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Borra Dor
Borra Dor
Presentado Por:
ID: 683665
Docente Tutor:
Práctica Profesional
Bogotá, Colombia
2021
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Tabla de Contenido
Tabla de contenido
1. INTRODUCCIÓN......................................................................................................................3
2. CONTEXTUALIZACIÓN.........................................................................................................4
3. DIAGNÓSTICO......................................................................................................................... 6
4. JUSTIFICACIÓN.......................................................................................................................9
5. OBJETIVOS..............................................................................................................................10
6. PLAN DE TRABAJO................................................................................................................11
7. INDICADORES........................................................................................................................13
8. CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES..........................................................................14 al 18
9. EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE………..……………………………………………….19
10. CONCLUSIONES…………………………………………………………………………...20
11. RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………...21
12. REFERENCIAS…………………………………………………………………………….. 22
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1. Introducción
de concreto es un mercado que está inmerso en la realidad de las industrias, donde cada vez es
más complejo, sobresalir, bien sea por el proceso de globalización, los tratados de libre
a muchas empresas competir en igualdad de condiciones, esto conlleva a generar más exigencia,
en cada organización que pretenda estar a nivel o por encima en el mercado. Es precisamente por
eso que las organizaciones buscan optimizar sus procesos a través una correcta aplicación de la
logística que permita hacer buen uso de los recursos, la infraestructura, el personal, entre otros.
Por ello es indispensable llevar a cabo proyectos que mejoren los procesos, reduzcan los costos,
una redistribución de planta en la empresa Formesan S.A.S. que permita generar la mejora del
organización.
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2. Justificación
La práctica profesional se realiza por medio del contrato de trabajo de aprendizaje que permite
teóricos sobre la seguridad y salud de los trabajadores la prevención de riesgos laborales, la salud
operativos; la observación directa por parte de los trabajadores y la lista de chequeo que permita
referenciar las condiciones que presenta la infraestructura física para posteriormente establecer
Este resultado permitirá dar alternativas de solución acorde con las necesidades de la empresa y
laborales.
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3. Objetivos
Diseñar y estructurar un Sistema SG-SST con el propósito de promover y mejorar las
condiciones de salud y trabajo en el área de producción de Formesan en la ciudad de Bogotá,
para lograr proteger el estado de salud, bienestar físico, mental y social de los trabajadores tanto
en la parte operativa como la administrativa, la prevención de accidentes y enfermedades
laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad exigida
Todo objetivo inicia con un verbo y para todos es apoyar. Adicionalmente se debe indicar qué,
donde, y cuándo.
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4.
Contextualización
Formesan S.A.S nació en 1993 en manos de Gustavo Serrano presidente y propietario, empresa
multinacional cuyas patentes han llegado a 36 países. Este economista santandereano creó un
sistema de moldes metálicos para vaciado en concreto. Antes de eso las constructoras en
Colombia usaban madera, porque era más económico, pero Serrano se empeñó en sacar adelante
Sin embargo, con la crisis de la economía nacional entre 1998 y 1999, tres clientes de Serrano
que ya le habían dado un adelanto por la compra de unos equipos lo llamaron para informarle
que no tenían dinero para pagar el saldo restante. Para entonces la empresa llevaba cinco años en
el mercado y solamente se dedicaba a la venta de equipos, pero para generar una solución
Serrano decidió alquilarles los equipos y cobrar el dinero inicial por el pago del alquiler. Este
rápidamente por todo el país. El negocio empezó a crecer y de Bucaramanga pasaron a Bogotá.
Desde la capital abrieron sucursales a Medellín, Pereira y Barranquilla, y ahora están en toda
Colombia (libro).
Ofrece Servicios:
● Venta y Alquiler
● Estudio Comercial
● Fabricación Aislamiento
● Logística
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Datos generales de la empresa:
4.2 Misión
del país.
4.3 Visión
Basados en una excelente cultura de calidad continuar con el liderazgo a nivel nacional y
Una empresa que trabaja de manera ética con el objetivo de atraer nuevos talentos, generando
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sucursales en Colombia y 3 sucursales en el
Dominicana.
Teléfono de contacto
Fuente: Elaboración propia
5. Diagnostico
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FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
1. Estructura organizacional adaptada a
4. Débil planeación de actividades que matriz como una unidad de negocio con
departamento
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competencia
Fuente: Elaboración propia
revisión y análisis de las bases técnicas referente en el área de salud y seguridad en el trabajo.
Durante 6 meses se debe analizar que los diversos procedimientos que inician, permitan indagar
metalmecánico
DEBILIDADES AMENAZAS
✔ la empresa le hace falta un poco ✔ La competencia y estar más a la
procesos de producción
Fuente: Elaboración propia
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Descripción Área Específica Del Trabajo
Trabajo, en donde tiene por objetivo prevenir, controlar y realizar el seguimiento de los
Legales que exige el Ministerio de Trabajo. Además, el área realiza labores de bienestar
apoyado con el área de selección que apoyará el interés de la empresa por mejorar. De igual
6. Plan de Trabajo
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Toma de temperatura
desarrollada en el entorno
Capacitación de luz
Elementos de protección.
inducción e inducción.
✔ Copasst
✔ Brigadista de salud
Pausas activas 10
minutos que incluye adaptación
mejoramiento de la flexibilidad
musculares.
Dotaciones.
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15 de Mayo al 15 de Pausas activas.
Karen Duran
Junio
15 de Junio al 15 de Inspección de señalización
Capacitaciones de re inducción e
cardiovascular, fortalecimiento
muscular y mejoramiento de la
7. Indicadores
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Número de accidentes al mes
formesan, es un porcentaje muy bajo ya que el total de empleados incluye el área administrativo
metalmecánica.
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Interpretación Se obtiene un 100% para pausas activas
debido a que se debe trabajar bajo presión y se exige de mucha fuerza, por esta misma razón se
realidad asistieron.
Interpretación: El 60% representa los empleados que asistieron a la capacitación, dado que el
personal del área administrativa y productiva no tienen los mismos riesgos laborales se
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Nombre del indicador: Actividades de bienestar social
Responsable: Karen Duran
Interpretación: Se determina que no todos los meses del año se presentan fechas especiales Y/O
que no todas se pueden celebrar por aumento de actividades en los puestos de trabajo
Frecuencia de evaluación: anual, ya que no representa obligación para la empresa realizar estas
actividades.
8. CUMPLIMIENTO DE LA ACTIVIDAD
Para la empresa FORMESAN S.A.S llevar un adecuado registro y control de los elementos de
protección personal entregados diariamente a los colaboradores es de vital importancia, por tal
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donde se evidencia la asignación de EPP y la
responsabilidad que con lleva el uso de estos, así como la fecha y firma para mayor control y
respaldo. Los elementos entregados son: Casco, gafas de seguridad, protector auditivo, máscara
de gases, filtros, tapa bocas, guantes nailon y guantes vaqueta a cada uno de los colaboradores
técnicos que lo soliciten. Así mismo, de acuerdo a los estipulados en la Resolución 2400/1979,
“En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén expuestos a riesgos
físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc., los patronos suministran los equipos de protección
adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y eficiencia para
el usuario
de datos para la fiesta de fin de año, fiesta de los niños y día de la familia, así como, apoyo
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en la Jornada deportiva con el registro de asistencia
8. EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS:
2 HASTA EL 25 FEBRERO
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PAUSAS ACTIVAS:
OPERATIVAS:
ADMINISTRATIVAS:
25 AL 15 DE MARZO
CAPACITACIONES
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ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
COPASST
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BRIGADISTA DE SALUD
9 .EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE
Como practicante se pude apreciar cada una de las funciones que tiene el área de seguridad y
salud en el trabajo, siendo esta una de las facetas de la carrera que más auge tiene, por ende, la
los nuevos que brindó la empresa como lo son ausentismo, accidentalidad, dotación, todo el tema
profesional.
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Adicionalmente, se dio la oportunidad de capacitarse en
la investigación de accidentes de trabajo, puesto que para cada caso es primordial entender,
7. CONCLUSIONES
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Se aplicaron instrumentos de diagnóstico que
nos permitieron encontrar falencias con el fin de establecer actividades para realizar
Sistema de Gestión
9. RECOMENDACIONES
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posee la empresa es demasiado alta y se
8. Referencias
Recuperado de:
https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/3224/NeiraNatalia2012.pdf;jsession
id=089EA92D79B09643FF74BC53D6410C04?sequence=1
Formesan: http://www.formesan.com/
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