Universidad Autónoma de Santo Domingo ~UASD~

RECINTO SAN FRANCISCO DE MACORÍS

Presentado por : Durges Lenny Vargas Toribio

Matrícula : AG-9730
Asignatura : Derecho Laboral II
Tema : Innovaciones Procesales Ley 16-92
Profesor : Miguel Medina, M.A.

Papel Activo del Juez en el Proceso Laboral

El papel activo del juez laboral durante el proceso, mas que una simple potestad es un deber
que le atribuye la ley. Conforme al Art. 534 del CT, el juez tiene la capacidad para suplir las
razones de derechos que no fueron invocadas por las partes, a fin de contar con el sustento
o fundamento a la demanda o a defensa. El juez laboral puede ordenar de oficio cuantas
medidas de instrucción considera necesarias para llegar a la verdad.

Gracias a este deber, el juez del proceso laboral puede impulsar la marcha del
procedimiento, suplir las deficiencias de las partes y fallar conforme al derecho,
independientemente de lo pedido por las partes. Cuando el juez es apoderado de la
demanda, debe adoptar las providencias pertinentes para tramitar el proceso hasta su
finalización, siempre orientado a la búsqueda de la verdad.

En ese sentido, tal como establece el Art. 494 del CT, el juez puede incluso solicitar a
asociaciones, oficinas públicas, particulares, etc. Informaciones a fin de poderse
documentar.

Es importante señalar que esta capacidad de juez laboral no sugiere que va a sustituir las
partes, mas bien se trata de un mecanismo para la comprobación de los alegatos de las
partes.