DIFERENCIAS ENTRE LA NORMA G.
050 Y EL DECRETO SUPREMO N° 011-
2019-TR
DECRETO SUPREMO N°
011-2019-TR
REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO PARA EL
SECTOR CONSTRUCCIÓN
1.- PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
Nos indica que el empleador definirá la
metodología para la Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos, y determinación de
Controles (IPERC), en función a las
características propias de la obra, dimensión,
peligros y riesgos.
Nos indica la ley a la cual debemos recurrir
para saber todo con lo que se debe considerar
en la matriz IPERC (Ley N°29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo)
● Las actividades rutinarias y no rutinarias
● Las condiciones de trabajo existentes o
previstas
● Identificar los peligros y evaluar los
riesgos existentes o posibles en materia de
seguridad y salud que guarden relación
con el medio ambiente de trabajo o con
la organización del trabajo.  se tiene las siguientes actividades
● Incluir las medidas de protección de
los/las trabajadores/as en situación de
discapacidad, realizar la evaluación de
factores de riesgos para la procreación, el
enfoque de género y protección de las
trabajadoras y los adolescentes, según lo
establecido en los artículos 64, 65, 66 y
67 de la Ley.
● Los resultados de las evaluaciones de
los factores de riesgo físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales.
● Los resultados de las investigaciones de
los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
● Los datos estadísticos
recopilados producto de la vigilancia de la
salud colectiva de las y los trabajadores.
PROPUESTA POR
G-050
EL ESTUDIANTE
El empleador definirá la
No especifica quién es el
metodología para la Identificación
responsable de la identificación de
de Peligros, Evaluación de
Peligros y riesgos sin embargo nos
Riesgos, y determinación de
comenta que se elabora
Controles (IPERC), en función a
considerando medidas preventivas
las características propias de la
para eliminarlos o reducirlos,
obra, dimensión, peligros y
también que en caso de encontrar
riesgos.
riesgos críticos estos deben ser
priorizados
Presenta indicaciones específicas Para la elaboración de la
de cómo se debe actuar y qué matriz IPERC debemos
consideraciones tomar frente a considerar todos los puntos
algún trabajo de riesgo ya que se indica en la Ley
establecido en el reglamento, N°29783 Ley de Seguridad y
también se debe considerar para Salud en el Trabajo, para así
efectos de esa norma la Ley obtener un mejor análisis de
peligros y riesgos. También es
General de Inspección del Trabajo y importante considerar todas
Defensa del Trabajador - Decreto las indicaciones específicas
legislativo Nº 910. que nos da la G050 para
actividades de alto riesgo.
específicas consideradas:
● Accesos, circulación y
señalización dentro de la obra:
● Almacenamiento y manipuleo
de materialeS
● Protección en trabajos con
riesgos de caída
● Trabajos con equipo de izaje
● Obras de construcción pesada
● Construcciones hidráulicas:
enrocados, bocatomas

Nos dice que el encargado de actualizar la
IPERC debe ser el empleador con la
participación de los trabajadores.
Se indica que previo al cambio de un
trabajador de puesto o lugar de trabajo, se
deberá realizar la actualización de la IPERC.
Esta actualización debe considerar la
posibilidad de que el trabajador, por sus
características personales o estado de salud
conocido sea especialmente sensible a las
condiciones del nuevo puesto o lugar de
trabajo.
3.- TRABAJOS DE ALTO RIESGO
derivaciones, obras marítimas.
● Obras de montaje: obras de alta
tensión, plantas hidroeléctricas.
● Obras de infraestructura,
excavaciones y demoliciones
No se menciona a la matriz IPERC
No presenta indicaciones
específicas.
El empleador junto al ingeniero
de seguridad serán los
encargados de actualizar la
matriz IPERC tomando en
consideración la participación
del comité de seguridad y
salud en obra
Se debe considerar los
antecedentes en salud de cada
nuevo trabajador para
actualizar la matriz IPERC
desde su inicio de labores,
respecto a los trabajos que se
le van a encomendar.