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  • Curriculum Vitae - Michael Cedeño

    Cargado por

    Jorge Alvarado
    21 vistas2 páginas
    Este currículum vitae presenta los datos personales y profesionales de Michael Jordán Cedeño Zumba, un ciudadano ecuatoriano nacido en 1998 en Guayaquil. Detalla su fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, edad, estado civil, cédula de ciudadanía, tipo de sangre y dirección. Además, incluye sus objetivos profesionales que son dar el 100% en su trabajo, trabajar en armonía y conseguir logros basados en principios cristianos y valores como la honestidad.

    Descripción original:

    Modelo de Curriculum Vitae

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

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    Este currículum vitae presenta los datos personales y profesionales de Michael Jordán Cedeño Zumba, un ciudadano ecuatoriano nacido en 1998 en Guayaquil. Detalla su fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, edad, estado civil, cédula de ciudadanía, tipo de sangre y dirección. Además, incluye sus objetivos profesionales que son dar el 100% en su trabajo, trabajar en armonía y conseguir logros basados en principios cristianos y valores como la honestidad.

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    de 2

    Curriculum Vitae

    Nombres: Michael Jordán

    Apellidos: Cedeño Zumba

    Nacionalidad: Ecuatoriana

    Fecha de Nacimiento: 9 de Febrero de 1998

    Lugar de Nacimiento: Guayas/Guayaquil

    Edad: 22 años

    Estado Civil: Soltero

    Cedula de Ciudadanía: 0706681608

    Tipo de Sangre: ARH+

    Dirección Domiciliaria: Sucre entre Municipalidad y


    Ochoa León

    Teléfonos Celular: 0998491693 – 0979896061

    E-mail: mcedenozumba@gmail.com

    OBJETIVO PROFESIONAL:

     DAR EL 100% DE MI CAPACIDAD LABORAL.

     TRABAJAR CON ARMONIA Y RESPONSABILIDAD JUNTO AL PERSONAL


    QUE SE ENCUENTRA DESEMPEÑANDO SUS FUNCIONES EN TAN
    PRESTIGIOSA ENTIDAD.

     ALTA CAPACIDAD EN CONSECUCION DE LOGROS / METAS.

     TODAS LAS FUNCIONES QUE REALIZO ESTAN BASADAS EN PRINCIPIOS


    CRISTIANOS, LOS VAORES DE HONESTIDAD, MEJORAMIENTO
    CONTINUO, RESPETO, CONFIANA Y JUSTICIA.
     TODO ESTO SEA EN PRO-DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE ESTA EMPRESA / INSTITUCION

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