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Los estudiantes, organizados en grupos de cuatro personas, leen los textos y elaboran una
reseña de acuerdo con el siguiente formato.
Respuesta:
Montoya Millán, D, & Vallejo Cabrera, F (2009). Práctica Procesal del Trabajo y de la
Bonilla.
¿Cuáles son los vacíos que nos deja la norma en cuanto a la oralidad en el proceso
laboral?
El autor argumenta que la oralidad causo una evolución dentro del proceso, pero, si bien
la oralidad ha ocasionado la evolución del proceso laboral, concediendo mayor amparo a
las partes del litigio y sus derechos, existen algunos vacíos dentro de la norma en tanto su
entendimiento y aplicación, como su operatividad en la realidad social. Por lo cual, él
argumenta que para solventar estos vacíos no solo la jurisprudencia de la corte, sino
también de la conciencia de todos los actores del proceso.
7. Conclusiones
¿Cuáles son las principales conclusiones del autor?
8. Apoyo bibliográfico
¿Cómo podría caracterizarse el apoyo bibliográfico utilizado por el autor?
El autor para elaborar su investigación, hace uso de una serie bastante amplia de normas
legales nacionales.
9. Crítica personal
El equipo de trabajo realizará una crítica.
Crítica personal contiene los siguientes puntos:
-Si Consideran que el autor da o no respuestas al problema o problemas que planteó.
-Evaluar el aporte de los artículos tratados a la discusión sobre el tema en el cual haya sido
incrustada la lectura.
-Una conclusión propia del equipo de trabajo que considere la problemática del tema en el que fue
incrustada la lectura.
- Los autores si dan una respuesta al problema jurídico planteado, puesto que al basarse
en normas nacionales e internacionales acogidas por Colombia y dándole un uso
bastante adecuado, demuestran el porqué de la conclusión de su investigación.
- La normativa utilizada por los autores es de mayor relevancia, pues la inclusión de
esta, es bastante relevante para dar una explicación clara y concisa a la problemática.
- La problemática tratada en la lectura es de mayor relevancia, toda vez que a través de
esta podemos conocer sobre la importancia de los principios y derechos laborales
contenidos en tratados internacionales, la Constitución y la ley Estatutaria de
Administración de Justicia, ya que a través de estos los trabajadores obtienen una
protección más optima.