EMPLEADO DEL MATRICERO

I.- HECHOS SEGUN EL TRABAJADOR

Don Juan Pavez González señala que con fecha 15 de octubre de 2000
comenzó a prestar servicios para don Juan Martínez Hernández, bajo
subordinación y dependencia, desempeñándose como operario en la Matricería
“El Fierro” de propiedad del demandado ubicado en la comuna de Santiago,
Avenida Matta1432, pactándose una remuneración mensual de $ 300.000.- bruto.

Señala que su jornada de trabajo era de lunes a viernes de 08:00 a

17:30:00 hrs..

Agrega que el día 22 de mayo de 2009 al iniciar su jornada fue despedido,

momento en el cual se le hizo entrega de una carta en la cual se le comunicaba la
determinación de separarlo de sus funciones en atención a lo dispuesto en el
artículo 160 N° 1, letra c) estos es, “Algunas de las conductas indebidas de
carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan: c) Vías
de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier
trabajador que se desempeñe en la misma Empresa”.

Según el empleador, como expresa en la carta de despido, tal

determinación se adoptó en consideración a que el día 21 de mayo de 2009 le
habría pegado a mi compañero Patricio Paredes Inostroza, durante la jornada de
trabajo, en dependencias de la Empresa, causando un conflicto y problemas de
disciplina para todo el personal.

Sobre este hecho, reconoce haber pegado a su compañero, pero alega que
fue el quien lo agredió primero con empujones y luego tomando un fierro con el
que pretendía pegarle, razón por la que en un primer momento arrancó y luego
enfrentó a su compañero, propinándole un golpe de puño y quitando el fierro. Que
de hecho su compañero lo agredió con el fierro, causándole una lesión leve en el
brazo. Dice que ambos trabajadores fueron atendidos en la mutual de seguridad.

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A) PRUEBA DOCUMENTAL

A.1) CERTIFICADO DE ATENCIÓN DE MUTUAL DE SEGURIDAD “PURA

SALUD”

EL TRABAJADOR SR. JUAN PAVEZ GONZÁLEZ FUE ATENDIDO EN LA

SUCURSAL SANTIAGO DE DÍA 21 DE MAYO DE 2009 PARA SER ATENDIDO
POR LESIONES. SE LE ATENDIÓ POR EROSIONES EN EL BRAZO DERECHO
PRODUCTO DE GOLPE CON OBJETO CONTUNDENTE

GUILLERMO ROJAS VIVANCO

MEDICO TRAUMATOLGO

A.2) RECLAMO ANTE INSPECCION DEL TRABAJO

Presentación de reclamo ante la inspección del trabajo

01/ 06/ 2009/ 650
Fecha de ingreso: 01/06/2009
Código de oficina: 1306

Unidad de conciliación individual

Antecedentes del (de la) trabajador (a)

Nombre: Rut Teléfono
JUAN PAVEZ GONZÁLEZ 12.251659-6
Dirección Comuna
CAMPO DE DEPORTES 1652 ÑUÑOA
Función Remun.bruta jornada Fecha de ingreso Fecha de
termino
Operario Completa 15-10-2000 22-05-2009
300.000 ordinaria

Régimen de salud Régimen previsional

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 Fonasa
Documentación exhibida

II.Antecedentes del (de la) empleador(a)

Nombre: Rut Teléfono
JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ 5.983.475-6
Dirección Comuna
AV. Matta 1432 Santiago

III. Detalle de los conceptos que se reclaman

Concepto reclamado Desde Hasta
Remuneración fija 15/10/2000 22/05/2009
Feriado legal / proporcional 15/10/2008 22/05/2009
Indemnización falta de aviso previo Si Si
Indemnización por años de servicio Si Si
Finiquito Si Si
Cotizaciones INP 15/10/2000 22/05/2009
Cotizaciones AFP 15/10/2000 22/05/2009
aporte del seguro de cesantía 15/10/2000 22/05/2009
Horas extraordinarias 15/10/2000 22/05/2009
Observaciones: fue despedido verbalmente

En este acto se notifica al trabajador(a) que deberá concurrir a ICT Santiago

Centro ubicado en Moneda Nº 723, Santiago, el día 16/06/2009, a las 11.50
horas. En caso de no comparecer, injustificadamente, se dará por abandonado su
reclamo.

Información al (a la) trabajador (a):

Si se reclama despido injustificado, improcedente o indebido se le informa a UD,

que cuenta con un plazo de sesenta días hábiles, contados desde la fecha del
despido , para interponer la demanda judicial correspondiente, el plazo de sesenta
días hábiles se suspenderá mientras se tramita este reclamo .Dicho plazo seguirá
corriendo una vez concluido su tramite. No obstante lo anterior, en ningún caso
podrá Uds. recurrir al tribunal transcurridos noventa días hábiles desde la
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fecha del despido. Si UD opta por enviar a un representante a la audiencia de
conciliación, puede utilizar, el formato de poder simple contenido a continuación.

(Firma del reclamante) (Funcionario que recepcionó el reclamo)

A.3) ACTA DE COMPARECENCIA ANTE INSPECCION DEL TRABAJO DE

16-06-09

01.06.2006
ICT STGO

ACTA DE COMPARECENCIA

En Santiago, a 06 de julio de 2006, siendo las 11:50 horas son llamadas a

comparecer ante el conciliador OSCAR Rojas VEAS, RUT N° 5.165.998-8 las
partes motivo del presente reclamo, comparecen la reclamante don JUAN PAVEZ
GONZÁLEZ, RUT. N°12.251659-6, domiciliado en CAMPO DE DEPORTES 1652,
COMUNA DE ÑUÑOA.

Comparece también el reclamado don JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ, RUT N

°5.983.475-6, domiciliado en Avenida Matta N°1432, Comuna de Santiago.

Las partes declaran bajo juramento en relación con el reclamo:

I.- El reclamante ratifica su reclamo

II.- El reclamado reconoce relación laboral entre el día 15 de octubre de 2000 y el

22 de mayo de 2009, en función de matricero, con una remuneración ascendente
a $ 300.000. Alega que sólo adeuda el feriado proporcional porque el trabajador
fue despedido por la causal del 160Nº 1 letra C) exhibe carta de despido enviada
por correo certificado

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III.- Exhibe cotizaciones previsionales al día.-

IV.- En este acto paga el feriado proporcional por la suma de $ 140.000 y

$176.000, menos los descuentos previsionales por los 20 días trabajados

El acta así suscrita constituye TITULO EJECUTIVO conforme a lo dispuesto en el

artículo 462 del Código del Trabajo.
El reclamante sostiene que accionará en tribunales a objeto de perseguir el pago
de los conceptos que en sus dichos y en derecho le correspondan,
particularmente, la indemnización por despido injustificado.
Se informa al reclamante que en el evento de no contar con recursos económicos
debe acudir a la Corporación de Asistencia Judicial, invocando el privilegio de
pobreza.
Se reiteran al reclamante los plazos de caducidad para deducir la acción judicial.
Siendo las 12:35 horas, se da término a la presente audiencia.
Previa lectura, ratifican y firman ante el conciliador que suscribe, recibiendo copia
del acta.

RECLAMANTE RECLAMADA

FISCALIZADOR

B) PRUEBA TESTIMONIAL:

B.1) PEDRO BENAVIDES PÉREZ: Soy compañero de trabajo de Juan Pavez

trabajo en la matricería El Fierro de propiedad de don JUAN MARTÍNEZ
HERNÁNDEZ, a quien conozco hace 09 años cuando entró a trabajar. El siempre
ha sido un trabajador responsable y ha entregado todo por la empresa trabajando
sin descanso, es muy entretenido, siempre está echando la talla, a veces se sube
un poco de tono, pero es el que pone la alegría en el trabajo. Muchas veces es el
que anima las juntas de los compañeros de trabajo cuando después del trabajo
nos vamos a compartir una cerveza. Laboralmente es uno de los mejores
matriceros de la Empresa y nunca vi que tuviera problema alguno con el patrón..

Yo sé porque lo despidieron, pero es injusto, pues el día de los hechos, como a la

mitad de la tarde, estábamos trabajando y el empezó a agarrar para el tandeo a
otro compañero, Patricio Paredes, éste es un poco cascarrabias y reaccionó mal
con las tallas. De hecho varios hemos tenido problemas con ese trabajador por su
carácter. Paredes primer increpó a Juan empujándolo, luego –como lo siguió

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molestando- agarró un fierro y le iba a pegar, por lo que Juan en un principio
arrancó, pero después lo enfrentó y luego de recibir un golpe en el brazo, le quitó
el fierro y le pegó un combo. De ahí llegó el Supervisor de Producción Alejandro
Caviedes y los separó, los instó a abuenarse, pero no quisieron, como ambos
tenían lesiones, los mandó a la Mutual. Al día siguiente despidieron a Juan. Ahora
mi compadre esta buscando trabajo, pero tengo entendido que la cosa esta muy
difícil.

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B.2) CLAUDIO MENESES
ZAMBRANO; Fui compañero de trabajo de Juan Pavez, y lo conozco como un
buen trabajador, tranquilo, pero muy bueno para la talla, algunas un poco pesadas.
Yo no estaba presente cuando ocurrió el hecho, sólo llegué después cuando el
Supervisor los separó y los mandó a la mutual, pero por lo que me comentaron
mis compañeros, supe que Juan le pegó a Patricio Paredes, quien es un poco
hosco y cascarrabias y parece que no le gustó una broma de Juan y le quiso
pegar, pero Juan es más grande y le pegó.-

II.- HECHOS SEGUN EL EMPLEADOR

Don JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ sostiene que Pavez prestó servicios

mediante contrato de trabajo y en funciones de matricero desde 15 de octubre de
2000 hasta el día 22 de mayo de 2009, fecha última en que se puso término a su
contrato en virtud de lo dispuesto en el artículo 160 N° 1, letra c) estos es,
“Algunas de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente
comprobadas, que a continuación se señalan: c) Vías de hecho ejercidas por el
trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe
en la misma Empresa”, en concreto por agredir a su compañero de trabajo Patricio
Paredes.
Para cumplir con lo prescrito por la ley en estos casos, se realizaron las
respectivas notificaciones tanto al trabajador como a la Inspección del Trabajo en
atención a lo dispuesto en el artículo 162 del Código del Trabajo.

Ante la Inspección del Trabajo se le pagó el feriado proporcional y los días

trabajados, pero en atención a lo dispuesto en el inciso 1° del artículo 160 del
Código del Trabajo, no se canceló ningún monto por concepto de indemnización
dada la causal invocada para efectos de justificar el despido en cuestión.

Por último, en cuanto a las cotizaciones previsionales, señala que

estas fueron canceladas y notificadas en su oportunidad.

A.1) CARTA DE DESPIDO DE EMPLEADO

Santiago, 22 de Mayo de 2006

SEÑOR:
JUAN PAVEZ GONZÁLEZ
PRESENTE

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De mi consideración:

Lamentamos informarle a través de la presente que hemos decidido poner término

a su contrato por la causal establecida en el articulo 160 Nº1, LETRA c) del Código
del Trabajo, esto es, por ” “Algunas de las conductas indebidas de carácter grave,
debidamente comprobadas, que a continuación se señalan: c) Vías de hecho
ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que
se desempeñe en la misma Empresa”,

La decisión se funda en que Ud., como bien sabe, agredió el día 21 de mayo a su
compañero de trabajo don Patricio Paredes en la jornada de trabajo y en las
dependencias de la Empresa, causándole lesiones que motivó que fuera atendido
en la Mutual de Seguridad y luego, instado por su Supervisor se negó a pedir
disculpas a su compañero
Además comunico a UD que sus cotizaciones previsionales se
encuentran canceladas las instituciones correspondientes A.F.P PROVIDA e
I.N.P

Sin otro particular se despide atte.

JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ

MATRICERÍA “EL FIERRO”

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A.2) CARTA DE DESPIDO A INSPECCION DEL TRABAJO

Santiago, Mayo 23 de 2009

Señor.
Jefe Inspección del Trabajo
Presente.

JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ, RUT 5.983.475-6 con domicilio en calle

Av. Matta N°1432, Comuna de Santiago, expone y comunica a UD. lo siguiente:

Que al trabajador don JUAN PAVEZ GONZÁLEZ, quién fue contratado el

20 de octubre de 2000 en forma indefinida, se le ha caducado su contrato de
trabajo de ayer 22 de Mayo de 2009 de acuerdo al artículo 160 N° 1 letra C) del
Código del Trabajo (Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del
empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma Empresa).

Adjunto copia de la comunicación enviada por correo certificado al

trabajador.-

Sin otro particular, le saluda atte., a UD.,

JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ

MATRICERÍA “EL FIERRO”

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A.3) CERTIFICADO DE LA MUTUAL

MUTUAL DE SEGURIDAD “PURA SALUD”

Santiago, 30 de Julio de 2009

Por medio de la presente certifico que con fecha 21 de MAYO del

presente se Atendieron a los trabajadores de la Matricería El Fierro, Srs. Juan
Pavez González, rut. 12.251659-6 y Patricio Paredes Inostroza, rut. 8.657.889-0,
por lesiones sufridas en el trabajo.

Jorge Vargas S.
MUTUAL DE SEGURIDAD “PURA SALUD”

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A.4) CERTIFICADO MÉDICO MUTUAL “PURA SALUD”

EL TRABAJADOR SR. PATRICIO PAREDES INOSTROZA CONCURRIÓ A LA

SUCURSAL SANTIAGO DE DÍA 21 DE MAYO DE 2009 PARA SER ATENDIDO
POR LESIONES. SE LE ATENDIÓ POR CONTUSIÓN LEVE EN EL PÓMULO
DERECHO Y SE REVISO SU NARIZ QUE SANGRABA, PERO NO PRESENTA
TRAUMATISMOS VISIBLE.-

GUILLERMO ROJAS VIVANCO

MEDICO TRAUMATOLGO

A.5) CERTIFICADO DE COTIZACIONES PREVISIONALES PAGADAS N ° 1

Santiago, 23 de MAYO de 2009

PROVIDA

CERTIFICADO DE COTIZACIONES PREVISIONALES PAGADAS

BBVA Provida AFP , certifica que a la fecha de emisión del presente documento el
trabajador, Juan Pavez González, rut. 12.251659-6, registra cotizaciones pagadas por
JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ, 5.983.475-6, desde octubre de 2000 a abril de
2009

Se extiende el presente certificado a petición del empleador, el presente certificado podría

no incluir las cotizaciones en cuentas de rezagos o pagada sin detalle a los trabajadores.

……………….. …………………………………
Firma empleador Maria Cristina Pérez Alarcón

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 Buin
BBVA Provida AFP

A.6) CERTIFICADO DE COTIZACIONES PREVISIONALES PAGADAS N° 2

Santiago, 23 de mayo de 2009

FONASA

CERTIFICADO DE COTIZACIONES DE SALUD PAGADAS

BBVA Provida AFP , certifica que a la fecha de emisión del presente documento el
trabajador, Juan Pavez González, rut. 12.251659-6, registra cotizaciones pagadas por
JUAN MARTÍNEZ HERNÁNDEZ, 5.983.475-6, desde octubre de 2000 a abril de
2009

Se extiende el presente certificado a petición del empleador, el presente certificado podría

no incluir las cotizaciones en cuentas de rezagos o pagada sin detalle a los trabajadores.

Se extiende el presente certificado a petición del empleador, el presente certificado podría

no incluir las cotizaciones en cuentas de rezagos o pagada sin detalle a los trabajadores.

……………….. …………………………………
Firma empleador RODRIGO ALVEAR NAVARRETE
FONASA

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B) PRUEBA TESTIMONIAL:

B.1) PATRICIO PAREDES INOSTROZA Trabajo hace 5 años con don Juan
Martínez Hernández en la Matricería El Fierro.

Soy matricero y el día 21 de mayo de 2009 fui agredido por don Juan Pavez,
compañero de trabajo, quien después de molestarme y decirme varias
expresiones soeces, me agredió con golpes de puño, pegándome en el pómulo y
haciendo me sangrar de la nariz.- Este trabajador siempre está insultando y
denostando a los demás trabajadores y al encararlo por su actitud ni siquiera me
respondió, sino inmediatamente me golpeó. Tanto es así que nuestro empleador
decidió enviarnos a la Mutual de seguridad para constatar las lesiones. Esta fue la
razón por la que despidieron a Pavez.-

B.1) Supervisor de Producción ALEJANDRO CAVIEDES, Trabajo hace 15 años

con don Juan Martínez Hernández en la Matricería El Fierro, soy Supervisor de
Matricería y encargado del personal de esa sección.
Conozco al demandante que es un buen trabajador, pero muy bueno para la talla,
muchas veces pesadas. Si bien la mayoría de la veces relaja el ambiente, en
otras oportunidades provoca conflictos con sus tallas y otros trabajadores se
enojan y reaccionan mal.
Concretamente el día 21 de mayo yo ingrese a la sección y vi una pelea en que
Pavez le propinó dos golpes de puños a su compañero Patricio Paredes Inostroza.
Yo intervine inmediatamente y los conminé a pedirse disculpas, pero Pavez se
negó y dijo algo así como “ a este concha de su madre no le pido disculpas ni
cagando”.
Como esta actitud alteraba gravemente el clima laboral fue despedido por vías de
hecho al golpear a su compañero.-

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