QUE PODER E INTERÉS TIENE LA P.

I EN LA CAPACIDAD DE PROVEER PRODUCTOS Y SE

BAJO=3

3. ATENCIÓN
MANTENER
SATISFECHO

1.SIN PROBLEMA
MONITOREAR POR
SI CAMBIA DE 7
CATEGORÍA
BAJO= 1
APACIDAD DE PROVEER PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS.

ALTO=4 INTERES
4. CUIDADO
GESTIONAR
CUIDADOSAMENTE

2. MITIGANTE
7 MANTENER
P
INFORMADO

OALTO=2 A
D L
T
E O
=
R 4
B
A
J
O
=
1
 PARTES INTERESADAS

PASOS 1.IDENTIFICAR PARTES INTERESADAS 2. CLASIF

PARTES INTERESADAS PODER INTERES SUMA
Clientes 4 4 8
Accionistas/Propietarios 4 4 8
Proveedores 1 2 3
Empleados 4 3 7
Comunidad Local 1 1 2
Autorida local o Municipal 1 1 2
Organizaciones Ambientales 1 1 2
Entidades Bancarias 1 1 2
EPS 1 2 3
ARL 1 2 3
Ministerio de Minas y Energia 1 2 3
Empresas de servicios Publicos 1 2 3
NTERESADAS

2. CLASIFICAR P.I
CUADRANTE RELACIÓN:PODER/INFLUENCIA O INTERÉS
4
4
2
3
1 P
1
1
O 4.ACCIONISTAS/PROPIETARIOS
1 D A
L
3.EMPLEADOS
CLIENTES
2
2
E T
O
2 R
2
1.COMUNIDAD LOCAL 2.EPS
ORGANIZACIONES ARL
AMBIENTALES PROVEEDORES
B AUTORIDAD LOCAL O EMPRESAS DE SERVICIOS
A MUNICIPAL PÚBLICOS
J ENTIDADES BANCARIAS MINISTERIO DE MINAS Y
O ENERGIA

BAJO ALTO

INTERES
INTERES
 IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES Y EX

PARTES INTERESADAS PODER INTERÉS CUADRANTE

Clientes 4 4 4

Accionistas/ Propietarios 4 4 4

Empleados 4 3 3

Proveedores 1 2 2

EPS 1 2 2

ARL 1 2 2

Ministerio de Minas y Energia 1 2 2

Empresas de Servicios Publicos 1 2 2

Comunidad Local 1 1 1

Autoridades Local o Municipal 1 1 1

Organizaciones Ambientales 1 1 1

Entidades Bancarias 1 1 1
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS

N E DESCRIPCIÓN ESTRATEGIAS
Control y mejora en la
X Buena calidad del concreto
materia prima
X Alta rentabilidad Marketing

Implementar Planes de
Promocion y
x Buen ambiente laboral Prevencion
Convivencias
recreativas

Realizar Cronogramas
x Pagos Puntuales
de pagos

Implementar Registros
x Afiliaciones de todos los trabajadores al Sistema de Salud de todos los
trabajadores Vinculados

Afiliaciones de todos los trabajadores al sistema De Riesgos Registro de todos los

x
Laborales trabajadores Vinculados

Conocer los
x Permisos y Licencias Procedimientos Legales
o Requisitos legales

Realizar Cronogramas
x Pagos Puntuales
de pagos

Conocer y aplicar los

x Control de emision de ruidos metodos para reducir
emisiones de Ruidos

Realizar los debidos

Pagos de Impuestos pagos de impuestos
Correspondientes

Realizar Planes de
Control de residuos Manejo de residuos
solidos
Creacion de cuentas de nominas a trabajadores
 RESPONSABLES PLAZO FECHA DE SEGUIMIENTO MÉTODOS DE CONTROL
Area de Produccion- Registro de Produccion Ensayos
dd/mm/aa dd/mm/aa
Laboratorios de Laboratorios
Area de Ventas Avisos publicitarios

Area de Recursos Encuestas de satisfaccion laboral

Humanos - Implementar SSST

Contabilidad Tesoreria Presupuestos

Area de Recursos Reportes de Planillas de

Humanos Afiliacion al Sistema de Salud

Area de Recursos Reportes Planillas de Afiliacion al

Humanos Sistema de Riesgos Laborales

Formatos y permisos
Gerencia
diligenciados y al dia

Contabilidad Tesoreria Planes de gastos

Encuestas a la comunidad de
Area de Produccion
satisfaccion General

Contabilidad Tesoreria
Planes de Gastos
Gerencia

Area de Produccion -
Planes de de Manejo de residuos
Contabilidad
solidos
Laboratorios
¿PI SATISFECHA?

SI

SI
PARTES INTERESADAS INTERESES CLAVES
producto de calidad, puntualidad, buenos
Clientes precios

Accionistas/Propietarios Rentabilidad
Proveedores Puntualidad en los pagos

Empleados Buen ambiente laboral. Estabilidad Laboral

Comunidad Local Ruido minimo

Autoridad local o Municipal Pago de Impuestos

Organizaciones Ambientales Emisiones y control de residuos solidos

Entidades Bancarias Productos Financieros

Afiliacion de empleados a los servicios de

EPS salud
afiliacion de empleados a los servicios de
ARL ARLS

Ministerio de Minas y Energia Permisos y licencias

Empresas de servicios
Publicos Cumplimientos en pagos
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION