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TICA EN LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCION
Walker Percy, proclamo en su novela The Movigoer: ..pero si los hombres de negocios no
confiaran los unos en los otros, el pas se derrumbara maana, si analizamos esta frase, entonces
ese maana llego desde hace muchos aos, no por nada el mundo actual en cualquier aspecto se
encuentra en crisis. El humano y la sociedad han ido evolucionando y se han adaptando a los
cambios para poder sobrevivir, a su vez los negocios tambin han cambiado, pero han
evolucionado? Desde la expansin delas empresas y la globalizacin, la tica ha sido un aspecto
fundamental, que lamentablemente no se ha aplicado de la manera correcta y que por lo visto ni
las ms grandes empresas, han aplicado, como es el caso de el petrolero Exxon Valds, quien
derramo grandes cantidades de petrleo que causaron terribles daos ambientales, o el caso
Enron, que no solo llevo a la quiebra a su empresa y a sus accionistas y empleados, si no que junto
con otras empresas, en donde se encontraron de igual forma desfalcos financieros, llevaron a una
desestabilidad econmica en EE.UU y al mundo en general. Es as como nos podemos preguntar
Dnde quedo la tica?
A lo largo de la historia hemos visto diversos cambios sociales, desde la igualdad de genero, la
abolicin de la esclavitud, hasta los grandes cambios sociales que vemos hoy en da, como lo es el
derecho de matrimonio entre personas del mismo genero , y aun as seguimos viendo, y en
algunos casos en mayor cantidad situaciones de corrupcin en los mercados, ausencia o baja
participacin de mujeres en los puestos de direccin, y sobre todo una diferencia cada vez mas
grande en los salarios entre trabajadores y ejecutivos. El crecimiento de estos hechos, y la crisis
social por la que pasa el pas actualmente nos hace o al menos nos debera hacer ver la
importancia de la tica en las organizaciones, ya sea pequea, mediana o una gran corporacin,
este elemento debe ser la base de todas ellas, para que pueda desarrollarse de forma sana la
economa y sobre todo se cumpla con uno de los objetivos principales por las cuales se creo la
economa de mercado: el desarrollo y bienestar social, un objetivo que cada vez queda mas
olvidado y no solo afecta la economa o a las empresas, afecta a la misma sociedad, disminuyendo
cada vez mas la calidad de vida de los pobres y aumentando la riqueza de los ricos.
Antes de continuar, sera conveniente tener claro que lo que es la tica, segn Carlos Marx, la
tica era una forma de conciencia social que y la expresin en acciones de esa conciencia social.
Puede que el termino <tica> se confunda con la palabra moral, y cabe resaltar que no son lo
mismo, mientras la tica es una rama de la filosofa, y se refiera a la aplicacin de la conciencia
humana propia e individual, buscando siempre el bienestar propio y en general, la moral por otro
lado es el conjunto de normas ya establecidas en la sociedad y que son definidas por la misma,
por lo tanto la tica es algo que nosotros mismos realizamos y establecemos y la moral es aquello
que ya esta socialmente establecido. Podran entonces preguntarse por que se habla de tica y no
de moral, respecto a las organizaciones. Cabe resaltar que ambas van ligadas de la mano, pero se
habla de tica por que se necesita una conciencia social, en la que el propio individuo aprenda a
diferenciar el bien del mal, en la sociedad actual en la que vivimos, ya no es suficiente la
estipulacin de normas que nos regulen, se necesita algo mas profundo, que nos haga actuar por
nosotros mismos, es decir, que no haya una obligacin de hacerlo sino un deseo y pleno
conocimiento del por que hacer lo correcto no solo nos beneficiara a nosotros mismos, si no
ayudara a un mejor desarrollo social y econmico. Finalizando esta introduccin se explicara el
porque la tica, que para muchos podra ser algo banal, podra ser la clave para que el crecimiento
econmico y la calidad de vida fueran en aumento y no en retroceso.
Desarrollo del contenido
Desde los principios del estudio de la economa, se ha visto siempre la misma modalidad de
trabajo: patrn-trabajador, una situacin que en un principio resulto ser un modelo mas esclavista
que nada, no haba ni idea de lo que era un salario ni mucho menos los derechos humanos. Con el
tiempo fue evolucionando, creando nuevas relaciones laborales, y con el desarrollo de la sociedad
comenzaron a surgir los derechos humanos, las leyes laborales y los organismos reguladores de los
derechos de los trabajadores, que supondran mejoraran la calidad de vida y mejoramiento de las
relaciones laborales. En algn momento todo este apogeo humanitario, de bsqueda de igualdad
tuvo su momento, un momento breve, que poco a poco se fue en declive. Pero En que momento
se perdi la idea de una igualdad?
El nacimiento de normas, cdigos y derechos, buscaban principalmente la calidad humana,
proporcionar al hombre y la mujer el derecho de una vida digna, al crearse los derecho y leyes que
normaban las relaciones laborales, se buscaba proteger al trabajador, por ser la parte vulnerable
dentro de la relacin, dejando atrs las ideas de esclavitud o feudalismo. Con el crecimiento de la
poblacin, la creacin de la tecnologa y la expansin de los mercados, llego al mundo un
movimiento que nadie pidi, y que de cierta forma fue necesario: la globalizacin. Fue necesaria
para el crecimiento de la economa, la expansin de mercados y segn los gobiernos, la
eliminacin de la pobreza, pero con el paso de los aos nos damos cuentas que no se han
cumplido esas caractersticas, al contrario, se han incrementado. La globalizacin como todas las
buenas ideas, surgi o al menos eso plantearon a la humanidad como la solucin a nuestros
problemas, y hoy en da aun vivimos en un grado sorprendente la pobreza, el desempleo y la baja
calidad de vida en la mayora de la poblacin mundial. Es as como entonces el termino de
globalizacin ha sido utilizado para expandir la riqueza de los ricos y disminuir la pobreza de los
pobres, demarcando aun mas la diferencia de clases sociales. Desde un punto de vista imparcial, la
globalizacin fue mal aplicada, pues se perdi de vista que el hombre es un ser que necesita no
solo una gua de normas, si no una gua moral y la necesidad de un despertar tico, para que en
conjunto con los dems factores, se lograra el desarrollo que la globalizacin planteaba.
Por mas de un siglo hemos visto como circulan a travs de la presidencia, presidente tras
presidente, que prometen erradicar con la pobreza y mejorar el nivel de vida y lo nico que hemos
visto es como un pas de tan grandes dimensiones territoriales como el nuestro, la gran diversidad
y cantidad de recursos y la diversidad de tipos de suelo que permiten explotar diversos recursos, el
pas vaya en decadencia, eso entonces nos prueba que con el transcurso del tiempo la calidad de
vida prometido no ha aumentado, pero aun mas aun nos demuestra que el cambio no esta solo en
manos de un presidente y un puado de representantes, demuestra por el contrario que el cambio
depender de todos y cada uno de los individuos de la sociedad. Es as como en los ltimos aos,
con la expansin de mercado, la eliminacin de barreras y el crecimiento de marcado y desarrollo
tecnolgico, las necesidades de las organizaciones van incrementando, pero a su vez traen una
mayor responsabilidad hacia la sociedad, surgiendo la necesidad de encontrar o crear a os
emprendedores sociales.
Por aos las empresas se han dedicado a buscar y formar a emprendedores, personas capaces de
darle un nuevo giro a la organizacin, crear e imaginar, romper barreras e incrementar a travs de
sus aptitudes la productividad e ingresos de una organizacin. Por aos se ha introducido en los
sistemas escolares, materias, cursos y diversas maneras de crear y encontrar a personas capaces
de desarrollarse como emprendedores, pero entonces Donde queda el beneficio social, si el
enfoque de estas personas es generar utilidades y una mayor productividad? Por ello la necesidad
de una nueva rama de este trmino, originndose as los emprendedores sociales, que su objetivo
es crear ideas innovadores que produzcan uno o varios cambios sociales significativos, y tratando a
su vez de cultivar la idea de que la responsabilidad social no es solo un estilo de ser de la
institucin, si no de cada una de las personas que lo integran. La diferencia entre ambos trminos,
no debera ser ninguna, pues ambas personas deberan estar enfocadas al bienestar de la
sociedad, a la empresa y a los individuos, lamentablemente el termino de emprendedor ha sido
utilizado simplemente para el beneficio de la empresa, sin darse cuenta que se puede obtener eso
y a la vez lograr un beneficio social, es por ello la necesidad de la bsqueda especifica de
emprendedores sociales. Aos atrs era la religin quien prcticamente normaba a la sociedad,
pues haba una mayor creencia por parte de las personas, lo que unificaba la conducta social, esto
lamentablemente se fue perdiendo con el aumento de la poblacin, la diversificacin de religiones
y cambios en la misma sociedad, que han hecho que ni la religin ni las leyes puedan controlar la
situacines antiticas que se estn viendo da a da, un problema que ya esta encima de nosotros y
que no se podr erradicar con simples acciones, pues ya requieren fuerzas y movimientos mayores
para poder disminuir la situacin actual, que da a da son temas de noticias, desde catstrofes
ecolgicas provocadas por la contaminacin de residuos txicos, la concentracin de la riqueza, la
extrema pobreza y el incremento en el endeudamiento de pases pobres, hasta la constante
exigencia del cumplimiento de los derechos humanos y con ello una mejor calidad de vida.
En el libro de Claudia Padron, se encuentra la siguiente frase: No ser que hemos actuado de
ms y pensado de menos?, as mismo nos dice lo siguiente: Y es que nosotros, hombres
contemporneos, no contamos con una moral coherente y slida, reflexionando sobre estas
frases, debemos caer en cuenta que no podemos establecer soluciones, si realmente no contamos
con bases solidas de moral, algo con lo que realmente no cuenta ningn individuo hoy en da, pues
el mismo sistema as lo provoca y obvio nosotros lo vamos permitiendo, pues dejamos que la
corriente antimoral nos guie, olvidando que la moral nos es a algo global si no individual, y que la
moral bien aplicada, va a traer como resultado una tica positiva. El proceso para adoptar una
moral, no podra definirse, pues son muchas las formas en las que una persona va a lograr esa
actitud, en trminos generales simplemente es el hecho de meditar sobre los actos antes de
realizarlos y cambiar el estilo de vida que hemos llevado por aos, buscando lograr un beneficio no
solo econmico si no tambin social, logrando un equilibrio entre lo que queremos obtener y lo
que esta bien hacer, esto con el propsito de crear e inculcar los valores que alguna vez estuvieron
implementados en la sociedad, inculcndolos da a da en la persona y contagiando de esos valores
a las personas que nos rodean. El hecho de llevar a la vida diaria pequeos cambios, lograran a
largo plazo que se empiece a formar una cultura de tica y moral, que no es limitativo al hogar o la
escuela, si no al mundo laboral, que es el tema del que estamos hablando. En algn momento en
la historia, se fue perdiendo la idea de que la tica era aplicable en todos los aspectos de la vida
diaria, y es por eso que hoy vemos casos de estafa financiera, a cambio del beneficio propio, de
personas que en sus hogares son personas de bien y en el trabajo se convierten en cazadores de
fortunas con el fin de enriquecerse a si mismos, mostrando una brecha entre el mbito personal y
lo laboral, debemos comprender entonces que no son aspectos separados, al contrario lograr un
equilibrio entre ambos aspectos con el fin de llevar una vida digna y honorable.