República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

U. E. Instituto La Salle

Barquisimeto – Estado Lara

Alumna: Ida Brioli #07

Año y Sección: 4to AF

Profesor: Juan Zambrano

 Cuadro Comparativo
Liderazgo Militar
Qué es El liderazgo militar es el
requisito que debe poseer
todo integrante de una Fuerza
Armada para orientar y
conducir a sus hombres y
aportar al crecimiento de su
organización en las
dimensiones material,
estructural, funcional,
ambiental, logrando que los
objetivos sean realizados de
forma efectiva. Además, el
líder militar debe reunir una
serie de cualidades o virtudes
que le permitan ejercer con
honor la misión de resguardar
la soberanía nacional, velar
por el goce de los derechos y
garantías ciudadanas y
procurar la seguridad de todos
los ciudadanos que habitamos
en el país.
Generalidades de ser líder Positivo:
positivo y negativo Un líder positivo es aquel que
siempre buscará predicar con
el ejemplo y tratará de
permanecer cercano a la gente
y a sus necesidades. Siempre
preservará el respeto, los
valores y la integridad
humana.
Siempre buscará el bien
común, la preservación de la
unión, su influencia no será
nociva ni proporcionará mal
ejemplo a nadie.
Su objetivo es el crecimiento
sano y el desarrollo de virtudes
para sí mismo como para los
demás.
En general, los líderes
positivos motivarán a la gente
Liderazgo Civil
El líder es la persona que guía
a un grupo para la ejecución
de una actividad o el logro de
una meta. Se puede definir al
líder como la persona que es
capaz de inspirar, motivar e
impresionar a los individuos,
debido a sus propias
características personales, a la
confianza que inspira, a su
manera de lograr los objetivos,
a su habilidad para actuar y
expresarse y a la fe que genera
en los otros. Un ejemplo
podría ser Cristo o Ghandi.
Negativo:
En otra perspectiva, un líder
negativo buscará aprovecharse
de las personas y las
manipulará para que realicen
cosas por él. Esta persona
tratará en la medida de evitar
el trabajo y casi siempre toma
decisiones autoritarias sin
escuchar a los miembros de su
grupo. El liderazgo negativo se
basa en conseguir los objetivos
a cualquier coste, incluso
aunque afecte negativamente
a los integrantes de la
organización sin importarle sus
perspectivas. Reaccionan
cuando el indicador está en
rojo, pero no proponen
acciones para mejorar el

Características o cualidades de
un líder militar y civil
Principios del liderazgo militar
a cumplir con sus deberes y
sus ideales personales.
Militar:
El líder militar para ejercer su
rol debe reunir virtudes como
prudencia, justicia, fortaleza,
temperamento, mandar,
buena capacidad
comunicativa, administrar,
tener autoridad,
responsabilidad y tener las
aptitudes necesarias para
manejar las diferentes
situaciones que se presenten
en sus funciones y así llevar a
sus hombres a cumplir los
objetivos esperados.
 Principio de
moralidad: Es un
conjunto de normas,
creencias, valores y
costumbres subjetivas
que dirigen o guían la
conducta de grupos de
personas o a una
persona.
 Principio de
integridad: Una
persona íntegra es
aquella que siempre
hace lo correcto; que
hace todo aquello que
considera bueno para
la misma sin afectar
método de organización.
Civil:
 Ética y valores: El
liderazgo debe estar
construido sobre una
base sólida,
conformada por un
conjunto de valores y
que estos sean
transmitidos a cada
uno de los integrantes
del equipo de trabajo
u organización.
 Enfoque: La
transmisión del
enfoque y la energía
para el logro de las
metas debe ser uno de
los primordiales
objetivos.
 Buena comunicación
con las personas.
 La persuasión: Tiene la
capacidad de exponer
sus ideas de una
manera que las
personas a su cargo se
contagian de toda su
convicción y logren
estar seguros de que
lo expuesto por el líder
es el camino a seguir.
 los intereses de otras
personas.
 Principio de
competencia
profesional: Son
aquellas habilidades
que se ponen en
práctica para realizar
un trabajo y
desarrollarlo bien.