SUR

ORGANIZACIONAL

Empresa Social del Estado que, en el marco de modelo

de atención integral en salud, presta servicios
humanizados, seguros y socialmente responsables, a
través de un talento humano competente y el uso
eficiente de sus recursos.
https://redempresarial.movilidadbogota.gov.co/?q=empresas/empresas-en-la-red/subred-integrada-de-servicios-
de-salud-sur-occidente

MICRO ENTORNO
CLIENTES
PROVEEDORES
COMPETENCIA
MERCADO

MICRO
ENTORNO
El microentorno es conocido como
entorno especifico, entorno de acción
directa o entorno inmediato. Se refiere a
todos los aspectos o elementos
relacionados en forma permanente con la
empresa y que influyen tanto en las
operaciones diarias como en los
resultados.
(https://www.esan.edu.pe/apuntes-
empresariales/2016/10/que-es-el-
ROL microentorno-y-como-influye-en-las-
GERENCIAL empresas/)
RED SUR
OCCIDENTE
1- Dirigir y determinar acciones en
trabajadores.
2- Asistencia a reuniones.
3- Representación general a la institución
4- Asignación de recursos.
5- transmitir información a los distintos
niveles de la organización.
6- Negociación de los recursos para las
actividades de la organización.
7- Desarrollo de estrategias y respuesta a
eventos inesperados.
8-Organizar, analizar y evaluar información
para respuesta de
9-negociacion en términos de contratación de
personal, equipos médicos, insumos
generales para la institución.

MACRO ENTORNO
Sistema social
Sistema economico
Sistema cultural
Sistema politico
Sistema juridico-legal
Ambiente tecnologico
Sistema biomedioambiental
Sistema de realciones interpersonales
Sistema o ambiente global o mundial

MACRO ENTORNO
se refiere a todos aquellos aspectos
relacionados con el exterior de la empresa. A
diferencia del Microentorno, el Macroentorno
estudia elementos que son difíciles o
imposibles de controlar, por lo que la
organización debe tener conocimiento de ellos
para aprovecharlos o en su defecto reducir su
impacto.
(https://www.gestiopolis.com/ambiente-
externo-de-las-organizaciones-empresariales/)