Nombre: DAVI GANDY MARCA CHAMBI

Curso: CONTADURIA GENERAL “1D”

INVESTIGACIÓN SOBRE ESCALA VACACIONAL

Dentro de los beneficios sociales de los trabajadores, uno muy esperado es el de

las vacaciones laborales, un período de descanso remunerado en el que tienes la
oportunidad de reponer energía para regresar a tus labores con nuevos ánimos.

En Bolivia, el goce de vacaciones se da cuando tienes un año laborando de forma

ininterrumpida para un mismo empleador, dependiendo de tu antigüedad te
corresponden cantidades distintas de días de descanso.

Según la ley general del trabajo de Bolivia artículo 44° modificado por el Decreto
Supremo 3150, 19 de agosto de 195244, establece que para empleados y obreros
en general, sean particulares o del Estado, la siguiente escala de vacaciones:

 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles

 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles
 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles.

El cálculo de las vacaciones laborales en Bolivia es muy sencillo de realizar.

Únicamente se debe saber el salario diario y luego determinar los días
transcurridos del período a pagar, si el despido es injustificado o si la renuncia se
da después de 8 años de antigüedad, este monto se suma a la indemnización por
tiempo de servicios, desahucio (en caso de aplicar) y aguinaldo proporcional.