Servicio Nacional de aprendizaje

Nombre del estudiante en Formación: JESSICA CAROLINA VILLARREAL ZAMORA

Nombre del Formador: BORIS EDUARDO MEDINA CASTAÑEDA

NORMAS IMPORTANTES QUE DIERON BASES A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LINEA DEL TIEMPO)

Ley 57 de 1915 conocida

Ley 46 de 1918 Ley 10 de 1934 Ley 44 de 1939 Decreto 2350 de 1944
como la “ley Uribe”

Accidentalidad laboral y Dictaminaba Donde se reglamentaba Creación del Promulgaba los

enfermedades profesionales medidas de la enfermedad Seguro Obligatorio fundamentos del Código
y que se convierte en la Higiene y Sanidad profesional, auxilios de e indemnizaciones Sustantivo del Trabajo y la
primera ley relacionada con obligación de proteger a
para empleados y cesantías, vacaciones y para accidentes de
el tema de salud los trabajadores en su
ocupacional en el país. empleadores contratación laboral trabajo
trabajo.
A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto
Ley 9 de 1979 Ley 879 del 2000
Ley 1295 de 1994

Fue la primera aproximación real del
gobierno a la protección de la salud
del trabajador, que señala que la
salud de los trabajadores es una
condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país.
Se creó el Sistema General de Riesgos
Profesionales, el cual estableció un modelo de
aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales
y cuyo principal objetivo fue la creación y
promoción de una cultura de prevención en
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Llamada Ley de Flexibilización
Laboral, permitió la intermediación de
la contratación a través de
cooperativas de trabajo, que, en
muchos casos, desatienden las normas
mínimas relativas a la seguridad

Decreto 2566 de 2009 Decreto 2646 La Ley 1010

En el cual se actualizó la lista de

enfermedades profesionales a
Pretende dar una respuesta para Haciendo alusión al acoso
efectos de complementar lo
el manejo de los riesgos laboral, protege a los
definido en el Sistema General
psicosociales y el estrés a los trabajadores contra esta
de Riesgos Profesionales en
que se ven expuestos los práctica en el interior de las
cuanto a protección de los
trabajadores empresas
trabajadores contra los riesgos
ocupacionales