RIESGOS FISICOS,

MECÁNICOS Y
ERGONÓMICOS

TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA
TÉCNICAS DE MANTENIMIENTO
JOSE YAMID JOJOA GOMEZ
 PELIGRO Y RIESGO

Peligro: factor de exposición que puede afectar la

salud de manera adversa. Fuente de daño.

Riesgo: probabilidad de que un efecto a la salud

ocurrirá después que un individuo ha sido expuesto a
una cantidad especifica de peligro.
 TIPOS DE RIESGOS

• Riesgos físicos
• Riesgos mecánicos
• Riesgos ergonómicos
 RIESGOS FÍSICOS

Son aquellos factores ambientales que dependen de las

propiedades físicas de los cuerpos tales como:
• ruido
• temperaturas extremas
• radiaciones ionizante y no ionizante
• presiones extremas
• vibraciones
 RUIDO

Ruido: “ Sonido no deseado, desagradable o molesto ”

 MEDIDAS DE CONTROL DE RUIDO

• Ubicar puestos de trabajo alejados de la fuentes sonoras.

• Limitar el tiempo de trabajo en proximidad a fuentes sonoras.
• Separar equipos que generen altos niveles de ruido y en la
medida de lo posible, ubicarlos en estancias independientes
y con materiales aislantes.
• Utilizar tapones auditivos para trabajos continuos en
ambientes con alto ruido ambiental.
• Evitar la presencia innecesaria de fuentes sonoras
adicionales.
 RADIACIÓN

Es la propagación de
energía
electromagnética en
forma de ondas. Está
formada por un campo
eléctrico y otro
magnético que oscilan
en fase,
perpendiculares entre sí
y a la propia dirección
de propagación.
EFECTOS BIOLÓGICOS DE LAS RADIACIONES
FUENTES DE RADIACIÓN NO IONIZANTES
EFECTOS NO IONIZANTES
RADIACIONES ÓPTICAS
EFECTOS NO IONIZANTES
CAMPOS EM
ACTUACIÓN FRENTE A RADIACIONES NO
IONIZANTES
ACTUACIÓN FRENTE A RADIACIONES NO
IONIZANTES
RADIACIONES IONIZANTES
EFECTOS EN LA SALUD DE LAS RADIACIONES
IONIZANTES
CONTROL DE
• Comprobar RADIACIONES
que IONIZANTES
la instalación cuenta con un control dosimét
zona y que se realizan mediciones ambientales periódicas.
• Verificar que las zonas de peligro por exposición a radi
ionizantes están clasificadas y señalizadas
• Asegurarse de que la empresa realiza un tratamiento correcto
residuos radiactivos
• Controlar que la empresa tiene un servicio de protección radioló
• Exigir que la empresa cumplimente debidamente el dia
operaciones y elabora los informes periódicos necesarios.
• Comprobar que la instalación o el aparato de emisión de radi
ionizantes
 RIESGOS POR VIBRACIONES

• https://youtu.be/IYGo4bVlxTE
 RIESGOS MECÁNICOS

• Conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a

una lesión por la acción mecánica de elementos de
máquinas, herramientas, piezas a trabajar o
materiales proyectados, sólidos o fluidos.
 ESTADÍSTICAS
• Uno de cada 5 accidentes esta relacionado con maquinas o
herramientas.
• En 4 de cada 10 accidentes, las manos han sido la parte del cuerpo
afectada.
• El 30% de los accidentes graves son ocasionados por operación no
segura de las maquinas.
• La falta de conocimiento o entrenamiento, ha sido la principal causa
de los accidentes en la operación de las maquinas.
• El 75% de los accidentes con maquinas se evitarían si estas contaran
con sus respectivas guardas de seguridad.
• En el 60% de las maquinas, no cuentan con los sistemas de seguridad
 RIESGOS MECÁNICOS COMUNES

• Peligro de cizallamiento: se presenta cuando se mueven los

filos de dos objetos .
• Peligro de atrapamiento: debido por objetos que se mueven
juntos.
• Peligro de aplastamiento: se origina por objetos se mueven
uno sobre otro.
• De sólidos: se presenta por objetos extraños como piedras,
ramas y otros, que son lanzados a gran velocidad.
• De líquidos: como los contenidos en los diferentes sistemas
hidráulicos, que son capaces de producir quemaduras y
 TIPOS DE LESIONES

• Amputaciones
• Heridas Abiertas
• Heridas
Superficiales
• Quemaduras
(Primer, Segundo
y Tercer Grado).
 QUE HACE QUE UNA MAQUINA SEA
RIESGOSA
• Diseño y espacio que ocupa.
• Practica de uso y condiciones de uso.
• Tiempo de vida útil de sus partes y componentes.
• Condiciones del espacio de trabajo (temperatura,
iluminación).
• Instalación, puesta en marcha, mantenimiento, y puesta
fuera de servicio.
 CONDICIONES QUE SE DEBEN
INSPECCIONAR EN UNA MAQUINA

• Condiciones generales del equipo

• Dispositivos intrínsecos de seguridad
• Señalización y demarcación
• Procedimientos de trabajo
• Orden y aseo
 RIESGO MECANICO

• https://youtu.be/jP7_89qi-q4
 RIESGOS ERGONÓMICOS

• Ergonomía: disciplina científico-técnica y de diseño que

estudia la relación entre el entorno de trabajo (lugar de
trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores).
• Riesgo Ergonómico: probabilidad de sufrir un evento adverso
e indeseado en el trabajo y condicionado por ciertos
“factores de riesgo ergonómico”.
• Factores de Riesgo Ergonómico: conjunto de atributos de la
tarea o del puesto, que inciden en aumentar la probabilidad
de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su
trabajo.
 FACTORES DE RIESGO

Biomecánicos: repetitividad, la fuerza y la postura:

• Mantenimiento de posturas forzadas de uno o varios miembros
• Aplicación de una fuerza excesiva desarrollada por pequeños
paquetes
• musculares/tendinosos.
• Ciclos de trabajo cortos y repetitivos.
• Uso de máquinas o herramientas que transmiten vibraciones al
cuerpo.
Psicosociales: trabajo monótono, falta de control sobre la propia
tarea, malas
 TIPOS DE RIESGOS ERGONÓMICOS

• Riesgos por posturas forzadas.

• Riesgos originados por movimientos repetitivos.
• Riesgos en la salud provocados por vibraciones, aplicación
de fuerzas, características ambientales en el entorno laboral
(iluminación, ruido, calor…)
• Riesgos por trastornos musculoesqueléticos 1 derivados de la
carga física (dolores de espalda, lesiones en las manos, etc.).
CARGA DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE CARGA FÍSICA
Y MENTAL

Carga de trabajo es el conjunto de requerimientos psicofísicos

a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada
laboral.
Carga física se define como el conjunto de requerimientos
físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su
jornada laboral.
Carga mental como el nivel de actividad intelectual necesario
para desarrollar el trabajo.
 RECOMENDACIONES GENÉRICAS
• Combinar los esfuerzos estáticos y dinámicos en el desarrollo de las
tareas, para que el consumo de energía y el ritmo cardiaco se
mantenga dentro de unos valores razonables.
• Combinar y alternar la postura de trabajo de pie con otras posturas
como la de sentado o que impliquen movimiento.
• Situar dentro del campo eficaz de trabajo, los elementos de
accionamiento, mando y control.
• Calcular la carga cuando su manipulación tenga que ser manual,
valorar factores como la forma, frecuencia de manipulación,
distancias a recorrer y las características personales de los
trabajadores. Y en cualquier caso, no superar los 25 Kg. de peso, a
ser posible.
RECOMENDACIONES ERGONOMICAS

• https://youtu.be/noHhzmbMnFs
 ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN
PERSONAL

TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA
TÉCNICAS DE MANTENIMIENTO
JOSE YAMID JOJOA GOMEZ
 PROTECCIÓN PERSONAL

La protección personal debe considerarse en el contexto

de los métodos de control para la prevención de las
lesiones y enfermedades profesionales.
La etapa de selección de los elementos de protección
adecuados está determinada en parte por la información
obtenida en la evaluación del riesgo, combinada con el
rendimiento de la medida de protección que se prevé
utilizar y el grado de exposición que seguirá habiendo una
vez aplicada la medida de protección personal. Así
también es importante tener en cuenta el ajuste del
elemento en sí, su mantenimiento y la formación del
personal que lo va a usar.
 PROTECTORES DE OJOS Y CARA

Hay seis tipos básicos de protectores de los ojos y la cara:

1. Gafas, con o sin 2. Gafas con montura 3. Pantallas que protegen las
protectores laterales integral cuencas oculares y la parte
central del rostro
 6. Capuchas que
4. Tipo casco, que protegen por 5. Gafas cubren por completo la
completo la parte frontal del rostro protectoras de cabeza, como los
mano cascos de buzo
 PROTECCION DE PIES Y PIERNAS

Zapatos de seguridad. Botas de protección Zapatillas de seguridad.

térmica.
PROTECCION DE LA CABEZA
Elementos esenciales de estructura de un
casco
 Ejemplos de cascos de
seguridad:
Casco con Casco con faldilla de lana para
Casco de seguridad con
filtro óptico proteger el cuellos del viento y
barboquejo
frío
PROTECCIÓN DE LOS OIDOS
ROPA PROTECTORA
Guantes de Guantes de fibra natural
nitrilo
Guante de Guante de
látex malla de
alambre
PROTECCION RESPIRATORIA
 Guía de
selección
de equipos
de
protección
respiratoria
 ARL, EJEMPLOS

TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA
TÉCNICAS DE MANTENIMIENTO
JOSE YAMID JOJOA GOMEZ
LEY 1562 DE 2012
 PRINCIPALES CAMBIOS DEFINIDOS POR LA LEY
1562/12
• Programa de Salud Ocupacional
• ARL en vez de ARP
• Estudiantes que signifiquen ingreso para la empresa
• Cobertura del Permiso Sindical
• Fondo de Riesgos 3%
• Rol de los intermediarios de seguros
• Regraduación de tarifas
• Supervisión de las empresas de alto riesgo
• Informe semestral de cumplimiento en empresas. Incumplimiento
multas hasta 500 SMMLV
• Requisitos mínimos para empresas que manejan cancerígenos o
tóxicos.
• Gestión en micro y pequeña empresa, con énfasis en las de mayor
siniestralidad.
• Cobertura nacional – Apoyo virtual
 LEY DE RIESGOS LABORALES

• https://youtu.be/6fS8-zfsWrg
 RIESGOS LABORALES
• Entorno de trabajo saludable es el espacio en el que el Estado, los
empleadores y trabajadores (formales e informales) colaboran en la
aplicación de un proceso de mejora continua para promover y
proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, y la
sostenibilidad del lugar de trabajo.
• Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y, que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
• Enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
(SGRL)
Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan. Lo conforman:
• Las entidades encargadas de la Dirección, Control y Vigilancia del
Sistema como el Ministerio de Salud y Protección Social, el Ministerio del
Trabajo, el Consejo Nacional de Riesgos Laborales, la Superintendencia
Nacional de Salud y la Superintendencia Financiera de Colombia.
• Las ARL, es decir, las Administradoras de Riesgos Laborales públicas y
privadas.
• Los empleadores y los trabajadores.
 RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES

• La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla

programas de prevención y control de los riesgos laborales.
• La ARL asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el
desarrollo de los programas de prevención y, atiende a los
trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del
trabajo que desarrollan.
• El trabajador cuida su salud, cumple las normas de seguridad y salud
en el trabajo, definidas en la empresa.
 FUNCIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
LABORALES (ARL)

• El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus

trabajadores.
• La asesoría para la ejecución de los programas de prevención que se
realizarán en la empresa.
• La atención médica y de rehabilitación de los trabajadores que se
accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.
• El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades,
pensiones de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar
como consecuencia de los accidentes o enfermedades laborales.
 AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES

La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es un seguro de

la Seguridad Social, cuyo fin es proteger la salud de los trabajadores y
atender las contingencias derivadas de las condiciones propias del
trabajo.
Los trabajadores afiliados al SGRL que sufran un accidente de trabajo
o una enfermedad laboral, tienen derecho al reconocimiento de
prestaciones asistenciales (servicios de salud) y económicas
(reconocimiento económico).
La cobertura en riesgos laborales se inicia al día siguiente de la
afiliación del trabajador por parte de la empresa a la Administradora
de Riesgos Laborales.
 QUIÉNES DEBEN AFILIARSE EN FORMA
OBLIGATORIA AL SGRL
• Los trabajadores dependientes.
• Los jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores
dependientes
• Los servidores públicos (incluye a los concejales y ediles)
• Los vinculados con contrato de prestación de servicios con una duración
superior a un mes.
• Los estudiantes cuyos trabajos signifiquen ingreso para la respectiva
institución.
• Los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
• Los miembros de las agremiaciones cuyos trabajos signifiquen ingreso para la
institución.
• Los afiliados a las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
 ¿QUIÉN PAGA Y CUÁL ES EL PORCENTAJE DE
COTIZACIÓN EN EL SGRL
• Para los trabajadores dependientes, al empleador le corresponde el
pago del 100% de la cotización. El trabajador no contribuye en la
cotización.
• Para los trabajadores independientes con contrato de prestación de
servicios, que desarrollan actividades de las clases de riesgo I a III, le
corresponde al contratista el pago del 100% de la cotización.
• Para los trabajadores independientes con contrato de prestación de
servicios, que desarrollan actividades de las clases de riesgo IV y V, le
corresponde al contratante el pago del 100% de la cotización.
• Para los trabajadores independientes, agremiados o asociados, le
corresponde al agremiado o asociado el pago del 100% de la
cotización.
TABLA DE COTIZACIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS
 CLACIFICACION DE RIESGOS LABORALES

• https://youtu.be/vOCIyY4MRo8
 CUÁLES SON LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES

• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

• Servicios de hospitalización.
• Servicio odontológico.
• Suministro de medicamentos.
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
• Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación.
• Rehabilitación física y profesional.
• Gastos de traslado, que sean necesarios para la prestación de
estos servicios.
 PRESTACIONES ECONÓMICAS A QUE TIENEN
DERECHO LOS TRABAJADORES EN EL SGRL

• Subsidio por incapacidad temporal.

• Indemnización por incapacidad permanente parcial.
• Pensión de invalidez.
• Pensión de sobrevivientes.
• Auxilio funerario.
 ENTIDADES COMPETENTES PARA REALIZAR LA
INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DENTRO DEL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES?

• Superintendencia Financiera
de Colombia
• Superintendencia Nacional de
Salud
• Ministerio del Trabajo –
Direcciones Territoriales
 ACTUALMENTE FUNCIONAN EN EL PAÍS LAS
SIGUIENTES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
LABORALES (ARL):
• ARL Positiva. • Seguros de Vida Alfa S. A.
• Seguros Bolívar S. A. • Seguros de Vida Colpatria S. A.
• Seguros de Vida Aurora S. A. • Seguros de Vida La Equidad
• Liberty Seguros de Vida. Organismo C.

• Mapfre Colombia Vida Seguros S. • Sura - Cia.

A. • Suramericana de Seguros de Vida
• Riesgos Laborales Colmena
 EJEMPLOS

Una empresa del sector de servicios fue condenada a pagar

la suma de 65 millones de pesos porque un jefe envió a un
asesor comercial a realizar una actividad fuera de la empresa
el mismo día que había sido contratada y afiliada sufriendo un
accidente de trabajo que le generó al trabajador múltiples
fracturas en sus piernas. El Juez que falló el caso argumentó
que la cobertura en Riesgos Profesionales comienza al día
siguiente de la afiliación y que si un trabajador sufre un
accidente de trabajo el mismo día que se afilia debe
responder de manera directa la empresa.
 EJEMPLOS

Una empresa del sector construcción en el mantenimiento de

una vía de la ciudad por permitir el paso de una
retroexcavadora de 40 toneladas sin que fuera escoltada ni en
una cama-baja , la máquina se apagó, perdiendo el control
cayendo sobre un bus escolar de 33 niños de un colegio
produciéndole la muerte a 21 niños y dos adultos. Hace un mes
el representante del consorcio, el operador de la máquina, el
jefe de patios, el coordinador de salud ocupacional y 3
personas más fueron condenadas a 6 años de prisión por
homicidio culposo.
 EJEMPLOS
La viuda y los hijos de un trabajador (ingeniero) que falleció a
consecuencia de una explosión que se produjo en el interior de
una mina a la que éste ingresó sin utilizar la totalidad de los
equipos que le era forzoso usar para garantizarse su propia
seguridad interpusieron una demanda. En ella los accionantes
habían solicitado declarar la responsabilidad de la empresa y que
se condenara a esta al pago de la respectiva indemnización, tras
considerar que la explosión se había producido por culpa de la
empleadora. En el proceso quedó demostrado que la misma
había ocurrido por un error grave del propio trabajador quien
omitió efectuar, antes de su ingreso a la mina, la medición de
gases que le ordenaban llevar a cabo los respectivos protocolos
de seguridad.
 ARL

• https://youtu.be/pKFaNztUQEY
MUCHAS
GRACIAS