APRUEAA ITAMADO A CONCURSO Y BASES

ESPECIATES DEI- FONDO CONCURSAELE DE

ESTAAIECIMIENTOS DE LARGA EfADiA PARA
ADUI-fOS MAYORES DEL SERVICIO NACIONAI. DEI.
ADUTfO MAYOR.

RESOLUCION TXENTA N" 199 7

sANTlAGo,2locT 20lg

v tsTo:

Lo dispuesto en Ia Ley Ne 19.828, Orgánica del Servicio

NacioñáldelAdulto Mayor; la correspondiente ley de Presupuestos delSector Público para el año
2020; el D.5. Ne 15 de 2013, del Miñ¡sterio de Deserrollo Social; el DS Ne 93 de 2003, del Ministerio
Secretaría General de la Presidenc¡a; el D-S. Ne 14 de 2012, del Minister¡o de Salud; el Decreto
Exento N' 094, de fecha 20 de septiembre de 2018, del M¡nisterio de Desarrollo Soc¡al; la
Resoluc¡ón Ne 08 de fecha 22 de abril de 2019, del Servicio Nacional del Adulto Mayor; el
Meñorándo lnterno DGCT N'2414/2019, de lá División de Gestión y Coordinación Teritorial, y la
Resolución Ne 07 de 2019, de la Contraloría General de la República.

coñstDERAt{Do:
1. Que, el Servicio Nacional del adulto Mayor es un
Servic¡o Público, func¡onalmente descentralirado, con personalidad juridica y patrimonio propio,
cuyo objetivo generales velar por la ¡ntegración deladulto mayora la sociedad, su protección ante
el abandoño y lá indiSencia y por el ejerc¡cio de los derechos que le Coñrtitución de la República y
las leye5 le reconocen,

2. Que, as¡mismo SENAMA deberá, entre otros, proponer

las políticas dest¡nadas a loSrar la integración fam¡liar y social efect¡va del adulto mayor y la
soluc¡ón de los problemas que los afecten, ¡ncentivar la part¡cipacjón del sector privado en la
atencióñ de aquellas necesidades y solución de los problemas derivados del proceso de
envejecimiento; prestar asistencia técnica y supeavisar a organ¡smos pdvados con o 5in fines de
lucro que brinden acog¡da y atenc¡ón ¡ntegral al adulto rnayor que fac¡lite su inserción a la
sociedad.

3. Que, SENAMA en cumplim¡ento de las func¡ones que le

son propias, detectó la neces¡dad de Senerar acciones que permitan otorgar fiñañciañiento a
lnst¡tuciones públ¡cas o privadas, siñ fines de lucro, que admin¡stren uno o más Establecimientos
de Larga Estadía pera Adultos Mayores.

4. Que, para la ejecución del Fondo Concursable de

tstablecimientos de [arga Estadía Para Adultos Meyores, del Programa Fondo Subs¡dio EIEAM, se
d¡ctó el DS Na 15, de 2013, del M¡nisterio de Desarrollo Social, el que reguló este Fondo,
establec¡endo los cr¡ter¡os, procedimientoa de asignación de recursos, de selección de

t
f t52 áB
beneficiar¡os, mecan¡smos, condiciones y demás normas necesar¡as para su ejecución y
supervisión,

5. Que, por Resolúción N" 08, de lecha 22 de abril de

2019, se aprobó el formato tipo de Bases Administr¿t¡vas, fécnicas, Anexo y Coñvenio de
Ejecución p¡ra la operación del Fondo Coñcursable de Establecimientos de Larga Estadía para
Adultos Mayores, establec¡do en el Pro8rama Fondo subsidio ETEAM del Serv¡cio N¿cional del

6. Que, mediante Memorando lnterno DGCT N'

2414/2019, de ¡echa 04 de octubre de 2019, de la D¡visión de Gestión y Coordinacióñ Terr¡torial,
se solicita aprobar bases espec¡ales para la operacióñ del Foñdo Concursable de Establec¡mientos
de LarSa Estadía para Adultos Mayores, establecido en el Pro8rama Fondo Subsid¡o EIEAM, y
nuevo llamado a concur5o.

7. Que, de acuerdo coñ lo señalado en el Certif¡cado de

Dispon¡bilidad Presupuestaria CDP N'1040, de fecha 11 de octubre de 2019, de la División de
Administración y Finanzas, el llemedo a concurso queda sujeto a la correspond¡ente Ley de
Presupuestos delaño 2020 y siSuieñtes.

8. Que, en apl¡cecióñ de los pr¡nc¡pios de eficrenc¡a y

ef¡cacia en la adrninistración pública, este servicio d¡spone llamar a concurso durante el segundo
semestre del año 2019, de tal manera que, transcurridos los pl¿zos señalados en las respeciives
bases de concurso, las iñstituciones que resulten adjud¡cadas procedan a la suscrapc¡ón de los
convenios e partir de enero de 2020.

9. Que, se h¿ce necesar¡o llamar a concurso a las

lnstituciones para presentar proyectos de iñiciativas de apoyo d¡recto elAdulto Mayor residente
en el o lo! ELEAM que adm¡n¡stra, para el fina nc¡a m¡ento de las pla2as res¡denc¡ales stock y flujo.

10. Que, el concurso a publicar se reg¡rá por elformato

tipo de Eates Adm¡nistrativas, Técnices, Anexos y Conveñio de Ejecución y Anexos para la
operación del Fondo Concursable de Establecimientos de Lárge Estadía para Adultos Mayores,
aprobado por la ya c¡tada Reso¡uc¡ón N! 08/2019, de SENAMA.

11. Que, se hace necesaria la d¡ctación del presente acto

admin¡str¿tivo.

RESUEI,VO

1. Apruébese llamado a concurso, para la opera€ión del

Fondo Concursable de tstablecimientos de [ar8a Estadía para Adultos Mayores, establecido en el
Programa Fondo subs¡dio TLEAM del SeNic¡o Nac¡onal delAdulto Mayor.

2. Déjese constancia que las Bases que regarán el prcceso

concuEal son las qüe se encuentran contenidas en la Resoh¡ción Ne 08, de fecha 22 de abr¡l de
2019, del Servicio N¿(ionaldel Adulto Mayor.

3, Apruébese las Bases Especiales Adm¡nistrat¡vas,

Técn¡cás, Anexo y Conveñio deEjecuc¡ón pera la operación del Fondo Concursable de
Establecir¡ientos de Larga Estadía para Adultos Mayores, establecido eñ el programa Fondo
subsidio ETEAM del Serv¡cio Nacional del Adulto Mayor, por las que se re8iá el presente concurso,
cuyo texto es deltenors¡guiente:
 SASES ESPECIALES ADMII'¡ISTRATIVAS, TECNICAS, ANEXO Y CONVENIO DE EJECUCIóN PARA I.A
OPERACIóN DEL FONDO CONCURSASLE DE ESTABLECIMIENTO OE LARGA ESTADÍA PARA
ADULTOS MAYORES, ESTABLECIDO EI{ EI. PROGRAMA FONDO SUBSIDIO ELEAM

PRESENTACIÓN

La Ley Nc 19.828 creó elServ¡cio Na€ional delAdulto [¡ayor, SENAMA, como un serv¡cio público,
funcionalmente descentralizado, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, que re
relac¡ona con el Presidente de la República a través del lvlin¡ster¡o de Desarrollo Social, definiendo
como adulto mayor a toda persona que ha cumpl¡do 60 años.

El objetivo pr¡nc¡pal de|SENAMA, señalado en el articulo 1e de le ley Ns 19.828, es "velar por la

plena jntegración del adulto mayor ¿ lá sociedad, su protección ánte elabandono e ¡ndigencia y
por el ejercicio de los derechos que la Coñst¡tución de la Repúbl¡ca y las leyes le reconocen".
SENAMA debe, entre otras facultades, "proponer las polít¡cas dest¡nadas a lograr la iñtegración
familiary socialefectiva deladulto mayory la solución de los problemas que los afecten, estudiar y
proponer las políticas, planes y programas que deban efectuarse para dia8nost¡car y contribuir a la
solución de los problemas del adulto ñayor, velar por su cumplamaento y evaluar su eiecucióni
incentivar la part¡cipación delsector privado en la atención de aquellas necesidades y solución de
los problemas derivados del proceso de enve¡ecimientoi prestar asistencia técn¡ca y supervisar ¡
organismos pr¡vados con o sin fines de lucro qlre brinden aco8ida y atenc¡ón integral al adulto
mayor que facilite su ¡nserc¡ón a la sociedad".

Que, la Ley N'21.125 de Presupuesto del Sector Público para el año 2019, en la partida Ne 21 del
M¡nister¡o de Desarrollo Social, , Capítulo 08 del Servicio Nac¡onal del Adulto Mayor, del Programa
"Fondo Subsidio ELEAM", y a través del Decreto supremo N'15/2013 del [¡inister¡o de Desarrollo
Social, se re8lamentó dicho programa.

Es así como, en €umplimiento de las fuñciones que le son prop¡as, y habiendo detectado la
necesidad de Benerar acciones que permitan aumentar la cobertura de atenc¡ón y mejorar los
serv¡cios de cuidado a los (as) adultos (as) mayores en s¡tuación de dependencia y vulnerab¡lidad
que residen en Establecimientos de targa Estadía sin f¡nes de lucro, el Servicio NacionaldelAdulto
Mayor convoca a las lnstituciones iñteresadas, a partic¡par en el "Programa Fondo Concursable de
Establecimientos de Larga Estadia para Adultos Mayores (ELEAM)" prev¡sto para SENAMA en lá
Palida 21, Capítulo 8, ProBrama 01, Subtítulo 24, Ítem 03, AsiSnación 721, de l¿ Ley Ne 21.125 de
Presupuestos del Sector Público de 2019 y las siguientes, 5egúñ corresponda.

Para estos efectos, se presentan a continuación el Formato Tipo de Bases Administrativás,

lécn¡cas, convenio tipo de eje€ución y Anexos del Fondo Concursable de Establecirnientos de
Larga Estadía Para Adultos Mayores.

El concurso se ajustará estr¡ctamente a lo que se establece la normativa vi8ente, las presentes

bases administrativas, técnicas y sus anexos.

Pata efectos de este concurso se entenderá por:

1. Establecimiento de Larga Estadía para Adultos Mayores, o ELEAM: aquel en que resideñ
personas de 60 años o más de edad que, por mot¡vos bioló8icos, psicológicos o sociales,
requjeren de un ñedio amb¡ente protegido Y cuidedos d¡rerenc¡ados, y que cuentan con
autorización otorgada por la Secretaría Re8¡onal Ministerialde Salud competente dellugar
en que se encuentra ub¡cado.

2. Adulto mayor: aquella persona natural de 60 años o más de edad, de conform¡dad a lo

d¡spuesto en elartículo 1s de la teY N'19.828.

3. Adulto mayor en siluación de vulnerabilidad: aquella persona natural de 60 años o ñás de

edad que se encuentra en situación de pobre2a o menoscabo eñ la calidad de vida o en
¡¡esgo concreto o potencial de ello, según se desprenda de la informacióñ obten¡da por
 aplicación del iñstrumento de caracterización socioeconómica á que se ref¡ére el artículo
5" de la ley N'20.379, que se encuentra €onten¡da en el Regastro Social de Hogares o
instrumento que lo reemplace, y que, además, se eñcuentre en situación de dependencia-

4. Proyectos de inic¡átivas de apoyo directo al adulto mayor residente en ELEAM: son

aquellas propuestas preseñtadas por las lnstituciones postulantes, que contienen los
servicios diri8idos a los adultos mayores beneficiarios del presente reglamento, deb¡endo
coñsiderar la satisfacc¡ón de necesidades básicas como alojam¡ento, alimentación y
coñv¡vencia integral, atención médica especielizada, estrate8ias de integración a la
comuñidad y protecc¡ón de sus derechos, y serv¡cios de promoción del envejecimiento
activo, especialmente en las áreas física, cognit¡va y social.

5. Situac¡ón de dependencia: es áquella derivada de la fálte o le pérdida de áutonomía o

autovalenc¡a por ceuse de dismiñución de su c¿p¿c¡dad física, ps¡quica o intelectual de una
persona de rnanera que no pueda por sí misma desarrollar las actividades de la vida diaria
bás¡cas e instrumentales, requ¡riendo apoyo, asistencia o ayuda de otra persona, pudiendo
ser leve, moderada o severa¡ de conformidad a lo dispuesto en articulo 16 del Decreto
Supremo N' 14, 2010, del Minister¡o de Salud, que Aprueba Reglamento de
Establecim¡entos de Large Estadíá pera Adultos Mayores.

6. Activ¡dades básicas de la vida diaria: son aquellas actividades funcionales eseñciáles para
elautocu¡dado, a saber; comer, vestirse, desplazarse, uso delercusado, higiene persoñaly
continenciá de esfínteres.
7. Act¡vidades ¡nstrumentales de la vida diaria: son act¡v¡dades que permiten a las persones
funcionar y adaptarse a su medio amb¡ente, tales €omo, hacer compras, prepaÉr le
com¡da, cuid¡r la casa, lavar ropa, utilizar algún medio de transporte, mañejar sus
medicamentos, usar el teléfono, manejar d¡nero.

8. Pláza Residencial:es la unidad de atención en un ELEAM.

9. Plaza Residencia de Stock: es aquel número de plazas f¡ada como cobertura rñáxima del
establecimiento, con presc¡ndencia del número de Adultos Mayores res¡dentes y que
tenga un inicio de operación con autori¿ación sanitaria mayor a 12 meses, al momento de
la postulación.

10. Plaza Res¡dencial Flujo: es aquel número de plazas fúadas como cobertura máxima del
establecimiento, con prescindenc¡a del número de Adultos túayores reidentes y que
tenga un in¡cio de operación con autori2acióñ sanitar¡a menor o igual a 12 rÍeses, al
momento de la postulación. Dicha categoria será conservada durante la vigeñcia del

El ordenam¡ento delformato t¡po de bases que r¡gen el presente concurso es elsiguiente:

l. Eases Admin¡strativas.
ll.- Bases fécnicas.
Anexo N"1.- Formulario de Presentáción de Proyectos.

I.. BASES ADMII{ISTRATIVAS

l. Mecan¡smo de fuisnac¡ón de Recúrsos

Concurso Públ¡co de Proyectos.

2. Ob¡etivo
Convocar a
lnstitucioñes Públicas, ¡ncluidas las lvrunicipalidades, Corporac¡ones Municipales,
Organismos del Gobierno Central, o lnst¡tuciones pr¡vadas sin fiñes de lu€ro (en adelante
"lnst¡tuciones"), que administren uno o más Establecimientos de larga Estadía para Adultos
i¡ayores (en adelante "tLEAM"), a presentar proyedos de iniciativas de apoyo directo a¡ Adulto
Mayor residentes en un ELEAN4 (en adelante "proyecto").
La postulación al concurso será regional y se llevará a cabo en las siSuíentes direcc¡ones de las
Coordinaciones Regionales de SENAMA:

Regióñ de Arica y Parinacota 18 de Sept¡embre 1923

A!!!
Ret¡óñ de Tarápacá José MiguelCarrera 820

lqcisle
Reg¡ón de Antofagasta Orella 610, Ot 201

¿¡ter"s!§!a
Región de Atecama Joré vicente Elanco 14S
qrEEeé
Retióñ de Coqu¡mbo Almagro 399
f-, Sar"*
Re8¡ón de Valparaíso Av. Bras¡l 1265 p¡so 5

Y!!peEi§,

Región del Libenador General Astorge 668

Bernardo O'H¡89¡ns
¡e¡se¡c!
Re8¡ón del Maule 1 Sur 1201, Oficiña 104,
Edific¡o Zaror
lal(a

Retión del 8¡o Bio Serrano 537

Conceoa¡ón

Reg¡ón del Ñuble Carrera 475

chillán
Región de La Araucanía Anton¡o Varas N" 979, oñcine 506.
fetnuco

Re8ión de Los Ríos Arauco 7O8

vd!!v!a
ReSióñ dc Los Lagos Madre Paulina N'349,

Puerto Montt

ReB¡ón de Aysén del General carlos 12 de Octubr€ Ne 163

lbáñéz del Campo
covhaioue

Retión de Magallañes y Antártica Sarmiento N'915

Ch¡leña
Punta Arenas

Retión Metropol¡tana San Antoñio 427 o¡so 8

Santiaro

Las lñstituc¡ones que postulen al Concurso y que administren más de un ILEAM por región, podrán
postular a uno o más de ellos. En caso qLle postule más de un ILEAM, deberán a€ompañar por
cada uno de ellos elformulario de presentación de proyectos, señalado en elAnexo N'1.

J."
r
:IE
 Las presentes Bases t¡enen por objeto regular el marco de acc¡ón y fijar las condic¡ones y etapas
que deberá cumplir el €oncurso, así como las cond¡ciones de adjud¡cac¡ón y suscripción de los
convenios f espectivos.

3. Marco Normativo
Este Concurso se re8irá por la tey N'19.828, que Crea el SeNicio Nacioñal del Adulto Mayor
(SENAMA), tey N" 19.638; Ley N'21.125 de Presupuesto del Sector Público pera el eño 2019; el
Decreto Supremo N' 93 de 2003 del Min¡ster¡o Secretaría General de la Presidencia, que Aprueba
Reglamento del Registro de Prestadores de Servic¡os Remunerados o No a Adultos Mayoresi el
Decreto Supremo N'14 de 2010 del M¡n¡sterio de Salud, sus mod¡ficaciones o la norñativa que lo
reemplace¡ que Aprueba el Reglamento de Establec¡mientos de Larga Estadía para Adultos
Mayores; el Decreto Supremo Ne 15 de 2013 del Min¡sterio de Desarrollo Social, que aprueba el
Regl¿mento del Programa Fondo Concursable de Establecimientos de Larga Estadía para Adultos
lúayores; la Resolución N" 30 del 2015 de Contraloria General de la República, que fija Normas de
Procedim¡ento sobre Rendicióñ de Cuentas; las presentes gases Administrativas, Técñtc¿s y su5
Anexos; documentos todos que contieñen las dispos¡c¡ones técnicas y normativas, que tienen por
f¡nalidad establecer la forma y las condic¡ones en que SENAMA asignará los recursos a las
lnst¡tr.rciones que se ádjud¡quen proyectos.

Re8irán además las eventuales aclaraciones, respuestas y/o rectificacioñes del proceso de
postulaCión al concurso-

4. ¿artleiplote§
[as lnstituciones que postulen proyectos, para ser financiados por el Fondo Concursable deberán
cumplir a lo menos, con los siguientes requisitos:

¡. Ser una eñt¡dad de derecho público o de derecho privado sin fines de lucro. tncluye a las
Municipalidades, Corporaciones Mun¡cipales y Intidades del Gobierno Central.
ii. Contar con lnscripción v¡gente en el Registro de Prestadores de Servicios Remunerados o no a
Adultos Mayores de SENAMA, establecido eñ el art. 3e letra B) de la ley Ne 19.828.
iii. Ser el administrador del ELTAM donde se ejecutará el proyedo¡ el que debe coñtar a su ve¡
con la autorizac¡ón san¡taria vigente de instalación y funcionam¡ento otorgada por la
Secretaria Regional [,]¡n¡sterial de Salud.
Lo anter¡or podrá ser igualmente acreditado med¡ante elcert¡ficado otorgado por la Secretaria
Regionál Ministerial de Salud correspond¡ente ¿l dom¡cilio del esta blecim¡ento, a nombre de l¿
lñstitución.
En los documentos presentado' pará acreditar el presente requhito, debe constar el número
de plazas autor¡zadas para e I fu ñcionam iento del [[EA[¡.
iv. Que el ELEAi¡ no se encueñtre rec¡biendo financ¡amiento permanente por pane de SENAMA.
v. Que el Servicio no hub¡ese terrñiñado ant¡cipadamente un convenio con la lnstitu(rón, por su
iñcumplim¡ento culpable en éste u otro Pro8rama de SENAMA. Ambas cuest¡ones seráñ
cert¡ficadas porelServicio con poster¡oridad a la presentación del proyecto.

5. Convocátorias
Ellla Director/á de SENAMA convocará a las tnstituciones á participar del Fondo Concursable de
Establecim¡entos de Larga Estadía para Adultos Mayores¡ presentando proyectos con in¡ciativas de
apoyo directo alAdulto Mayor residente en el E[EAll. Se financiarán así, plazas residen€iales de
stock yflujo de acuerdo a lo señalado en las presentes bases.
los dastantos llamados a concursos se realizarán, a través de la public¡ción en un d¡ario de
circula€ión nacional o regional, para una o más de las reSiones señaladas en el N9 2 de las
presentes Bases, se8ún corresponda, y en la pá8¡na web de SENAN4A !!!!!éCI3O4!.

tes Bases del concurso se encontrarán dispoñibles, a contar de lá publi€ación de cada

convocatoriá, en la pág¡na web de SENAMA, www.senaña,cl.

6. Plezos v Reouis¡tos del Coñcurso

 PTAZOS (contados desde lá
ACTIVIDAD publ¡cación del llarnado en un dierio
de circulación regional o nac¡onal)

1.1 Publ¡c¿c¡ón del llarnado a concurso 0 días

t_2 Consultas 8 días

1.3 Respuestas, aclaraciones y rectificac¡ones 15 días
1.4 Recepción de Postuláciones 20 días
1.5 Apenura de propuestas 20 daas
1.6 Revisión y eveluación de proyectos 40 días
1.1 Adjudicación 50 dias

Los pla2os establecidos en las Bases son de días corr¡dos, salvo que expresamente se señale que
son de días hábiles. S¡ algún plazo del presente concurso venciera en día inháb¡|, se entenderá
prorrogado hasta la media noche del dia háb¡l siguiente a su vencim¡ento.

b) Consultos, respuestos, oclo¡oc¡ones y rect¡f¡coc¡ones

les consultas se podrán realizar al correo electrónico consultasfondoeleamlosenama,cl hasta las
17:00 horas del octavo (8") día contado desde la publ¡ceción del llemado a concurso eñ el diario de
c¡rculación reSional o nacional,seEún corresponda,

los interes¿dos podrán formular las consultas que estimen necesar¡as, tanto de carácter técnico
como de índole adm¡nistrativo, dentro de los plazos d¡spuestos para ello. Las consultas se
responderán siempre que se formulen de forma concreta y precisa, que sean pertiñentes al
desarrollo del proceso y que su respúesta no ¡nvolucre inlormac¡ón coñfidencial.
las respueatas se eñtregárán en la páEina web de SENAMA, hasta el déc¡mo quinto (15) día
contado desde la publ¡cac¡ón del llamado a concurso.

SENAMA procederá a analizar las consult¿s formuladas, y sus respuestas se pondrán a disposición
de todos lo5 postulantes en la pág¡na web del Serv¡cio, por el nombre de este concurso. En este
proceso se citará cada consulta, s¡n hacer mención a qu¡en la haya formulado, y lueSo se dará la
respuesta correspondiente.

SENAMA podrá consolidar las consultas relacionadas al mismo tema publicañdo una sola
respuesta general,
Las respuestas eñtregadas contribuirán a determinar elsentido y alcance de las presentes Bases,
deb¡endo considerarse obligatoriameñte por los interesados en le preparación de sus proyectoa.

En todo cáso, SENAMA podrá efectuar aclaracaones a las Bases, para precisar su alcance, como
tamb¡én, coírplementar o interpretar algún elemento de su conten¡do que no haya quedado
suficienternente claro, y dificulte la obtención de buenas propuestas.

Estas aclaraciones se entreSarán en la m¡sma forma y oponunidad que las respuestas, y deberán
ser considerades por los interesados en le preparación de sus proyectos.

En el caso que las Bases sean modif¡cadas antes del c¡erre de recepción de proyectos, se
consideraá un áumento de plazo de hasta siete (7) días ad¡cionales. Este pla¿o se cont.rá desde la
publicación en el diario de circulac¡ón re8ional o nacíonal que corresponda, del ado edñinistrativo
totalmente tram¡tado que ¡prueba la ampliación del plazo.

En c¿so de ind¡sponibilidad técnica que hub¡ese impedido el ingreso opo.tuño de les consultas el
correo de contecto señelado anteriormente, se ampl¡ará el plazo de recepción de las mismas,
previa certificación de esta c¡rcunstancia por la Dirección de SENAMA.

c) Fecho de ciefte de lo convocototio y lugar de rccepción de los proyectos

La presentac¡ón de Proyectos se real¡zerá hasta las 12.00 horas del vigésimo (20') día desde el
llamado a concurso, en las oficinas de las coordinac¡ones reg¡onales señáladás en el Ns 2 de las
presentes 8ases,

Los proyectos presentados fuera de plazo, no serán recepcioñados, y el respectivo sobre será
devuelto, sin abrir, a la lnstitución postulante.

d) Requ¡sitos poro lo presentoción de proyectos de iniciotivos de opoyo diecto poro odultos

mayores residentes en un ELEAM

1. [¡s lnstituciones deberán presentar su proyecto en soporte papel {1 origiñel) y en

formato digital. Lo deberán hacer en un sobre cerrado que contenga los antecedentes
requeridos señalados en el N'8 letra a) de las presentes bases. En caso de discordancia
entre el papely el documeñto di8ital, primará el documento en soporte papel.
2_ El sobre deberá conteñer el nombre del coñcurso "Fondo Concursable de
Establecimientos de Lergá Estadía para Adultos lvlayores" y el nombre de la lnstitución
p05tulante.
3. El proyecto deberá presentarse eñ el formato correspondiente al tormulario de
Presentación de Proyectos, según elAnexo N'1, cumpliendo con lo establecido en las
presentes bases,

e) Luqor y lecho de operturc de los propuestos

La apertura de las propuestas se efectuará en las of¡cinas de las Coordinaciones Reg¡onales
respect¡vas de SENAMA, a panir de las 13:00 horas delvigésimo día (20") desde la publicación de
la convocatoria o sus ampliaciones.

f) Periodo de evoluocióñ
Hasta elcuadragésimo (40')día desde la fecha de publ¡cación de la convocatoriá, sus ampliaciones
o modificaciones.

g) Fecho de odjud¡cdción y comun¡coción de los resultodos

La adjudicación se llevará a cabo hasta elqu¡n€ua8és¡mo (50) día desde la fecha de publicación de
l¿ convocatona, sus ¿mpliaciones o modificacones.

Respecto a la comunicación de los resultados, una vez totalmente tramitado el acto administrativo
que adjudica el Concurso, SENAMA notificará a todas las tnstituciones que hubieren resultado
adiud¡cadas, mediante cana cert¡ficáda dirig¡da al domicalio registrado en la propuesta, además se
informar¿ a través de la paSina web del Servicio.

Con todo, el Servicio re reserva el derecho de ampliar el pla¡o de adjudic¡ción estipulado en estas
B¡ses por un máximo de diez (10) días, dependiendo del volumen de proyectos, durante el
proceso de evaluación y adiudicación, lo que se hará a travé, de los actos administrat¡vos que

7. Com¡sión de Aoertura de Proouestaa v de tva¡uación de Admis¡bilidad

Por cada reg¡ón se constituirá una Comisaón de Apertura y Evaluación de Admisibilidad que esterá
integrada por ellla Coordin¡dor/a Regional de SENAI¡A o quien este designe, quien la presid¡rá;
el/la Encagadola del programa tondo Subsidio ETEAM de la Coord¡nación Regioñal o un
Profesional con responsabil¡dád Administrativá, designados por la Coordinac¡ón ReBional de
SENAMA y otro Profesionál de l¡ Coordinac¡ón Regional.

La apertura de ¡os proyectos será públ¡cay la Cornisión deberá leveñtar un Acta de Apertura y de
admisib¡l¡dad, en la que dé cueñta de los proyectos presentados, y del cumplimiento de los
requisitos señeládos en el núñero siguiente de las presentes bases, suscrita por todos sus
¡ntegrantes y los proponentes que se encontraran presentes y quisieran firmar.

8. De la Admhib¡l¡dad. de la Forma v Proced¡miento de tvaluación de tos provectos

a) Admisib¡lidad de las propuest¿s: Se evaluará en términos de "s¡lno" y consider¿rá los siguientes
espectos y documentos:

De lo lnst¡tuc¡ón Postulonte s¡cuñple con lo siquiente.

> Escritura de constitucaón o instrumento que acredite que se trata de una lnstitución de
derecho públ¡co o de derecho pravado sin fines de lucro, sicorresponde.
> Cert¡ficado de lnscripc¡ón vigente en el Registro de Prestadores de Servicios Remunerados
o no a Adultos lvlayores de SENAMA.
i Autorizac¡ón sanitar¡a vigente de instalación y funcionamieñto, otorgado por la secretaría
Regional Ministerialde Salud, correspond¡ente aldomicilio del establecimiento y a ñombre
de la lnst¡tución que postule. En el caso que la inst¡tución tuviera una resolución sanitaria
posterior, emitida por la SEREMI, modaficando el número de pla¡as autorizadas, deberá
iguelmente presentarla.
i La lnstitución es el administrador del ELEAM doñde se eiecút¿rá el proyedo, lo que se
acredita con la autorización sañiteria vigente de ¡nstalación y funcionamiento o
certificado, otorgados por la Secretaría Regional 11¡inisteria¡ de Salud €orrespondiente al
domi€¡lio del establecimiento, a nombre de ¡a lnstitución.
i Cenificado de antecedentes laborales y previsionales, emanado de Ia Dirección del
Trabejo, con una ant¡8üedad no super¡or a (45) cuarenta y cinco días corr¡dos a la
presentación de la propuesta, cuando corresponda.
; Copia del balance, estado de resultado y/o libro de inSresos y egresos, del periodo
tributario anterior a la fecha de su presentación, sicorresponde,
/ Original del o los Forñulaios páre la presenta€ión de proyectos y ¡ntecedentes o
documentos sol¡citados, junto coñ elerchivo di8¡tal respectivo, conforme a lo di§puesto en
elAnexo Ns 1.

Oe no cuñplir con todos los requ¡sitos y antecedentes antes menc¡onados se entenderá la

propueste presentada como inadmis¡ble y quedará automáticamente fuera del presente concurso.

Sin embargo, en la med¡da que se respeten los principios de estrida sujeción a l.s Ba§es e iSualdad
de los Oferentes, SENAMA podrá requerir a los postulantes la presentación de los antecedentes o
documentos que éstos hayan omitido presenter al momento de efectuar la postulacióñ, siempre
que dichos antecedentes o documentos se háyañ obtenido con anterioridad al vencimiento del
pla¿o para presentar postulaciones o s€ refieran a s¡tuaciones no ñutebles entre el vencimiento
del plazo para presentar postulaciones y el pla¿o extraordinario para presentarlos. El plazo fatal
para la presentación de los antecedentes o documentos fahantes será de dos dias corridos desde
el requerimiento ¡nformedo por SENAMA al postulante, eñ elacto de apertura,

Transcurr¡do el plazo indicado en el párrafo anterior, la Comisióñ procederá a aertificar el ingreso,

o no, de los documentos faltantes, mediante la suscripción de uña nueva acta, en la que se
consignará la información de todos los proponentes que debieroñ haber presentado információn
adicional.

Con respecto a las propuestas consideradas admis¡bles, antes de pasar a la etapa de evaluación
técnica, el Servicio deberá verif¡car que el o los ELEAM postulados por la lnstituc¡ón no se
encuentren recib¡endo finánciamaento permanente por parte de SENAMA, o haber tenido término
antic¡pado de convenio por incumplimiento culpable, en este u otro programa de SENAMA IJna
vez verificado esto, la prcpuesta pasará a l¡ etapa de evaluación técnica.
Corresponderá al Direclor/ra Nacional de SENAMA efectuar la declaración de inadm¡sibilidad,
mediante un acto administrativo fundado que se ñotificará por carta celificeda a le institución, sin
perjuicio de su publicación a trávés de la pá8ina web de SENAMA.

b) Evaluac¡ón de las propuestas

Las propuestas serán evaluadas técnica y financieramente por uña Comhión de Evaluación
integreda por el/la Coordinador/a Regional de SENAMA o quien este desiSne, quien presidirá y
diriñirá en caso de empate; el/la Éncargado/a Reg¡onal del programá Fondo Subsidio FLEAM o
un/a Profesionalcon responsabil¡dad administrativa des¡Bnado por la Coordiñación Regional; el/la
Profesionál responsable del Fondo Nacional del Adulto MaYor u otro Profesjonal con

,rk
responsabilidad adm¡nistrativa; además de un/a represeñtante de la SEREMT de Desarrollo Socialy
otro/a de la StRtMlde Salud de la región respectúa.

ta evaluación deberá efectuarse apl¡cando estr¡ctamente Ia pauta de evaluación correspondiente

contenida, eñ las presentes basea.

ta Com¡s¡ón de Evaluación deberá suscrib¡r un Acta que contenga el resultado fiñal de lá

evaluac¡ón y las ñotas de cada uno de los factores y subfactores, la que será suscr¡ta por todos los
integrantes de d¡chá comisión.

La Comisión de Eva¡uación, presentará a e¡/la Director/a Nacional las propuestas en orden

decrecieñte de acuerdo a los puntajes obten¡dos, quedando en primer lugar aquella que haya
obtenido el mayor puntaje. El/la D¡rector/a Nac¡onal adjudicará las propuestas mediante acto
adm¡nistrat¡vo fundado y ordenará lá celebrac¡ón delconvenio correspondiente.

9. Criter¡os de Evaluac¡ón para la Selección

La finalidad de estos criterios es evaluartécnica y f¡nanc¡erañeñte las propuestas presentadas.
Si no constaran en la ficha de postulac¡ón de la tnstitución respectiva los antecedentes que
perm¡tan verificar el fador o subfactor ev¿luado, se as¡gnará la nota mínima coñsiderada en el
factor o subfactor respectivo.

Factores de Evaluac¡ón
1. Organ¡zación admin¡strat¡vá actualdel ETEAM (10 % de ponderación).
2. Atención usuaria y socio-comunitaria (40% de ponderacióñ).
3. Diagnóst¡co de la s¡tua€¡ón de los (as) adultos (as) mayores residentes en el ETEAM (30%
de ponderac¡ón).
4. Equipo profes¡oñaldel EtEAlvl (10% de ponderac¡ón).
5. Experienc¡a en trabajo con adultos (as) mayores de la instituc¡ón (10% de poñderación).

Paute de Evaluación
[a5 propuestas serán evaluadas de acuerdo a los factores y sub factorcs que se especif¡can e
cont¡nuación, p¿ra lo cual se as¡gnará un puntaje de acuerdo a los siguientes cr¡terios:

El puntaie máximo que se puede obtener es de siete (7) puntos, construyéndose el mismo a pártir
de la calificación ponderada obtenida eñ cada uno de los subfactores y fectores de evaluación.
Asamismo, el puntaje rñiñimo obtenido por la propuesta para ser adjudicada, será de tres (3)
puntos en la calificac¡ón ponderada respectiva.

El promedio ponderado será la not¿ finalde evaluac¡ón del proyecto.

, Iiglqll: Orgáñizac¡ón Administrativa Acrual del EtEAtt4 (10% de ponder¿ rción)

Subfactor: Lá estructura organizacional del ELEAM perm¡te reconocer las d¡stintas unidades
funciona¡es (cuidado o salud, adm¡nistración det ELEAM, el¡mentación y relaciones soc¡o
comunitarias, entre otras.)neaesar¡as para la correcta operación de la res¡denc¡á.
Criter¡o/Cal¡f icación
No cumple Eaio Medio Alto Ponderación
1 3 5 7 50%
No se consigna En la propuesta En la propuesta se En la propuesta
iñformac¡ón se dist¡ngue una distin8uen dos se distin8uen
necesáriá para uñidad funcaonal. unidades tres o más
fúncionales. un¡d¿des
func¡onales-

Subfactor: tl pGsupuesto presentado rcsponde a los requerimientoi fo.málei-Ii-G-ases

(N'7 delFormulario).
Criterio/Calif icación
Bajo Med¡o
1 3 5 1 50%
El proyecto El proyecto El proyecto El proyecto
preseñta presenta un presenta un presenta un
presupuesto. pre5upuesto presupuesto presupuesto
incompleto. completo, pero con completo y sin

lención Usuaria v Socio (omunit¿ri¿

Subfador: Las medidas de mejoramiento de calidad definidas en el proyecto, permiten una
mejora en la condic¡ón adual de los señicios descritos en el diagnóstico.
Criter¡o/C¿l¡f icación
No cumple Bajo Medio Ponderación
1 3 5 1 10%
No se consigna Entre 1 y 3 Entre 4 y7 medidas 8omás
información medidas de de mejoramiento medidas de
necesariá pa ra mejoramiento son coherentes con mejoram¡ento
eldiagnóstico. son coherentes
con el con el
diaBnóstico- diaBnóstico.

Subfa.tor: Las medidas de mejoramiento de calidad defin¡das en el proyecto, se rigeñ por lo

establecido en las bases delconcurso,
Criterio/Calificación
No cumple Bajo Medio
1 3 7 15.4
No se consi8na Entre 1 y 3 Entre4yTmedid¿s [as 8 medidas
información medidas de de mejoramiento de
necesaria p¿ra mejoramiento se se riSen por lo mejoramiento
evaluar. riSen por lo establecido en las se riSen por lo
establecido en las bases delconcurso, establecido en
bases del las bases del

Subfactor: los protocolos def¡n¡dos en el proyecto par¿ cada año de ejecuc¡ón, permiten una
mejora en la cond¡ción actualde los servic¡os descritos en el diagnóstico.
Cr¡terio/Calif icación
No cumple Bajo Medio Alto Ponderación
1 3 7 10%
No se cons¡8na Sólo 4 de los Hasta 8 de los 9omás
informac¡ón protocolos protocolos protocolos
necesaria para definidos en el definidos en el definidos eñ el
evaluar.
relacionan con el
d¡asñóstico. diagnóstico. eldaagnóstico.

Subfactor: [os protocolos definidos en el proyecto pera cada año de ejecución se rigen por lo
establecido en las bases delconcurso.
Criter¡o/Calif icación
No cumple 8a¡o Medio

+
1 3 5 7 15.4
No se consigna Entrely8delos Entre 9 y 15 de los Los 16
protocolos protocolos protocolos
necesariá para defiñidos en el definidos en el defin¡dos eñ el
proyecto se r¡gen prcyecto se d8eñ
por lo establecido pof lo establecido r¡geñ por lo
en las bases del en las bases del establec¡do en
las bases del
concurso.

Subfactor: El proyecto describe acciones de capa€ita€¡ón especifica en el área del cuidado del
adulto mayor a implementar durante la ejecución de la propuesta.
Criterio/Calif i€ación
No cumple Eaio Medio
1 3 1 10%
No se consigna EI ETEAM El ETEAM des€ribe EI ETEAI\¡
información describe 2 a 3 acciones descr¡be más de
necesaria para acc¡óñ específica específicas de 4 acciones
de capacitación capacitación en específ¡cas de
en cuidado del cuidado del adulto capacitac¡ón en
adulto mayor. cuidado del
adulto mayor.

Subfactor: El proyecto presenta un plan de promoción y protección de derechos de las persoñas

maYores residentes en el ELEAM,
Criterio/Calif i€ación
No cumple Eaio Medio Aho Ponderac¡ón
1 3 5 1 10%
No se consigne El proyecto El proyeclo El proyecto
información presenta 1a 2 presente3 a 4 presenta 5 o
necesaria pata acc¡ones de
Prornocióñ y promoción y
protección de Protección de protección de
derechos de las derechos de las dere€hos de las
pe15onas personas maYores. personas

Subfactor: Existe coherencia entre los objetivos del proyecto y acciones del mismo.
(lmplementac¡ón de protocolos, medidas obl¡Bator¡as y alternátivas de mejoramiento.)
Criterio/Cal¡f icac¡ón
No cumple Bajo Medio
1 3 5 7 15%
No se consigna El proyecto sólo El proyecto tiene El proyecto
información tiene cohereñciá coherencia entre t¡eñe
necesaria para entre los losobjet¡vosy2de coherenc¡a
objet¡vos y 1 de las ácciones entre los
las acciones propuesta5. objetúos y 3 o
propuestas, más de las
acc¡ones
pfopuestas.

Subfactor: El prcsupuesto presentado {N" 7 del Formulario) es coherente con las ácciones del
Proyecto: medidas de mejoramiento.
Criter¡o/Cal¡f icac¡ón
No cumple Bálo Medio Alto Pondereción
1 3 5 7 15aA
No se coñsigna El presupuesto El presupuesto El pretupuesto
¡nlormación presenta presentá
necesar¡a para coherenc¡a con cohecnc¡a eñtre coherenc¡¡ con al
evaluar. una de las dos y tres de las
medidas de las medidas de
mejoram¡ento del mejoramiento del mejoram¡ento del
proyecto. proyecto,

Factor 3: Dia8nóstico de la Situación de los (as) Adultos (a5) Mayores Res¡dentes en el

EAM, l% de deración
Subfactor: Porcentaje de los (as) adultos (as) mayores depeñdientes severos ¡nclu¡dos en la
propuesta
Criter¡o/C¿lif icación
No cumple BaJo Medio Ponderación
1 3 5 7 sso/o
No se consigna El porcentaje de El porcentaje de El porcentaie de
¡nformación adultos mayores adultos mayores ádultos mayores
necesar¡a para depeñd¡entes dependieñte5 dependientes
evaluar, Severos es mayor o
o ¡8ual a 10 y ¡gual a 40 y menor mayor o igual a
menor de 40 % de 75% 75%

Subfactor: Participación de adultos rnayores, fámiliares y/o persona significativa en la

elaboráción del proyecto.
Criterio/Calif icac¡ón
No cumple Bajo Medio
1 3 5 7 45%
No se consigna Los adultos Los adultos Los ádultos
iñformac¡ón maYores, familiares
necesaria pera y/o persona fam¡liares y/o
evaluar, pe15ona s¡Bn¡ficat¡va persona
s¡Bnificativa partic¡pan por significáliva
partic¡pan por medio de 2 participan por
medio de l acc¡ón accioñes en la med¡o de 3 o
en la elaboración elaboración del más acciones en
delproyecto. la elaboración
delproyecto.

4:Eou Profesion¿ldeltL AM {10% de ponderacion

Subfactor: El/a Director/a Técnaco/a preseñta experienc¡a de trabajo con adultos (as) rnayores.
Cr¡terio/Cal¡f ¡cac¡ón
No cumple Bajo Medio Ponderación
1 3 5 7 100a
El Diredor/a El Director/a El D¡rector/a t¡ene El Director/a
tiene menos de 1 tiene hasta 2 hasta 3 ¿ños de tiene sobre 3 o
año de años de exper¡encia de más áños de
experiencia de experienc¡a de trabajo con adultos experienciá de
trabajo con trabajo con trabajo con
adultos mayores. adulios mayores, adultos

Subfador: Los profesioneles, técnicos y/o cuidadores/as de atención directa del adulto mayor
cuentan coñ experienc¡a de trabajo con adultos mayores (promed¡o ponderado de todo el
equipo)
Criterio/Calif icación
No cumple Bajo Medio
1 3 5 7 20%
El promed¡o de El promedio de El promedao d€ El proñedio de
exper¡enc¡a de exper¡enc¡a de experienc¡a de exper¡encia de
trabajo con trabajo con trabajo con aduhos trabajo con
ádultos mayores mayores es de 2 a 4 adultos mayores
es menor a 1 es de 1a 2 años es sobre 4 año§.

Subfáctor: Participación del equipo profesional, técnico y de trato directo del ELEAM en la
elaboración del proyecto.
Criterio/Calif icación
No €umple Bajo Medio Ponderación
1 3 5 7 30%
No se consigna Sólo 1 de los Sólo 2 de los Los 3
información estameñtos del estamentos del estámeñtos del
necesaria pará equipo participa equipo part¡cipa en equipo
en la elaboracaón la elaboración del panicipan en la
del proyecto. proyecto. elaboración del

Subfactor: El proyecto describe acciones de capac¡tación para el personal, específ¡cas en el área

del cu¡dado y atención del adulto ñayor en los últ¡mos 3 años.
Criterio/Cal¡f icación
No cumple Sajo Med¡o Ponderación
1 3 7 30%
No se coñsi8na El proyecto El proyecto El proyecto
información 1 a 3 describe 4 a 5 describe 6 o más
describe
necesaria para acc¡ones de ácciones de accioñes de
capac¡tación, capacitac¡ón, cepacitación.

z Factor 5: Experiencia en trabajo con adultos (as) mayor€s de la lnstitución (10% de

Subf¿€tor: La lnstitución cuenta con experieñcia en trabajo con adultos (ás)mayores en ELEAM-

Criterio/Calif icación
No cumple Ponderación
1 3 5 7
La lnstitución no La lnstitución La lñslitución t¡ene La lnstitución
muestra tiene una una exper¡enc¡a de tiene una
información de exper¡enc¡a de trabajo coñ adultos experiencia de
trabajo con trabajo con m¿yore§ de enire 3 trabajo con
adultos mayores. adultos mayores
deentrely2 por más de 5

Subfactor: La lnst¡tución ha desarrollado programas o proyectos relacionados con adultos

mayores en los últ¡mos 3 años.
Criterio/Calif icación
No cumple Bajo [{edro Ponderación
1 3 7 60%
No se cons¡gna ta lnstitución ha [a lnst¡tución ha ta lnst¡tución ha
¡nformac¡ón desarrollado 1 a 2 desarrollado 3a 4 desarrollado
neaesar¡a paÉ programas o proSramas o más de 4
programas o
relac¡onados con relacionados con
adultos mayores. relacionados
con adultos

. Puntaje Ponderado de cada factor: se ut¡lizará la s¡gu¡ente fórmula:

(PS Pon5fl6)* PF% = PPF

Donde:

PSf Puntaje subfador

PonSf Porcentaje de Ponderación subfactor
PF Porcentaje de Poñderación factor
PPF Puntaje ponderado del factor

. Cálculo Puntaie Ponderado Total; se utilizará la siguiente fórrnula:

¡PPF = PPr
PPT: Puntaje Ponderado Total

En casos ercepcionales de empate en los puntajes de evaluac¡ón de los proyectos, para proceder
al desempate, se coñsiderarán los siguientes criterios:

i Propuesta que presente mayor porcenteje de plazas que se destinen a res¡dentes con
dependencja severa.
i 5i persiste el empate, a la propuesta que presente mayor porcentaje de adultos mayores
que se encuentren dentro del tramo del 0 al 40% más vulnerable del Re8istro Social de
Hogares,
S¡ aún, lue8o de aplicados dichos criterios, subs¡ste el emp¿te, éste 5erá d¡rimido
fundadamente por ellla Director/á Nacional de SENAMA.

10. Ad¡udicac¡ón del Provecto

Del total de los recursos asignados a cada región se podrá adjudicar haste un 50% del total a
financiar a una lnstitución adjudicadá.

S¡n perjuic¡o de lo señalado eñ el párrafo precedente, en caso que una institucióñ supere el 50%
del total de los recursos asigñados a la región, se adjudicará de acuerdo al número de pla2as
ajustadas a dicho porcentaje, pudiéndose adjudicar el número de plazas restantes en la
eventualidad que el servicio cuente con disponibilidad presupuestaria y una vez que se hayan
seleccionado los proyectos de la listá de espera, s¡ la hubiese.

El/la Coord¡nador/a Regional, Pres¡dente de la Comisión de Evaluación, elaborará un listado, por

estricto orden de precedencia, de acuerdo a la nota de evaluación obtenida y considerando
además los recursos finencieros disponibles. Para estos efectos se elaborará un acta ordenada por
puntaje de proyectos en que se ident¡ficará el o los proyectos adjudicables y una l¡sta de esperá
por estricto orden de puntaje con aquellos proyectos que podrían ser seleccioñados s¡existieren
recursos f¡nanc¡eros para tal efecto.

Asimasmo, cada coordinador regional certificará la canlidad de proyectos preseñtados declarados

adm¡sibles e inadñis¡bles, señalando elnombre de la iñstitución beneficiar¡a postulante, Rut, y el
nombre y Rut, sifuere diferente, de élo los ELEAM postulados a f¡nanciar, con el nombre de cada
uno de los proyectos prcsentados, adiuntando además copia del Ns l del Formulario de
Presentación de proyectos, de cadá uno de éstos.

tl/la Director/aNac¡onal de STNAMA dictará la resoluc¡ón de adjudicec¡ón de los proyectos, por

cada región, asimismo med¡ante resolución fundada, podrá declarar desierto el concurso total o
Parcialmente.

los resultados del proceso de adjud¡cación serán notificados med¡ante carta certif¡cada dirigida al
dom¡cil¡o de la inst¡tuc¡ón adjudicada, además se ¡nformará a través de la página web de SENAMA,
de acuerdo a lo señalado en el Ne 6 letra g) de las presentes Bases Admin¡stGtivas.

Las lnstituc¡ones no adjudicadas podrán reclamar de la Resoluc¡ón de el/la Director/a Nacional qu€
resuelve el concurso¡ pudiendo interponer los recursos administrat¡vos y judic¡ales
correspond¡entes, acorde con el ordeñamiento Jurídico.

En la eventualidad que el proyecto no pud¡ese ejecutarse por parte de la inst¡tuc¡ón benefic¡ar¡a

adiud¡cada, ya sea por circunstancias ajenas o impútables a ésta, SENAMA estará facultado para
adjud¡car estos recursos a Ia institución que apererca en el primer lugar de la lista de espera y asr
sucesivañeñte¡ sin perjuic¡o de aplicar, en su caso, las sanciones que fueren procedentes, de
conform¡dad a estas Bases y al convenio suscrato. tn este m¡smo sent¡do, de no existir lista de
espera, SENAñ/A podrá adjudicar el número de plazas restantes a les que se refiere el párrafo
segundo del presente numeral, esto es, a las lnst¡tuciones que sobrepasaron el 50% de los
recursos esignados a cada región,

11. Garanlia de Fiel Cumolimieñto de Convenro

En el caso que la propuesta ádjud¡cada €orresponda a una ¡nstitución p¡ivada sin f¡nes de lucro, al
momento de suscr¡bir el convenio, gárant¡zerá su fiely oponuno cumpl¡miento acompañando una
boleta bancar¡a de cobro inmediato, vale vista eñdosable, póliza de garantía de ejecución
inmediata o una fianza entregada por lnst¡tuciones de Gareñtías Recíprocas, por un 5% del monto
totaladjudicado, extendida en favor del Servicio Nac¡onal delAdulto Mayor, que indique Garañtía
de Fiel Cumplimiento delCoñven¡o Fondo Concursable de Estab¡ec¡mientos de Larga Estadía para
Adultos Mayores, coñ uná vigencia de 27 meses coñtados desde la fecha del acto administrativo
que aprueba el convenio, renovable a petación de SENAMA. SENAMA restitu¡rá ¡a garantía en un
pla2o de 15 (quince) días hábiles contados a panir de la totál tramitación de la Resolucion que
cierra administrat¡vamente el conven¡o por el cumpl¡miento de todas y cada una de las
obl¡Saciones señaladas en el convenio.

En todo caso, la Barantia deberá mantenerse vigente hasta elcumplimieñto de todas y €ada un¿
de las obligaciones delconven¡o.

En caso que la lnstitución adjudicada no entregue la Barantía, previo a ta firma del convenio,
SENAMA podrá desestimar la oferta presentade y proceder a adjud¡car al siguieñte oferente mejor
evaluado.

12. Convenios

o) De lo susctipc¡ón
Dentro del tercer día hábi¡ desde la fecha de not¡facac¡ón de la adjudicac¡ón, el postulánte deberá
mañ¡festar su voluntad de suscr¡b¡r el conven¡o, med¡ante una comun¡cac¡ón escrita enviada a la
Coordinacióñ Regional de SENAMA correspond¡ente.
Los convenios seráñ 5uscritos por lá lnstitución adjud¡cede y por ellla D¡rector/a Nacional, hasta el
nonagésimo (90) días corridos desde la notif¡cación de la adiud¡cación de los resuhados, señalados
en el N-o 6letra g) de las presentes Bases.

Previo a la firma del conven¡o, la lnstitución adiud¡cada deberá dar cumplimiento a lo ex¡Bido en la
Ley Ne 19.862, que establece el Registro de Personas Jurídicás Receptoras de Fondos públicos,
salvo que se trate de ent¡dades públ¡cas, en cuyo caso dicho requisito no será ex¡g¡ble.
Seentenderá que s¡ el adiudicatario no f¡rma el convenio se desiste del proyecto, caso en el cual
SENAMA procederá, a adjudicar a la siSuiente propuertá mejor evaluada, según el informe emitido
por la/las Comis¡ón/es Evaluadora/s.

b) Delcontenido mín¡mo
El conveñio que sea celebrado con la lnstitucaón adjudacada, deberá estipular e lo írenos:
. Los objetivos del proyecto y la cantidad de plazas a financiar identificando cllales son de
stock y cuáles de flujo.
. las acciones ¿ desarrollar, y les especificáciones y condiciones de ejecución del proyecto,
. La singularización del o los ELEAM eo que operará el programa.
. tl moñto máx¡r¡o a trañrferir, modalidad de pago y condiciones para la utilizac¡ón de los
recursos entregados por SENAMA, de conformidad a lo ¡nd¡cado en el N'13 de las
presentes bases.
. Dere(hos y obligaciones de las partes.
. lnformes a entre8ar por la lnstituc¡ón ádjudicada.
. Pla¡o de vigenc¡a del conven¡o y ejecución de actividades.
. Causales de térm¡no del convenio y causales de térm¡no unilateraldel mismo por parte de
SENAMA,
. Gar¿ntia de fiel cumplimiento de convenio.
. Rendición de cuentas.
¡ Mecanismos de superv¡sión y seSuimieñto del proyecto.
. los indicadores de med¡ción del cumplim¡ento de los objetivos.

c) Del ¡n¡c¡o y duroc¡ón delcon\/en¡o

El convenio suscrito entre SENAMA y la lnstitución adjudicataria comen2ará a regir a partir de la
total tram¡tacaón del acto adm¡nastratavo que lo aprueba, y se mantendrá vi8ente hastá el
cumplimiento de todas las obligaciones que del convenio emanaren. Por su parte, el plazo de
ejecución de las actividades será de 24 meses a cont¡r delprimer día del mes siguiente a la total
trarnitacióñ del acto administrativo que aprueba el conveñ¡o, fecha a partir de la cual serán
reconocidos los Sastos.

SENAMA podrá proroSar por una sola vez, de acuerdo ¿ l¿ disponibil¡dad presupuestar¡a del
Servicio, la ejecución de actividades delconvenio hasta el 30 de septiembre de 2023, sin necesidad
de llamado a un nuevo conculso, siempre y cuando las evaluacaones técnicas y finañcieras a las
lnstituc¡ones recomienden su continuidad. Esta prórro8a será ¿probada mediante acto
adñinistrativo fundado, elque será not¡ficado á través de carta cert¡ficada a la lnst¡tuc¡ón.

d) Del té n¡no un¡lateroly modificoc¡ón de conven¡os

SENAMA podrá poner término antic¡pado a los convenios de manera unilateral en caso de
presentarse alguna de las situac¡ones que se detallan a cont¡nuación:

lñcumplimiento grave de alguna de las obligaciones derivadas del convenio, por pane de la
entadad ejecutora, segúñ calificación fundada de SENAMA.
Que el ELEAM en el que se financian las plazas p¡erda la áutorización sanitar¡a de
¡nstalación y f unc¡onamiento.
Que SENAMA detecte la ocupac¡ón culpable de plazas por adultos/as mayores que no
cumplen los requisitos de ingreso al Programa.
Pérdida de viSeñcia de la persona lidad ju ríd ica como lnstitución s¡n fines de lucro.
Que la supervisión de SENAMA detecte in€umpl¡miento de los compromisos establecidos
pará la mejora de la cal¡dad de la ateñción.
Por encontrarse el EIEAM sancionado a raíz de un sumario sanitar¡o, fuñdado en la talta de
cuidado de los residentes u otra causa Brave calificada por SENAMA-
Por dos supervisiones, realizadas por el Servacio durante la vigeñcia del coñvenio, que den
cuenta delcumpl¡miento deficiente de las actividades realizadas y en que no se verifiqueñ
acciones tendientes a las mejoras sugerides.
Por la cancelación de la inscripc¡ón en el Regastro de Prestadores de Servicios
Reñunerados o No a Adultos Mayores,
Cuando los derechos de los adultos mayores residentes en el Establecimiento de Largá
Estadía no estén siendo respetados. Tratándose de situaciones de rñaltrato, éstas se
 acred¡tarán mediante denuñcias reiteradas, debid¿mente corroboradas por elServic¡o, 5e
entenderá por denuncias re¡teradas, dos o más presentadas ante la auto¡idad competente
para recibirlas, en un periodo de 12 meses, de las que se haya acompañado €opias
fidedignas al Servicio.
. Cuando la ¡nstitución entregue información falsa o adulterada de las acciones realizadas eñ
cumpl¡rniento de las obligaciones derivadas del conven¡o o de las personas m¿yores que
ocupan algunas de las plazas adjudicadas.

lás partes comparecientes podrán modificar de común acuerdo las condicaones previstas en el
conven¡o que se suscriba como resultado del proceso de adjudicác¡ón, en lo que diga relación con
los eleñentos de carácter accidental del proyecto presentado, que forman parte de los mrsmos,
siempre y cuando no altere las bases del coñcurso, ni afecte el principio de la igualdad de los
oferentes, modificac¡ones que deberán ser aprobadas por el acto adrninistrativo correspondiente.

Asim¡smo, durante su vigeñcia, se podrán ñodit¡car los convenios, eumentándo o dism¡nuyendo

hasta en un 30% las plazas res¡denciales adjudicadas, así como tamb¡én y en ese mrsmo
porcentaje, los t¡pos de plázás o la situacióñ de dependencia del adulto m¿yor, todo lo cual deberá
ser deb¡damente acreditado por la lnstitución. Estas modificaciones, estarán siempre sujetas a la
d¡spon¡bilidad presupuestaria del Servic¡o.

En elevento de preseñtarse circunstancias excepc¡onales, tales como haber inic¡ado i¿ lnst¡tución

un proced¡miento concursal de l¡quidación o ¡nsolvencia, entre otras, las partes podrán poner
término alconvenio- Dicho término sólo podrá llevarse a cabo con una anticipación de á lo meños
60 días corridos antériores al término del mismo o de su prórroga y aprobado por el Acto
Administrat¡vo corlespondieñte.

e) De la ocupación de pla¿as a soli€¡tud de SENAMA

En el caso que la lnstitución mantuviere en el EIEAM, por más de 60 días p¡a2es desocupadas y
financiadas por SENAMA, el Servicio podrá solic¡tar a la lnstituc¡ón el in8reso, o la priodtac¡ón en lá
lista de espera para el ingreso, de aquellos ¡dultos mayores, deb¡damente evaluados por el
Servicio, que requieran de atención res¡deñcial para ocupar la o las plazas dispon¡bles en el ELEAM,
s¡empre ycuando cump¡a adernás con los requis¡tos establecidos por la lnstitución para su tngreso.

f)De los lnform€s técñicos y financieros que deberá elaborary presentar la Instituc¡ón
Será de responsabil¡dad de la iñstitución, entregar de forma oportuna los siguientes ¡nformes y
resBuardar la verac¡dad de le información que en ellos se contiene.

1. lnformes Semestrales de 6est¡ón: indicará la Bestión y ejecución del proyecto de iniciativas de

apoyo d¡recto a los/as adultos/as mayores residentes en el ELIAM. Este informe deberá dar
cuentá de los aveñces en la implernentación del proyecto de apoyo directo al adulto mayor, en
los ámbitos de: Protocolos, medidas de mejoramiento de la celadad, instalac¡ón, mantención o
mejora de los servicios con que cuenta la residencia, entre otros aspectos que se considere
necesarao conocer delplan de mejora delEIEAM.

El pr¡mer ¡nforme semestral, deberá ser presentado en la Coordinación Re8¡onal respect¡va,

deñtro de los priñeros veinte (20)días del séptimo mes desde el inicio de las actividades del
proyecto. tos s¡guientes informes semestrales de gest¡ón, se presentarán deñtro de los
primeros veinte (20) días del sépt¡mo mes s¡guiente a la presentac¡ón del informe añterior.

2_ lnforme Finalde Eiecuc¡ón: indicará la ejecución del proyecto de ¡nic¡ativas de apoyo directo a
los/as adultos/¿s mayores residentes en eIELEAM, corresponderá a una memoria que deberá
dar cuenta de todas las acciones desarrolladas durante la vigenc¡a del convenio, se construirá
a part¡r de las acciones, medidas, protocolos, implementación de servic¡os y todos aquellos
elementos que den cuenta de la ejecución delproyecto,

E5te iñforme deberá ser presentado en la respediva Coordinación Regional dentro de los
primeros veinte (20) días del úitimo mes de ejecución de las activ¡dades.
 Adjunto a cada informe técnico sernertral y final se deberá entregar la l¡sta de todos los
adultos mayores beneficiarios por el programa durante la vigencia del coñvenio en formato
digital, de acuerdo a formato provisto por SENAMA.

Para ambos informes técn¡cos, 5ENAMA entre8ará a las tnstituciones adjudicadas los formatos
de presentac¡ón dentro de los 30 días corrados contados a partir de la tot¿l tram¡tación del

3, lnforme Mensual de plazas. darán cuenta de la cobenura en la ocupación de plazas

adjudicadas conteniehdo los sigu¡entes aspectos:

a) Cobertura máxima deIELEAM se8ún resolución san¡taria de ¡nstalac¡ón y tu ncionam iento.

b) Nóm¡na de adultos mayores que ocupan las plazas residenc¡ales de stock leve y moderado
adjudicadas_
c) Nómina de adultos mayores que ocupan las plazas res¡denciales de stock severo
adjud¡cadas.
d) Nómina de adultos mayores que ocupañ las plazas residenc¡ales de flujo
adjudjcadas: leve,
moderado y severo.
e) Número de plazas ño ocupadas, dispon¡bles de stock y de f¡uio.
f) lngresos y egresos de adurtos mayores que utirizan o utir¡zaron
ras prazas financiadas
dentro del mes que se ¡nforma. En caso que el egreso sea por fa¡leci;iento
det adulto
mayor que ocupa ¡a ple¿a, se deberá adjuntar cop¡a delcert¡f¡cado
de defunción.

los lnforñes Mensuales se harán llegar a SENAIVIA dentro de los pr¡meros diez (10) día§
hábiles de cada mes, con la iñformac¡ón contenida hasta el ú¡timo
día;el mes añter¡o;
Durante la v¡gencia del convenio, la institución podrá revaluar
el nivel de dependenc¡a del
adu¡to mayor, pudiéndose eSresar de la ñóm¡na leve
/moderada e ingres"i" l" *r"r",
siempre y cuando cuente con plaza, dispon¡bles. para el "i.r" i, nr"ro
efecto se diebe.¿ acr"¿¡ta.
nivel de dependencia.

S¡, producto del trabajo de rehabil¡tación desarrollado por

lá institucióñ, el o los adu¡tos
mayores benefic¡ar¡os que ocupan plazas stock severo, presentan
progr"r¡ri ,"jo.i" u
condic¡ón de dependenc¡a, éstos podrán seSuir ocupando "nque
sus pla¡ai, con íin oe
recibidos, evitándos" J" "t r"n"r"
manteñ8an ro5 servicios de apoyo y atenc¡ón d¡recta
retroceso de su ñ¡velactual de dependencie. "rtr "r

Tratándose de adultos mayores ¡ngres¿dos al ELEAM,

durante la vigencia del convenio, con una
situación de dependenc¡a severa, y de no drsponer la
rnst¡tucion ;n l. pt"."_.oráponai"nt",
los mismos podrán ocup¿r ptazes residenciates
sto.t l"r" o rno¿"r"J", t'o¿";;;;;;."0r,"r""
de una un¡dad de atenc¡ón. Oe presentarse posteriormente ¡a
d¡sponibi¡¡dad de pla¡a
res¡denc¡a I severa, eladulto mayor beneficiario podrá
ocuparle.

4. gb?g§ lara ia revisión de los iñformes técnacos de las tnstituciones: una vez entregado
informe por tá tnstituc¡óñ, SENAi¡A to revisará en un pt"- el
d" *ñt" 1ZO¡ai", iaU-ii", .on,",
de su entrega. En caso de haber observacDnes se notifrcar¡ " hábil
dentro del quinto (S) d¡a
siguieñte y ta tnst¡tución deberá aclararl.s o corregrrtas
en et ptaro de o.ütgjl;;j nroil"r,
contar de lá recepción de la comun¡cación respectiva, SENauA
tendrá un ,L."'Ol Orr* frrl
días háb¡les para vo¡ver a pronunc¡arse respecto
de los informes corregidos apiooando o
rechazándolos, En ceso de subs¡stir estas observac¡ones
al informe t-écnlo 'res pectivo,
SENAN4A queda facultado para solicitar ñuevamente
su corrección, de acuerdo a los ptazos
indicados añteriormente, o ponertérmino anticipedo
al conven¡o.

5. lnforme.Mensual d-e Rendic¡ón de Cuentas: permite ver¡ficar el uso ádecuado de

¡os recursos
entregados por el Servicio Necioñat det Adulto Máyor para
lá efectiva ej".u.iOn a"iproy"cto
de inic¡at¡vas de apoyo directo al adulto mayor residente
en el ELflM. tste se rige por las
d¡sposic¡ones de la Resoluc¡ón N'30 de 2O1S de la
Contraloríe Genera¡ d" f" n"rJi,,a", o ru
normativa que la rnod¡fique o reemplace y los procedimientos
internos qre SeNlfún Uisponga
en esta mater¡a, siempre y cuando no se opoñgan
a ésta,
 SENAMA podrá solicitar a las lnstituc¡ones que la entrega de informes se realice total o
parc¡almente a través de med¡os físicos, esto de conformidad a los procedimientos que
elabore, sañcione y difunda. fuimismo, le lnstitución deberá ñentener adualizada la
Plataforña de Registro de Beneficiarios de SENAMA, correspond¡endo al Programa fondo
Subsidio ELEAM- Para esto, SENAMA proveerá de un usuario y clave para el ingreso de la
información.

6. ta rendición de
Plazos oara la rev¡s¡ón de los inforrnes de Mensuales Rendición de cuentas:
cuentas deberá ser entregada dentro de los primeros quince (15) díaa hábiles del mes
siguiente al que se iñforma, s¡endo rev¡sada por SENAMA eñ el pla¡o de veinticinco {25) días
hábiles a contar de su entrega. En caso de heber observaciones, la inst¡tuc¡ón deberá aclararlas
o correSirlas en el plazo de die2 (10) días hábiles a coñtar de la recep€ión de su notificación
SENAMA tendrá un plazo de quince (15) días hábiles para volver a pronuñciarse respecto
de la
aclaración o coÍección de las observaciones.

13. Transferencia de los Recursos

a)Naturaleza.

un monto
SENAMA transferirá a las lnstituciones adjud¡cadas que hubieren suscrito el convenio'
mensual consistente en una suma de dinero para ser destinado al cumplimiento de las ¿cciones
para Adultos Mayores
del Programa Fondo Concursable de Establecimientos de Larga Estadía

blMonto y forma de cálculo de los recursos.

y ocupada de acuerdo al
El monto totálde los recursos se pa8ará por plaza residencial adjudicada
t¡po de plaza residenc¡al y al nivelde depeñdencia del adulto mayor' según
elvalor de la LJñidad de
publ¡cac¡ón del llam¿do
fomento, en adelante tamb¡én e indistintamente "UF", al momento de la
aConcursoenr¡ndiariodecilculaciónre8¡onalonacionalcorrespondiente,ydeconformidadcon
el sigu¡ente cuadro de financiamiento:

Situación del Adulto Mayor Valor por Plaza Residencial

T¡po de Plaza Res¡dencial con dePendencia

Stock
% de4,36 ur

Severa % de4,36 Ut
Stock

Leve/moderada/severa % de 4,36 Uf
Flujo

lñ<ñÓr.éntaiésexoresadosenlat¡blaprecedenteseránde75%delvalorporplazaresidencialde
por
;;;i;;;;;¿t ;"rores en sttuación de dependenc¡a leve o moderada; 100% del valor
severa y 120% del
piar" ,"t'0"*i"f a" r,áck para adultos mayores en situación de dependenc¡a
de dependenciá leve'
ialor por plaza residencia¡ de flujo para adultos mayores en situac¡ón
moderada o severa.
por plaza residenciál
A partir del segundo año de e¡ecución del conven¡o, el valor de la UF
del año respectivo' suieto a Ia
corresponderá il valol. que ésta tenga al dia 1e de enero
dispon¡bilidad presupuestaria delServicio'

efect¡vamente ocupada' de
5e pagará mensualmente por plaza residencial de stock o de flujo
letra f)' N'3' de las presentes
a.r'"iio lntotm" rrl"n,u"ld" Pl".rt, indicado en el numeral 12' plazas adjudi'adas no
"r
g"r". oO.ino,t",,r"t Asimismo, el informe deberá ¡ndicar el número de
¡"s cuales no podrán serfinanciadas hasta 5u efectiva
ocupac¡ón con adultos
l.up"¿a, ¡irpon¡¡fe.,
adultos mavores
;;í;; qr; cumplan los requisitos señalados eñ estas base§ fratándosedeldeconven¡o' deberán
la vigencia
;ri;;"; ", el provecto e inSresados al ETEAM durante
fécnicás Específicas
li¡r","r* p"r ,1"¡* ""2 los requisitos exigidos en el N"4 de las orientaciones
de las Bases Té€nicas.
 Para efedos del cálculo del subsidio correspond¡ente a cada mes de operación del (onvenro, se
considerará el número y tipo de plazas efect¡vamente ut¡l¡¡adas al último dia del mes anter¡or al
que corresponde el pa8o, seSúñ lo indicado en el informe mensual de plazas, señalado en el
ñumeral 12, letra f), N' 3, de las presentes Eeser Administrativas.

SENAIVIA, transferirá la pr¡mera cuota dentro de los diez (10) días hábi¡es siSuientes a la
aprobac¡ón del informe mensual de plazas, Las siguientes cuotas se transferirán dentro del mismo
plazo señalado, contra ¡a aprobac¡ón del ¡nforme mensu¿l de pl¿2as y h¿ber ¡ngresado a SENAMA
el lnforme Mensual de Reñd¡ción de Cuentas correspond¡ente a las cuotas anter¡ormente
transferidas, ambos descritos en el numera¡ 12, letra f), N.s 3 y 5, de las presentes Bases
Admin¡strativas.

El monto de la cuota mensual se transferirá directamente a la cuenta corr¡ente habilitada por la

lnst¡tuc¡ón adjudicada para la ejecuc¡ón delrespectivo proyecto.

14. Rendición de Cuent¿s

fos recursos transfer¡dos por SENAMA a la lnst¡tución adjudicada deberán ser dest¡nados
exclus¡vamente al financ¡am¡ento del proyecto de iniciativas de apoyo directo al adulto mayor
residente, a través de uño o algunos de los 5iguientes itemsl

. Recufsos Humaños:
Corresponde a los gastos de personaldel ELEAM, los cuales se dividen en trcs categoías:
Profesionáles de Atención D¡recta, Técnicos de Atención Directa y Asistentes de Átención
Directa, señalados en el numer¡l 5.1.2 de las Bases Técn¡cas como ,,atención técntco
o
profesional de salud" y "atención técnico p rofes ion¿ I socio educativa,,.

. Al¡mentación
Corresponde á los gastos propios de la adquis¡ción de productos aliment¡cios
sótidos,
líquidos y suplementos,

Atehc¡óñ de Adullos Mayores

Corresponde a los gastos en b¡enes propios de la átenc¡ón de adultos mayores,
entre los
cuales se encueñtran los artículos de higiene personal, iñsumo5 médicos,
medicamentos,
ropa de cama, pañales y absorbentes.

fueo, Mantención y Reparac¡ones

Corresponde a los gastos en articulos d€ aseo Eeneral para el EttAM,

Equ¡pam¡ento
Corresponde a los Bestos propios de la adquisicióñ del equipamiento
señalado en et
numeral 5.1.2 de ¡as Bases Técnicas, entre los cuales se encuentra
el equipamiento para
mobilierio pará el ELEAM; terapia de manteñción y rehab¡l¡tación físico, cognitjvo y
s;ciátj
equ¡pañ¡ento de segurid¡d y eccesibilidad; y tecnologia de epoyo al cuid;do
dei aduho

. Calefacción
Corresponde a los Bastos propios de ¡a adquis¡ción de Bas, leña o kerosene para
ca¡efaccionar el ELEAIú.

. Equ¡pañiento menor
Corresponde a ¡a adquisición de rnenaje de cocina para elELIAM.

[a adquis¡c¡óñ de cualquiera de los ítems debe ser pert¡nente al proyecto presentado por la
lnst¡tución y a las caracter¡st¡cas y cantided de ¡as personas mayores res¡dentes.

Toda reñdic¡ón de cueñtas estará constitu¡da por los comprobentes de ¡ngreso y

e8reso de los
recursos transferidos acompeñados de la documentación en que se
fundamentan, debiendo
¡nformar sobre la apl¡cac¡ón de los m¡smos. Se deberá coñsignar, en orden cronológic;,
el ñonto
detallado de las remesas recibidas, el monto detallado de los egresos, señalando
su áb¡etivo, uso y

+
destino, con individual¡zac¡ón del medio de pago util¡zado y de los comprobañtes de contabilidad
que re8¡stren lo5 pagos realizados cuando correspondan y el saldo disponible.

La lnst¡tución, sea un orSan¡smo público o privado, deberá realizar su rendición de cuentas

mensualmeñte. SENAMA será responsable de ex¡gir ñensualñente la rend¡ción de cuentas a la
inst¡tución adjudicada de conformidad con la Resolución N"30 de 2015, de la Contraloría General
de la República, que fija Normas de Procedim¡ento sobre Rendición de Cuentas, o su normativa
que la modifique o reemplace, y los proced¡m¡entos internos qlle StNAlvlA disponga en esta
materia y que no se oponSan a ésta.

15. §!pc¡{i!ié¡-v-tr9d!9r9q
Corresponderá a SENAMA reali¿ar el seguim¡eñto, monitoreo y supervisión periódica d€ la
ejecución de los proyectos adjudicados, en especial respecto del cumplim¡ento y sat¡sfacción de
los objetivos y metas propuesias, traducidos en la implementación de protocolos y medidas de
mejoramiento, se8ún los siSuientes ind¡cadores que se aplicaran para el pr¡mero y §egundo año de
ejecución:

Nombre lñdicador Fórmula lndicador

Cumpl¡miento de medidas alternativas de (N'de medidas alternativas de me¡oram¡ento de
mejoram¡ento de la calidad. lá calidad implementadas por el ELEAM en el
año t/ N" total de medidas alternativas de
meioramiento de la cal¡dad establec¡das por
convenio para el año t)*10O
Cumplimiento de medidas obl¡Satorias de d" r*¿i¿"t obl¡g"torias de mejoÉmiento de
Ñ
mejorarniento de la calidad. la calidad implementadas por el EtEAlvl en el
año t/ N' total de med¡das obligatorias de
ñeioramiento de la calidad establecidas en el
proyecto p¿ra el¡ño tlr 100
aboáción e implerñentación de los (¡t" ¿e protoc"los elaborados e implerneñtados
protocolos de servicios que entrega la por la residencia en el año t/ N" total de
residenc¡a. protocolos establecidos por convenio para el
áño t)'10O

de
Adeñás, SENAMA podrá supeñisar toda materia relativa a las coñdicioñes de vida' verifica'ión
|asituac¡óndevuInereb¡lidaddelosadultosmáyoresresidentes,yenEeneraldetodamateriade
supervisión ne€esaria. De iSual forma, SENAMA supervisará la correcta ejecuc¡ón
de los
co.promi.os establecidos en los convenios suscritos entre el Serv¡€¡o Y las lnstituciones
ad¡uiicadas, asi como el correcto uso de los recursos que se transfieran' De esta forma las
lnstituc¡ones deberán adoptar las medidas conducentes a permitir el libre ecceso
de los
Estadía' facilitándÓles la
superv¡sores que STNAMA d¡sponga, en el Establecimiento de targa
intormación requerida para tal efecto,

SENAMA realizará supervisión Y monitoreo de la ejecución del proyecto y todos su5

la
compromisos de iniciativas de apoyo dkecto a los/as adultos/as mayores
por parte de lá
ln§titUción,mediantevisitasalosEIEAM,utilizañdoUnapautadesUpeÑi5¡ónestablecidapor
la suscripción del
SENAMA, la que se entre8ará a la institución deñtro de los 30 días siguientes a

sFNAMA examinará el efectivo cumplimiento de cada uno de los compromisos contraídos

en el
casos de ¡ncumplimientos SENAMA
conven¡o y el correcto uso de los recursos transferidos' En
podrá poner término antic¡pado al convenio con la lnstitución adjudicada, de acuerdo a lo
señalado en el N" 12 letra d) de las presentes Bases.

16. Otras Normas

que SEÑAMA no contraerá obliSación alSuna de laboral'
Qr"EIñIIllnt" 'arácter
del personal contrátádo por la lnstitución, siendo responsabilidad de la
previsional, respec-to "rtablec¡do
para la
institución adjudicada el estricto cumplimiento de las normas laboreles Y previsionales
calidad de
ejecución del programa, estableciéndose expresamente que aquel no deteñtará la
funcioñario público n¡ dependiente de SENAMA, por lo que consecuencialmente, no irro8ará para
este Servicio responsabilidad al8una, sea de carácter civil, laboral, o de cualquier naturaleza.
SENAMA no podrá intervenir en mater¡as de orden laboral ni relativas a la relación contractual
establecida entre la lnst¡tución adjudi€ad¿ y sus trabajadores.

r.- SASES fÉCNtCAS

Teniendo en consideración que uñe de las funciones que le compete al Servic¡o Nacional dei
Adulto Mayor, es "prestar asistencia técnica y supervisar a orSanismos pr¡vados con o sin fines de
lucro que br¡ndan acog¡da y atenc¡ón integral a los (as) ádultos (as) mayores para facilitar su
¡nserc¡ón a la sociedad" y en el marco del presente llamado a concurso para postular Proyectos al
"Programa Fondo Concursable de Establecimientos de Largá Estádia para Adultos Mayores",
SENAMA ha cons¡derado pertinente, mencionar los lineamieñtos geñerales que se espera seañ
¡ncorporados en las propuestas y en las prácticas habituales de los ELEAM.

El Servic¡o Nacional del Adulto Mayor funda la ¡ntervención en Establecimientos de Lar8a Estadía
para Adultos/as Mayores en el Eñfoque de Derechos y en el Enfoque de Género, y desde una
perspect¡va biopsicosocial, que oriente a la promoción de la autonomía, a la prevención y
rehabil¡tación de la funcionalidad, asi€omo a la ¡nte8rac¡ón socialy familiar de los/las usuar¡os/es.

El Enfoque de Derechos reconoce que todas las personas son t¡tulares de derechos y pueden
ex¡girlos. Se funda en el reconocimiento de los Derechos Humanos, espec¡almente en los Derechos
Económicos, Sociales y Culturales.

Desde esta perspectiva, la valoracaón de los (as) adultos(as) mayores, los planes de atención
d¡reda, los aspectos administrativos y fiñancieros, la Sest¡ón del personal, debe reflejár los
sigu¡entes enfoques:

1. E¡&s.u!!:

1.1 Di8nidad y Autonomia

En este coñtexto, los (as)adultos (as) mayores residentes en los E[EAlv1 soñ sujetos de derechos,
no beneficiar¡os pas¡vos u objetos de la interveñción social. El respeto a su diSn¡dad y la
promocióñ, prevenc¡ón y mantención de su autonomía, independientemente del nivel de
dependencia en que se encuentren, se coñstituyen en los ejes centrales de los seruic¡os de
atención res¡dencial.

1.2 ldent¡dad, Pertenencia y Enfoque de 6énero

En todo momento de la ateñción, se debe respetar el derecho a la ident¡dad y pertenencia de los
(as) adultos(as) máyores.
Complementariañente, a objeto de evitar situaciones que contribuyan a potenciar relac¡ones
iñequitat¡vas o d¡scr¡minatorias basadas en el hecho de ser mu¡er u hombre al inter¡or de la
residenc¡a, la intervenc¡ón s¡empre debe contemplar una perspect¡va de 8éñero, reconociendo las
diferenc¡as del proceso de envejecimiento eñtre hoñbres y mujeres y que ellas generan a su vez
necesidades dilerenciadas.

Al mismo t¡empo, con la incorporación del enfoque de 8énero se pretende contr¡bu¡r a la

disminuc¡ón de las brechas de género ex¡stentes en la sociedad, las que hácen que hombres y
mujeres arriben a la vejez en condiciones desiguales, significando Seneralmente una posición de
desventaja para las mujere§ el enfrentar esta etapa de la v¡da.

1.3 Enfoque Biopsicosocial

Junto anter¡or, los servicios de atencióñ residenc¡al se plantean desde un enfoque
a lo
biopsicosocial a través de la ¡mplementación de un modelo de atención socio san¡tario que,
basado en la comprensión de los distintos ámb¡tos que constituyen la vida de los seres humanos,
incorpora las d¡stiñtas dimensiones que coñfluyen eñ una atención integral. En este t¡po de
intervención se complementan y coordinan los aspectos sociales con los aspectos referentes a la
s¿lud de manera sinérgica, a trevés de la intervención profesional mult¡discipl¡nari¡, p.ra
aumentar la autonomía de los adultos mayores, aliv¡ar o d¡sminu¡r sus lirnataciones y facilitar su
inserc¡ón sociá1, de acuerdo a las pañiaularidades que cada ¡ndividuo presenta-

2. Criierios Metodolócicos:
Para todos los enfoques señalados las lñtervenciones deben coñs¡derar los s¡guientes criterios
metodológicos:

2.1 Ca rácte r fra ns¡to r¡o de la lnstitucioñalización

ta institucional¡zac¡ón del adulto mayor en el ETEAM deb¡era ser def¡nida siempre como
transitor¡a, es decir, se mantendrá mientras persistan los fáctores de vulner¿bilidad y riesgo que
dieron origen al ingreso deladulto mayor a la residencia. Siá tráv& de la intervención integralse
logra la recuperación de n¡veles de ¿utonomía suf¡cientes y/o 5e potenc¡an aspectos que
posibiliten ¡a reinserc¡ón en su medio, el residente podrá eier€er nuevamente el derecho a vvir en
forma independiente. SENAMA privilegia esta opción, entendiendo la institucionalizac¡ón como
una alternativa sólo en el caso que ño exista otra viable.

2.2 Atención Profesional Especializada

La complejidad y diversidad de aspectos que ¡nc¡den en la veje2 eri8e uñ acercámiento desde los
d¡stintos ámbitos que ésta abarca: físicos, mentales, emoc¡onales, soc¡ales, farnil¡ares, de sá¡ud y
funcionalidad, espiritúales, entG otros. Las respuestas a estas necesidades deben ser aniculadas,
globales y orientades a los adultos mayores, entend¡do cada uno, como una totalidad compleja e
integrada. Esto exige la conformación de equipos profesioñales coordinados, iñtegrados y
complementarios, de ñanera de evitar las intervenciones parciales y/o redundantes, que no
necesariámeñte contribuyen a mejorar l¿ cal¡dad de vida de los residentes, como por ejemplo,
aquellos que tieñden a medicalilar la atención, en desmedro de otros aspectos esenciales, tales
como los ps¡cosociales, nutric¡onales, cognitivos, entre otros.

2.3 Servicios Personalizados

ta atención y cuidados en los ILEAM deben ser personalizados y d¡ferenciados, de acuerdo a las
características individuales de los residentes. Se trata de evitar la mas¡ficacion y
despersonalizac¡ón que puede produc¡rse en las lnst¡tuciones, cuando se orientan más a lás
necesidades del sisteña que á los adultos (as) rnayores. Las rutiñas y acciones de la vida cotidiana,
deben tener un carácter normalizador y humañizador, que contemple la heterogeneidad de los
residentes y sús fam¡liares, de sus estilos, costumbres y neces¡dades, especialmente en los
aspectos afectivos y relecioñáles.

los servicios también deberán ser flexibles para adaptarse a los cañbios y la evolución de los
adultos mayores, deb¡endo instalar dinárnicas de funcionam¡ento que t¡endañ a asemejarse lo más
posible a las relaciones que se establecen en cualquier grupo humano de adu¡tos que habitan uñá
residencia común.

2.4 Consent¡miento lnformado

Para Sarant¡zar el derecho a la autonomía de los residentes, se tomarán d¡veGas ñed¡das que
aseguren su ¡rrestr¡cto respeto en todos los ámbitos de la v¡da en la residencia,

Ni la condicióñ de dependenc¡a funcioñal, ni el ingreso a una lnstitución, anulan por sí mismas la

capacidad de los adultos mayores de tomar decis¡ones que afecten a su propi¿ vida, En este
sent¡do, el consentim¡ento informado y f¡rmado o con la impresión de huella d¡Bital del pulgar
derecho por cada usuar¡o/a, o su famil¡ar responsable o su representante legal, deb¡ere requerirse
siempre para las intervenciones con éstos, en dec¡s¡oñes que afecten la salud, o por
¡nvesta8aciones o publicación de ¡nformacaón que afecte sus derechos personales, u otros que
afecten cuelquier ámbito de decisión pe6onal.

2.5 Derecho a la lñforrnac¡ón

los ELEAM deb¡erañ tener implementadas todas las medidas tend¡entes e garant¡zar elejerci€io de
los s¡Buientes derechos, de acuerdo a la condición y necesidades de los adultos mayores,

lnformáción: El (a) residente tiene derecho a conocer toda la información concerniente a

los diagnósticos y tratamientos que se le realicen en la residencia.
 . lntimidad y Privacidad: Se deberá garanti¡ar el derecho a mántener su iñtirnidad y a no
sufrir interferenc¡as en su privacidad. Debe respetarse el derecho de las personas
inst¡tucionalizadas a recib¡r a sus v¡s¡tas en amb¡entes aislados, como salas de estar, que
les permitan sent¡rse cómodos, cuando así lo deseen. oe la misma manera, no podrá
,o12árselesa ma nte n er vinculos sin su consent¡miento,

2.6 L¡bertad Reli8iosa o de Cuho

Se facilitará el acceso a as¡stencia espir¡tual, garantizando en todo momento la l¡bertad de culto.
cabe señalarque este derecho está conságrado en la tey 19.638, de igueldad religiosa.

2.7 lntegración de los Usuarios coñ su Familia y la Comuñ¡dád

tl ingreso a un ETEAM no debiera si8nificar una forma de aislam¡ento del (a)adulto (a) mayor de
su medio y de las personas con que habitualmente se relac¡onaba.
[a pertenencia a su fam¡l¡a, cuando cuenta con ella, y a una cornuñidad, a través de la
part¡cipac¡ón y vinculac¡ón permanente, son derechos por los cuales debiera velarse, propiciando
tanto el acercamiento de fem¡l¡ares, or8an¡zaciones e lnstituciones a la residencia, como la
part¡cipación del res¡deñte en eventos e ¡nstancias externas a ella. Acorde a la norñativa interna
deIELEAM.

Como parte del derecho a participer en la vida comunitar¡a, se debiera fac¡litar los medios
adecuados para el eierc¡cio de los derechos c¡udadanos, entre ellos, el derecho a voto y a la
participación.
ta ¡ncorporación de estos principios, eñfoques y criterios metodológicos deb¡era ser parte del
trabajo hab¡tual que desarrollan las lnstituc¡ones sin fines de lucro que adm¡nistran uno o más
Establecimieñtos de Lar8a Estadia, y en especial en aquellas que se acoSe a adultos mayores en
s¡tuac¡ón de dependencia y vulnerabilidad.

3. Ob¡etivos de los Provectos:

Los proyectos a presentar deberán considerar dentro de sus objet¡vos uno o algunos de los
siSu¡entes l¡neam¡entos:

. Mejorar la calidad de vida de las personas residentes y su bienestar, á través de una

atenc¡ón integral, especial¡¿ada y per5onali2ada.
Ofrecer un hábitat seguro, acces¡ble, orientado y adaptado e las neces¡dades de los
residentes, eñ uñ arnb¡ente aonfortable Sarantizando el pleno respeto a sus dere€hos.
Promover su autonoñía, preven¡r, mantener y recuperar sus capacidades func¡onales,
evitando o retardando su dependencia.
Diseñar para cada uno de los adultos mayores residentes, un plan de ¡nterveñción
individual acordado coniuntamente con l¡ propia persona.
Proveer atención de salud, prevención y tratamiento de enfermedades, así como de los
cuidados que precisen los residentes, en coordiñación con los servic¡os de 5alud locales.
Facilitar la iñtegración y la convivencia en el ELEAM, favoreciendo la interrelación con el
entorño, respetando la intimidad y privacidad ¡ndividuales.
Fávorecer la integración social de los residentes promoviendo su participación y
v¡nculación con la comuñided eñ la que eIELEAM se encueñtre inserto.
Fortalecer el rol de la farn¡l¡a en el ETEAM motivando su partic¡pación en las activ¡dades
que este desarrolla.
Fortalecer el vinculo de la familia con eladulto mayor residente.

El fondo Coñcursable de Establecimientos de targa Estadía para Adultos Mayores, financ¡ará

proyectos de inic¡at¡vas de apoyo directo al adulto mayor residente en el ELEAM.

Las acciones deberán considerar serv¡cios para la satisfacción de necesidades bás¡cas de los
adultos mayores residentes, tales como:

3.1 Serv¡cios bás¡cos residenciales:

. Alojamiento,
. Al¡ñÉntación

+
 . H¡8iene

3.2 Servicios de atenc¡óñ de salud

. Atención técnico o profesionalde salud
. lnsumos médicos y medicameñtos
. ferapia de mantención y rehabilita.¡ón físico, coSnitivo y sociál

3.3 Servic¡os sociales, educativos y comun¡tarios

. Atención técnico o profes iona I socio educativo
. Convivencia iñte8relen el ELEAM
. lntegración comun¡tar¡a
. lnteSración con personas significativas y/o fam¡l¡a

3_4 Mecanismos de protección de derechos

. Promoción y protección de derechos

4. Orientac¡ones Técnicas Es oecíficas:

4.1 Diegnórtico de la Situación de los (aslAdultos (as) Máyores, uñidades funcionales y señicios
entregados.
El Proyecto contendrá un diágnóst¡co que permita observar la situación de los adultos máyores en
el E[EA[4, para lo cuál se considerarán tanto datos cuant¡tativos como cualitativos. Se espera que
el diágnóstico proporcione, al ñenos, iñformación relativa a: sexo, edad, nacion¿lidad,
escolaridad, condición de salud y func¡onalidád, viñculacióñ fam¡li¿r, participación socio
comunitaria y otras que considere relevantes a la propuesta. De igual forma, el ELEAM deberá
describir las unidades funcionales min¡mas que la res¡dencia debe contemplar, entre estas se
encuentran: cuidado o salud, admin¡stración del EIEAM, alimentación y relac¡ones socro
comunitarias, entre otras. Además de considerar una descripción de los servic¡os básicos
res¡denciales, serv¡cios de átención en salud, servicios de iñtegración sociocomunitaria y
mecanismos de prctección de derechos.

4.2 Experiencia de la lnstitución en el Trabaio con Adultos lúayores.

Se evaluárá que las lnst¡tuciones que presenten Proyectos al Foñdo Concursable de
Establecimi€ntos de Larga Estadía para Adultos Mayores, cuenten con experieñciás de trabajo con
adultos mayores eñ el tipo de servicios que estos establecimientos brindan, respaldado por los
años de funcionamiento in¡nterrumpido del ELEAM.

4.3 Benefic¡arios de los Proyectos.

tos EL[Alú que postulen al Iondo Concursable de Establecimientos de Larga Estadía p¡ra Adultos
Mayores, lo harán presentando como beneficiarios (as) a los res¡dentes que cumplán con las
siguientes condiciones:

Teñer 60añosy más.

Que presenten s¡tuac¡ón de dependenc¡a de acue.do a lo estipulado en el N'5 de la
Preseñtáción de las bases,
. Que residan en un Establecirniento de LarSa Estádía, administrado por una institución
pública o privada sin fines de lucro.
. Que se encuentren en situación de vulnerab¡lidad de acuerdo a lo estipulado en el N"3 de
la Preseñtación de las bases.

El Programa Fondo Concursable de Establecimientos de targa Estadia considerará sólo a personas

de 60 años o más. La edad míñ¡rna indicada se acreditará al últ¡mo día del mes anterior al de la
presentación del proyecto, Las s¡tuacioñes de dependencia y vulnerabilidad son criterios
vincufados, es decir se deben dar conjuntamente,

El puntaje obtenido por cada adulto mayor beneficiar¡o del proyecto que se postule, deberá
pertenecer al 60% más vulnerable de lá poblac¡ón nacional según la informac¡ón que se desprenda
por aplicación del instrumento de caracterizáción socioeconómica del an. 5e de la tey Ne 20.379,
contenido en el Registro Socialde Hogares o el instrumento que lo reeñplace.

Con la presentación del Proyecto se edjuntará una nómana de benefic¡ar¡os (as) según formulario
entregado por SENAMA y se respaldará con la siguiente documeñtación de cada uno, para
acreditar cumplim¡ento de condicioñes:

Fotocopia de la Cédula de ldentidad vigente.

Evaluación de Funcional¡dad aplicada por profes¡onal(médico, enfermero/a, kinesiólo8o/a
o terepeutá ocupacioñal) que indique el nivel funcional del adulto meyor (depeñdencia
leve, moderada o severa) con no más de 3 meses de ant¡güedad. El documento además
debe contener: individuel¡zac¡ón del adulto mayor (nombre, rut, edad), la identificación
del profesional del área de la salud que lo aplicó (nombre completo, profesión, firrna) y
fecha de apl¡cación.
Cenific¿dodel Reg¡stro Social de Hogáres.

4.4 Partic¡pac¡ón de los adultos mayores en la elaboración de la propuesta

ta inst¡tución que presente el proyecto debe asegurar le párt¡cipac¡ón de los adultos mayores en la
elaborac¡ón de la propuesta. Esta participáción puede ser en forma directa como, por ejemplo:
entrevistas, asambleas, reuniones, entre otras, o de forma ¡ndirecta como por ejemplo: revis¡ón de
f¡chas, entrev¡stas con familiares, asambleas con familiares, entre otros, que deberáñ describirse
en el proYecto.

4.5 Part¡cipación de los equ¡pos de atención al adulto mayor en la elaboración de Ia propuesta.

La instituc¡ón que presente elproyecto debe ase8urar la participación de los equipos de atención
d¡recta al adulto mayor (profesionales, técn¡cos y cu¡dadoras del ELEAM) en la elaborac¡ón de la
propuesta. Esta participación se puede Senerar a través de las reuniones de equipo, encuestas,
asambleas, entre otras, de la que deben dar cuenta al momeñto de la presentación de la
propuesta.

5. Contenido de los Provedos:

tes lnstituciones ¡nteresadas en ecceder al Fondo ConcuÉable de Establecimientos de LarSa
Estadía presentaráñ Proyectos por cada ELEAM, que contemplen el meioram¡ento en la calidad de
atención de los adultos mayores residentes, por rnedio de la entrega de lo5 servicios defin¡dos en
el N'2 de los criterios metodológicos de las basestécnicas.

Estos proyedos deberán iñcorporar al

menos un número determ¡nado de medidas de
mejoram¡entos y protocolos, de acuerdo a lo coñsignado en los siguientes tres puñtos, s¡endo las
lnst¡tuciones libres de selecc¡onar entre las opc¡ones presentadas por el Servicio:

5.1@
€stas medidas seráñ obligatorias. En el caso de las medidas de meioramiento a elección de la
inst¡tución, existirán alternativas propuestas por SENAMA, dentro de las cuales las lnstituc¡ones
podrán seleccionar aquellas que se comprometerán a desarrollar en cada año de ejecución del
convenio, de acuerdo ál diagnóstico de sus servicios. Las medidas de ñeioramiento deben ser
permanentes durante toda la ejecución delproyecto,

5.1.1 Medidas obl¡gatorias de Mejoramiento de la Calidad de los servicios

Estas med¡das de mejoramiento deberán planif¡carse e implementarse durante los 2 años de
eie€ucióñ de la propuesta.

Medida 1: Plán de Cap¡c¡tación de recuEo humano, se requ¡ere que la lnstitución presente un

programa de capac¡tación permanente del recurso humano del ELEAM, en temáticas pertinentes
al ETEAM y sus residentes. Dicho programa debe describir las acciones a realizar en este ámbito y
los t¡empos en los que se ejecutarán.

Medida 2: Plan proteaa¡ón y promo.ión de dérechos de las peGonas mayores, Se requiere que la
inst¡tución preseñte un plan de trabajo que cons¡dere acciones en una o alSune de las siSu¡entes
temáticas: consentimiento inforñado, el derecho a la información, el respeto a la intimidad y
pr¡vacidad, prevención al maltrato, la libertad relig¡osa o de culto y ejercicio de la l¡bertad y
movilidad personal(cultura de la no sujeción), €ntre otras que la institución considere relevántes.

5.1.2 Medidas Alternativas de Mejoramiento de la Cal¡dad

De acuerdo al d¡¿8nóstico reelizado por lá instituc¡ón, en relac¡ón a los servicios existentes en el
ELEAM, ésta deberá elegir a lo menos 8 medidas alternativas de mejoramiento de la cal¡dad, que
deberán ser implementadas a razón de 4 por cada año de ejecución del .onvenio. Estas medidas
alternativas de mejoram¡ento deberán ser seleccionadas por la ¡nstitución, de acuerdo al siguiente
listado:

Medidas alternat¡vas de rnejoram¡ento de los servicios básicos residenc¡ales:

. Alojamiento: se podrá escoger dentro de los sigu¡entes elementos: catres clínicos,
colchones ántiescaras, s¡¡las, mesas, bancas, veládores, cames, camillas, colchones,
calefacción (gas, leñe o kerosene), ropa de cama, entre otros.
. Alimentac¡ón: alimentación de los adultos mayores. Menaje de coc¡na de uso directo del
adulto mayor, tales como: vasos, platos, cubiertos, manteles, jaros, entre otros-
. Hi8iene: se podrá escoger pañales, articulos de higiene personal para el adulto mayor
residente en el E[EAM, adeñás de materialde aseo y l¡mpieza para el ILIAM.

Medidas alternativas de mejoramieñto de los servicios de atención de salud

. atención técnico o profes¡onal de saludi Horas de personal de atenc¡ón d¡recta al adulto
mayor, proporcionala la cantidad de los masmos:

r TerapeutaO€upac¡onal.
. Xinesiólogo/a.
. Psicólogo/a.
. Fonoaudiólogo/a.
. Podólogo/a.
. Nutric¡onista,
. Profesor de Educación Física-
. fécnicosparamédicos.
. Asistente o cu¡dador de adulto mayor.
. Otro profesional o técnicos del área de la salud, at¡ngente a la atención
direda de los (as)adultos (as) mayores.

lnsumos médicos y medicamentos: adquisicióñ de insumos médicos, tales como: aparatos

de med¡ción (esf¡ngomanómetro, glucómetro, termómetro, toma de presión,
fonendoscopio y/o saturómetro); anículos quirúrgicos menores (tieras, cajas de acerc,
bandejas y/o piñzas); artículos de podología y de ortopedia blanda y/o rígida; elementos
como vendas, 8asás/ jeringas, guantes, agujás, apósitos, nebulizadores, ñascárillas, sondas
nasogástricas, soñdas foley, bolsas recolectoras para colostomía y orígeno u otros
iñdicados por tratamiento méd¡co. Adquisición de medicamentos que formen parte de los
lrat¿mieñtos médrcos de los adullos mayores,

Terapia de mantenc¡ón y rehab¡l¡tac¡óñ físico, cogn¡tivo y social: Ayudas técn¡cas,

equipam¡ento de Simnasia y rehabilitac¡ón física y cogn¡tiva.

Seguridad y ac€esibilidad: elementos de apoyo para la seBuridad y accesibilidad de los

residentes tales comoi barras de apoyo, antideslizantes, camilles y sillas de ducha y baño,
carro de elimentos, entre otros.

. Tecnologia de apoyo alcuidado deladulto mayor, como por ejemplo: sensores, brazaletes
y cámaras de seguridad para el cuidado, entre otros.

Medidas alternatú¿s de mejoram¡ento de los servicios soc¡ales, educativos y comunitarios

. Atenc¡ón técnico profes¡ona I soc¡o educativo:

. Asistente Social.
 EducadorSocial.
Técnico Soc¡al.
Otro profes¡onalo técn¡co del área soc¡oeducat¡va, at¡nSente a la realidad
delELEAM.

Creación de or8anizaciones de adultos mayores en la residencia con incidencia en el

func¡onamiento en el E[EAlvl, ta¡es como: club, consejo de residentes, entre otros
Elaboráción y difusión del reglameñto ¡nterno
Creación de Brupos en la residencia con fines sociorecreat¡vos (8rupo de teatro, grupo de
baile, grupo de lectura, entre otros)
plan de integración de la coñunidad á la resideñcia
plan de ¡ntegrac¡ón de los resideñtes a la comuñidad {instituciones, orSanizacioñes u otros)
plan de captación y mantención de voluntariado
plen de ¡ntegración de familieres y/o referentes afect¡vos a la resideñcia

5.2 Proto€olos

los protocolos son una Buía escrita de los pasos a seBu¡r para efectuar una asistencia correcta, de
manera que las personas (trabajadores, voluntarios, adultos (as) mayores, fam¡l¡ares etc.) sepan
cómo actuar frente a la situación que se les presenta.

[os protocolos deberán ser precisos, concisos y claros para garantizar su comprens¡ón por parte de
las personas que los apl¡quen. [o5 siguientes puntos detallan el esquema bás¡co para elaborar un
protocolo:

Definición: especifica eltema alque se referirá.

Objetivo: explicita la finalid¡d del protocolo (prevención, tratamieñto o intervencióñ).
A qu¡én va dirigido: indica si es apli€able a todos los residentes o a los que tienen ciertas
característ¡cas específ ica5.
Personalimplicado: las personas que pañicipan d¡rectamente en la intervención.
Descr¡p€ión de la áctuación: secuencia de pasos a seguir y de los responsables en cada
uno de ellos,
Periodicidad: iñdicac¡ón de la fecha y horas en que se debe realizar el pro€edim¡ento.
11¡aterial: enumera los ¡nsumos y equipos que se utili¡eráñ en l¡ iñtervención.
Registro: espec¡f¡ca dónde se de¡ará constancia por escrito de la actuación y de las
inciden€¡as producidas.
Elaborac¡ón, revisión y vi8encia: fecha en que se elaboró, en la que fue sujeto de revisión
y/o modificaciones y su plazo para la siguieñte evaluecióñ y reformulac¡ón si fuera
necesario.

De acuerdo al diagnóst¡co realizado por la institución en reláción e lot tervicios existentes en el

E[EAM, ésta deberá elegir a lo menos 16 protocolos, que deberán ser elaborados de acuerdo a los
protocolos dispuestos por SENAMA, e implemeñtados á rezón de 8 por cada año de eje€u€¡ón del
proyecto. Al8unos de estos protocolos se encuentran disponibles en la pá8ina web de SENAMA, los
cuales, durante su proceso de elaboráción e ¡mplemeñtación, podrán ser adecuados a la realidad
delEtEAM.

Será facultad de cada institución seleccionar sus protocolos delsiSu¡ente listado:

Servicio Protoco¡os a ¡mplementar durante la ejecuc¡ón del proyecto

Servic¡os bá3¡co3 res¡denc¡ales

Protocolo alimentación y nutrición

Higiene y Alojamiento Protocolo aseo y limp¡e¿a de lá resideñcia

+

Atenc¡ón Técn¡co Prolesioñal
de Salud
Medicamentos
ferapia de mantención,
rehabilitación, prevención
(física, cogn¡tiva y social)
Servic¡os soc¡ales, educat¡vos y comun¡tar¡os
Convivencia ¡ntegral al interior
deIETEAM
lntegreción comunitaria del
ELEAM y sus resident€s
lñtegra€ión con personas
si8nificativas y/o familias
Serv¡c¡os de
Promoción y protección de
derechos de las personas
Serv¡cios de atenc¡ón de salud
Protocolo cuidados bás¡cos de enfermeria
Protocolo fallecimiento
Protocolo emergeñcias y urgencias médicas en eladulto máyor
Protocolo prevención y actuación frente a s¡tuac¡ones de ag¡tación
deladulto mayor
Protocolo cuidádos paliativos
Protocolo prevención y actuación frente a caídas
Protocolo entrenamiento control de esf inter
Proto€olo prevención y tratamiento de u¡ceras por pres¡ón
Protocolo cepacitación
Protocolo gestión de medicamentos
Protocolo evaluación y diagñóstico
Protocolo de adaptación y acompañamienlo
Protocolo estimulación cognitiva
Protocolo reaclivac¡ón fisica
Protocolo actividad fisi€a y ge rontos¡comot ricidad
Protocolo robo o hu rto
Protocolo elaboración delplan de emeryencias
Protocolo extr¿vío de residentes
Protocolo consejo de residentes
Protocolo donaciones
Protocolo voluntariado
Protocolo desarrollo comunitario
Protocolo vasitas
proñocióñ y protección de Derechos
Protocolo acogidá ál in8reso
Protocolo plan de atencaón integral
Protocolo man€jo de dinero
Protocolo sal¡das fuera de lá residencia
Protocolo ambientes facilitadores
Protocolo de e8reso
 AN ONE1
SERVICIO NACIONAI, DEI- ADULTO MAYOR
fORMUI.ARIO PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECIOS
FOI{DO CONCURSAELE DE ESTABLECIMIENTOS DE I-ARGA ESTADIA
PARA ADULTOS MAYORES

1. RESUMEN DE ANTECEDEf.¡fES DEL PROYECIO

I NOIvISRE DTL PROYECIO:

lt ID€NfIFICACION DE LA INSfITUCIÓN

1. Nombre y/o Razóñ Soc¡alde la ln§t¡tuc¡ón: 2. RUT de la lnst¡tuc¡ón:

3. D¡reac¡ón:
5.
4. Comuriai Rerióñ:
6. Teléfono: 7. e-ma¡l:

8. N'Cuenta Corriente 9. Banco:

Bancar¡a:
10. Nombre del Repres€ntante Legall
11. RUT del Represeñtañte Leaal:
12. Nc y año de inscripc¡ón al Registro de Prestádores
de S€rvic¡os a Adultos/as Mayores de SENAMA:
IN, ANTECEDENTES DEL ESfABTECIMIENTO DE LAR6A ESTADIA (EI-EAM} POSTUTANTE

1. Nomb.e del EIEAM postulantel

2. Nombre Responsable del Proyecto:
3. RUT del Responsable del Proyecto:

4. Ma¡l del Responsable del Proyecto:

5. D¡recc¡ón del ELEAM:

6. Comuner 7. Redón

8. Teléfono del ELEAM: 9. e-mail

Resoluc¡ones Senitar¡as (número Y
fe.hal:

FIRMA REPRESENTANTE TEGAL

 2. EXPERIENCIA INSTITUCIONAL

2.1 lñdique el número total de años de experienc¡á de la inst¡tución en eltrabaio directo con

2,2 Resuma los Programasy Proyecto§, aelacionadas con adultos mayores, real¡:adas dua¿nte los
3 últimos añor por l. lnst¡tuc¡ón. Por cada uno/a reñale:
Nombre d€l Provecto, Año de Ejecuclón y tiempo de Objetivo.
Profamas o Acc¡ones. durac¡ón.

3. DIAGNóSTICO OE LA SITUACION INICIAI. DEL ELEAM

3.1.|ñd¡que el obiet¡vo gener.l y espeaffico del EI"EAM.

3.2.lnd¡que requ¡s¡tos de int¡€so y pro.eso de sele.ción de los adultos mayores al E|-EAM.

3,3. cárácter¡.e a los adultos rnáyores potenc¡ales beneficiarlos/as del proyectoJescriÉhndo los
antecedentes relac¡onadoi con: cond¡c¡oñés de salud, v¡naulac¡óñ fam¡lier y coñunltaria ú
otaor que considere relevantes paaa la propuesta, según lo s€ñalado en el 4.1 de les Basai
fécn¡ces.

3.4.lncluya oryan¡graña del ELTAM que perñita d¡st¡n8uir las unidades füncionaiesáe la
residencia. lncorpore una breve descr¡pción.

3.5 Adiunte:
a) Unado de trabajadores/aa de ecuerdo al núñaro9.
bl Cuadro de cantidad de aduhos mayoaB y cu¡dedo.€s dc acu€rdo al núme.o 10,
c) CuflLuluñ de profaa¡onalG y técn¡.os de ecuerdo al nt¡maro ll.
:t.6 Señále las acciones de capacitación@
haya rec¡b¡do el personal del EI-EAM en los últ¡mos 3 años. Agretue tantas filas como
coñsidere neaesario.

Fecha de la formación Tema de formac¡ón

3.7 Des.riba los a€rv¡cios qr¡e se entreSan actualmeñte én el ELEAM, s€gún la situiente tabla:
Este punto busca coñtar con un d¡egnóstico actual de los seruicios que permita reconocer auáles
pueden ser las posib,es medidas de mejoramiento o protocolos a implementar en la ejecuc¡ón del
proyecto, Por lo tanto, se espera que sean detallados de acuerdo a la def¡n¡ción entregada en la
tabla.

Servicios bás¡cos resideñc¡ales
Higieñe y Alojamiento
Breve descripcióñ de la
coñdición Actuáldel
Def¡nición serv¡cio en el ETEAM
La hig¡ene se refiere tanto a los
procedim¡entos para la atención de
las personas mayores como a los
artículos de higiene personal,
pañales para el uso de los
residentes y materiales de aseo y
limp¡eza para el tLIAM.

El alojam¡ento se refer:rá a todo

aquel equ¡pamiento de uso d¡recto
deladulto mayor, necesario para su
estadía en el ELEAM tales como:
catres clínicos, colchón antiescara,
sillas, mesas, bancas veladores,
camas, colchones, cortinas,
calefacción (gas, leña o keorseñe) y
ropa de cáma (sábánas, frazadas,
cubrecamas).
Alimentación Se referirá a las raciones de
alimentación, tanto a la cantidad
como a la calidad. Estas deben ser
de acuerdo a las características de
las personas mayores.

At€nc¡ón en salud
Atención técnico profesional
de sálud
Se refiere los servicios de salud
entre8ados en la residencia, el
recurso humano (médico,
enfermero, podólogo, nutricion¡sta,
técnico paramédico, asistente
adulto mayor)-

Terapia de mantención,
rehab¡lita€¡ón, prevenc¡ón
(fís¡ca, €ognit¡va y so€¡al)
Serv¡c¡os soc¡ales e integración social. educative y cornunitaria.
Convivencia ¡nteSral al iñterior
del ETEAM
Atencióñ técñico profesional
en alámbito soc¡al
se ref¡ere a todos áquellos insumos
la atención de
requeridos para
salud: aparatos de medición
(esfingomanómetro, glucómetro,
termómetro, toma de presión,
fonendoscopio y/o saturómetro);
artículos quirúr8¡cos menores
(t¡eras, caias de acero, bandejas y/o
pinzas); artículos de podolo8ía y de
ortopediá blanda ylo tíEida)
elementos como vendas, gasas,
jer¡ngas, Buantes, agujas, apósitos,
nebulizadores, ñascar¡llas, sondas
nasogástr¡cas, sondas foley, bolsas
de colonoscopia y oxígeno u otros
ind¡cados por tratamiento ñédico.
Se ref¡ere tanto a l¿ adqu¡sic¡ón
como adr¡¡nisiración de
med¡camentos que rorrnen parte de
los treiam¡eñtos méd¡cos de los
residentes.
Se refierea la promoción de la
autonomía e iñdependencia
funcionel a través del recursos
humanos (kinesiólogo, terapeuta
oaupacional, profesor educáción
física, asistente adulto rnayor) o
mater¡ales (elementos de apoyo
para la seSuridad y accesib¡l¡dad de
los residentes tales como: barras de
apoyo, antideslizantes, camillás y
sillas de ducha y beño, carro de
elimentos, entre otros.
Servicio que busca favorecer la
integración social entre los
resideñtes, desde una perspectiva
socioeducátiva, promoviendo su
párticipac¡óñ en todas las a€ciones
emprend¡das por el ELEAM y
fortaleciendo la vinculacaón con lás
distintas unidades de la residencia,
asícomo también la organ¡zación de
las personas mayores.
Se refiere a la ateñción técnica o
profes¡onal entregada por As¡stente
Soc¡al, Técnico Social, Educador
Social en el contexto de la
res¡dencia.
lntegración comunitaria del
Servicio que busca fávorecer la
ELEAI¡ y sus residentes
integración soc¡al de los residentes
con su entorno, asi como tarnbién el
ejeraicio de sus derechos. Coñsidera
recurso humano profesional y/o
técn¡co (asi§tente soc¡al, técnico
social)y materiel.

lntegrac¡ón con personas Servicio que busca fortalecer el rol

siBnificativas y/o familias
de la familia en el proceso de
envejecimiento de los adultos
mayores asi como su panicipación
de l¿s acciones emprendidas por el
tLEAM. Considera recurso humano
(asistente social) y material.

Accioñes de promoción y protección de Derechos.

Promoc¡ón y protecc¡ón de
derechos de las personas
Fsie §€rvicio consider¿ el
consentimiento informado, el
derecho a la información, el respeto
a la ¡ntimidad y privacidad, la
libenad religiosa o de culto y toda
accióñ desarrollada para la
protección y promoción de
derechos de los residentes.

4 ÁMBtros oE acctóN, oaJETtvos, AcrlvlDAoEs Y EÍRATEGlas.

4.1Señale el Objet¡vo General del Proyecto:

4.2 Señale los Objet¡vos Etpecfficos del Proyedol

el proceso de implementac¡óñ d€ la medida obl¡8ato.ia de meroramientol Plan de

capacitaclór de recurso humano del EI-EAM. Según els¡Srrienté cuadro (agretue las ñlas que
cons¡dere necesaaias)
obiet¡vo del Plan de Capacitac¡ón del Recurso Humano del ELEAM:

-Describa
Teña de Formación Breve descr¡p.ióñ de la MetodoloSía a
ut¡lizar (talleres, exposiciones u otras)

4"{ De,ctib" ptoce5. de ¡mplementaciór de la médide obl¡tatoria de mejo.amiento: plen de

promoc¡ón y "lprotec€¡ón de de.echot. s€8ún eltiSulente cuadro (a8tetÚe las f¡las que considere
neaesarlasl.
Recuerdé qué esta medida oblitalor¡a se ¡ndica en el Njl l ! 49!9!!!31!É9!!!!:.-
J".

1r'
 Objet¡vo de¡ Plan de Promoción y Prote.ción de Derechos en el ELEAM:

Acciones de Promocióñ y Prot€cción de Derechos en el ELEAM

acuerdoa lo ¡ndicado en el N'5.1.2 de las Bar6 Técn¡ces del pro8rar¡a.

AÑo 1:
Medida alternat¡va de Mejoram¡ento 1:

M€dida alternativa de Mejoram¡ento 2:

Med¡da elternetiva de Mejoramiento 3:

Med¡da altérnativa de Mejoráñ¡ento 4:

Med¡da alternet¡va de Mejoram¡ento 1:

Medidá álternat¡va de Mejoram¡eñto 2:

Med¡da alterñativa de Meiorarñ¡eñto 3:

Med¡da alternát¡va de Mejoramiento 4:

4.6 Oercriba la forma en la cual estas medidas altemativas de me¡oramiento permitirán

m€iorar la cond¡ción actual de los servic¡os ldent¡Iicados en el D¡aanóstico.

4.7 lndique los Protocolos que élaborará e lñpleme¡tará aurante tá e¡cuclOn ac¡royeao.
Re.ue.de que el listedo de protocoloi s€ eticlreñtr. cn al N. S.2 da las bas6 ttkn¡.as del
paograña.
Año 1l
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7--
8.-
Año 2:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7--
8.-
4.8 Describa la forma en la cual el €IEAM construirá e ¡mplementará los proto€olos. Señale de
qué foama y en qúé moírentos serán rev¡sados, evaluados o rediseñados, según corresponda.

5 ACTORES QUE PARTICIPAN EN TA ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA

S.1 lnd¡que qué ñ¡e.ñb.os del equ¡po del EIIAM, señalañdo carSo o fun.¡ón, pan¡c¡pan en la
elabo.ec¡ón d€l prcsent€ proyecto.

5.2 Desctlb¡ lar a.c¡ones dcsarrolladas por el ELEAM para ¡ncorporar al équ¡po de tñbajo en la
elaboraalóñ del proyecto.

5.3 Descr¡ba les acc¡ones implemeñtadas por el EIEAM para incorpo.ar l¡ pañicipac¡ón de la5
personas mayores en la elaborac¡ón del presente proyecto, ya see en forma d¡recta (pot
ejeñplo, encuestas e lot edultos mayofes, trabajos grupales, entrev¡stas, reun¡ones u oiras) ode
forma indireda (poreiemplo, rev¡sión de f¡chas, entrev¡stas con fam¡l¡ares u otro§).

6 SEGUIMIENTO OEL PROYECTO EN I.OS AMBIfOS DEACCION, OB'ETIVOS,

ACTIVIDADES Y ESTRAf ÉGlA5.

6.1 Descr¡ba la metodología que se ut¡l¡zará para el pro.eso de segu¡m¡ento y evaluac¡ón del
proYecto.

al Propuesie de metodología para el sep¡miento, por ejemplo: reun¡ones de equipo,

asambleai con adultos ñáyores, reun¡ones y entrev¡slas cor fam¡l¡eaes, eñtre otras.

b) Espec¡lique los resultados o mejoras esp€radas con la eiecuc¡ón del proyecto.

 c) De qué forma s¡stemat¡zará y evaluará el desaúollo de las acciones y ad¡v¡dades de la
p.opuesta. lnd¡que los reSistros que utlll¿ará.

RECURSOS TINANCIEROS DEL PROYECIO

7.1 Complete el si8u¡ente cuadro de acuerdo al tipo d€ plazas postuladas eñ el proyecto

Total
N'de Plazas *
Tipo de Plaza Res¡deñcial Valor por Plaza {ne de plazas valor
Postuladas

(75% de a,36 UF)

Plázas residenciales stock
dependenc¡a leve y s s
moderáda

(100% de 4,36 UF)

Plaras resideñcie1e3 stock
dependenciá severa s 5

(120% de4.36 UF)

Pla¿as res¡denc¡ales tlujo
dependenciá leve, s s
moderada, severa

TotalMensualS I

El valor de l¿ IJF será la correspondiente al del día d€ la publi€ación del llamado en un dia¡io de
circulación regaonal o nacaonal, según corresponda.

El presupuesto de ejecuc¡ón debe ser por 24 meaes.

Monto total máximo sol¡citado a SENAMA en pesos:

(ñonto mensual * 24 meses)
$

Coñpletey adjunte la nómina de adultos mayores establ€cida en el N'8 delpresente formulario

de presentációñ de proyecto
7.2 Presupuesto

Atención de Adultos Mayores

EquiPamiento Meñor

-#
 8. Nóm¡na de Adultos Mayores que son parte del proyecto
8.1. Nóm¡na A: Adultos Mayores con dependeñc¡a leve ñoderadá'

1
2

5
6
1
8
9
10
11
12
fotal Adultos

dependerc¡a leve
ñoderade

-NO M tNA D E AD U LTOS/AS MAYORIS BEN EF tclAR tos/As" Real¡zaf nóm¡na en fofma allabét¡ca. Adj urta r nóm¡na eñ plan¡lla Excel. ASreSue tantás filas como see necesaf¡o.
listado: fotocopia Cédula de identidad, certif¡cado RSH, índice que acredite dependencia, se8ún lo señalado en
elN" 4 3 de las
Recuerde adjuntar, por cada adulto mayordel
bases técnicás,
 8.2 Nómina B: Adultos Mayores con dependencia severa.

OE

2
3
4
5
6
7

8
9
10
t1
'otalAdultos

lependencia

"NOMtNA DE ADULIOS/AS MAYORES SEN EFICIARIOS/AS" Real¡¿ar nóm¡na en forma allabét¡ca. Adjunlar ñóñ¡ña en plañ¡lla Er.el. A8re8!e tantas files como sea necese.io.
Recúerde ad¡untar, por cada adulto mayor del l¡stado: fotocopia Cédula de identidad, certiflcado RSH, índ¡ce que acredite depeñdencia, según lo señalado en el N" 4.3 de las
bases técn¡cas del prograña.

*-
8.3
TOTAT DE BENEFICIARIOS/AS INCORPORADOS/AS A TA PROPUESTA
Recuerde que no puede postular un número mayor de pla¡as a las autor¡zadas por resolLlcióñ sanitar¡a.
N' Plazls de| ELEAM autor¡zadas,según resolución san¡taria
Ne plauas stock depeñqenc¡a leve y moderada postuladas por la instituaión en la presente propuesta
Ns plaras stock dependenc¡a tevera poituladas por le instltución en l¿ presente propueita
Np pla¿¿s flujo (dependenc¡a ,eve, moderada. severa) postuladas eñ la presente propuesta
Total de plazas postuladas por lá iñstitución en la presente propuesta
 TURIIO
OIURNO/NOCTURNO/ROTATIVO

tl

ffiqu¡pod€rEIEAM
ne5eldifectortécnico.AdjuntarNóm¡naenplen¡llaExcel.
 10. "caNlDAD DE ADULTOS/As MAYORES y CUTDADORES (AS)"

Núñero de Adultodas Mayores (cons¡derer a

todos los/ás adultolas mayo.es del EIEAM, aon
presc¡ndencia si serán o no beneficiar¡os/es del
pfoYedo

Total de ádultos/e5 mayores depend¡entes leves,

Totál de adultos/as mayores dependientes

ñoderados.

Total de edultos/es ñayores dependientes

severos.

Total de adultos/as mayores autovalentes,

oía Noche

Promed¡o de cuidadores/as por

tuño
 11. "MOOET-O OE CURRTCULUM"

Para cad¿ ¡ntetrante del equ¡po profes¡onal y técn¡co, adjunle curriculuñ qr¡e ¡ncluye, en un
ñáx¡mo de dos hojas,los i¡g!¡entes datos:

1) Nombre:............,.....

2l Profes¡ón:........,.,....

3) Cárgo actr¡al: ..........

4) Competenc¡as y hab¡l¡dadesi

5) Act¡v¡dades de peleccionamiento (señiñar¡os, cursos, diplorñádos, ma8¡ster):

6) Oescr¡ba experiencia de trabajo con adultos maYores. Espec¡fique cant¡dad de años:

Descr¡ba exper¡enc¡á profes¡onal en eiecuaióñ o elaborác¡óñ de proyectos no

relac¡onados con adultos/as mayores:

8) Descr¡ba exper¡eñc¡a profesional eñ ejecución o elaboración de proyectos cuyos

benefi ci¿rior/as hayan s¡do adultos/as r¡ayores:
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 2. Apruébese Convenio Trpo de Fjecucion que
regirá los concursos públicos de proyectos de inic¡at¡vas de apoyo directo a adultos/as mayores
res¡dentes de Establec¡m¡entos de Larga Estadíá p¡ra Aduhos Meyores, cuyo texto es del tenor
s¡Euiente:

CONVENIO fIPO DE E,ECUCIÓN ENfRI EL

SERVICIO NACIONAL DEI. ADULTO MAYOR

(tNsflructóNl

En.............-., a -.- de -......... de 20..., entre el servicio Nacional del Aduho Mayor, RIJT Ns
61.961.000-8, representado por su Directola) Nac¡onal, don(ña) ...................., chileno (a), cédul¿
nac¡onal de ¡deñtidad Ne..................., ambos coñ dom¡cilio en la calle Catedral N'1575, piso 1,
comuna de Santiago, en adelante el "S€NAMA" por una parte, y por la otra, ................................., en
adelante e ¡nd¡st¡ntamente la lnst¡tución, RLJT Ne .................., representada por su ................ don
cédula nacional de identidad Na...................-, ambos dom¡ciliados para estos
efectos en..................... Ne......, de la comuna de...............,ciudad de ................, Reg¡ón....................,
se ha convenido lo siguieñte:

PRIMERO: La lnstitución ha resultado adjudicad¿ en la ReSión de................., se8ún Resoluc¡ón Ne

...... de fecha.......... delServic¡o Nac¡onal delAdulto Mayor, eñ elconcurso de proyectos del Fondo
Concursable de Establecimientos de Lergá Estadía para Adultos Meyores, cuyo formato t¡po de
8¿5es Adm¡nistrativas, Técnicas y Anexos, junto con el conven¡o tipo de ejecución para conaurso
de proyectos de este Fondo, fue aprobado por Resoluc¡ón Na 08, de fecha 22 de abril de 2019, de
SENAMA, para el financiamiento de él/los proyecto/s de iniciativas de apoyo directo al adulto
mayor residente en un EIEAM, presentado por la lñstitución para el/los siguiente/s
Establecimiento/s de Larga Estadía pera Adultos llayores, EIEAM, que admin¡stra en la Re8¡ón

1. ELEAM.....
2. ELEAM..,,
3, ETEAM..,.,

SEGUNDO: El presente convenio se regiá por la Ley Ne 19.828, la Ley N-o 21.125, t-ey de
Presupuestos del Sector Público, el 0.5. Ne 15/2013, del Ministerio de Desarrollo Social, €l D.S. Ns
93, de 2003, del Min¡sterio Secretaría Generel de la Pres¡dencia y el D.S Ne 14/2010, del Ministerio
de Salud, sus modificaciones o la normat¡vá que lo reemplace, y por las Eases administrat¡vas,
técnicas y sus Anexos, aprobados por Resolución Ne 08, de fecha 22 de abril de 2019, del Servicio
Nac¡onaldelAdulto Mayor, las que se entienden formar parte iñtegrante de¡ presente convenio.
Regirán además las aclaraciones y Gspuestas del proceso concursal respectivo, si existieren.

TERCERO: El objeto del presente conven¡o es el financiamieñto de uno (o más) proyecto/s de

in¡ciativas de apoyo d¡recto al adulto mayor residente en un (o más) ELEAI4 señalados en la
cláusula primera del presente convenio, proyecto/s que señalan los servicios dirigidos a los adultos
mayores residentes en éstos, beñeficiarios del preseñte convenio, en el que se cons¡dera la
sat¡sfacc¡ón de ne€esidades bá5icas como alojamieñto, alimentac¡ón y coñv¡ven€¡¿ integral,
atenc¡ón ñéd¡ca especiali¡ada, estrategias de integración a la comunid.d y protecc¡ón de sus
derechos, y seNic¡os de promoción del envejecimiento activo, especialñeñte en las áreas fís¡cá,
cogn¡tiva y sociá1.

los objetivos generales y específicos de/cada uno/los proyecto/s de iñ¡ciativas de apoyo directo al
adulto mayor cs¡dente en el/cada uno del/los ELEAM señalado/s en la cláusula pr¡mera de este

1. Objet¡vosgenerales:
2. Objet¡vosespecíñcos:

CUARTO: Las acciones a reali¿ar para el/los proyecto/s de iniciativa de apoyo directo al adulto
mayor residente en el/cada uño del/los EIEAM, que deberán conteñer ¿€c¡ones que mejoren la
calidad de la atención de los adultos máyores res¡dentes en el/los ELEAM, las medidas de
mejoram¡ento de la calidad de los servicios serán las siguieñtes:

a. lmolementación de lor s¡ru¡entes p.otocolos. a lo menos 16 durante la ejecución del

conven¡o, de acuerdo all¡stado proporc¡onado por SENAMA.
Primer año de ejecución,8 protocolos.
1.
2.

8.
Se8undo año de ejecución,8 protocolos.
1.
2.

8.

b. Plan de capac¡tac¡ón de recursos humanos del ELEAM: para planificarse e implementarse

durante la ejecución del presente convenro.

: para
plañificarse e ¡mplementarse durante la eje€uc¡ón delpresente conven¡o.

d. Med¡da¡ alternat¡vas de me¡orañ¡eñto de la calidad, a lo menos 8 durante la ejecuc¡ón

delpresente convenio, de acuedo állistado proporcaonado por SENAMA:

Primeraño de ejecución,4 med¡das atternat¡vas de mejoramiento.

1.
2.
3.
4.
SeBundo año de ejecuc¡ón,4 med¡das alternativas de mejoramiento.
1.
z.

4.

QUlt{TO: El presente convenio comenzará a re8ir a partir dé la total tramitac¡ón del acto
adm¡nistrativo que lo aprueba y se mantendrá v¡gente hasta el cumpl¡miento de todas las
obligac¡ones que de dicho convenio emanaren. Por su pane, el plazo de ejecución de l¿s
adiv¡dades s€rá de 24 meses a contar del primer día del mes siSuiente a la total trámitac¡ón del
acto edministrativo que apruebe el coñven¡o, fecha a partir de la cual serán reconocidos los
gastos.

SENAMA podrá prorro8ar por una sola ve¿, de acuerdo a la d¡spon¡b¡lidad presupuestaria del
Serv¡c¡o, la ejecucióñ de act¡vidades del conven¡o hasta el 30 de sept¡embre de 2023, sin necesidad
de llamado a un nuevo concurso, siempre y cuando las evaluaciones técnicas y finencieras a las
lnst¡tucioñes recomienden su continuidad. [sta prórroga será aprobedá mediante acto
adm¡nistrativo fundado, elque será notificado a través de carta certificada a la lnstitución.

SEXTO: ta lnstitución deberá, durante la ejecución del presente conven¡o, €umplir la obliSac¡ón de
entreS¿r los srsrJientes informes técnicos de elecución:

1. tnfoÍñes Semestroles de Gest¡ó ¡ndicará la Eestión y ejecución del proyecto de iñiciativas

de apoyo directo a los/as adultos/as mayores residentes en el ELEAM- Este informe deberá
dar cuenta de los avances en la iírplementación del proyecto de apoyo directo al adulto
mayor, en los ámb¡tos de: Protocolos, medidas de mejoremieñto de la calidad, instalación,
mañtención o mejora de los seruic¡os con que cuenta la rcSidencia, entre otros aspectos
que se considere necesar¡o conocer del plan de mejora del EIEAM.
 El primer inforrne semestral, deberá ser presentado en la Coordin¡ción Regionel
respectiva, dentro de los primeros veinte (20) dias delséptiño mes desde el inicio de las
actividades del proyecto. Los siguientes iñform6 semestrales de gestión, se presentaráñ
deñtro de los primeros veinte (20) dias del séptimo mes s¡Bu¡ente a la presentación del
¡nforme anterior.

2. lnforme F¡nol de Eiecució ind¡cará la ejecucióñ del proyecto de in¡ciatives de apoyo

directo a los/as adultos/as mayores residentes en el ELEAM, corresponderá a una
rnemoria que deberá dar cuenta de todas las acciones desarrolladas durante la vi8enci¿
del convenio, se construirá a partir de las acc¡ones, med¡das, protocolos, implementacón
de servicios ytodos aquellos elemeñtos que den cuenta de la ejecución del proyecto.

Este ¡nforme deberá ser presentado en la respectiva Coord¡nación Regionaldentro de los

primeros veinte (20) días del último mes de ejecución de las activ¡dades.
Adjunto a cede iñfoÍne técnico semestral y final se deberá entregar la lista de todos los
adultos mayores beneficiarios por el progGrna durante la vigencja del convenro en
formato digital, de acuerdo a formato provisto poTSENAMA.

Para ambos iñformes técn¡cos, SENAMA entregará a las lnstituciones adjudicadas los
formatos de preseñtación dentro de los 30 días corridos contados a parti de la toial
tram¡tac¡ón del convenio.

3. lnforme Mensual de Pla2as, darán cuenta de la cobenura en la ocupación de plazas

adjudicadas conteniendo los s¡Buaentes espectos:
a) Cobertura máxima del TLEAM según resoluc¡ón sanitaria de instalacion y
func¡onamiento.
b) Nómina de adultos mayores que ocupan las plazas res¡dencia¡es de stock leve y
moderado adjudicadas.
c) Nómina de adultos mayores que ocupan las plazas residenciales de stock severo
edjudicadas.
d) Nóminá de ádultos mayores que ocupen las plazas residenciales de flujo
adjud¡cadas: leve, moderado y severo.
e) Número de plá¡as no ocupadas, d¡sponibles de stock y de fluio.
f) lngresos y egresos de adultos mayores que utilizan o utilizaron las plazas
f¡nanc¡adas dentro del ñes que se ¡nforma, En caso que el egreso se¿ por
fallec¡m¡ento del adulto mayor que ocupa la pla¿a, se deberá adjuñtár copia del
cenificado de derunción.

Los lnformes Mensuales se harán llegar e SENAMA dentro de los priñeros diez (10) días
hábiles de c¿da mes, con la información contenida hasta el últ¡mo día del mes anterior.

4. Piazos para la revisión de los informes técnicos de las lnstituciones: una vez entregádo el
informe por la lnstituc¡ón, SENAMA lo revisará en un plazo de veinte (20) días hábiles a
contar de su entrega, Eñ caso de haber observaciones se not¡ficará dentro del quinto (5)
día hábilsiguiente y la lnstitución deberá aclararlas o corre8irlas en el plezo de ocho (8)
días hábiles a coñtar de la recepción de la comunicación respectiva, SENAMA tendrá un
plazo de qu¡nce (15) días háb¡les para volver a pronunciaGe respecto de los informes
corregidos aprobando o recha2ándolos. En caso de subsistir estas observaciones al
informe técnico respect¡vo, SENAMA queda facultado pera solicitar nuevamente su
coíección, de acuerdo a los plazos indicados anteriormente, o poner térm¡no ant¡cipado
alconven¡o.

5. lnforme Mensual de Rendición de Cuentas: permite verif¡car el uso adecuado de los

recursos entreEados por el Servic¡o Nacional del Adulto Mayor para la efectiva e¡ecucion
del proyecto de iniciet¡vas de apoyo d¡recto aladulto mayor residente en el ELEAM. tste
se rige por las d¡sposiciones de la Resoluc¡ón N' 30 de 2015 de la Contraloría General de la
 República, o su normat¡va que la mod¡f¡que o reemplace y los procedimientos anternos
que SENAIVIA d¡sponga en esta materia, siemprey cuando ño se opongan a ésta,

SENAMA podrá sol¡citar a las lñstituc¡oñes que lá entrega de informes se realice total o
parcialmente a través de med¡os físicos y/o digitales, esto de conformidad e los
procedim¡entos que elabore, sancione y difunda, Asim¡smo, la lnstituc¡ón deberá
ñantener actuali¿ada la Plataforma de Registro de Bene{ic¡ar¡os de SENAI,IA,
correspondiendo al Programa Fondo Subsid¡o €LEAM. Para esto, SENANIA proveerá de un
usuario y clave para el ingreso de la informacaón,

6. Plazos oara la revisión de los informes de Mensuales Rend¡ción de Cuentas: La rendición

de cuentas deberá ser entreSada dentro de los primeros quince (15) días háb¡les del mes
s¡gu¡ente al que se informa, s¡endo revisada por SENAMA en el plazo de veintic¡nco (25)
dias hábiles a contar de su entrega. En caso de haber observac¡ones, la ¡nstituc¡ón deberá
aclararlá5 o corregirlas en el plazo de d¡ez (10) días hábiles a contar de la recepción de su
notificación. SENAMA tendrá un pl¿zo de quince (15) días hábiles para volver a
pronunciarse respecto de la aciaración o corrección de las observaciones.

SÉPnMO: ta lnstitución estará espec¡almente obl¡gada a mantener la autor¡zación sanitaria de

cáda uno de los ELEAM señaládos en la cláusula Primera del presente convenio, otorgada por la
Secretaría Re8ional M¡n¡sterial de Salud respectiva.

OCÍAVO: Por su parte SENAMA estará obliSado a trañsferir una suma de dinero, expresada en UF
(Unidades de Fomento), de acuerdo al valor de ésta al ....-........., hasta por una suma máxima total
de 5 .......... {Efil NÚMERO Y TETRAS), correspondiente al v¡lor total a paSar por los ETEAM
señal¿dos en la clárrsula primera delpresente convenio.

El pago se reali2ará en 24 cuotas suces¡v¿s, por cada EIEAM señalado en la cláusula primera del
presente instrumento, en la/s cuenta/s corrieñte/s habil¡tada/s por la tnstitución para la ejecucrón
del ¡espectivo proyecto.

Perá elefecto, SENAMA transferirá la primerá cuota dentro de los d¡ez (10)días hábiles siguientes
a la aprobáción del ¡nforme mensual de plazas. Las siguientes cuotas se trañsfer¡rán dentro del
m¡smo plazo señalado, contra la aprobación del ¡nforme mensual de plazas y haber ¡ngresado a
SENAMA el lnforme lvlensual de Rend¡ción de Cuentas correspondiente a las cuotas anteriormente
transfer¡das, ambos descritos en la cláusu¡a Sexta de¡presente convenio.

Para efectos de cálculo del subs¡dio corGspondiente e cada mes de operación del convenio, se
considerará el número y tipo de plazas efect¡vamente utili¿adas al último dia háb¡l del mes
anterior alque corresponde el pago.

El monto totalde ¡os recursos se p¿Bará por plaza residencialadjudicada y ocupada de acuerdo al
tipo de plaza residenc¡al y al n¡vel de dependenc¡a del adulto mayor, y de conformidad con el
siSuiente cuadro de financiamiento:

Tipo de Plaza Residencial Situación del Adulto Mayor con Valor por Pláza Residencial
dependencia
Stock 75% de 4,36 UF
Stock Severa 100% de 4,36 UF
Flujo [eve/moderada/severa l2O% de 4,36 UF

A part¡r del segundo año de ejecuc¡ón del convenio, el valor de la UF por pláza residencial,
corresponderá al valor que ésta tenga al díe 1e de enero de cada año, sujeto a Ia disponibi¡¡dad
PresuPUestaria del Servic¡o.

La cantidad de pla¿as residenciales a financiar son:

a) Stock dependenc¡a leve/moderadá: O

.1..

T
 b) Stock dependencia severa: 0
c) Plazas flujo:0

NOVENO: En el caso que la lnstitución mantuviere en el ELEAM, por más de 60 días plazas
desocupadas y financiadas por S[NAlvlA, el Servicio podrá solicitar a la lnstatución el ingreso, o la
prior¡zación en la lista de espera para el ín8reso, de aquellos adultos mayores, deb¡damente
evaluados por el Servicio, que requ¡eran de atención res¡dencial pará ocupar la o las plazas
dispon¡bles en el EIEAM, siernpre y cuándo cumpla además con los requisitos establecidos por la
lnstitución para su iñgreso.

OÉOMO| Correspoñderá a SENAMA realizar el seguimiento, monitoreo y supervisión periódica de

la ejecuc¡ón de los proyectos adjudicados, en especial respecto delcumplimiento y satisfacción de
los objetivos y metas propuestas, traducidos en la implementación de protocolos y medidas de
meioramiento, se8ún los sigu¡entes ind¡cadores que se aplicaran para el primero y segundo año de
ejecución:

Nombre lnd¡cador Fórñulá lndicador

Cumplimiento de med¡das alternativas de (N'de medidas alternativas de mejoramiento
mejoram¡ento de la calidad. de la cal¡dad ¡mplementadas por el ELEAII en
el año t/ N" tota¡ de med¡das alternativas de
mejoram¡ento de lá calidad estáblecidas por
convenao para elaño t)'100
Cumplim¡eñto de med¡das obl¡gatorias de (N" de medidas obligatorias de mejoram¡ento
meioram¡ento de la cal¡dad. de la caladad implementadas por el TLEAM en
el año t/ N' total de medidas obligatorias de
mejoramiento de la cal¡dad establecidas en el
Drovecto oara elaño t)'100
Elaboración e ¡mplementación de los protocolos (N' de protocolos elaborados e
de servicios que entrega la residencia. implementados por la residenc¡a en el año t/
N' total de protocolos establecidos por
coñvenio para el año t)'100

Además, SENAMA podrá superv¡sar toda materia relat¡va a las condaciones de vida, verificación de
la situación de vulnerabilidad de los adultos mayores residentes, y en Sener¿l de toda materia de
superuisión necesar¡a, De igual forrna, 5ENAMA supervisará la correcta ejecución de los
compromisos establecidos en los conveñios suscr¡tos entre el Servicio y las lnst¡tuciones
adjudicadas, así como el correcto ulo de los recuGos que se transf¡eran. De esta forma las
lnstituciones deberán adoptar las medidas conducentes a permitir el libre acceso de los
superyisores que SENAMA dispon8a, en el Esteblecimiento de LarSá Estadía, facilitándoles la
informacióñ requerida para tal efecto.

SENAMA real¡zará la supervisión y monitoreo de la ejecución del proyecto y todos sl.rs

compromisos de iniciativas de apoyo d¡recto a lo§/as adultos/as mayores por parte de la
lnstituc¡ón, mediante visitas a los ELEAM, ut¡ljzando una peute de supervisión estáblecida por
SENAMA, la que se entregará a le inst¡tución dentro de los 30 días si8uientes a la suscripción del
presente convenio.

SENAMA eraminará el efectivo curnplimiento de cada uno de los comprom¡sos contraídos en el

conv€n¡o y el correcto uso de los recursos transferidos, En casos de incumplimientos SENAMA
podrá poñer término anticipado al coñvenio con la lnstitución adjudiceda, de acuerdo a lo
señelado en la cláusula Décimá Primera del presente ¡nstrumento.

DÉclMO PRIMERO: l-as parles podrán poner término al pr€sente convenio de común acuerdo
entre ellas.
SENAMA podrá poner término anticipado a los convenios de manera Lrn¡lateral en caso de
presentarse alguña de las situaciones que se detallan a continuación:
 lncuñplimiento Brave de alguna de las obl¡gaciones derivadas del convenio, por parte de la
eñtidad ejecútora, según califacación fundada de SENAMA.
Que el ETEAM en el que se finan€ian las plazas pierda lá eutorizeción sanitaria de
instalac¡ón y funcionamiento.
Que SENAMA detede la ocupación culpable de pla2as por adultos/as mayores que no
cumplen los requisitos de ingreso al Programa.
Pérdida de vi8encia de la personalidad jurídica como lnstitución s¡n fines de lucro.
Que la superv¡sión de SENAMA detecte incumpl¡mieñto de los comprom¡sos establecidos
para la mejora de la calidad de la aten€ión.
Poreñcontrarse el tLEAlvl sancionado a raíz de uñ súmario sanitario, fundadoen lafalta de
cu¡dedo de los residentes u otra causa gráve cal¡f¡cada porS€NAMA.
Por dos supervisiones, realizadas por elServicio durante la viSencia delconvenio, que den
cuenta delcumpl¡m¡ento deficiente de las actavidades reali¿adas Y en que no se verifiquen
acc¡ones tendientes a la5 mejoras sugeridas,
Por la cancelación de la iñscr¡pción en el Registro de Prestadores de Servicios
Remunerados o No a Adultos Mayores.
Cuando los derechos de los adultos mayores res¡dentes en el Establecimaento de Larga
Estadía no estén siendo rerpetados. Tratándose de situaciones de maltrato, éstas se
acreditarán mediante denuncias re¡teradas, debidamenle corroboradas por el Servicio, Se
entenderá por deñuncias re¡teradas, dos o más preseñtadas ante la autoridad competente
para recibirlas, eñ un período de 12 meses, de les que se haya a€ompañado copias
f¡ded¡8nas al Servic¡o.
Cuando la instituc¡ón entreSue informaaión fals¿ o adulterada de las acciones realizadas eñ
€umplimiento de las obligac¡ones derivadas dei conveñio o de las personas mayores que
ocupan alSunas de las pla2as adjud¡cadas.

Las partes comparecientes podrán mod¡ficar de común acuerdo las condic¡ones previstas en el
conven¡o que se suscdba como resultado del proceso de ádjudiceción, en lo que diga rel¿ción con
los elementos de carácter accideñtál del proyecto presentado, que forman parte de los mismos,
siempre y cuando no altere las bases del concurso, ñi afecte el pr¡ncipio de la iSualdad de los
oferentes, mod¡ficaciones que deberán ser aprobadás por el acto adm¡nistrat¡vo correspond¡ente

En el evento de presentarse circunstancias excepcionales, tales como haber iniciado la lnstitución

uñ procedimiento concursal de liquidacaón o insolvencia, eñtre otras, las partes podrán poner
término al convenio, Dicho térmano sólo podrá llevarse a cabo con una ant¡cipación de a lo menos
60 días corridos anteriores ál térm¡no del mismo o de su prórroga y aprobado por el Acto
Administrativo correspond¡ente,

DÉclMo sEGuNoO: En el caso de las lñstituciones Pr¡vadas sin f¡nes de lucro, para caucionar el
f¡el cumplimiento de todas y cada una de las obliSac¡ones asumidás en el presente convenio, lá
lnstitución hace entcga a SENAMA de una garentía de f¡ely oportuño cuñplimiento de convenio,
un (a)....-... (boleta bancaria de cobro iñmediato, vale v¡sta endosable, póli2a de Earantía de
eiecución inmediáta o f¡anza entregada por Instituciones de Garantías Recíprocas), por un 5% del
monto total adjudicado, extendida a favor del servicio Nacional del Adulto Meyor, que ¡ndique
Garantía de Fiel Cumpl¡miento del Convenio Fondo Concursable de Establec¡mientos de Larga
Estadía para Adultos M¿yores, con una vigencia de 27 meses contados a panir desde la fecha del
acto administrativo que aprueba el convenio, renovable a petición del SENAMA. Esta Sarantía le
será restitu¡da en un plazo de 15 (quiñce) días hábiles contados a partir de la totaltramitación de
la Resolución que cierÉ administrativamente el convenio, por el cumplimieñto de todas y cada
un¿ de las obligacioñes señ¿l¿d¿s en elconven¡o.

En todo ceso, la Sarantía deberá mentenerse vigente haste elcumplimiento de todas y cada una
de les obligaciones delconven¡o.

OEOMOTERCTRO: Queda expresañente establecido que SENAMA no contraerá obl¡8ac¡ón alSuna

de carácter laboral y previsional, respecto del personal contratado por la lñst¡tución, siendo
responsabilid¿d de la lnstituc¡ón adiudicada el estricto cumplimieñto de las normas laborales y
prev¡sionales para la ejecución del programa, estableciéndose expresamente que aquel ño
detentará la calidad de func¡onario público ni depend¡ente de SENAMA, por lo que
consecuencialmente, no irrogará para este Servicio responsabil¡dad alguna, sea de carácter civil,
laboral o de cualquier naturale2a, S[NAMA no podrá interveñir en máterias de orden laboral ni
relatavas a la relac¡ón contractual establecida entre la lnstitución adjudicada y sus trabajadores,

DÉCIMO CUARTO: tos recursos transferidos por SENAMA a la lnst¡tución adjudicada deberán ser
dest¡nados exclusivamente alfinanciam¡ento del proyecto de iniciat¡vas de apoyo d¡recto aladulto
mayor res¡dente, a través uno o algunos de los siguientes ítems:
. Recursos Humaños
. Alimentación
. Atenc¡ón de Adultos Mayores
. Aseo, Mantención y Reparaciones
. Equipamiento
. Calefacc¡ón
. Equipamieñto Meñor

La adquis¡ción de cualquieÉ de los ítems debe ser pertinente al proyecto presentado por la
¡nstitución y a las carecterísticas y cantidad de las personas mayores res¡dentes,
Toda rend¡ción de cuentas estará coñstitu¡da por los coñprobañtes de ingreso y egreso de los
Gcursos transferidos a€ompañados de la documentación en que se fundamentan, debiendo
informar sobre la aplicación de los mismos. Se deberá consignar, en orden cronológico, el monto
detallado de las remesas rec¡bidas, el monto detallado de los egresos, señalando su objet¡vo, uso y
destino, con indiv¡dualización del rnedio de pago utilizado y de los comprobantes de contab¡l¡dad
que registren los pagos realizados cuando correspondan y elsaldo disponible.
[a lnst¡tución, sea un organ¡smo público o pr¡vado, deberá realizar su rendición de €uentas
mensualmente, de acuerdo a lo señalado en la cláusula sexta del presente instrumento. SENAMA
será responsable de exig¡r mensualmente la rendición de cuentas ¿ la inst¡tución adjud¡cada de
conformidad con la Resolución N"30 de 2015, de la Contraloría Generalde la República, que fia
Normas de Prccedim¡ento sobre Rendic¡ón de Cuentas, o su ñormativa que la modifique o
reemplace, y los procedimaentos interños que SENAMA disponga en este materia y que no se
opongan a ésta.
En el caso del rechazo del informe, la lnstitución deberá proceder al reantegro de los recursos
observados, no rend¡dos o no ejecutados, dentro de los 30 días corr¡dos siguientes a contar de su
ñotif¡cación.

DÉCIMO QUINTO: Ia lnstitucaón asume la responsabilidad le8alque emana de¡aspecto técnico de

la ejecuc¡ón del/los proyecto/s de iniciativas de apoyo directo al adulto mayor residente en un (o
más) ELEAM señalados en la cláusula primera del presente convenío, s¡n perjuicio de la labor de
supervisión que compete a SENAMA.

DÉCIMO SEXrO: Para todos los efectos legales, las panes fijen su domicil¡o en la c¡udad y comuna
de Santiago.

DÉOMO SEPTIMO: SENAMA supeñisará el cumplimiento del presente convenio¡ con el objeto que
se reali€e en observáñciá a lo estipulado, y para éstos efectos la contraparte técn¡ca estará
radicada en eula lefe(a) de la oivisión de Gestión y Coordinac¡ón Territoria¡ o quién lo/lá
reeñPlaCe.
[a personería de don (ña)...................... para representar al Servicio Nacional del Adulto Mayor,
consta en,,...,......,,.......
la Personería en la que comparece don(ña) ...................., para represeñtar a la lnstitución,
consta en .................. de fecha .........,, otorgada ante....,

El presente anstrumeñto se suscribe en cuetro ejemplares del m¡smo tenor, fecha y val¡dez,
quedañdo dos en poder de cada perte,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx
Cargo Director (a) Nacional
Nombre lnstitución Servicio Nacional del Adulto Mayor
 4. Publíquese la convocatoria en ún diar¡o de circulac¡ón
nacional y las Eases que rigen el concurso en la pá8¡na web delServicio, www.senama.cl,

ANóf EsE, coMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y ARCHIVEsE;

k^[p._
Nac¡onal delAdulto Mayor

- DGCT - Program¿ fondo Subsidio tLEAlvl

- Ley N'20,285, Art.7,l¿tra g.