La persona antisocial en el trabajo.

El prefijo antisocial no debe confundirse con evitar lo social, odiar lo social, ser sumiso,
aislado, ser poco sociable, no asistir a las reuniones sociales como cumpleaños del
personal o agasajos dentro de la empresa, el patrón de comportamiento del antisocial
es que no respeta las normas sociales y se aprovecha de las situaciones para sacar
provecho personal en perjuicio de los demás sin sentir sentimientos de culpa.

Son trabajadores que pueden presentar estas características de personalidad:

- Hacen conductas que provocan intervención policial.

- Pueden engañar o estafar a las personas para sacar un provecho personal

o por placer.

- impulsivo, irritable en ocasiones frecuentes agresivos, imprudentes en la

seguridad,

- Irresponsables con los encargos laborales, falta de remordimientos.

Como ya se dijo en un artículo anterior, los trastornos de personalidad tienen

características que se comparten entre ellos, y en el antisocial estos se cumple hasta la
exageración, por ejemplo, pueden tener ideas de ser grandiosos y de merecer todo
como los narcisistas, pueden tener conductas exageradas para conseguir sus objetivos.
como llorar ante las autoridades para no ser castigados – pero es solo una actuación.
Pueden ser empleados que originan conflictos laborales muy seguidos por que engañan y
hasta estafan a sus propios compañeros de labores, puede ser acosadores o causar
estrés fácilmente a los demás trabajadores, pueden incluso poner en riesgo la
seguridad y protocolos de acción en alguna labor ya que ellos gozan con el peligro y se
saltan las normas, sin contar que el consumo de drogas y alcohol puede ocasionar que se
llegue al trabajo con síntomas de estas sustancias.
¿Que hacer?

Cuando el trastorno es leve pueden llegar a ser buenos trabajadores en puestos que
conlleven retos y que sean estimulantes como ascensos en línea de carrera y no tengan
como requisitos cumplir o seguir protocolos, por ejemplo, trabajos de publicistas donde
fomenten la creatividad. Cuando es grave puede hasta perder el trabajo.

Cuando el estrés es fuerte pueden reaccionar con impulsividad o conductas ofensivas

para con los compañeros de trabajo incluso hacia el jefe, lo mejor sería dejar que
exprese sus emociones verbalmente antes que físicamente. Son personas difíciles y casi
no dejan ayudar de forma continua, cuando hay oportunidad el aprendizaje de control
de los impulsos les sirve para evitar citaciones policiales y problemas laborales.