Licenciatura en

Administración de Recursos Humanos RVOE* 20111180

La Administración de Recursos Humanos tiene como propósito construir y mantener un

entorno organizacional que promueva en la fuerza de trabajo la consecución de los objetivos
de calidad y de desempeño operativo de la empresa.

*Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios SEP

¿Qué habilidades y conocimientos desarrollaré?

Promover la creación de condiciones laborales que apunten hacia el mejoramiento
continuo de la motivación y el entrenamiento de los trabajadores.
Realización, implementación y administración de planes de selección, capacitación e
inducción del capital humano.
Implementación y administración de sistemas de calidad enfocados a los recursos
humanos.
Coordinación y dirección de grupos multidisciplinarios para el logro de las metas
organizacionales.

¿Y dónde podré trabajar?

En empresas nacionales o transnacionales, de los sectores público o privado, en cualquier
segmento de la actividad económica, como responsable general de su funcionamiento
correcto o en áreas específicas, como son las relaciones industriales, los recursos humanos,
las finanzas y otras.
Asignaturas
Administración de Recursos Humanos [Materias Base]

1 Cuatrimestre 2 Cuatrimestre
Principios y perspectivas de la administración Estadística para negocios
Introducción a las matemáticas Información financiera
Matemáticas para los negocios Organización y estructuras organizacionales
Bases jurídicas y mercantiles Contabilidad administrativa y de costos

3 Cuatrimestre 4 Cuatrimestre
Comportamiento organizacional Administración de programas de calidad
Planeación y control Teoría de la organización
Administración del capital humano Principios de administración de procesos
Relaciones individuales de trabajo y seguridad social Administración de riesgos

5 Cuatrimestre 6 Cuatrimestre
Plan de negocios Organización y administración del capital humano
Formulación y evaluación de proyectos de inversión Comunicación organizacional
Administración de PYMES Competencias del desarrollo humano
Administración de empresas de servicios Desarrollo organizacional

A partir del séptimo cuatrimestre el alumno deberá elegir dos salidas profesionales de las
cuatro disponibles. De modo que para séptimo, octavo, noveno y décimo cuatrimestre
cursará las materias optativas que correspondan a las salidas profesionales seleccionadas.

Recursos Humanos
Coaching ejecutivo
Mediación y gestión de conflictos
Capacitación y desarrollo
Organización del capital humano

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utel.edu.mx 01.800.444.UTEL (8835)