ACTIVIDAD # 5, METODOLOGÍA MACROS

Presentado por:

ZULY TATIANA ÁLVAREZ MEDINA

ID: 00059730
ERICA MARITZA ARTEAGA PRECIADO
ID: 000491409
LUISA FERNANDA GRISALES
ID: 000636563
MARIA PIEDAD LONDOÑO CASTAÑO
ID: 000307701
LAURA MARIA SANCHEZ GRISALES
ID: 000635979

Docente:

CAROLINA ZULUAGA GUTIERREZ

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE

NEGOCIOS

NRC: 16018

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE EDUCACIÒN A DISTANCIA
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
BELLO, COLOMBIA
2020
 INTRODUCCIÓN.

Teniendo en cuenta la normatividad vigente sobre el trabajo de alturas de acuerdo

a la Resolución 1409 del 2012 que nos habla sobre la precisión y el cuidado de
los colaboradores que desarrollaron su trabajo que estén en suprior he inferior a
1.50 centímetros. Todo el equipo de trabajo que realice actividades en alturas
debe de cumplir ciertos requisitos indispensables si se desempeña en esta
actividad, ya que es un trabajo de alto riesgo que no se puede dejar de pasar
ningún procedimiento en alto, esto hace que debemos de velar por la seguridad y
salud de los colaboradores ya que con esta resolución podemos verla y garantizar
que el trabajador tenga claro sus conocimientos en cuanto su propia seguridad y
el uso de los equipos de trabajo en alturas, de esta forma se evitara a que el
colaborador pueda sufrir un accidente de trabajo durante una caída en alturas.
(ARL Colpatria )
 RESUMEN

Es de gran importancia tener en cuenta que todas las organizaciones de hoy en día
por pequeña, medianas o grandes deben de cumplir con unos ciertos requisitos
estándar según la normatividad para tener colaboradores a cargo. De esta manera es
indispensable el cuidado de los colaboradores y hasta el establecimiento, por esta
razón se debe de generar ciertos programas de implementación de gestión de
seguridad y salud en el trabajo como un equipo de alturas adecuado para cada tipo
de actividad que se va a desarrollar, y así podemos controlar los riesgos que se van
presentando día a día en las organizaciones.

Palabras claves
Gestión, implementación, mejoramiento, verificar, actuar, capacitación y
entrenamiento.
 SUMMARY

It is of great importance to keep in mind that all organizations today, whether small,

medium or large, must meet certain standard requirements according to regulations

to have collaborators in charge. In this way, the care of the collaborators and even the

establishment is essential, for this reason, certain implementation programs for

occupational health and safety management must be generated as a suitable team of

heights for each type of activity to be carried out. develop, and thus we can control the

risks that are presented day by day in organizations.

Keywords.
Management, implementation, improvement, verify, act, training and coaching.
 1. MARCO DE INNOVACIÓN

TE ASESORO EN ALTURAS
“Para nosotros la Seguridad es lo primero, lo segundo y lo tercero”

Es una empresa dedicada a brindar acompañamientos a los líderes en Seguridad y

Salud en el trabajo dentro de las empresas, para que logren identificar la importancia
de adquirir un equipo de alturas adecuado para cada tipo de actividad que se va a
desarrollar.

Solución innovadora: Luego de realizar un análisis sobre la población objeto, es

decir los colaboradores que se desempeñan en Trabajo en Alturas, establecimos las
siguientes ideas innovadoras que permitan que estos logren identificar los equipos de
seguridad, su funcionamiento y crear una conciencia de autocuidado, mediante la
Ludo Prevención, de una manera más didáctica y comprensible para los
colaboradores:

● Desplegar publicidad tal como afiches en áreas específicas del lugar de

trabajo, donde se le recuerde constantemente la importancia de utilizar
adecuadamente los equipos de protección
● Realizar dinámicas tales como juegos, uno de estos consiste en la
Construcción de andamios con material reciclable, donde los colaboradores
identifiquen cada parte del equipo de protección y el riesgo que implica no
portarlos correctamente.
● En el momento de comenzar el turno, entregar una manilla sensor de color e
instalar cámaras que permitan el monitoreo constante, cuando el colaborador
se encuentre en peligro, haya realizado un acto inseguro o se encuentre frente
a una condición insegura, incluso si se le ha desinstalado la manilla mientras
se encuentre desempeñando una actividad y se encuentre en peligro, mediante
una sirena o alarma sonora se emita una alarma a su supervisor o personal
SST.
● Propiciar conferencias dinámicas y lúdicas, que se encuentren fuera del
contexto al que estamos acostumbrados, dirigida por uno o dos locutores y los
 demás permanecen en silencio durante horas, sino que los colaboradores
reciban charlas donde se diviertan y así mismo se lleven un aprendizaje.
● Diseñar una aplicación de juegos sobre Prevención de riesgos nombrada “”,
que deba ser instalada en el dispositivo móvil del colaborador desde que este
comience el contrato, el fin de dicho juego es que el colaborador durante sus
pausas activas lo desarrolle o en su tiempo libre, y al final del mes nos permita
arrojar un registro del número de veces y cuales colaboradores cumplen, en
caso de no ser cumplido, no podrán realizar sus labores cotidianas hasta estar
al día.
● En el caso de los colaboradores que no cuenten con un dispositivo móvil, “ Te
Asesoro en Alturas” incluye juegos de falso y verdadero y/o selección
múltiple , dicha aplicación se instalara en 1 o 2 equipos de la misma empresa
para que estos puedan desarrollarlo en sus pausas activas, al inicio o
terminación de la jornada. Desarrollando “te Asesoro en Alturas” los
colaboradores lograran identificar los riesgos en cada labor que desempeñan
cotidianamente, de una forma diferente y lúdica.
 2. AMPLIACION:

JUSTIFICACIÓN

Luego de realizar un breve análisis en la alta demanda de empresas en Seguridad y

Salud en el Trabajo que existen en el mercado, podemos identificar que son pocas
quienes están enfocadas y especializadas en los equipos de alturas, así como la poca
cultura de autocuidado por parte de los colaboradores, ya que las funciones
realizadas en esta área son realizadas solo por un cumplir, pero no tienen la suficiente
capacitación sobre el cómo, cuándo, dónde y porque debe utilizarse cada elemento ,
la gran mayoría solo reconoce el curso de 72 horas que ofrecen algunas instituciones
y en el momento de indagar sobre alguno de los elementos, sus respuestas son
erradas o confusas
Queremos contribuir al mejoramiento de las condiciones de trabajo, brindando al área
de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Organizaciones, asesoría y
acompañamiento en el momento de la selección y compra de los Elementos de
Protección Individual (EPI) y equipos contra caídas, con el fin de adquirir los de mayor
confiabilidad para realizar la labor de Trabajo Seguro en Altura.
Esperamos contribuir positivamente en el bienestar de los trabajadores en su campo
laboral favoreciendo con nuestros productos y servicios ambientes de trabajo
seguros, aumentando su productividad, que las empresas puedan reducir los
desembolsos de dineros por los accidentes de trabajo.
 ANTECEDENTES

Analizando el contexto del país en cuanto a los trabajos en alturas no son tareas
propias y exclusivas del sector de la construcción, todas las empresas o
empleadores pueden verse afectados por la exposición a los factores de riesgos
cuando se realiza éste tipo de labor. Desde hace algunos años, las caídas en
alturas vienen representando un alto porcentaje de accidentes durante la jornada
laboral, ya sea como consecuencia de actos o condiciones del trabajo. Por lo tanto,
en Colombia se ha venido incluyendo progresivamente normatividad en el tema, con
el fin de contribuir al control de los accidentes de trabajo es por esto que el gobierno
quiere responsabilizar a las organizaciones, los empleadores y los trabajadores, con
respecto a las situaciones que se vienen presentando como desenlace de las
diferentes actividades en alturas.
En Colombia, y según la resolución 3673 de 2008 emitida por el Ministerio de la
Protección Social se estableció el Reglamento técnico de trabajo seguro en alturas
quien dice que se entiende como trabajo en alturas “toda labor o desplazamiento que
se realice a 1.50 metros o más sobre un nivel inferior”, y por medio del cual se tendrá
en cuenta para efectos del desarrollo del presente documento. Sin embargo, se debe
contemplar el concepto de OSHA como un referente a nivel internacional: “Es todo
trabajo que se realiza a más de 1.8 metros por encima del nivel del piso donde se
encuentra la persona y que presenta riesgo de caída libre desde 1.8 metros o más.”

Cuadro 1. Actividades económicas que involucran trabajo en alturas

● Linieros.
● Operarios de montaje y
mantenimiento de redes.
● Cuadrillas de instaladores.
● Cuadrillas de mantenimiento
SECTOR ELÉCTRICO: eléctrico.
● Operarios de mantenimiento de
torres y postes.
● Operarios de termoeléctricas.
 ● Operarios de hidroeléctricas

● Ingenieros residentes.
CONSTRUCCIÓN: ● Maestros de obra.
● Oficiales.
● Auxiliares.
● Obreros.
● Contratistas en general.
● Operarios de mantenimiento de
● edificaciones

● Operarios de máquinas de izaje.

● Ingenieros.
● Montadores.
● Maestros.
OBRAS CIVILES: ● Oficiales.
● Auxiliares.
● Obreros.
● Contratistas en general.

● Ingenieros de montaje.
● Operarios.
MONTAJES INDUSTRIALES: ● Soldadores.
● Mecánicos.
● Montadores.

● Levantamiento de torres.
● Mantenimiento de torres y postes.
● Tendedores de redes.
SECTOR DE ● Operarios de redes de
TELECOMUNICACIONES: ● distribución.
● Operarios de montaje de antenas.

● Levantamiento de torres de
perforación.
● Encuelladores.
 SECTOR DE HIDROCARBUROS:
ALMACENAMIENTO:
INDUSTRIA DEL ALUMBRADO:
OTROS DEL SECTOR PRODUCTIVO:
OTROS DEL SECTOR DE
SERVICIOS:
Fuente. MANCERA, Mario José. Trabajo en Alturas [online]. Colombia. [Citado abril
de 2020]. Disponible en internet: http://www.manceras.com.co. p. 2-4
● Cuñeros.
● Operarios de perforación.
● Operadores en tanques de
almacenamiento.
● Operarios de silos elevados.
● Coteros en altura.
● Operarios de mantenimientos de
tanques.
● Instaladores.
● Operarios de mantenimiento.
● Operarios de:
● Astilleros.
● Fabricación de tanques.
● Fabricación de calderas.
● Fabricación de grandes productos.
● Cambiadores de vidrios.
● Operarios de mantenimiento de
fachadas.
● Operarios de mantenimiento de
chimeneas.
● Pintores.
● Instaladores de vallas.
● Instaladores de antenas.
● Instaladores de pararrayos.
● Operarios de semaforización.
● Cortadores de árboles.
● Albañiles.
● Plomeros.
● Soldadores.
MARCO CONCEPTUAL
A continuación, se definen algunos términos relacionados con la idea de negocio,
como base de referencia se asume la Resolución 1409 de 2012 del Ministerio de
Trabajo:
● Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una
empresa o institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el
objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en donde el
participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades,
destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de
trabajo.
● Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en
trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para
desarrollar y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para
el desempeño del trabajador, y la aplicación de las técnicas relacionadas con
el uso de equipos y configuración de sistemas de Protección Contra Caídas de
alturas.
● Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo
certificador investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce
la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad.
● Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en
el que se deja constancia de que una persona cursó y aprobó la capacitación
necesaria para desempeñar una actividad laboral. Este certificado no tiene
vencimiento.
● Certificación para trabajo seguro en alturas. Documento que se obtiene
mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante
el certificado en dicha competencia laboral.
● Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona certificada o formada para
capacitar trabajadores y coordinadores en trabajo seguro en alturas.
● Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan
conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y
protección contra caídas.
 3. CONCRECIÓN

Los productos y servicios que se van a ofrecer son 4 en total.

Producto (1) y servicios (3):
PRODUCTO
Venta: Equipos contra caídas para trabajos en alturas
● Equipos de protección individual (EPI) para trabajo en alturas
SERVICIOS:
Asesorías: Asesorar las Empresas en la Importancia de adquirir Equipos de
Protección Personal para trabajos seguros de Altura.
● Asesoría y acompañamiento en medidas de prevención, promoción y
protección contra caída de alturas.
Capacitaciones: Capacitar a los líderes SST, compras y almacenistas en
identificar los equipos ideales según sus actividades o tareas a desempeñar.
● Capacitar a todo el personal en el cuidado, manejo, almacenamiento y
normatividad que deben cumplir los equipos de trabajo seguro en alturas.
● Capacitación del uso adecuado de los elementos de protección en alturas (de
acuerdo a la resolución 1409 de 2012) y principales riesgos asociados al
trabajo en alturas.
Formación y entrenamiento a Empresas de certificación para Trabajo en Altura.
4. OPTIMIZACION (PROTOTIPO)
 5. DEVOLUCION CREATIVA

La Responsabilidad y compromiso se convierten en aspectos claves para llevar a

cabo una idea de negocio, como es de nuestro conocimiento, cada vez que
conformamos una empresa tenemos un fin en común, el Éxito y la prosperidad para
esta. Por ello, estos dos aspectos cada vez abarcan más importancia ya que aparte
de convertirnos en una temible competencia puede mejorar nuestra productividad y
la resolución de conflictos. Por otro lado, encontramos otro factor con igualdad de
importancia, el cual es la Comunicación, desde que exista una comunicación efectiva,
escucha activa y dialogo entre los integrantes del equipo, cualquier obstáculo al que
se enfrenten podrá ser resuelta satisfactoriamente y se convertirá en un aprendizaje
más, es ahí donde se refleja el Amor y la pasión con la que realizan su trabajo.
 CONCLUSIONES.

 El trabajo en Alturas constituye una importante rama en el campo de Seguridad

y Salud en el Trabajo, así mismo es uno de los oficios con alto riesgo de
accidentes e incidentes de trabajo, por ello las empresas dedicadas al Trabajo
Seguro en Alturas, adquieren un gran compromiso de prevenir y controlar los
riesgos existentes en las actividades desempeñadas en dicha área.

 Te asesoro en Alturas busca obtener en cada una de sus estrategias

excelentes resultados en todas las organizaciones ya sean pequeñas grandes
o medianas, en asesoramiento y control en alturas. En donde es fundamental
que cada empresa la implemente como un principio.

 Considerando que nuestras asesorías para las empresas son de gran

importancia, brindamos información y entrenamiento certificado para así lograr
ser más confiables a la hora de brindar nuestros servicios.
 BIBLIOGRAFÍA

ARL Colpatria . (s.f.). Seguridad industrial trabajo en alturas . Obtenido de

https://www.arlcolpatria.co/PortalUIColpatria/repositorio/AsesoriaVirtual/a2015
12100454.pdf Recuperado el 30 marzo 2020.
MANCERA, Mario José. Trabajo en Alturas [online]. Colombia. [Citado abril de
2020]. Disponible en internet: http://www.manceras.com.co. p. 2-4

MINISTERIO DE TRABAJO. (2012). Resolución 1409 de 2012. Por la cual se

establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas. Recuperado de:
http://normograma.sena.edu.co/docs/resolucion_mtra_1409_2012.htm

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 3673 de 2008. Por la cual

se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas. Bogotá.