República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

Universidad Politécnica Territorial
“José Antonio Anzoátegui”
PNF Contaduría Pública
El Tigre – Estado Anzoátegui

Facilitador: Alumna:

Lcda. Mariet Fuentes. Zamora P. Génesis S.

C.I: V-20.547.231.
Organización & Métodos.
Trayecto II de Contaduría Pública.
Fase II. - CP06.

EL TIGRE 27 DE ENERO DEL 2021

 La palabra 'sistematización' proviene de la idea de sistema, de orden o clasificación
de diferentes elementos bajo una regla o parámetro similar. La sistematización es, entonces,
el establecimiento de un sistema u orden que tiene por objetivo permitir obtener los mejores
resultados posibles de acuerdo al fin que se tenga que alcanzar. La sistematización se puede
aplicar en los ámbitos científicos y académicos pero también hay muchas situaciones de la
vida cotidiana que implican cierta sistematización a modo de lograr un objetivo específico.

Todo proceso investigativo debe contar con una estructura o sistema de pasos que
respetar y seguir a fin de obtener resultados particulares.

La sistematización se puede derivar de una serie de pasos, como lo son:

 El producto; en el se expresa la propuesta metodológica para sistematizar.

 Resultados; Conocimientos para sistematizar, apropiación de métodos,
adopción metodológica. Lo que conlleva a la adquisición de una teoría y
metodología de sistematización.
 Efectos; la sistematización de diversas experiencias.
 Impacto; mejora la ejecución de los proyectos, mejora las condiciones de
efectividad, producción y socialización de conocimientos, divulgación de
experiencias.

Las Normas ISO son las siglas en inglés International Organization for
Standardization. Se trata de la Organización Internacional de Normalización o
Estandarización, y se dedica a la creación de normas o estándares para asegurar la calidad,
seguridad y eficiencia de productos y servicios. Son las llamadas Normas ISO.

Las organizaciones que cumplan con lo establecido en las normas ISO optan por
una certificación que las avala frente a sus clientes, otorgada por las entidades que
administran la normalización o estandarización de los procesos a nivel mundial.

Tener el certificado ISO es sinónimo de una excelencia operativa mínima para

estándares internacionales en el área a la cual la organización se dedique. Por otro lado, las
normas ISO buscan crear un marco mínimo de exigencia y aval organizativo a través de la
creación de un método ISO que sea válido internacionalmente.
 En la actualidad, existen más de 22.000 normas ISO diferentes. Cada una de ellas
está centrada en la normalización, estandarización o regulación de un elemento de los
servicios y/o productos. Las normas ISO más habituales son:

• ISO 9001: Sistema de Gestión de Calidad.

• ISO 14001: Gestión Ambiental.

• ISO 22000: Sanidad y Seguridad Alimentaria

• ISO 45001: Salud y Seguridad Laboral.

Así también, los formularios son esenciales para seguir un proceso que a través de
sus diferentes pasos nos guíe en la construcción de sistemas usables y accesibles. Es
necesario incluir una fase de análisis que nos ayude a determinar lo que necesitamos y
cuáles son los medios que se utilizarán para lograr nuestros objetivos.

Para presentar el formulario, se debe tener en claro cuál será el objetivo del mismo,
así como a quién estará dirigido y cómo quieren que se devuelva esta información, tiene la
función de entregar un panorama acerca del diseño funcional del formulario, los campos
necesarios, la programación a utilizar, la forma de almacenamiento y de entrega de la
información a los encargados de recopilarla y analizarla. Por tanto a estos formularios, se
les designa un objetivo claro, para la recopilación de información acerca de algún tema,
seguidamente para comprender la situación, estudiarla, analizarla, y/o poder proceder a
realizar un sistema de control de acuerdo a la información recopilada.

Los Manuales son un instrumento administrativo que contiene en forma explícita,

ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y
procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que
se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como
marco de referencia los objetivos de la institución.