ENTREGA N.

1 ESCENARIO 4
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

BOHORQUEZ ORTIZ MARITZA COD.2021022209

MUÑOZ SILVA FELIX COD.2021020640
SANDOBAL LUZ MERY COD.100257743

TUTOR
DR. CAMEJO ARMANDO

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

BLOQUE TEORICO
ETICA EMPRESARIAL GRUPO 03
2021
 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

¿En Colombia hay empresas que tienen responsabilidad social?

Para poder dar respuesta a este cuestionamiento es importante tener claridad en cuanto a la
definición de Responsabilidad social y así entender cuál es la visión que las empresas tienen y el
compromiso social. En este orden de ideas podemos definir como responsabilidad social
empresarial como el conjunto de acciones que tienen en cuenta las empresas para que sus
actividades tengan repercusiones positivas en la sociedad y el beneficio propio, esto conlleva tener
en cuenta la clientela, grupos de proveedores, socios, entidades y redes con las comunidades locales,
medioambiente, sociedad y población en general. “Las compañías están teniendo cada vez más
razones para convertir el impacto social en beneficio propio. Tanto la escala de la demanda como
las preferencias de las partes interesadas, o grupos de interés.”

https://www.cecodes.org.co/site/4521-2/

Dicho esto, se puede evidenciar que se debe dar cumplimiento con la legislación, los derechos
humanos, del medio ambiente y laborales, no debe impedir que las organizaciones incluyan
acciones voluntarias que impliquen una mejora de la calidad de vida de estos grupos señalados con
anterioridad, todo ello debe realizarse en un sentido ético y de justicia y debe implicar tanto a las
personas que formen parte de esa empresa, como a todos los procesos de gestión y las áreas de
trabajo , respetando la diversidad y propendiendo la reducción de las desigualdades sociales.

En palabras mas sencillas se puede decir que la responsabilidad social con el paso de los años se
establecido en las empresas como herramienta para prevenir situaciones injustas, hacia las
personas, el entorno y el medio ambiente, que generaban impactos negativos que vulneraban los
derechos humanos y hacían peligrar la sostenibilidad de nuestro planeta, buscando un punto de
equilibrio entre los intereses empresariales y la comunidad.

Cabe resaltar dos hechos históricos que son básicos para el modelo económico actual los cuales son:

La revolución industrial: Cambio el modelo económico basado en el trabajo manual por la economía
mecanizada, la cual aporto beneficios como el incremento de la producción en menor tiempo,
reduciendo costos de la mano obrera y acrecentando las ganancias económicas para las empresas.

La globalización: La comunicación, el conocimiento y el manejo de información adquieren el mayor

protagonismo. Los estados carecen de herramientas suficientes para controlar a las empresas en el
cumplimiento de los derechos humanos y la responsabilidad social lo cual no seria negativo en tanto
se manejará de manera responsable, pero con la falta de instituciones de regulación y con la
impotencia del Estado, no hay generalidades para garantizar las condiciones de trabajo, además del
impacto en el medio ambiente por las malas prácticas industriales tiene efectos globales.

Con estos antecedentes las empresas fueron creciendo e incrementando sus ganancias dejando de
lado a la mano obrera, perdieron la percepción de los impactos negativos provocados tanto a la
sociedad y el medio ambiente, es allí donde surge el concepto de la responsabilidad social la cual
busca generar el sentido de conciencia sobre la manera de gestionar la actividad empresarial y
eliminar las malas practicas y abusos de los derechos de los empleados.
En este orden de ideas se consideran practicas éticas de la empresa con los trabajadores, la
comunidad y el medio ambiente todas las acciones fundamentadas en los valores de la integridad
específicamente refiriéndose a la honestidad y transparencia, el respeto, la justicia y el cuidado
tanto por los bienes, recursos, comunidad y medio ambiente.

En Colombia encontramos grupos empresariales que se destacan por aplicar practica que
promueven las normas éticas y la responsabilidad social como: “Servir a la sociedad con productos
útiles y en condiciones justas, respetar los derechos humanos con unas condiciones de
trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de
los trabajadores, procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento
razonable, respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación,
minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y
energéticos, cumplir las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos
contratos y compromisos adquiridos, mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la
corrupción, supervisión de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores, correcto uso del
agua, evaluación de riesgos ambientales y sociales, mejorar las posibilidades y oportunidades de la
comunidad donde se establece la empresa.“

https://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa

Algunos ejemplos de empresas comprometidas en las practicas de responsabilidad social son:

• Grupo Nutresa:
Esta compañía ha establecido dentro de su gobierno corporativo un marco de conducta de
transparencia, integridad y ética, es por esto, que durante el 2015 reformó el Código de
Buen Gobierno y los Estatutos de la Compañía.
Asimismo, creó una matriz de perfiles de la Junta Directiva que puede identificar las
habilidades deseadas y cumplimiento de la misma. Esta es publicada en la página web de la
compañía y puede ser consultada por el público en general.
El compromiso de Grupo Nutresa para 2020 es conservar la excelencia en este tema y seguir
manteniendo actualizadas las medidas de su gobierno corporativo.

• Grupo Sura:
Esta organización comprende el gobierno corporativo como una herramienta fundamental
para alcanzar sus objetivos propuestos. Es por esto que en su Informe Anual 2015 resalta la
aprobación del nuevo Código Buen Corporativo, el cual orienta a tener un comportamiento
ético y transparente en todas las compañías que pertenecen al grupo.

• Colsubsidio:
Esta caja de compensación a través del modelo sólido de gobierno corporativo asegura una
gestión responsable y transparente a todos sus grupos de interés. Asimismo, mediante su
estrategia de sostenibilidad asegura una administración eficiente de sus recursos para
contribuir a la calidad de vida de las personas.
 • Corona:
Esta organización cuenta con un Sistema de Gobierno Corporativo que le permite garantizar
transparencia en sus operaciones, garantizar una relación de confianza con sus grupos de
interés y tener un mayor control de los riesgos.

Esta empresas han liderado la implementación de responsabilidad social dando resultados

favorables a nivel corporativo, ambiental y ante todo en la garantía de derechos y condiciones de
todos y cada uno de sus empleados, siendo ejemplos a seguir en la práctica de normas éticas y
empresariales con grandes incrementos en la economía, creando ventajas competitivas y
contribuyendo al mejoramiento social y ambiental.

"La política de responsabilidad social de las compañías aumenta la motivación, la productividad y el

sentimiento de pertenencia de sus equipos, refuerza la atracción y retención del talento, a la vez que
mejora el clima laboral."14

https://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa