INFORME DE GESTIÓN PRÁCTICAS PROFESIONALES

ESTUDIANTE:

NOMBRE Y APELLIDOS

ID:

DOCENTE TUTOR:

DIANA ALEJANDRA CUERVO GÓMEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

PRÁCTICA PROFESIONAL

BOGOTÁ, COLOMBIA

2021

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 TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN......................................................................................................................3
2. CONTEXTUALIZACIÓN.........................................................................................................4
2.2. Descripción de la Organización................................................................................................4
3. DIAGNÓSTICO......................................................................................................................... 6
3.1. Diagnóstico Interno y Externo DOFA..................................................................................... 7
3.3. Diagnóstico DOFA del área de SST.........................................................................................8
4. JUSTIFICACIÓN.......................................................................................................................9
5. OBJETIVOS..............................................................................................................................10
5.1. Objetivo General.....................................................................................................................10
5.2. Objetivos Específicos..............................................................................................................10
6. PLAN DE TRABAJO................................................................................................................11
6.1. Cronograma de trabajo...................................................................................................11 al 12
7. INDICADORES........................................................................................................................13
8. CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES..........................................................................14 al 18
9. EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE………..……………………………………………….19
10. CONCLUSIONES…………………………………………………………………………...20
11. REFERENCIAS…………………………………………………………………………….. 21

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1. INTRODUCCIÓN

3
 2. CONTEXTUALIZACIÓN

2.2. Descripción de la Organización

Nombre de la empresa:
Nit:
Actividad económica:
Nivel del riesgo:
N° de trabajadores:
Dirección sede principal:
Sucursales
Teléfono:
Sus servicios:
Misión:

Visión:

Ética o Valores:

Historia:

3. DIAGNÓSTICO

4
3.1. Diagnóstico Interno y Externo DOFA -COCA
COLA
REALIZAR UNA DESCRIPCIÓNDEL MÉTODO DE RECOLECCIÓN DE LA

INFORMACIÓN, QUIÉN, CÓMO, DÓNDE CUÁNDO, FUENTES

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

1. Cuenta con un producto único en el Reconocido

mercado
2. Reconocido
DEBILIDADES AMENAZAS


3.3. Diagnóstico DOFA del área de SST

REALIZAR UNA DESCRIPCIÓNDEL MÉTODO DE RECOLECCIÓN DE LA

INFORMACIÓN, QUIÉN, CÓMO, DONDE CUANDO, FUENTES

FORTALEZAS + interno OPORTUNIDADES + externo

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 1. La empresa cuenta con un Sistema de 1. El Sistema de seguridad y salud en el
seguridad y salud en el trabajo trabajo de la empresa x cuenta con los
actualizado e implementado. estándares y aplicación de la normatividad
2. Contar con la gestión documental de acuerdo a los resultados de la auditoría
correspondiente acorde a la externa realizada el xxxx.
normatividad que evidencia todos 2. Alianzas estratégicas con empresas del
procesos asociados en materia de sector salud.
Seguridad y salud en el trabajo.
3. Se evidencia un alto compromiso por
parte de la gerencia en el desarrollo e
implementación de la política de SSGS
de la empresa x
4. La empresa cuenta con personal
idóneo para desarrollar la
política…………
5. Se evidencia plan anual del SGSS acorde a
la normatividad.

6
 DEBILIDADES AMENAZAS

1. Se identifica desconocimiento por parte 1. Multas y sanciones por omisión de la

del equipo de colaboradores de la empresa implementación de la normatividad
x frente a la política de SSGS. vigente.
2. Baja participación de los colaboradores de 2. Lineamientos de restricción a la
la empresa x en las acciones, campañas y movilidad y aislamiento preventivo.
demás actividades promovidas desde el
programa de SSGS.
3. La empresa cuenta con un recurso
limitado para el área de xxx
4. Alta tasa de ausentismo
5. Alta tasa de accidentalidad en el último
trimestre
6. Desconocimiento de la normatividad
vigente por parte de los responsables del
área de SSGS
7. Se identifica desactualización en la matriz
de peligros.

4. JUSTIFICACIÓN

Debe incluir:
7
Análisis del diagnóstico, aspectos que se deben priorizar desde el área de salud ocupacional,
definir uno o dos y sustentar porqué fue seleccionado,
Aquí es el soporte de su apoyo como practicante a la empresa y debe sustentarse en la necesidad
especifica basada el proceso realizado en el numeral 3.

5. OBJETIVOS

5.1. Objetivo General

8
Apoyar la implementación del SSGS del Colegio xxxx a

través de la modalidad de vinculo laboral..

Todo objetivo inicia con un verbo y para todos es apoyar. Adicionalmente se debe indicar qué,

donde, y cuándo.

5.2. Objetivos Específicos

 Realizar el diagnostico interno y externo de la empresa de manera general, y específica

en el área de salud ocupacional

Todo informe debe incluir este objetivo, los demás son específicos de acuerdo a las acciones a
seguir durante el tiempo de prácticas.
Es poner las acciones en forma de verbo

Recuerde todo objetivo debe ser medible y verificable.

6. PLAN DE TRABAJO

6.1. Cronograma de trabajo

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FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE
Se realiza Enlistar las actividades a realizar Relacionar nombre del
programación practicante
quincenal a partir
de la fecha de inicio
de la practica hasta
el final

1 al 15 de febrero 1. Visita a la empresa

2. Diagnóstico
3. Revisión de documentos
4. Reunir el delegado del áreaxxx
16 al 30

7. INDICADORES

10
8. CUMPLIMIENTO DE LA ACTIVIDAD

11
9. EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE

12
10. CONCLUCIONES

13
11. REFERENCIAS

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