COMISION JURIDICA

RESUMEN LEY 21.306 DE REAJUSTE DEL SECTOR PUBLICO 2021

Art 1- Reajuste a remuneraciones del sector público en general a contar del 1° de diciembre de 2020 y las asignaciones,
beneficios y demás retribuciones en dinero:

0,8% de reajuste en general

1,9% adicional a remuneraciones brutas del mes de noviembre inferiores a los 2.000.000 de pesos

Art 2- Aguinaldo Navidad,

59.436 pesos para remuneraciones liquidas iguales o inferiores a 794.149 pesos

31.440 pesos para remuneraciones liquidas desde los 794.150 pesos

Este aguinaldo no es imponible ni tributable

Se percibe si se encuentra con subsidio de incapacidad laboral ( art 11)

Para remuneraciones percibidas en noviembre 2020, para esto se considerará las de carácter permanente sin contar
asignaciones, bonos asociados de desempeño individual colectivo o institucional, con la sola deducción de impuestos y
cotizaciones previsionales.

Art 8- Aguinaldo de fiestas patrias

76.528 pesos para remuneraciones liquidas iguales o inferiores a 794.149 pesos

53.124 pesos para remuneraciones liquidas desde los 794.150 pesos

Este aguinaldo no es imponible ni tributable

Se percibe si se encuentra con subsidio de incapacidad laboral (art 11)

Para remuneraciones percibidas en agosto 2021, para esto se considerará las de carácter permanente sin contar
asignaciones, bonos asociados de desempeño individual colectivo o institucional, con la sola deducción de impuestos y
cotizaciones previsionales.
Art 13- Bono Escolaridad (bono marzo)

37.213 pesos en el mes de marzo

37.213 pesos en el mes de junio

31.440 pesos adicionalmente por cada bono, para remuneraciones liquidas iguales o inferiores a $794.149

Se percibe por cada hijo de entre 4 y 24 años que sea carga familiar reconocida y que se encuentren cursando desde
niveles pre básico a superiores en organismos reconocidos por el estado

Art 25- Bono de Vacaciones

62.817 pesos para remuneraciones liquidas iguales o inferiores a 794.149 pesos

43.814 pesos para remuneraciones liquidas desde los 194.150 pesos y hasta los 2.000.000 de pesos

Para remuneraciones percibidas en noviembre 2020, para esto se considerará las de carácter permanente sin contar
asignaciones, bonos asociados de desempeño individual colectivo o institucional, con la sola deducción de impuestos y
cotizaciones previsionales.

Art 60- asignación de zona

226.507 pesos trimestrales, para Arica Parinacota Tarapacá y Antofagasta

366.941 pesos para Magallanes Antártica Palena juan Fernández

237.797 pesos para Chiloé

129.432 pesos para Cochamó

Art 62- Diferencia con tramo uno de la ley 20645 de Mejoramiento al Trato Usuario

102.000 pesos para funcionarios que hayan recibido tramo 2

204 mil pesos para funcionarios que hayan recibido tramo 3

Para funcionarios que hayan recibido el bono de trato usuario en las mismas condiciones, se entregara en una cuota en
15 días hábiles a la publicación de la ley.
Art 65- Acumulación de Vacaciones

Se faculta a los jefes de servicios para acumular vacaciones a los funcionarios, aun cuando esta exceda los 30, 40 o 50 días,
el tramite implica la solicitud de acumulación expresa del funcionario.

Para acumular vacaciones del 2019 para el 2021, plazo hasta 15 días hábiles posteriores a la publicación de la presente ley

Para acumular vacaciones del 2019 y 2020 para el 2022 plazo hasta diciembre de 2021

Fraccionamiento de vacaciones, se podrán fraccionar hasta 10 días de vacaciones de manera interrumpida, hasta el 31 de
diciembre de 2021, si lo solicita el funcionario y lo resuelve la jefatura

Art 67- Bono mensual a rentas bajas

45.000 para rentas bajo los 482.000 pesos

Entre 482.000 y 545.000 pesos de remuneración bruta se entregará el equivalente a la cantidad que resulte de restar al
aporte de 45.000 pesos el valor afecto al bono. Ese valor afecto al bono corresponde al 71,428 por ciento de la diferencia
entre la remuneración bruta mensual y 482.000

Art 85-Bono Covid

200.000 pesos no imponibles, proporcionales a la jornada y dirigido a los funcionarios beneficiarios de la ley de trato
usuario.

Art 88-Bono de Acuerdo

97.657 pesos para remuneraciones liquidas iguales o inferiores a 721.187

48.301 pesos para trabajadores cuya remuneración liquida de noviembre este entre los 721.188 y los 2.000.000, excluidas
asignaciones o bonos de desempeño individual o colectivo.
Marcos Vargas Cortes

Encargado Comisión Jurídica