salud caracterizada por elevación de los triglicéridos, el colesterol o de
ambos en la química sanguínea según valores normales de referencia.
Diabetes Mellitus: Condición de salud producida por la elevación crónica de los niveles de glucosa sanguínea por resistencia o i
suficiencia de insulina.
Sobrepeso: Estado nutricional con Índice de masa corporal resultado de la división del peso corporal del individuo entre la
estatura en metros al cuadrado, dentro de un rango > A 25 y < DE 30
Obesidad: Condición de salud con Índice de masa corporal resultado de la división del peso corporal del individuo entre la
estatura en metros al cuadrado, en un rango de 30 o más.
Hipertensión arterial esencial: Condición de salud crónica caracterizada por un incremento continuo de las cifras de tensión
arterial por encima del rango normal, aunque no existe cifras precisas en consenso se define como hipertensión una presión
sistólica sostenida por encima de 139 mmHG o una presión diastólica sostenida mayor de 89 mmHG ambas.
Vicio postural: postura inadecuada referente a la columna, mantenida en el tiempo. Entre estas se encuentra la Cifosis,
Escoliosis Híper lordosis
Cifosis: desviación postural de la columna en el plano sagital fuera de sus límites. Generalmente, se considera que la cifosis
normal se halla entre 20º y 40º (método de Cobb). El tipo más común de cifosis es la cifosis postural. No es una condición
directamente patológica pero parece formar parte de la postura adolescente que se está volviendo demasiado común
Escoliosis: es la alteración de la columna vertebral caracterizada por una desviación o curvatura anormal en el sentido lateral, en
una vista anterior o posterior de la columna
Várice: dilatación permanente de una vena, acompañada por alteraciones de la túnica vascular que se presenta principalmente
en los miembros inferiores.
Epicondilitis: Lesión crónica en el sitio de inserción del músculo extensor corto del carpo a nivel del codo caracterizada por dolor
a nivel de la cara lateral o medial del codo o de ambas que puede ser unilateral o bilateral y se caracteriza por dolor crónico y
perdida de la fuerza del Miembro superior afectado.
Lumbago (o lumbalgia): dolor en la parte baja de la espalda a nivel de la región lumbar acompañada o no de limitación funcional
que puede ser crónico o agudo
Hernia Discal: protrusión del contenido del disco intervertebral a través de su capa fibrosa de cuyo origen más común es
degenerativo o traumático puede ser sintomática o asintomática.
Bursitis: inflamación de la Bursa o bolsa de sinovia que soporta el roce entre los músculos, tendones y huesos de una
articulación, las más comunes las del hombro rodilla y codo.
Síndrome de túnel carpiano: Conjunto de síntomas relacionados con la compresión del nervio mediano a nivel del carpo: dolor,
parestesias, disestesias, pérdida de la fuerza, limitación funcional y cambios en la piel de la mano afectada.
______________________________________________________________
Elaborado por:
ELABORADO 31 DE ENERO DE 2019

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES.
1- FORTALEZAS DE DOCUMENTO.
- El documento esta fundamentados con objetivos de acuerdo con requisitos legales.

- El documento tiene elementos suficientes para un buen análisis de información, basado en recopilación de información
primaria y secundaria.
- El ítem de Análisis y conclusión de las evaluaciones es nutrido y bien elaborado, dejando como respaldo la recopilación
de información.
-
2- CUMPLIMIENTO DE ELEMENTOS MÍNIMOS.
CUMPLIMIENTO
REQUISITO
SI NO
1. Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo,
X
grupos etarios, composición familiar, estrato socioeconómico).
2. Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes
X
factores de riesgos ocupacionales.
3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de
los trabajadores y los resultados objetivos analizados durante la
X
evaluación médica. Tal información deberá estar diferenciada según
áreas u oficios.
4. Sintomatología reportada por los trabajadores. X
5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas
X
complementarias a los exámenes físicos realizados.
6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora. X
7. Análisis y conclusiones de la evaluación. X
8. Recomendaciones. X
3- OPORTUNIDADES DE MEJORAS.
- Realizar el cumplimiento de los requisitos mínimos según la normatividad, es importante no dejar elementos por fuera.
- Los resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes físicos realizados son
elementales como evidencias solidad de los diagnósticos por parte de la profesión especialista en SST.
- Debe de tener cuidado en el análisis de los datos proporcionados en las tablas, se evidenciaron falencias en algunos
valores.
4- RECOMENDACIONES DEL DOCUMENTO.
- Corregir los valores erróneos presentados.

- Complementar los elementos faltantes.
- Analizar de manera detallada la información que no hace parte de los elementos mínimos, para evitar información de
relleno.
5- ELEMENTOS QUE FALTAN.
- Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes físicos realizados.

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6- ELEMENTOS QUE SOBRAN.
- Resultados de los sistemas de vigilancia por peligro priorizado año 2018, esta información no es un elemento mínimo ni
tampoco es relevante, teniendo en cuenta que ya se presenta Información de exposición laboral actual.
PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO.
7- CUMPLE CON LOS REQUISITOS SEGÚN RESOLUCIÓN 2346/07.
- Si cumple los requisitos mínimos tales como sexo, grupos etarios, composición familiar, estrato socioeconómico
y como fortaleza se evidencia el análisis de otros elementos que aportan de manera detallada información
valiosa para el análisis, resultados y conclusiones de las evaluaciones.
8- ELEMENTOS QUE FALTAN.
- N/A
9- OPORTUNIDADES DE MEJO.
- Le mejoraría el análisis de información, detallar de manera más concisa los resultados y es muy importante realizar
conclusiones en cruce de dos o mas elementos.
ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEMINARIO
CONDICIONES DE SALUD PARTE II
RUTH ESTER RAMOS CASTELLAR

FISIOTERAPEUTA
RICHARD JESÚS ACEVEDO ZULETA

ING INDUSTRIAL
YEISSON DE LA CRUZ PADILLA

ING AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA NORTE DE SANTANDER

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21 NOVIEMBRE 2020

Diagnostico de Condiciones de Salud MODELO SALUD

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

BMANGA, ENERO 2019

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

4.1 INSTRUMENTOS Y RECOLECCIÓN DE DATOS

- Principales peligros laborales a los que está expuesto

- Cargo actual desempeñado

- Niveles de medición en caso de radiaciones

- Antecedentes Personales: Antecedentes patológicos, ginecobstétricos, quirúrgicos, transfusionales, tóxicos,

- Revisión por sistemas

- Exámenes complementarios requeridos

- Concepto médico de aptitud laboral

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

- Restricciones, Conclusiones y/o Recomendaciones

- Remisión a EPS ó ARL

 Consolidado de las Evaluaciones Medicas Ocupacionales

 Cronograma de Evaluaciones Medicas Ocupacionales Periódicas Programadas

TIPO DE EVALUACION MEDICA N° DE TRABAJADORES EVALUADOS Porcentaje

Fuente: Consolidado EMO año 2018

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

6.2 DISTRIBUCIÓN DE LAS EVALUACIONES SEGÚN CARGOS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES

Distribución por cargos No. Trabajadores evaluados Porcentaje

Administrativa 136 19%

Asistencial 570 81%

Fuente: Consolidado EMO año 2018

7. INFORMACIÓN DE ANTECEDENTES DE EXPOSICIÓN LABORAL A DIFERENTES RIESGOS LABORALES

7.1 INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

INDICE DE INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD INDICE DE INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD

Fuente: consolidado Enfermedad Laboral

7.2 PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

INDICE DE PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD INDICE DE PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD

Fuente: consolidado Enfermedad Laboral

7.3 AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL

Fuente: consolidado Enfermedad laboral 2018

7.4 TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES

Fuente: consolidado de enfermedades laborales

En noviembre de 2018 se realizó sustitución patronal de un trabajador del área de radioterapia.

8. INFORMACIÓN DE EXPOSICIÓN LABORAL ACTUAL

8.1 DISTRIBUCIÓN DE ACCIDENTALIDAD SEGÚN PELIGRO DE EXPOSICIÓN EN TRABAJADORES EVALUADOS POR

Peligro que generó el AT # Eventos % de eventos # Días perdidos por AT

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

Fuente: Análisis de accidentalidad y Enfermedad laboral año 2018

8.2 DISTRIBUCIÓN DE ACCIDENTALIDAD POR CARGOS

Técnico Banco Multitejidos 1

Número de accidentes por cargo

Auxiliar de enfermería Enfermera profesional

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

9.1 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR GÉNERO

Distribución por género No. De trabajadores Proporción

No. trabajadores según género

9.2 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR GRUPOS ETAREOS

No. De trabajadores según grupo etareos

Distribución por rangos de edad No. de trabajadores Proporción%

Fuente: consolidado EMO 2018

Seguridad y Salud en el Trabajo -V1

9.3 DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR ESTADO CIVIL

Fuente: consolidado EMO 2018