Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 10 de abr en 0:00 - 13 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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MÁS RECIENTE Intento 1 11 minutos 55 de 75

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Puntaje para este intento: 55 de 75

Entregado el 13 de abr en 22:08
Este intento tuvo una duración de 11 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0 / 5 pts

 Se puede decir que hay quorum cuando:

Se reúne la mitad del sindicato.

Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del

sindicato.

Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.

Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea

general.

Incorrecto Pregunta 2 0 / 5 pts

¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?

El sindicato.

El tesorero del sindicato.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese

sido quien declaró la disolución del sindicato.

La a y la d son correctas.

Pregunta 3 5 / 5 pts

Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

pliego de peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una
 causa justa y comprobada. Este fuero inicia desde la presentación del
pliego y por el periodo correspondiente a los términos legales de las
etapas del
arreglo del conflicto.

Este fuero se denomina:

Fuero circunstancial.

Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

presentado pliegos de peticiones al empleador.

Fuero de directivos.

Fuero de fundadores.

Fuero de reclamantes.

Pregunta 4 5 / 5 pts

El registro sindical debe tramitarse ante:

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Ministerio de Protección Social.

El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

Una notaría.

Incorrecto Pregunta 5 0 / 5 pts

El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que

encuentra especial protección del Estado, en cada una de sus
modalidades.
Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en
el artículo 25 de la Constitución Política el cual protege:

Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores,

bien sea de manera individual o colectiva

El derecho a la igualdad, la asociación sindical y la negociación

colectiva.

Incorrecto, el artículo 25 de la Constitución, no hace referencia a

ninguno de estos derechos.

La libertad de expresión de los trabajadores.

La representación de los sindicatos, cuando existen varios en una

misma empresa.

Pregunta 6 5 / 5 pts

El número de miembros que deben aprobar la disolución de un

sindicato de manera voluntaria es:

Más de la mitad.

Más de las dos terceras partes.

Más de un tercio.

Todos.

Pregunta 7 5 / 5 pts
El registro sindical sirve para:

Atribuirle personería jurídica al sindicato.

Brindar publicidad y seguridad frente a los actos de la organización

sindical.

Ejercer un control estatal por parte del órgano competente.

Formalizar el acta de constitución y así proceder a realizar los estatutos

del sindicato.

Pregunta 8 5 / 5 pts

El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero

sindical como el derecho que tienen
ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o
desmejoren.

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

cuenta con el fuero?

Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

después de la inscripción en el registro sindical,

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero

de los fundadores.

Los fundadores no cuentan con fuero.

El fuero no tiene periodo de duración.

Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.

Incorrecto Pregunta 9 0 / 5 pts

El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:

Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.

Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.

Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.

El orden no lo aclara la ley.

Pregunta 10 5 / 5 pts

¿Cómo se le denomina al mecanismo legal y ordinario para que un

trabajador aforado solicite su vinculación a la empresa de la que fue
despedido sin justa causa?

Acción de tutela.

Levantamiento de velo corporativo.

Levantamiento de fuero sindical.

Acción de reintegro.

Pregunta 11 5 / 5 pts

El derecho de sindicalización goza de amparo tanto legal como

constitucional.

Una de las siguientes opciones constituye un acto del empleador que

atentan el derecho de asociación sindical:
 Desmejorar las condiciones laborales, suspender, despedir o trasladar
a trabajadores que están por fundar un sindicato.

Correcto, este acto atenta contra los derechos de asociación

sindical.

Terminación del contrato de trabajo por justa causa.

Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de los horario de

trabajo.

Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de la labor

contratada.

Pregunta 12 5 / 5 pts

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

La empresa.

El empleador.

El trabajador.

El sindicato y el empleador

Pregunta 13 5 / 5 pts
De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo, los
sindicatos de trabajadores pueeden ser de varias clases.

Cuando se hace referencia a los sindicatos de empresa estos se

definen como:

Sindicatos que se conforman en virtud de la profesión, especialidad u

oficio de sus asociados, los cuales prestan su servicio en la misma
empresa o sociedad.

Correcto, los sindicatos de empresa, tienen como principal

característica que los trabajadores se afilian y pertenecen a una
misma empresa.

Sindicato que reúne individuos de la misma profesión, oficio o

especialidad.

Sindicato que se componen por trabajadores de diversas profesiones,

disímiles o inconexas.

Sindicatos que están conformados por personas que prestan sus

servicios en diferentes empresas, pero que hacen parte de la misma
industria o rama de actividad económica.

Pregunta 14 5 / 5 pts

En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

campos del conocimiento; tenían el deber social de instruir a quienes
estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato de sumisión.

Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:

 Maestros.

Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel

jerárquico y estaban encargados de instruir a quienes estaban
dispuestos a suscribir el contrato de sumisión.

Aprendices.

Oficiales.

Asalariados.

Pregunta 15 5 / 5 pts

El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

caracter constitucional.

Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

encuentran consagradas en:

Constitución política de Colombia de 1991.

Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

esta debe ser entendida como la norma de normas.

Resoluciones de caracter administrativo.

Código Civil.

Código penal.

Puntaje del examen: 55 de 75