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Manual Contratistas Manufactura Impecas S.A.S
Manual Contratistas Manufactura Impecas S.A.S
1. OBJETIVO NATURAL
2. ALCANCE
Este manual aplica a todos los contratistas y subcontratistas con los que la empresa
MANUFACTURA IMPECAS S.A.S realice contrataciones, los cuales deberán
cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial establecidas en la
organización.
3. DEFINICIONES
AMBIENTE: Ambiente indica las condiciones o circunstancias de un lugar, por lo
que se puede hablar de un “buen ambiente”, “ambiente propicio” o “mal ambiente”.
Un ambiente hostil se refiere al caso de un entorno social, psicológico o físico que
violenta contra el bienestar de un ser vivo, volviéndolo vulnerable.
ASPECTO AMBIENTAL : Elemento de las actividades, productos o servicios de una
organización que puede interactuar con el medio ambiente.
ACCIDENTE DE TRABAJO - A.T-. es toda lesión corporal que el trabajador
sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art.
115 LGSS) esta definición sigue siendo válida para contar los accidentes de trabajo,
pero con la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores autónomos (no trabajan
por cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por contingencia
profesionales, en el caso de los autónomos económicamente dependientes es
obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para el resto de los autónomos
esta cotización es voluntaria.
CONTRATISTA DE OBRA :Es aquella persona natural o jurídica que mediante un
4. MARCO LEGAL
Artículo 93: Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la
amplitud suficiente para el tránsito seguro de las personas y estar provistas de señalización
adecuada y demás medidas necesarias para evitar accidentes.
Artículo 96: “Todos los locales de trabajo tendrán puertas en número suficientes y de
características apropiadas para facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia o
desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de
trabajo. Las vías de acceso a las salidas de emergencia estarán claramente señalizadas”.
Los contratistas deben presentar la propuesta para la ejecución de un proyecto, con ello
se les suministrará una copia del documento y cualquier otra información
correspondiente a los riesgos conocidos.
Se les notificará a los contratistas la necesidad de proporcionar un supervisor para que
se desempeñe como Representante de Seguridad, quien será el encargado de velar por la
seguridad de sus trabajadores o de los subcontratistas dirigidos por él.
La empresa contratista debe proporcionar el equipo de seguridad aprobado, necesario
para cumplir con los estándares reglamentarios.
El contratista debe suministrar el registro de lesiones (incapacitantes o no) presentadas
durante la ejecución de los trabajos.
Esta información se utilizará como factor en la evaluación de contratistas. Así mismo
deberá presentar su Programa de SST de la Compañía.
El contratista recibirá información general sobre los riesgos de la Empresa, para la
preparación de la licitación.
Todo contrato se redactará de tal forma que permitan la terminación de los mismos
debido al incumplimiento de los requerimientos de seguridad.
6. RESPONSABILIDADES:
GERENCIA
ENCARGADO DE SST:
específica de labores.
Toma de medidas de higiene y seguridad industrial, protección de áreas y
prevención de accidentes.
Control del uso de elementos de protección personal.
Inspecciones reiteradas de trabajos en ejecución
Investigación de posibles incidentes o accidentes de trabajo.
Elaboración de aprobaciones de seguridad para riesgos específicos.
Pausa de labores en caso de incumplimiento de normas estipuladas en este manual.
CONTRATISTAS:
sitio de trabajo. La supervisión del contratista debe tener por objetivo inspeccionar,
corregir faltas y elaborar informe si ve conveniente.
En la supervisión es importante saber que el contratista es el directo responsable de
realizar una investigación detallada y minuciosa sobre todos los accidentes que se
registren, en compañía del representante de seguridad de la Empresa. La copia de la
investigación debe remitirse al contratante y el Representante de la empresa y al
archivo de seguridad de la Empresa.
Conocidas las normas establecidas por la empresa debe divulgarlas, hacerlas
respetar, y hacerlas cumplir por parte del personal contratado.
Toda persona contratada debe estar dotado de todos los equipos y herramientas
necesarias para la ejecución del trabajo.
El contratista debe tener a todo su personal afiliado E.P.S. y a una A.R.L que
cobije cualquier eventualidad sufrida por sus trabajadores en el desarrollo de un
trabajo.
El contratista correrá con los salarios y otros honorarios del personal contratado
(sueldos, primas, bonificaciones, vacaciones, prestaciones sociales, alimentación,
elementos de protección personal y uniformes).
Utilizar los EPP, para ejecutar el trabajo en forma segura y correcta. Estos serán
suministrados por el contratista.
Cuando se presente una emergencia cerca a su lugar de trabajo, el contratista deberá
informar de la misma al jefe del área o trabajadores de la empresa, quienes pueden
solicitar su colaboración.
La entrega de cualquier trabajo deberá ser revisa y aprobado visto por el encargado
del proyecto y de seguridad industrial y será recibido según las instrucciones que
se dicten al respecto, no será cancelado el mismo hasta llenar los requisitos.
El encargado del área inspeccionará el sitio de trabajo para garantizar que el
contratista hayan dejado en su sitio los equipos y materiales correspondientes, y
que el área presente una condición segura.
La Empresa y el contratista inspeccionarán al mismo tiempo, los equipos y
sistemas instalados para comprobar el cumplimiento del contrato, observando las
normas de seguridad de la Empresa.
Elaboró: Ana Milena Revisó: Aprobó: Fecha de
Velásquez Luis Carlos Moreno Luis Carlos Moreno Modificac
Cristian Camilo Oliveros PROFESIONAL EN PROFESIONAL EN ión:
ESTUDIANTES DE SST SST SST Abril/202
1
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL CÓDIGO: MN-SST-001
TRABAJO
MANUAL DE CONTRATISTA VERSIÓN: 01
FECHA: Abril/2021
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7. NORMAS DE HIGIENE
La higiene y las normas de seguridad, son de vital importancia y deben ser de estricto
cumplimiento. El contratista y su personal deberán tener en cuenta:
Buena presentación e higiene personal.
No arrojar basuras al piso, utilizar los recipientes.
Mantener ordenada y aseada su área de trabajo.
Conservar la higiene de los sanitarios.
Hacer buen uso de los baños, no olvidar efectuar la descarga.
Al efectuar su cambio de ropa, hacerlo en los sitios asignados.
10. PROHIBICIONES:
Fumar en las instalaciones de la empresa
Correr, gritar, saltar o actuar en forma tal que pueda causar confusión.
Ingresar armas, explosivos, bebidas embriagantes, narcóticas, juegos de azar,
transistores, grabadoras a las instalaciones de la empresa.
Operar, mover equipos o cualquier dispositivo en las instalaciones de la empresa
sin ser autorizado
Tomar fotografías al interior de las instalaciones de la empresa.
Entrar personas acompañantes de los contratistas o de sus trabajadores.
Elaboró: Ana Milena Revisó: Aprobó: Fecha de
Velásquez Luis Carlos Moreno Luis Carlos Moreno Modificac
Cristian Camilo Oliveros PROFESIONAL EN PROFESIONAL EN ión:
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL CÓDIGO: MN-SST-001
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11. SANCIONES:
Adulterar el carnet de identificación.
Presentarse en estado de embriaguez o bajo efectos de estimulantes o drogas
alucinógenas.
Sacar o intentar sacar herramientas o equipos de las instalaciones de la empresa,
perteneciendo a ella y sin autorización de los funcionarios facultados.
La no utilización de los EPP necesarios en cada trabajo.
Crear confusión o falsa alarma en un sitio de trabajo o en cualquier área de las
instalaciones de la empresa.
Promover actos de violencia contra sus compañeros de trabajo, empleados de la
compañía o en las instalaciones de la empresa.
El incumplimiento o violación a cualquiera de los puntos consignados en el
reglamento de higiene y seguridad industrial de la empresa.
Faltar a la autoridad de los funcionarios de la empresa o compañeros de trabajo e
irrespetarlos en cualquier forma.
Suministrar información falsa en la documentación exigida por la empresa.
Apropiarse sin autorización previa de objetos, elementos de los compañeros de
trabajo, empleados de la compañía o bienes de la empresa.