Accidentes e Incidentes

ACCIDENTE INDUSTRIAL
Es todo suceso imprevisto y no deseado que ha producido una o más de las siguientes consecuencias: enfermedad, lesiones
personales o fatalidad, daños materiales o una combinación de éstos, con consecuencias inmediatas para la empresa.
Para organizar la gestión y el registro de estos, se clasifican, de acuerdo al “tipo” y a la “severidad” de los mismos.
TIPOS DE ACCIDENTES
Accidente personal: todo evento que causa lesiones a las personas en ocasión de su trabajo, y que signifique la necesidad de
interrumpir su actividad.
Accidente material: todo evento que produzca daños materiales (sobre las instalaciones, equipos y herramientas). A modo
orientativo, se considerará como daño material todo aquel que signifique una pérdida de U$S 1.000 o más.
Accidente vehicular: Accidente que involucra a todo tipo de vehículo afectado al trabajo en la Empresa y que origina lesiones a
personas y/o daños a la propiedad.
Accidente in itinere: Accidente sufrido por el trabajador durante el viaje de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, en
transporte de la Compañía o contratado por ella o un contratista y por el camino habitual sin desvíos por razones personales.
SEVERIDAD DE ACCIDENTES
Los accidentes se deberán informar de acuerdo a las siguientes definiciones, en función de la severidad de las lesiones al
personal .
Accidentes sin días perdidos (Leves) : Accidente después del cual el trabajador retorna a su trabajo el mismo día del
accidente o al día siguiente al del accidente. Esta categoría de accidentes se discriminará en los rubros que se indican a
continuación:
 Primeros auxilios (PA): Tratamientos menores y posteriores observaciones de lesiones de trabajo que no requieren
cuidados médicos, pero que pueden ser administrados por médicos o enfermeros, tales como limpieza de heridas,
vendajes, extracción de objetos con pinza u otras técnicas sencillas, etc. Se incluyen los procedimientos de diagnóstico,
como los análisis de laboratorio o las radiografías, cuando resultan negativos (sin lesiones o fracturas) y no
desencadenan un tratamiento más exhaustivo.
 Tratamiento médico (TM): Caso que implica pérdida de conciencia o lesiones importantes que requieren un
tratamiento posterior a los primeros auxilios, pero que no inhabilitan al empleado para reincorporarse al trabajo el
mismo día o al día siguiente al del accidente.
 Tareas restringidas (TR): Caso en que el trabajador que ha sufrido una lesión no puede realizar sus tareas habituales
y es asignado temporariamente a otro trabajo, o realiza sus tareas habituales pero durante menos tiempo.
Accidentes con días perdidos (Serio/Mayor): Accidente por el cual el trabajador sufre una lesión que le impide trabajar hasta
por lo menos un día después del día en que ocurrió el accidente.
Accidente Catastrófico (Fatalidad): Es el que tiene como consecuencia la muerte de personal propio, Sub-contratistas o
terceros.
* Nota 1 : Los Accidentes Serios se subdividen según su potencialidad en:
Serio Simple : Su potencialidad no es significativa. En general se trata de accidentes sobre los cuales la Compañía tiene un
bajo control (torceduras de pie o resbalamientos no atribuibles a condiciones inseguras). Incluye también un hecho
subjetivo como el dolor donde el médico determina reposo preventivo.
Serio Potencialmente Mayor: Su potencialidad pudo generar una o más incapacidades permanentes,
independientemente de la severidad de las lesiones efectivamente producidas.
Serio Potencialmente Catastrófico : Su potencialidad pudo ocasionar una o más muertes.
** Nota 2 : Los Accidentes Leves podrían subdividirse según su potencialidad en Leve Potencialmente Mayor y
Leve Potencialmente Catastrófico.
Accidente Potencial (Incidente):
Evento que tuvo el potencial de causar la muerte, enfermedad, lesiones o daños materiales.
Enfermedad Ocupacional
Cualquier trastorno o afección anormal relativa al trabajo, que no sea una lesión y que principalmente es causada por movimientos
repetitivos o exposiciones prolongadas o repetitivas a factores adversos vinculados con el trabajo (insolación, fatiga, eczemas,
congelación, lumbalgia, etc.). Los ataques cardíacos no son una enfermedad laboral. Incluye enfermedades agudas y crónicas o
enfermedades que puedan ser causadas por inhalación, absorción, ingestión o contacto directo.