ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD

 INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

 1. Objetivo.

2. Introducción a la Ley N° 16.744

3. D.S. N° 67

T a) Características Generales.

E b) Definición de Conceptos
Elementales.
M
c) Tasa de Siniestralidad Efectiva.
A
d) Simulación del Cálculo.
R
e) Proceso de Evaluación.
I
f) Exclusiones.
O
4. Bibliografía.
 OBJETIVO

Conocer y Comprender el Procedimiento sobre Exención, Rebajas y

Recargos de la Cotización Adicional Diferenciada, en el Marco del Seguro

Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

(Ley N° 16.744).
INTRODUCCIÓN
LEY N° 16.744
DS 594 REG. COND. SANIT. Y AMBIENTE.
1999

DS 54 REG. COMITÉS PARITARIOS

1969

DS 40 REG. PREV. DE RIESGOS PROF.

1969

DS 109
REG. ENF. PROFESIONALES
1968

DS 101 REG. APLICACIÓN

1968

LEY N° 16.744
CARACTERÍSTICAS

AUTOMATICIDAD
DE LAS
PRESTACIONES
SOLIDARIO
EN SU
OBLIGATORIO FINANCIAMIENTO
DE CARGO
DEL
EMPLEADOR

LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
¿A QUIENES PROTEGE?

TRABAJADORES
DEPENDIENTES DE
EMPRESAS ADHERIDAS
AL INP SECTOR ACTIVO
INDEPENDIENTES
INCORPORADOS
ESTUDIANTES Y POR LEY
TRABAJADORES
DEPENDIENTES
(NO MUTUALES)

LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
¿QUÉ CUBRE?

ACCIDENTES
DEL TRABAJO
ACC. DE TRAYECTO, A CAUSA O CON
DIRECTO ENTRE LA CASA OCASIÓN
HABITACIÓN Y EL LUGAR DEL TRABAJO
ENFERMEDAD DE TRABAJO Y VICEVERSA.
PROFESIONAL, TAMBIÉN ENTRE LUGARES
A CAUSA DIRECTA DE TRABAJO.
DEL TRABAJO.

LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
PRESTACIONES QUE OTORGA

PREVENTIVAS

MÉDICAS

ECONÓMICAS

LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
FINANCIAMIENTO ART. 15°

DS N° 110
COTIZACIONES
BÁSICA 0.95% TABLA ACT.
MÁS ADICIONAL
DIFERENCIADA
ECONÓMICA
POR COT.
UTILIDADES MULTAS ACTIVIDAD ADICIONAL
FONDO Y RIESGO
APLICACIÓN RESERVA PRESUNTA
DERECHO
A REPETIR

DS 67

LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
FINANCIAMIENTO ART. 15°
ACTIVIDAD PRINCIPAL
En una entidad empleadora donde se desarrollan pluralidad de actividades laborales,
actividad principal es aquella en la cual presten servicios el mayor número de
trabajadores.

Las cotizaciones se efectuarán por la totalidad de los trabajadores de cada empresa,

sin distinción de sus labores específicas ni de su calidad jurídica, habida consideración
únicamente a la actividad principal de la empresa.

Las entidades empleadoras deben declarar todas las actividades, labores o funciones
que desarrolla, enunciando según su orden de importancia, determinado por el número
de trabajadores que se desempeñe en cada una de ellas, debiendo precisar, además,
cuál es su actividad principal e indicando el número de trabajadores que se de
desempeña en cada una de las actividades, labores o funciones.

El Organismo Administrador debe exigir esta declaración junto a la solicitud de

adhesión o al constatar el pago de la primera cotización y en el caso del INP dicha
declaración debe efectuarse ante Notario, cualquier modificación debe ser informada
mediante declaración jurada ante Notario.
 FINANCIAMIENTO ART. 16°

REBAJAS

ALZAS EXENCIÓN

DS 67
RECARGOS SINIESTRALIDAD
POR
FALTA DE EFECTIVA
PREVENCIÓN

LEY 16.744
DECRETO SUPREMO
NÚMERO 67
 a) CARACTERÍSTICAS GENERALES

DS N° 67
SINIESTRALIDAD
EFECTIVA

EVALUACIÓN UNIVERSAL Y SIMULTÁNEA A TODOS LOS EMPLEADORES,

EXCEPTO INDEPENDIENTES Y
EMPLEADORES DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR.

SISTEMA AUTOMÁTICO INCORPORA

DE EXENCIÓN, REBAJAS INCAPACIDADES
Y RECARGOS PERMANENTES
Y MUERTES

SE ESTABLECE MEDICIÓN BAJO EL CONCEPTO DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA

a) CARACTERÍSTICAS GENERALES

¿QUIÉNES DETERMINAN
LAS REBAJAS, ALZAS
Y EXENCIÓN?
LOS SEREMI DE SALUD
CON LA INFORMACIÓN
PROPORCIONADA
POR EL INP SECTOR ACTIVO
LAS MUTUALIDADES A LAS EMPRESAS
DE ADHERIDAS A ESTE
EMPLEADORES A ORGANISMO
SUS
ADMINISTRADOR Y
EMPRESAS
CON ADM. DELEGADA
ADHERIDAS
200.000 EMPRESAS
70.000 EMPRESAS
 b) DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ELEMENTALES
INCAPACIDADES:
Incapacidad temporal, que produce efectos transitorios, se contabiliza en función
de los días perdidos.

INVALIDEZ:
Que produce una incapacidad presumiblemente irreversible, es graduada por las
Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez de cada Servicios de Salud
(COMPIN), y se considera para el DS N° 67 sobre un 15%. Cabe señalar que de un
15% a un 40% da derecho a indemnización global y sobre el 40% a pensión, sin
perjuicio de las prestaciones médicas y subsidios.

Invalidez parcial: 15% a 69%

Invalidez total: 70% o más
Gran invalidez: Requiere de auxilios de otras personas para actos elementales.

MUERTES:
Dan derecho a prestaciones por supervivencia.
b) DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ELEMENTALES

SINIESTRALIDAD ENTIDAD EMPLEADORA

EFECTIVA ENTIDAD EMPLEADORA
A EVALUAR

PROCESO DE PROMEDIO ANUAL

EVALUACIÓN PERÍODO DE EVALUACIÓN
TRABAJADORES

PERÍODO ANUAL:
El lapso de doce meses comprendido, entre el 30 de junio de un año y el 01 de julio del año
precedente, siendo para este proceso los siguientes:
Primer período del 30.06.2007 al 01.07.2006
Segundo período: del 30.06.2006 al 01.07.2005
Tercer período: del 30.06.2005 al 01.07.2004
Si la empresa tiene una existencia inferior a tres períodos, se considerarán solo dos, si
tiene menos tiempo no es evaluada y mantiene la misma tasa de cotización adicional
hasta el proceso siguiente.
c) TASA DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA
Elementos que conforma la Tasa de Siniestralidad Efectiva

TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES:

Es el cuociente entre el total de días perdidos en un período anual y el promedio anual de
trabajadores, multiplicado por 100. Donde finalmente se promedian todos los períodos evaluados.

TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES:

Se determina de acuerdo al valor promedio de los Factores de Invalidez y Muertes atribuibles a los
períodos evaluados, según Tabla.

TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL:

Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de
Siniestralidad por Invalideces y Muertes..
OTROS MOTIVOS DE RECARGOS CONTEMPLADOS

RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE

SEGURIDAD, PREVENCIÓN E HIGIENE

CASO DE MUERTE POR FALTA DE PREVENCIÓN

e) PROCESO DE EVALUACIÓN INP / SEREMI SALUD

PREPARACIÓN

SEREMI
INP Sector Activo
DE SALUD

ENTIDAD
EMPLEADORA
PROCESO DE EVALUACIÓN INP / SEREMI SALUD
CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN 2007

30 Septiembre
Fecha tope para remitir
1° Julio información a empresas, éstas
Inicio del tienen 15 días para solicitar 31 Diciembre
Proceso rectificación. Fecha tope adicional para
15 Agosto que las empresas acrediten
INP entrega requisitos para rebaja
15 Julio informe fundado a
SEREMI Entregan SEREMI 31 Octubre
subsidios Fecha tope para que las
empresas acrediten
requisitos para rebaja

Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

INP prepara 01.01.08 a
INP segundo informe 31.12.09
Prepara informe SEREMI Envían notificación Empresas tienen rigen nuevas
a los SEREMI inicio proceso, antecedentes Empresas acreditan 15 días para tasa
de la evaluación antecedentes para reconsideración
y tasa probable acceder a rebajas ante SEREMI y 90 días para
SEREMI Notifican a las reclamación ante
empresas resolución SUSESO
con fijación de tasas.
f) EXCLUSIONES:
Las incapacidades y muertes originadas:
por accidentes del trayecto,
por los accidentes del trabajo sufridos por los dirigentes sindicales, y
por los accidentes debido a fuerza mayor extraña al trabajo.

Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo

ocurridos en la entidad empleadora evaluada o enfermedades
profesionales contraídas en la misma, siempre que ello haya ocurrido con
antelación a los 5 años anteriores al 1° de julio del año en que se efectúa el
Proceso de Evaluación Letra "a" del artículo 2°).
EXCLUSIONES:

Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo

ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada o por
enfermedades profesionales contraídas como consecuencia del trabajo
realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera
que fuese la fecha de diagnóstico o del dictamen de incapacidad. En
materia de enfermedades profesionales (letra "a" del artículo 2°), será
necesario que la respectiva COMPIN determine la fecha en que se contrajo
la afección y la entidad empleadora en la que se desempeñaba a la misma,
a fin de que las entidades empleadoras que con posterioridad contraten al
trabajador enfermo, pero sin que éste expuesto al riesgo, se acojan a esta
exclusión.
El impacto de un alza de tasa es importantísimo y con
solo una parte de esos recursos utilizados en prevención
se evitan accidentes, se mejora la productividad, la
calidad de vida de todos los integrantes de la
organización y se evita dicha alza de tasa.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Ley Nº 16.744, Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales / Seguro Social contra Riesgos de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Reglamentos Ley N° 16.744: D.S. 101 y D.S. 109 del año 1968; D.S. 40 y
D.S. 54 del año 1969; D.S. 594 del año 1999. D.S. 73 año 2005.
D.S. N° 67, Aprueba Reglamento para Aplicación de Artículo 15° y 16° de la
Ley N° 16.744, sobre Exención, Rebajas y Recargos de la Cotización
Adicional Diferenciada.
Circulares de la Superintendencia de Seguridad Social números: 2283 año
2006; 2098, 2068 y 2065 del año 2003; 1989 y 1973 del año 2002; 1936,
1934, 1921, 1920 y 1916 del año 2001; 1822, 1807 y 1796 del año 2000.

Material Adaptado por Oficina D.S. N° 67