TEMA 1

LA EMPRESA. CONCEPTO. ELEMENTOS DETERMINANTES DEL

FUNCIONAMIENTO. SECTORES DE PRODUCCIÓN. TIPOS DE EMPRESA.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA

1. LA EMPRESA

El fin de toda empresa es alcanzar los objetivos que se haya propuesto t para los que lo creó. Así, ya
sea la empresa privada o particular, individual o social, su objetivo será obtener el máximo beneficio, en
definitiva ganar dinero.

Existen otras organizaciones no lucrativas cuyo fin va encaminado a actividades de tipo humanitario,
cultural etc. Como Cruz Roja, Médicos sin Fronteras etc.

La empresa también tiene otros fines secundarios que podemos dividir en internos y externos.:

 Entre los internos están el deseo de prestar un servicio o de vender un bien útil
 Entre los externos caben destacar fines como que el artículo que se va a vender tenga un
precio asequible y razonable, que sea eficiente y de calidad, que ofrezca una garantía.

Funciones en la empresa

En toda empresa nos vamos a encontrar con una serie de funciones. Éstas tendrán un mayor o menor
volumen según el tamaño de la empresa o el producto o servicio que se vende.

Entre las funciones comunes a todo tipo de empresa o comercio nos encontramos:

1. Contable, consiste en reflejar el movimiento económico de la empresa

2. Financiera, se trata de proveer a la organización d los fondos monetarios que necesita y

asegurar su correcta utilización

3. Administrativa, controlar y planificar el proceso económico de la empresa

4. De personal, consiste en gestionar todo lo relativo a los empleados.

Entre las funciones específicas a cada empresa podemos citar:

1. Comercial, buscar el mercado para tanto las compras como para las ventas, se ocupa de las
campañas de publicidad y marketing.

2. De producción, encargada de desarrollar los procesos de fabricación

3. De investigación, estudiar los sistemas de trabajo que hacen más competitiva a una
organización.
 Otras funciones que se dan en las empresas son:

1. Técnica, elaborar un producto de calidad y a buen precio para que resulte competitivo en
el mercado. Es específica de las fábricas

2. De seguridad, velar el buen desarrollo y secreto de la tecnología empleada en el diseño y

fabricación de los productos. Está ligada a la función técnica.

Sin el desarrollo de las funciones, ésta no alcanzaría los objetivos o metas diseñados. Las funciones
están ligadas a la organización y por ello han de estar coordinadas e interrelacionadas.

Un comercio o empresa bien organizada debe obtener el máximo rendimiento con el mínimo
esfuerzo.

2. CONCEPTO

Las personas trabajan en empresas recibiendo remuneraciones con las que compran productos
obtenidos y comercializados por las empresas

La empresa, unidad de producción

Las actividades económicas básicas desarrolladas en cualquier sociedad moderna son la producción,
el consumo y la distribución de la riqueza creada. Estas actividades son llevadas a cabo por loa agentes
económicos

Las empresas constituyen el agente o unidad económica encargada de la producción

El consumo, en su sentido estricto es realizado por las familias también llamadas economías
domésticas

En la distribución de la riqueza intervienen las empresas, las familias y el sector público

Una primera definición de empresa, desde el campo de la economía expresa que es la unidad
económica de producción, cuyo objeto es la obtención de bienes y servicios destinados a satisfacer las
necesidades humanas.

La actividad productiva de la empresa comprende la obtención de bienes físicos ( alimentos, bebidas,

máquinas etc. ) y la prestación de servicios ( transporte, enseñanza, cultura, sanidad )

El bien o servicio obtenido se denomina producto y los elementos empleados para su elaboración
son los medios o factores de producción.

Una clasificación clásica de los factores de producción comprende:

- La Tierra

- EL Trabajo

- El Capital
 La empresa y el sistema económico

Una definición más amplia y general considera que las características y la finalidad de la empresa
vienen determinadas por el sistema económico en el que está inmersa.

Un sistema económico es el conjunto de relaciones básicas, tanto técnicas como sociales que
caracterizan la estructura económica global de una colectividad y determinan el sentido general de sus
decisiones. Se pueden considerar como sistemas económicos de mercado La Economía de Mercado y la
Economía centralizada.

La finalidad de la empresa en un sistema de Economía de Mercado radica en la obtención del

máximo beneficio, mientras que en una Economía Centralizada el fin de la empresa es cumplir los objetivos
asignados por las autoridades centrales.

La empresa y sus rasgos característicos

La empresa es la unidad económica, jurídica y social de producción,

formada por un conjunto de factores productivos, bajo la dirección,
responsabilidad y control del empresario, cuya función es la producción de
bienes y servicios y su finalidad viene determinada por el sistema
económico en que se encuentra inmersa

Atendiendo a esta definición se pueden considerar los siguientes rasgos más importantes de la
empresa;

 Es una unidad económica autónoma de producción

 Todas sus acciones más relevantes están reguladas por normas de Derecho

 Su función es la de obtención de unos bienes y servicios

 El empresario combina un conjunto de factores productivos, mediante la planificación, la

organización y el control

3. ELEMENTOS DETERMINANTES DE SU FUNCIONAMIENTO

Se trata de los medios o recursos de los que se van a servir las organizaciones para alcanzar sus metas
u objetivos. Los podemos dividir en dos grandes grupos: internos y externos.

 ELEMENTOS INTERNOS

Se trata de aquellos que hacen referencia al patrimonio de la empresa. Caben distinguir los
siguientes:
 a) Elementos o recursos materiales

 Terrenos, construcciones e instalaciones técnicas: se trata de los solares, las

edificaciones incluidas en el proceso productivo.

 Maquinaria y elementos de transporte interno: son las máquinas necesarias

para la fabricación de los productos. Los elementos de transporte son los
destinados al traslado de personas, animales o cosas dentro de la empresa
(microbuses, carretillas, furgones, vagonetas etc.)

 Existencias, son las materias primas y/o mercaderías de que dispone la

empresa para llevar a cabo su cometido

 El dinero, medios líquidos disponibles y saldo en las entidades de crédito a

favor de la empresa.

b) Elementos o recursos inmateriales

 La propiedad industrial, el derecho que tiene la empresa a proteger sus

investigaciones, invenciones, patentes

 El nombre comercial o firma, la denominación que utiliza el empresario para

identificar a su empresa

 El rótulo del establecimiento, el signo o denominación con que el empresario da a

conocer al público un determinado establecimiento

 Las marcas, los signos que sirven para distinguir en el mercado determinados
artículos

 La clientela , las personas que potencialmente van a realizar sus compras utilizar s
servicios de la empresa

c)Elementos o recursos humanos

 La clientela, las personas que potencialmente van a realizar compras o utilizar los
servicios de la empresa

 Los recursos humanos, se trata del conjunto de personas que prestan su servicio en
la empresa y que hacen posible la consecución de los objetivos propuestos en todos
los niveles

 ELEMENTOS EXTERNOS

La empresa tiene que estar pendiente de su entorno ya que cualquier variación del mismo puede
afectar al desarrollo de la actividad.

Los principales elementos externos que deben tener en cuenta la empresa son:

 Tecnológicos, los descubrimientos en la maquinaria y las nuevas técnicas empleadas en la

producción

 Sociales, los estudios sociológicos es decir, el cambio de gustos de los consumidores, nuevas
costumbres. Índices de natalidad
  Laborales, la oferta y la demanda en el empleo, la formación de los trabajadores

 Económicos, las oscilaciones en los tipos de interés

 Políticos, las subvenciones ofertadas por la Administración, los incrementos de la presión

fiscal etc.

4. TIPOS DE EMPRESA

Clasificar las empresas es una tarea compleja y arbitraria, pues existen varios y diversos criterios.
Entre el amplio abanico de posibilidades destacamos los siguientes:

1. Por su forma jurídica

2. Por su propiedad

3. Por sus sectores de actividad

4. Por su tamaño o volumen de producción

POR SU FORMA JURÍDICA

Este criterio está directamente relacionado con la existencia de dos tipos de empresarios, el individual
y el social. Cuando el empresario es social nos encontramos con los siguientes tipos de empresa:

 Sociedades Mercantiles

 Sociedad Anónima
 Sociedad Anónima Laboral
 Sociedad Limitada

 Sociedades Cooperativas

 Cooperativas de Trabajo
 Cooperativas Agrícolas
 Cooperativas de viviendas

 Otras formas jurídicas y asociaciones

 Sociedades de Fondos de Inversión Mobiliaria

 Sociedades de Crédito Hipotecario
 Sociedades de Arrendamiento Financiero
 Sociedades de Garantía recíproca
Cuando el empresario es individual las empresas se denominan individuales
 LA PROPIEDAD DE LOS BIENES

Si nos fijamos en quién aporta el capital o realiza la inversión las empresas se pueden dividir en:

 Públicas, cuando el capital lo aporta la Administración

 Privadas, cuando la inversión la realiza la iniciativa privada
 Mixtas, si se trata de una aportación tanto pública como privada

La empresa privada se rige únicamente por el principio del máximo beneficio, mientras que la
empresa pública tiene que ofrecer una serie de productos y servicios que la empresa privada no puede asumir
debido a su alto coste

LA ACTIVIDAD

Podemos clasificar las empresas según los sectores de actividad donde llevan a cabo su expansión
distinguiendo entre:

 Empresas del sector primario, extraen u obtienen de la naturaleza los bienes que venden.
Son de este tipo las explotaciones agrarias, ganaderas y forestales, la minería, la pesca.

 Empresas del sector secundaria, transforman los bienes que compran a las del sector
primario a través de la fabricación En este colectivo se incluye todo tipo de establecimiento
de manufacturación

 Empresas del sector terciario, venden a terceros los bienes o productos que adquieren al
sector secundario y suelen prestar servicios de tipo comercial, de transporte y educacional.

SEGÚN LA ACTIVIDAD QUE DESARROLLEN

 Extractivas, empresas que obtienen de la naturaleza los bienes que venden

 Industriales o productivas, empresas que elaboran el producto final tras un proceso de

transformación

 Comerciales y de servicios, las comerciales venden el producto acabado adquirido a sus

proveedores sin que se hagan transformaciones posteriores.
 NÚMERO DE TRABAJADORES Y VOLUMEN DE FACTURACIÓN

Podemos dividir las empresas en pequeñas, medianas y grandes atendiendo al número de trabajadores
y al volumen de facturación.

Tipo de empresa Nª de trabajadres Volumen De fabricación

PEQUEÑA- De 1 a 50 Hasta 6 mill de euros

MEDIANA

GRANDE Más de 500 Más de 6 mill de euros

5. 0BJETIV0S DE A EMPRESA

0BJETIV0S DE LA EMPRESA PRIVADA

Los objetivos se pueden definir como los resultados preestablecid0s, más 0 menos alejados del
tiempo, que una empresa pretende alcanzar

La creación de una empresa va precedida por la fijación de un objetivo común por parte de sus
miembros fundadores, este fin determina en gran parte, a forma jurídica, la dimensión, la organización y los
medios de la empresa

Posteriormente la empresa para desarrollar con éxito sus actividades, planifica los siguientes
objetivos generales;

1. Maximización del beneficio, es la consecución de la máxima rentabilidad, expresada como

el cociente entre el beneficio y los recursos propios invertidos.

2. Supervivencia y crecimiento de a empresa, se manifiesta por ejemplo en el aumento de las

cifras de producción

3. Adaptabilidad al entorno, es la capacidad de la empresa para superar las variaciones

coyunturales externas o internas

4. Servicio a la comunidad, son manifestaciones en aspectos como la creación de puestos de

trabajo, aumento de la riqueza y renta de una región y población

La consecución de estos objetivos generales facilita el logro de los objetivos internos y externos,
algunos de los cuales son los siguientes:
 Objetivos internos

 respecto a los accionistas, la continuidad permanente de la empresa generando altos beneficios

 respecto a la dirección, el poder profesional, la posición social, el prestigio etc.

 respecto a los trabajadores, su retribución, estabilidad en el empleo, promoción profesional y

personal etc.

Objetivos externos

 respecto a los clientes, conseguir unos bienes y servicios que satisfagan sus necesidades

 respecto a la Administración Pública, que la empresa contribuya a la honestidad a través de sus

impuestos y aportaciones a la Seguridad Social

0BJETIV0S DE LA EMPRESA PÚBLICA

Los objetivos de la empresa pública son los siguientes;

1. Producir bienes y servicios a un preci0 compatible con su utilización por los consumidores

2. Contribuir al desarrollo de las exportaciones

3. Reestructurar sectores en crisis

4. Promocionar y ser guía en sectores con futuro

La intervención de Estado a través de la empresa pública se ha justificado y ha sido necesaria por las
siguientes razones

 Evitar que los intereses privados se impongan a los intereses generales en sectores
fundamentales
 Control de precios en el sector que interviene
 Crear empleo en regiones poco desarrolladas