CUESTIONARIO “ANALISIS DOFA”

CARLOS ANDRES MORENO ROJAS

GESTION LOGISTICA

FICHA: 2175970

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA

Septiembre de 2020
¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos ideas.

Respuesta:

 Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las creencias y las formas
de actuación que posibilitan un sentido de prevención, para enfrentar las
contingencias de la propia vida.
 Es un proceso permanente que ayuda tomar decisiones racionales.
 Es una filosofía de vida representada por los valores y los principios que animan la
existencia humana, y que a la vez, orientan las grandes decisiones existenciales, así
como las opciones del día a día.
 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona para alcanzar sus objetivos.
 Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura nuevos
patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.

¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el individuo?

Mencione mínimo tres elementos.

Respuesta:

 Compromiso con la visión del futuro.

 Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.
 Aprovechamiento racional de los recursos.
 Mejora la autoestima.
 Afirmación de la conducta asertiva.

¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

Respuesta:

La vida humana es un problema y el hombre tiene una preocupación constante, es por eso que la
existencia debe ser orientada y con autenticidad. Además, para toda persona la vida debería ser la
oportunidad de realizar una ocupación en sí misma y del mundo que la rodea. Así las cosas, la vida
se constituye en un que hacer que el hombre tiene que emprender de manera continua y permanente;
lo que lo lleva a planear, a tomar decisiones y a realizar acciones, para desarrollar su propio
proyecto vida a su vez nos da lineamientos claros y racionales de comportamiento, además de la
organización, planeación y decisiones que nos serán útiles tanto en el presente como en el futuro, y
lo haremos cada vez mejor en los procesos de visualización, análisis, planificación y organización
en los ámbitos de nuestra vida.

¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Respuesta:

Una persona debe estar comprometida con su proyecto de vida, lo cual quiere decir que se
debe pasar de las palabras a la acción, De nada sirve tener un plan si este no se lleva a
cabo, también resulta imperativo no desistir y hacer todo lo posible para terminar todas las
metas propuestas.

Es Necesario que la persona administre su vida de forma permanente, lo cual necesita tener un
espacio en el que piense sobre su vida, la toma de decisiones, la ejecución de la misma de manera,
esto no lo puede hacer de forma casual o esporádicamente cada año en los propósitos de año nuevo.
Un proyecto de vida va a volver tangible la gestión de su vida y lo que se quiere lograr.

Cada persona debe realizar una evaluación de sus habilidades, destrezas e intereses y en base a ello
definir sus objetivos personales y las metas que quiere desarrollar en su proyecto de vida.

 ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto de vida? Escriba
mínimo tres condiciones.

Respuesta:

Es importante tener claros los objetivos, la actitud correcta y firme en su proyecto de vida y
la ejecución del mismo.

 Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

 El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.
 Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue propuesto.
 La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.
 Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y económicos, que
sean necesarios para el logro de los objetivos.
 Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de los fracasos.
 Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente el proyecto de vida.
¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en cuenta
antes de iniciar el análisis DOFA?

Respuesta:

1. Definir el problema: se debe identificar cuáles son los actores de la situación, cuál es el
entorno, y determinar cuál va a ser el rol de la persona que pretende realizar el análisis.

2. Identificar el ámbito de las variables: se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de
ámbito interno, cuando se habla de debilidades y de las fortalezas, pero también hay
variables de ámbito externo, que son las oportunidades y las amenazas.

¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

Respuesta:

 Son fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.

¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

Respuesta:

Tienen como objetivo la mejora de las debilidades internas valiéndose de las oportunidades
externas.

¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

Respuesta:

 Con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas externas.

¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

Respuesta:

Con el fin derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.