Instituto Tecnológico De Chilpancingo

LEGISLACION
LEGISLACION LABORAL
LABORAL

MAESTRA: Ceballos Martínez Silvia

Equipo 5:

 Limón Marciano Esteban

 Martínez Reyes Eva Itzel
 Muñoz Ramírez María Stephanie
 Ramírez Portillo Ximena Paola

ACTIVIDAD 6.1 Seguros Que Se Comprenden En El Régimen

Obligatorio

FECHA DE ENTREGA: 18 de enero de 2021

En este trabajo se presenta lo que son los seguros que
comprende el régimen obligatorio, también los sujetos de
aseguramiento de este mismo régimen esto para comprender
y aclarar algunas dudas que se presentan acerca de este
régimen.
En el Régimen Obligatorio una persona es afiliada por su patrón por tener una
relación laboral subordinada y remunerada, lo que obliga a su aseguramiento.

El régimen obligatorio comprende los seguros de:

i) Riesgos de Trabajo (SRT)

ii) Enfermedades y Maternidad (SEM)
iii) Invalidez y Vida (SIV)
iv) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV)127
v) Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS).

El tipo de seguro que incluye cada una de las Modalidades del Régimen
Obligatorio se muestra en el cuadro A.1, en tanto que en el cuadro A.2 se presenta
el resumen de la cobertura poblacional y las prestaciones por ramo de
aseguramiento del mismo régimen.
Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio

I. Las personas que se encuentren vinculadas a otras, de manera

permanente o eventual, por una relación de trabajo cualquiera que sea
el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o
la naturaleza económica del patrón y aun cuando éste, en virtud de
alguna Ley especial, esté exento del pago de impuestos o derechos.
II. Los miembros de sociedades cooperativas de producción, y
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto
respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta Ley.

Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:

I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como

profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás
trabajadores no asalariados;
II. Los trabajadores domésticos;
III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;
IV. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su
servicio, y
V. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la
Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no
comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad
social.

En promedio, el Régimen Obligatorio se financia con contribuciones tripartitas que

equivalen a 24.5 por ciento de la base gravable constituida por el SBC. De este
porcentaje, 8 puntos porcentuales corresponden al SRCV, y 16.5 puntos
porcentuales al financiamiento de los cuatro seguros administrados por el IMSS
(SRT, SIV, SEM, que incluye el rubro de gastos médicos de pensionados, y
SGPS).
En conclusión se puede decir que el régimen obligatorio Lo podemos definir como
aquel mediante el cual todas las personas que se encuentren en alguno de los
supuestos normativos establecidos en el artículo 12 de la LSS, principalmente y,
ante todo, aquellas que se encuentren afectadas a una relación de trabajo, así
como las que están configuradas en alguna de las ficciones de ley (sociedades
cooperativas) y aquellas que el Ejecutivo Federal, bajo ciertos lineamientos,
tengan derecho y acceso a todo el esquema de seguridad social (riesgos de
trabajo, enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesantía y vida;
guardería y prestaciones sociales), obteniendo el beneficio de las prestaciones en
dinero y en especie que se otorguen en cada una de las ramas de aseguramiento,
en los términos específicos que la propia ley señale para cada uno de ellos, tanto
para el propio asegurado, así como sus beneficiarios y, en general, a todos los
derecho-habientes.