COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EVALUACIÓN DE 2ª OPORTUNIDAD
CUESTIONARIO 1er PARCIAL (UNIDADES 1-2)

NOMBRE: Hernández Ordaz Brian Dasaev GRUPO: 3101

FECHA: 13/07/2020 PERIODO: 2020-1

INSTRUCCIONES. Responde breve y claramente las siguientes cuestiones; debe usar sus propias
palabras, cualquier indicio de plagio en cualquiera de las partes de este cuestionario, invalidará toda la
evaluación e 2ª Oportunidad.

UNIDAD 1
A. Define el Comportamiento Organizacional (C.O.) como disciplina

El CO es el estudio de la conducta y la interacción de las personas y los grupos dentro de

las organizaciones.
.

B. Enlista las características del C.O. (solo mencionarlas)

1. El comportamiento organizacional es una disciplina científica aplicada.

2. El comportamiento organizacional se enfoca en las contingencias.
3. El comportamiento organizacional utiliza métodos científicos.
4. El CO sirve para administrar a las personas en las organizaciones.
5. El CO se apoya de las aportaciones de varias ciencias del comportamiento.

C. Elabora una tabla o cuadro de 4 disciplinas relacionadas con el C.O. y su aportación

DISCIPLINA APORTACIÓN
Psicología Desarrollo de conceptos relativos acerca
de las diferencias individuales, de
personalidad, percepción, sentimientos,
motivación, etc.
Sociología Estudio de la conducta formal y compleja
de los grupos en las organizaciones.
Antropología Nos ha aportado el entendimiento de las
diferencias en valores, actitudes y
conductas de las personas en
 organizaciones diferentes.
Ciencia política conceptos relativos al poder, el conflicto, la
política organizacional,

UNIDAD 2

D. ¿Qué es la personalidad?

Es el crecimiento y desarrollo del sistema psicológico de una persona, es decir, la forma

en la que reacciona y se relaciona con su entorno.

E. ¿Qué factores lo componen? (mencionarlos únicamente)

 Factores hereditarios.
 Factores del entorno o ambientales.
 Factores situacionales.

F. Menciona 4 características de la personalidad (solo enlistar)

 Reservado – sociable.
 Tímido – aventurero.
 Confiado – desconfiado.
 Relajado – tenso.
G. ¿Qué elementos influyen en el comportamiento? Explícalos brevemente