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Convocatoria MARCO

para el Programa de Promoción en el Servicio Docente por


Cambio de Categoría en Educación Media Superior,
Ciclo Escolar 2021-2022

CONVOCATORIA
La Secretaría de Educación Pública, la Subsecretaría de Educación Media Superior y la Dirección
General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, con fundamento en lo dispuesto
por los artículos 3o., párrafos séptimo y octavo, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; 1, 5, 10, 12, 16, fracciones VIII, IX y XIII, y 64 de la Ley General del Sistema para la Carrera
de las Maestras y los Maestros, 6, 7 y 19 fracciones VII, XII, XIII, XV del Reglamento Interior de la
Secretaría de Educación Pública; disposición Novena, Fase I, numeral 2, del Programa de Promoción
en el Servicio Docente por Cambio de Categoría en Educación Media Superior.

CONVOCA
Al personal docente con nombramiento definitivo de los planteles de la Dirección General de
Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, con funciones docentes en activo y frente
a grupo que, de forma voluntaria, desean participar en el Programa de promoción en el servicio
docente por cambio de categoría, para el ciclo escolar 2021-2022, de conformidad con las
siguientes:

BASES
PRIMERA. ASPECTOS GENERALES

La presente Convocatoria contiene las bases para que el personal con funciones docentes de la
Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, pueda acceder a la
categoría inmediata superior prevista en la Estructura Ocupacional Educativa. Esta promoción no
implica un cambio de función.
Para efectos de la presente Convocatoria se entenderá por:
Autoridad educativa: a la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del
Mar.
Calendario: programación de actividades en fechas y plazos para llevar a cabo el proceso de
selección para la promoción en el servicio docente por cambio de categoría.
Cambio de categoría: ascenso de personal docente a la categoría y/o jornada superior, respecto a
la que ostente a la fecha en que sea promovido, conforme a lo establecido en la Estructura
Ocupacional Educativa, registrada ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Categoría: clasificación en plazas, de carrera (jornada de medio tiempo, tres cuartos de tiempo y
tiempo completo) y de asignatura (hora-semana-mes), por nivel (escalonadas en orden de menor a
mayor) para docentes, establecida en la Estructura Ocupacional Educativa, registrada ante la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Estructura ocupacional educativa: al número y tipo de puestos y categorías de trabajo requeridos
para prestar el servicio público educativo con base en el número de grupos y espacios educativos
en el Centro de Trabajo, al alumnado inscrito y a los planes y programas de estudio, nivel y
modalidad educativa correspondiente, la cual será definida de acuerdo con el contexto local y
regional de la prestación del servicio educativo.

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso
para fines distintos a los establecidos en el programa”
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para el Programa de Promoción en el Servicio Docente por
Cambio de Categoría en Educación Media Superior,
Ciclo Escolar 2021-2022

Nombramiento definitivo: documento que expida la autoridad de Educación Media Superior o el


Organismo descentralizado, para formalizar la relación jurídica con el personal docente, con
carácter permanente, de base o equivalente.
Nota desfavorable: documento emitido por la autoridad educativa competente para registrar una
infracción u omisión del personal en el desempeño de su función docente.
Perfil profesional: al conjunto de características, requisitos cualidades o aptitudes que deberá tener
el aspirante a desempeñar un puesto o función descrito específicamente.
Personal docente: al profesional en la educación media superior que asume ante el Estado y la
sociedad la corresponsabilidad del aprendizaje de los educandos en la escuela considerando sus
capacidades, circunstancias, necesidades, estilos y ritmos de aprendizaje y, en consecuencia,
contribuye al proceso de enseñanza aprendizaje como promotor, coordinador, guía, facilitador,
investigador y agente directo del proceso educativo.
Procesos de selección: aquellos a los que a través de convocatorias concurren los aspirantes en
igualdad de condiciones, los cuales serán públicos, transparentes, equitativos e imparciales para
apreciar los conocimientos, aptitudes, antigüedad y experiencias necesarias para el ejercicio de la
función docente, con la finalidad de acceder a la promoción por cambio de categoría.
Programa: programa de promoción en el servicio docente por cambio de categoría en Educación
Media Superior.
Reglas de compatibilidad de plazas: las reglas en materia de compatibilidad de plazas para el
personal docente, técnico docente, con funciones de dirección, supervisión o de asesoría técnica
pedagógica, en la educación básica y media superior, emitidas por la Unidad del Sistema.
SEGUNDA. DISPOSICIONES GENERALES

La Convocatoria está sujeta a las siguientes Disposiciones Generales:


1. La convocatoria base de promoción en el servicio docente por cambio de categoría, establece los
términos para la incorporación en el mismo.
2. Los procesos de selección establecidos en esta Convocatoria serán públicos, transparentes,
equitativos e imparciales.

3. El proceso de promoción por cambio de categoría podrá implementarse hasta dos veces de forma
ordinaria durante un ciclo escolar, una por cada semestre, y una extraordinaria, siempre que existan
plazas vacantes definitivas disponibles y, en su caso, disponibilidad presupuestal; de ser así, se
deberá emitir la convocatoria correspondiente, apegándose a las orientaciones específicas de la
presente Convocatoria.

4. La participación será individual y voluntaria.

5. Será nula y, en consecuencia, no surtirá efecto alguno toda forma de promoción en el servicio
docente por cambio de categoría distinta a lo establecido en la Ley General del Sistema para la
Carrera de las Maestras y los Maestros y en esta Convocatoria. Quien participe, autorice, valide o

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso
para fines distintos a los establecidos en el programa”
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efectúe algún pago o contraprestación derivado de ello, u obtenga algún beneficio, incurrirá en
responsabilidad y se sujetará a los procedimientos que establece la normatividad correspondiente.

6. La interpretación de las bases de esta Convocatoria y la atención a lo no previsto en ella,


corresponde a la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar.

7. La presente Convocatoria no está relacionada, ni generará beneficios vinculados con los


siguientes procesos administrativos:

a. Compactación de plazas

b. Regularización

c. Promoción de plazas por Cancelación-creación apoyada con recursos del paquete salarial.

8. Los beneficios derivados de la presente Convocatoria, no serán objeto de negociaciones


sindicales, ni podrán ser exigibles ante autoridades distintas a la Dirección General de Educación
Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar.

9. El personal docente únicamente podrá participar en un proceso de promoción durante el mismo


ciclo escolar, conforme a lo señalado en los Requisitos de la presente convocatoria.

TERCERA. PARTICIPANTES

Podrá participar en el programa de promoción docente por cambio de categoría el personal docente
en activo y en funciones frente a grupo, que de forma voluntaria desean participar en el proceso,
buscando acceder a una plaza de acuerdo a la siguiente secuencia:

1/2 TIEMPO 3/4 TIEMPO TIEMPO COMPLETO


PROFESOR ASOCIADO A PROFESOR ASOCIADO A PROFESOR ASOCIADO A
PROFESOR ASOCIADO B PROFESOR ASOCIADO B PROFESOR ASOCIADO B
PROFESOR ASOCIADO C PROFESOR ASOCIADO C PROFESOR ASOCIADO C
PROFESOR TITULAR A PROFESOR TITULAR A PROFESOR TITULAR A
PROFESORTITULAR B PROFESORTITULAR B PROFESORTITULAR B
PROFESOR TITULAR C PROFESOR TITULAR C PROFESOR TITULAR C

CUARTA. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

Para participar en la presente Convocatoria, los docentes interesados, deberán cumplir con los
siguientes requisitos:

1. Contar con nombramiento definitivo (código 10) en la plaza docente que ostenta.

2. Estar activo y frente a grupo en el servicio público educativo en la Dirección General de Educación
Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, y adscrito en el plantel en el cual desea promoverse
al momento del registro en el proceso de selección.

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso
para fines distintos a los establecidos en el programa”
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3. Acreditar haber ejercido la función docente en el plantel en el cual desea promoverse, por un
periodo mínimo de tres años al momento del registro de su participación en el proceso de selección.

4. Acreditar que ha ocupado la categoría que ostenta al momento de emitirse la convocatoria


correspondiente, por un periodo de al menos dos años.

5. Haber transcurrido al menos dos años a partir de su última promoción en el servicio docente por
asignación de horas adicionales definitivas.

6. Contar con el perfil profesional afín al campo disciplinar, actividad paraescolar o módulo
profesional, para la plaza vacante que se establezca en la convocatoria, según las necesidades del
servicio educativo.

7. Acreditar el grado académico establecido para la categoría inmediata superior, respecto a la que
actualmente ostenta; de acuerdo a lo siguiente:
Tipo de categoría Nivel de
preparación
Profesor Asociado A Título de licenciatura.
Profesor Asociado B Candidato al grado de Maestría o Especialidad con duración mínima
de un año o 3 años de haber obtenido el título de Licenciatura.
Profesor Asociado C Candidato al grado de Doctor o grado de Maestría o 2 años de haber
realizado una Especialidad con duración mínima de un año o 6 años
de haber obtenido el título de Licenciatura.
Profesor Titular A Candidato al grado de Doctor o 4 años de haber obtenido el grado
de Maestría o 6 años de haber obtenido el título de Licenciatura.
Profesor Titular B Grado de Doctor o 4 años de haber obtenido el grado de Maestría o
8 años de haber obtenido el título de Licenciatura.
Profesor Titular C 2 años de haber obtenido el grado de Doctor o 6 años de haber
obtenido el grado de Maestría o 12 años de haber obtenido el título
de Licenciatura.

8. Los docentes que imparten la asignatura de inglés deberán contar con título y cédula
profesional de la licenciatura en la enseñanza del inglés o equivalente. Quienes tengan una
licenciatura distinta, deberán presentar, además, la Certificación Nacional de Nivel de Idioma
(CENNI) vigente, al menos en el nivel 14.

9. No contar en su expediente con nota desfavorable expedida durante los tres ciclos escolares
inmediatos anteriores a la emisión de la convocatoria.

10. Cumplir con las reglas de compatibilidad de plazas.

QUINTA. CALENDARIO DE ACTIVIDADES

La Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, seguirá el siguiente
calendario de actividades para el proceso de promoción docente por cambio de categoría:

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Actividad Fecha de cumplimiento


1 Publicación de la convocatoria base 9 de marzo
Publicación convocatoria específica por plantel y publicación de las
Orientaciones del Programa de Promoción en el Servicio Docente
2 19 de marzo
por Cambio de Categoría en la DGETAyCM, para el ciclo escolar
2020-2021.
3 Pre registro en línea 22 al 26 de marzo
4 Registro (Entrega de documentación) 12 al 16 de abril
5 Conformación de Comités de revisión 12 al 16 de abril
Sesiones de los Comités de revisión para Valoración de nivel de
6 19 al 28 de abril
cumplimiento de Criterios
7 Emisión de Pre dictaminación de Comités de revisión 29 de abril
8 Envío de Pre dictámenes a la DGETAyCM 30 de abril
Sesiones del Consejo dictaminador para ratificar o rectificar los
9 3 al 14 de mayo
resultados
10 Publicación de resultados 16 de mayo
11 Presentación de inconformidades 17 al 28 de mayo
12 Resolución de inconformidades 31 de mayo al 4 de junio
13 Notificación por escrito el resultado a cada participante 7 al 9 de junio
14 Asignación de las categorías de acuerdo con las listas de resultados. Al inicio del ciclo escolar 2021-2022

SEXTA. CRITERIOS DE VALORACIÓN

La Promoción en el servicio docente por cambio de categoría se llevará a cabo de conformidad con
los criterios de valoración establecidos por el Programa de Promoción en el Servicio Docente por
Cambio de Categoría en Educación Media Superior. El valor máximo establecido para dichos criterios
y su descripción se muestra a continuación:

Puntaje
No Criterio
máximo
1 Antigüedad en el servicio. 50
2 Experiencia y tiempo de trabajo en zonas de marginación, pobreza ydescomposición 50
social.
3 Reconocimiento al buen desempeño por la comunidad educativa, con la participación 50
de madres y padres de familia o tutores, alumnos y compañeros detrabajo.

4 Formación académica. 100


5 Capacitación y actualización. 70
6 Aportaciones en materia de mejora continua en la educación, la docencia o la 130
investigación.

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para fines distintos a los establecidos en el programa”
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7 Participación en eventos y actividades de fortalecimiento académico y formación 130


integral del educando.
8 Actividades de tutoría o acompañamiento docente. 70
9 Publicaciones académicas o de investigación. 50
10 Desempeño en el plantel en el que realice su labor. 300
TOTAL 1000

A continuación, se describen los criterios de valoración, así como los documentos probatorios.

1. Antigüedad en el servicio (50 puntos): tiempo de servicio acumulado por el docente en el


plantel en el que participa.

Valoración a partir de: constancia emitida por la Subdirección de Atención al Personal de la


Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar.

2. Experiencia y tiempo de trabajo en zonas de marginación, pobreza y descomposición


social (50 puntos): personal docente adscrito a planteles en zonas de alta marginación,
pobreza y descomposición social conforme a los indicadores del Consejo Nacional de
Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), por lo menos desde el ciclo escolar
inmediato anterior.

Valoración a partir de: constancia emitida por el plantel, del tiempo adscrito y la ubicación
del plantel en donde labora.

3. El reconocimiento al buen desempeño por la comunidad educativa, con la participación


de madres y padres de familia o tutores, alumnos y compañeros de trabajo (50 puntos):
la opinión que los integrantes de la comunidad educativa tienen respecto a la forma en la
que el participante se desenvuelve en el plantel educativo, y cómo su trabajo impacta en
los aprendizajes de los alumnos.

Valoración a partir de: encuestas dirigidas a alumnos, madres y padres de familia o tutores
y compañeros docentes.

4. Formación académica (100 puntos): nivel de preparación concluido y, en su caso, el grado


académico que ostenta el aspirante, el cual debe ser afín al campo disciplinar, actividad
paraescolar o módulo profesional en el que se desempeña.

5. Capacitación y actualización (70 puntos): procesos de capacitación y actualización con valor


curricular, con un mínimo de 20 horas acumuladas, en los que haya participado el docente
a partir de su última promoción en el servicio docente, relacionados con el servicio
educativo y la práctica pedagógica, vinculados al campo disciplinar, actividad paraescolar o
módulo profesional, actividades pedagógicas, habilidades digitales o dominio de una
lengua.

Valoración a partir de: constancia de curso, taller o diplomado que consigne la acreditación
y el número de horas, emitida por la Dirección General de Educación Tecnológica

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso
para fines distintos a los establecidos en el programa”
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Agropecuaria y Ciencias del Mar o autoridades, plantel e instituciones públicas y


particulares, con reconocimiento oficial.

6. Las aportaciones en materia de mejora continua en la educación, la docencia o la


investigación (130 puntos): producciones académicas con fundamento técnico y
metodológico, elaboradas de manera individual o en colegiado, que contribuyen a mejorar
los resultados educativos y el logro de los objetivos institucionales. Se consideran
propuestas didácticas, elaboración de materiales educativos y/o de instrumentos de
evaluación educativa; desarrolladas a partir de su última promoción en el servicio docente.

Valoración a partir de: constancia o documento probatorio de las aportaciones


desarrolladas, emitido por autoridades e instituciones públicas y particulares, con
reconocimiento oficial. Los materiales tendrán que haber sido realizados dentro de los dos
años anteriores a la publicación de esta convocatoria; asimismo, deberá de probar su
utilización dentro de las actividades del docente.

7. Participación en eventos y actividades de fortalecimiento académico y formación integral


del educando (130 puntos): acompañamiento que se brinda a los estudiantes de manera
individual o grupal, para favorecer su trayectoria escolar y coadyuvar en su formación
integral, a través de eventos académicos, asesorías, tutorías académicas, círculos de lectura,
entre otros, que estarán definidos en la presente Convocatoria.

Valoración a partir de: constancia o documento que acredite la participación en los eventos
y actividades de fortalecimiento académico y formación integral del educando, expedida
por la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar o
autoridades e instituciones públicas.

8. Actividades de tutoría o acompañamiento docente (70 puntos): acciones de


acompañamiento, apoyo y seguimiento entre pares, derivadas de las orientaciones
generales que para tal efecto emitió la Unidad del Sistema, para fortalecer las competencias
de docentes noveles o en servicio, las cuales contribuyan a la mejora educativa;
desarrolladas a partir de su última promoción en el servicio docente.

Valoración a partir de: constancia de participación que emita el director o directora del
plantel en donde labora el docente, o por la Dirección General de Educación Tecnológica
Agropecuaria y Ciencias del Mar.

9. Publicaciones académicas o de investigación (50 puntos): proyectos de investigación en los


que participó o coordinó y artículos originales sobre temas académicos que hayan sido
publicados por el personal docente en medios de comunicación especializados, arbitrados
o indexados; desarrollados a partir de su última promoción en el servicio docente.

Valoración a partir de: el Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas


(ISSN por sus siglas en inglés) asignado por la revista especializada o equivalente, según
corresponda para el artículo publicado.

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10. Desempeño en el plantel o subsistema en el que realice su labor (300 puntos): conjunto
de actividades que el docente realiza en su clase, orientado a incidir de manera favorable
en el proceso de enseñanza aprendizaje y en el logro académico de sus estudiantes.

Valoración a partir de los siguientes elementos: constancias emitidas por el director o


directora del plantel en las que se acredite que el docente ha llevado a cabo la planeación
didáctica, práctica docente, presenta los instrumentos de evaluación del aprendizaje y los
resultados educativos.

SÉPTIMA. ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección se organiza en las siguientes fases:

Fase I: Previo a la valoración

Los planteles adscritos a la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del
Mar, emitirán las convocatorias específicas correspondientes, de acuerdo con las necesidades del
servicio y las plazas disponibles autorizadas en la estructura, a partir de la publicación de la presente
convocatoria base.

Pre-registro

Una vez publicadas las convocatorias específicas por plantel, el docente que desee participar en el
proceso, deberá realizar su pre- registro accediendo a la siguiente liga:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=YM9yMXf6U0uEhBqT0OO3QGJY8iqwC9ZB
iPHGd7By35dUQTcxOE9XWDMzMks2MVBOWlBRS0dMMTY4NC4u

La incorporación de la información al micrositio es responsabilidad del participante, por lo que


deberá contar con los documentos probatorios correspondientes que presentará en las mesas de
registro virtuales. En esta etapa se deberá proporcionar la siguiente información:

a. Nombre completo
b. CURP
c. RFC
d. Entidad
e. CCT del Plantel
f. Categoría actual
g. Categoría por la que concursa
h. Antigüedad en el servicio
i. Formación académica
j. Correo electrónico principal (@dgetaycm.sems.gob.mx)
k. Correo electrónico alterno
l. Teléfono (principal)
m. Teléfono (alterno)

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Completado el pre-registro, el participante descargara una ficha de pre-registro como comprobante


de inscripción al proceso.

Registro

Los participantes acudirán voluntariamente a las mesas de registro virtuales establecidas en las
convocatorias específicas correspondientes, con la documentación soporte para cada requisito y
criterio de valoración.

Las Mesas de registro virtuales recibirán la documentación con la reserva de verificar su


autenticidad. Si se comprueba que un participante proporcionó información falsa o apócrifa,
quedará eliminado del proceso de selección en el que participe, en cualquiera de las fases, incluso
si ya se le hubiese asignado el cambio de categoría.

El registro para participar en el proceso de selección, no implica obligación de la Dirección General


de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar o el plantel para el otorgamiento del
cambio de categoría.

En el registro, los participantes presentarán la documentación que se enlista a continuación:

1. Identificación oficial vigente, credencial de elector, cedula profesional o pasaporte.

2. Clave Única de Registro de Población (CURP), se puede consultar e imprimir en la


dirección electrónica https://www.gob.mx/curp

3. Acta de nacimiento, carta de naturalización o permiso de trabajo para los


extranjeros con residencia legal.

4. Comprobante de domicilio con fecha de expedición no mayor a tres meses.

5. Nivel académico: Titulo o cédula de acuerdo con el perfil profesional que ostenta
actualmente, y que deberá corresponder con la plaza o categoría en la que aspira a
promoverse.

6. Antigüedad: constancia expedida por la Subdirección de Atención al Personal de la


Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, en la que se
acredite la antigüedad que se señala en el numeral 3 del apartado de requisitos de la
presente convocatoria.

7. Nombramiento definitivo: constancia de nombramiento definitivo (código 10)


expedida por la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del
Mar.

8. Asistencia a las horas frente al grupo: constancia expedida por el área académica
del plantel.

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9. Nivel 14 de CENNI: certificado vigente o constancia que acredite el trámite de


expedición en proceso, emitido por la Secretaría de Educación Pública, para los
participantes de inglés que tengan una licenciatura distinta a la de enseñanza del inglés.

10. No contar con nota desfavorable: constancia emitida por el director o directora del
plantel, que acredite que el participante no cuenta con nota desfavorable en los últimos
tres ciclos escolares inmediatos a la publicación de la convocatoria, y carta del participante,
bajo protesta de decir verdad, de que no cuenta con sanción administrativa que pueda
limitar su desempeño en la función.

11. Compatibilidad de empleos: constancia vigente emitida por la autoridad


competente en apego a las reglas de compatibilidad de plazas.

12. Ficha de pre-registro que genera el aspirante durante su pre-registro en la


plataforma.

13. Carta de aceptación de las bases de la presente Convocatoria, la cual se envía por
correo al participante junto con la ficha de registro, la cual deberá devolverse firmada.

14. Documentos probatorios que acrediten los criterios de valoración.

Fase II: Proceso de valoración de los criterios

La valoración del nivel de cumplimiento de los 10 criterios establecidos para la participación en esta
Convocatoria tendrá dos etapas, la primera la realizará un Comité de revisión, que será un órgano
colegiado constituido por los planteles con la finalidad de verificar el cumplimiento de los requisitos,
asignar una puntuación sobre los criterios de valoración y emitir el pre dictamen correspondiente.

La segunda etapa estará a cargo de un Consejo dictaminador, que será el órgano colegiado
constituido por las áreas centrales de la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria
y Ciencias del Mar, para ratificar o rectificar los resultados de las puntuaciones de los criterios de
valoración y los pre dictámenes emitidos por los Comités de revisión.

Fase III: Conformación de los resultados

Una vez terminado el proceso de valoración de los criterios, la Dirección General de Educación
Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, conformará los resultados de acuerdo con lo
estipulado en el siguiente apartado.

OCTAVA. PROCEDIMIENTO PARA LA EMISIÓN DE RESULTADOS

Los resultados obtenidos en el proceso de promoción en el servicio docente por cambio de categoría
estarán vigentes desde su publicación y hasta la emisión de la siguiente convocatoria.

A partir del dictamen que haya emitido el Consejo dictaminador para cada uno de los participantes
del proceso de selección, se elaborarán listas ordenadas de resultados, las cuales serán públicas y
estarán disponibles de acuerdo con lo dispuesto en la presente convocatoria.

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso
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Adicionalmente, se notificará por escrito a cada participante el resultado obtenido en el proceso de


selección.

Con el fin conformar las listas ordenadas de resultados, y en caso de que los aspirantes obtengan el
mismo puntaje en el resultado global, se dará prioridad al aspirante que tenga la mayor antigüedad
en años y meses; si el empate persiste, se dará prioridad al aspirante que tenga la plaza más alta.

La información de datos personales estará sujeta a las disposiciones en materia de información


pública, transparencia y protección de datos personales de acuerdo con la legislación vigente.

El Consejo dictaminador analizará las inconformidades fundadas y motivadas de los participantes,


relativas a los puntajes asignados a los criterios de valoración, para emitir las resoluciones definitivas
e inapelables.

NOVENA. PAUTAS PARA LA ASIGNACIÓN DE LAS CATEGORÍAS

Una vez publicadas las listas ordenadas de resultados, la Dirección General de Educación
Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, asignará las plazas a los participantes que hayan
obtenido la puntuación más alta en la valoración de los criterios.

Los efectos del nombramiento en la nueva categoría surtirán efecto al inicio del ciclo escolar 2021-
2022. El cambio de categoría se sujetará a las siguientes condiciones:

1. Necesidades del servicio.

2. Disponibilidad de plazas vacantes definitivas identificadas en el Catálogo de plazas de la


Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar.

3. Estructura ocupacional educativa del plantel, autorizada por la Dirección General de


Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar.

4. Reglas de compatibilidad de plazas.

Lo no previsto en esta Convocatoria, será resuelto por la Secretaría de Educación Media Superior y
la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, de acuerdo a sus
ámbitos de competencia.

Ciudad de México, a 09 de marzo de 2021.

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso
para fines distintos a los establecidos en el programa”

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