A lo largo de la historia se han presentado una serie de eventualidades la
cuales han ayudado al hombre en su constante evolución, ya que el hombre tiene una tendencia a estar desarrollado mediante la superación de las necesidades que se le van generando en el transcurso del tiempo
En el transcurso de la historia han surgido grandes eminencias de la
ciencia como Heráclito, Karl Marx, Copérnico, Galileo Galilei, Charles Darwin, entre otros, los cuales han realizado aportes a la evolución del hombre mediante sus investigaciones y conocimientos; Galileo Galilei mediante sus investigaciones determino que el hombre no era el centro pero la tierra si, Nicolás Copérnico concluyó que los humanos no eran el centro de todo si no uno más, Charles Darwin dispuso mediante el gradualismo que la evolución tiene lugar mediante pequeños cambios en las poblaciones y no de manera saltacional, entre otros escritores, estos también han aportado a que el hombre mediante su evolución tiene lugar mediante su evolución se vuelve más racional, motriz, muestre mejoramiento en el desempeño de sus habilidades, sentidos, todo esto motivado lo desarrollo por la necesidad de evolucionar.
La administración a lo larga de la historia ha sido de relevante
importancia desde tiempos remotos ya sea presente en los hogares o pequeñas organizaciones o sociedades, donde el padre o la madre administraban la comida para sobrevivir o los diferentes artículos de caza o de fabricación de las artesanías para el crecimiento de la población, o en la actualidad donde las grandes empresas buscan reducir los diferentes costos y gastos para generar una utilidad más alta, este proceso evolutivo tiene una gran implicación en la administración desde mucho tiempo atrás puesto que gracias a los diferentes filósofos, sociólogos, científicos entre otros, se han creado tecnologías, medios de comunicación, transportes masivos de personas y animales, entre otros los cuales han servido para mejorar los diferentes procesos analíticos, financieros, productivos, de gestión y control.
Gracias a este proceso en el cual el humano se ve inmerso no se puede
saber cuál es su límite de capacidad, ni que eficaz o eficiente puede llegar a ser una organización.