Entrenamiento RIT

Reunión de Inicio
de Turno
 Entrenamiento RIT: Alcance

La importancia de la Reunión de Inicio de

Turno (RIT)
La Reunión de Inicio de Turno (RIT) es esencial en el ciclo de la
Gestión de Riesgo de la Compañía (GRP). Es una herramienta de la caja
Aprendizaje
4 (ejecución), en la que se revisa y verifica el conocimiento del equipo
de trabajo en la planificación, identificación de riesgos y aplicación de
Verificación Planificación controles (caja 1, 2 y 3) de la actividad o el conjunto de actividades que
se realizarán durante la jornada. Se realiza diariamente y deben
Ejecución participar jefes de turno, supervisores y trabajadores.

A través de la RIT aseguramos que todo trabajador conozca los riesgos y controles de
sus actividades a realizar, fortaleciendo desde su rol un comportamiento seguro desde
el inicio de su jornada laboral.

Es en esta reunión también donde se verifica y confirma que cada trabajador cuenta
con conocimientos, competencias e implementos necesarios para una correcta
ejecución de su trabajo.
Entrenamiento RIT: Alcance

¿Sabes cuál es la importancia que tiene

este proceso en el día a día?

De una típica reunión previa de trabajo, la

Reunión de Inicio de Turno (RIT) es una estrategia
integral para la prevención de accidentes,
trabajadores y colaboradores de CMP deben
integrar esta herramienta en su jornada diaria y
mantener registros y evidencias de ella.
Entrenamiento RIT: Paso a paso

Conoce el paso a paso de la RIT

1. Planificación de la RIT
Responsable: Jefe de Turno / Supervisor

2. Convocar a los participantes

Responsable: Jefe de Turno / Supervisor

3. Entrega del plan diario

Responsable: Jefe de Turno

4. Dirección de la reunión
Responsable: se define Líder para cada RIT que
puede ser cualquier rol

5. Verificación de condiciones personales para la

ejecución de la actividad
Responsable: cada miembro del equipo
Entrenamiento RIT: Paso a paso

Conoce el paso a paso de la RIT

6. Verificación de condiciones asociadas a la

ejecución de la actividad
Responsable: cada miembro del equipo

7. Verificación de condiciones del entorno

asociadas a la ejecución de la actividad
Responsable: cada miembro del equipo

8. Interacción de la dinámica
Responsable: Líder RIT

9. Reconocimiento
Responsable: Jefe de Turno / Supervisor

10. Cierre y registro de compromisos

Responsable: Líder RIT
Entrenamiento RIT: Paso a paso

Comprende en profundidad cada etapa de

la RIT

1. Planificación de la 2. Convocar a los

RIT: participantes:

Revisar planificación El supervisor deberá

semanal, asignando reunir a todo su equipo
tareas al equipo, por lo que desarrollará labores
que todos deben asistir. esa jornada. Es obligación
Revisar acontecimientos de cada trabajador
del turno anterior, presentarse y participar
incidentes, lecciones de esta actividad.
aprendidas, entre otros.
Entrenamiento RIT: Paso a paso
Comprende en profundidad cada etapa de la
RIT
3. Entrega del plan
diario:
El supervisor listará actividades
y hará entrega de OT a los
trabajadores, anotando en un
muro/pizarra. Además,
dominará planes diarios y
semanales de las actividades.
La matriz de riesgo y criticidad,
priorizando procesos en las
actividades. El trabajador debe
conocer el GRP y proponer
mejoras ante tareas indicadas.
4. Dirección de la
reunión:
El supervisor entrega el
liderazgo de la reunión a un
trabajador previamente
asignado. Este, describe los
controles que existen con las
tareas a realizar, reforzando
la coordinación de las
labores cruzadas.
Entrenamiento RIT: Paso a paso

Destaca los puntos importantes del paso a

paso de la RIT

5. Verificación de condiciones
personales para la ejecución de la
actividad:

El trabajador que lidera consulta si el equipo

está en condiciones físicas y emocionales
para el desarrollo de sus labores,
especialmente aquellas críticas. Es
importante ser honestos y comunicar qué
sentimos.
6. Verificación de condiciones
asociadas a la ejecución de la
actividad:
El trabajador que lidera verifica junto al
equipo los instructivos, materiales,
equipos / herramientas y estándares. Esta
es una tarea donde es importante la
comunicación.
Entrenamiento RIT: Paso a paso
Cada punto es crucial para el éxito de la RIT
7. Verificación de
condiciones del
entorno asociadas a la
ejecución de la
actividad:
El trabajador que lidera
verifica junto al equipo que
las condiciones del entorno
sean óptimas. Utilizarán los
Libros de Novedades,
revisando los comentarios
del turno anterior.
8. Invitación a generar
aportes para la gestión
de riesgos:
Se escribirán las tareas
asociadas a las actividades,
principales riesgos y
controles relevantes, entre
otros. Los aportes son
bienvenidos ya que
fortalecen la GRP y sus
herramientas.
Entrenamiento RIT: Paso a paso

Repasa estos pasos las veces que sea

necesario

9. Reconocimiento:

El supervisor reconocerá a un
trabajador que haya realizado una
buena práctica en el GRP y recibiendo
el reconocimiento del equipo.

10. Cierre y registro de

compromisos:

Se da por finalizada la reunión y se

registran los compromisos en el libro
RIT.
Comentario final

Has concluido las 10 etapas del RIT

¿Cuáles crees que son las acciones

base para que este proceso funcione
correctamente?
Entrenamiento RIT: Roles e implementación

La RIT trata también del acercamiento, uno a uno, entre el jefe directo - o
supervisor de línea- y el trabajador al inicio de la jornada laboral para verificar,
de una manera amigable y proactiva el estado de ingreso del trabajador. Este
tipo de contacto, orientado de una manera propositiva debe mejorar la
calidad del entorno laboral, pero sobre todo será el filtro para detectar
personas que, por distintas razones psicosociales o de salud, pudieran
originar un riesgo para las operaciones diarias.
Entrenamiento RIT: Roles e implementación

¿Quiénes y cómo implementar la RIT?

Conozcamos al grupo que implementará la RIT

Dueño del Proceso Jefe de Unidad / Jefe y/o

Área Encargado SSO
Entrenamiento RIT: Roles e implementación

Comprende el proceso de implementación

1 2 3

Si el supervisor a cargo del La reunión no debe pasar Antes de comenzar, el

equipo no puede participar, de los 30 minutos y será supervisor o su reemplazo
un responsable llevará a controlado por el deberá conocer el plan
cabo la reunión RIT. supervisor. diario de actividades a
realizar.
Entrenamiento RIT: Roles e implementación

Repasa este proceso las veces que sea

necesario

4 5 6
El supervisor o su El supervisor o su Se debe solicitar un
reemplazante debe reunir reemplazo deben informar voluntario dentro del
al equipo en un lugar que de las actividades a equipo o a quien le
cumpla las condiciones desarrollarse de acuerdo a corresponda dirigir la
mínimas básicas para la planificación. reunión según el programa.
prestar atención.
Entrenamiento RIT: Roles e implementación

Toma apuntes de cada uno de los puntos

de implementación de la RIT

7 8

El nuevo responsable de El supervisor o su reemplazo

la reunión debe chequear
condiciones físicas y emocionales
del equipo. Asegurarse de que
todos comprendieron sus labores.
Revisar que estén disponibles los
elementos necesarios y controlar
las condiciones del entorno.
Finalmente, el supervisor hará un
resumen de la reunión e invita a
entregar aportes, dar
reconocimiento a algún trabajador
por una actividad ya ejecutada,
debe registrar lo acordado.
deben registrar los compromisos
en el libro RIT y finalizar la reunión.
9
El supervisor o su reemplazo realizarán seguimiento de los
compromisos y los subirán a la Plataforma SAP. Además,
deberá hacer levantamiento de nº de reuniones9 en centros de
trabajo, alcance de personas vs dotación total y
ubicación en la que se realiza. Por último, habilitar las
instalaciones: pizarra, lápiz, libros, registros y condiciones.
Entrenamiento RIT: Resumen

¿Cuáles serían los puntos fundamentales del

aprendizaje de la RIT?

Contar con un espacio de reuniones Contar con todos los elementos

correcto
Tener claridad de las labores
Tener en cuenta planificación diaria y
semanal Anotar los acuerdos y
compromisos
Revisión de estado de salud física y mental
Finalizar la reunión
Comunicación grupal

Comentario final:
¿Hay algún otro elemento que sumarían entre estos puntos fundamentales?
¿Te sientes mejor preparado para la próxima RIT?