CUADRO COMPARATIVO GRUPO DE EMPRENDIMINETO SOLIDARIO

V_INSTITUCIONAL_III_2110 CONFORMADO POR ALUMNOS DE LAS CLASES. 7311,7313, 7314

COOPERATIVA DE TURISMO COMUNITARIO, SENDERO ECOLOGICO PUENTE ABADIA.
VILLAVICENCIO META.

ANDREA JOHANNA JUAN CARLOS RNCON NATALIA MEJIA ELCY JOHANA

ITEMS CARDENAS DIAZ. GARCIA. MARTINEZ. PARRAFRISNEDA
V_INSTITUCIONAL_III_21 V_INSTITUCIONAL_III_2110 V_INSTITUCIONAL_III_211 V_INSTITUCIONAL III
10_ 7311 7313 0_ 7311 2110 7314

CONFIANZA 75% | Competencia 1 88% | Competencia 1 - Confianza 75% Competencia 1 – 100%| Competencia 1 –

EN SÍ MISMO. Confianza en sí mismo –
Alto: Goza de un buen
concepto de sí mismo lo que
le facilitará la superación de
los eventos adversos que se
puedan presentar en la
consecución de sus metas
empresariales.
en sí mismo. – Alto: Goza de un
buen concepto de sí mismo lo que
le facilitará la superación de los
eventos adversos que se puedan
presentar en la consecución de sus
metas empresariales.
Confianza en sí mismo – Alto:
Goza de un buen concepto de
sí mismo lo que le facilitará la
superación de los eventos
adversos que se puedan
presentar en la consecución de
sus metas empresariales
Confianza en sí mismo – Alto:
Goza de un buen concepto de
sí mismo lo que le facilitará la
superación de los eventos
adversos que se puedan
presentar en la consecución de
sus metas empresariales

CAPACIDAD 50% | Competencia 2 – 100% | Competencia 2 -- 70% | Competencia 2 – 100%| Competencia 2 –

DE TRABAJO Capacidad de trabajo. –
Medio
Cuenta con una actitud
favorable hacia el trabajo lo
que contribuirá de forma
positiva a la consecución de
sus metas empresariales.
Capacidad de trabajo. - Muy alto
Su elevada actitud hacia el trabajo
es un aspecto extremadamente
favorable para la consecución de
sus objetivos empresariales, no
obstante, se recomienda cierta
prudencia para que esta actitud no
reste importancia a las demás.
Capacidad de trabajo. -Alto Su
alta constancia y perseverancia
colaboran en gran medida en la
consecución de sus objetivos
empresariales.
Capacidad de trabajo
Alto Su elevada actitud hacia
el trabajo es un aspecto
extremadamente favorable
para la consecución de sus
objetivos empresariales, no
obstante, se recomienda cierta
prudencia para que esta
actitud no reste importancia a
las demás.
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VILLAVICENCIO META.

LIDERAZGO 67% | Competencia 3 –
DE EQUIPOS Liderazgo de equipos
Liderazgo de equipos – Alto
Esta elevada habilidad le
puede permitir liderar con
éxito un equipo de trabajo
50% | Competencia 3 - Liderazgo
de equipos
Liderazgo de equipos - Medio
Cuenta con competencia
suficiente para liderar un equipo
de trabajo.
67% | Competencia 3 –
Liderazgo de equipos
Liderazgo de equipos – Alto
Esta elevada habilidad le puede
permitir liderar con éxito un
equipo de trabajo
67% | Competencia 3 –
Liderazgo de
quipos
Liderazgo de equipos – Alto
Esta elevada habilidad le
puede permitir liderar con
éxito un equipo de trabajo.

ASUNCIÓN DE 63% | Competencia 4 –
RIESGOS Asunción de riesgos.
Asunción de riesgos – Medio
Cuenta con una actitud
suficiente para afrontar
riesgos e incertidumbre
propios de la actividad
empresarial.
63% | Competencia 4 - Asunción
de riesgos.
Asunción de riesgos - Medio
Cuenta con una actitud suficiente
para afrontar riesgos e
incertidumbre propios de la
actividad empresarial.
25% | Competencia 4 –
Asunción de riesgos Asunción
de riesgos – Medio
Cuenta con una actitud
suficiente para afrontar riesgos
e incertidumbre propios de la
actividad empresarial.
25% | Competencia 4 –
Asunción de riesgos Asunción
de riesgos – Medio
Cuenta con una actitud
suficiente para afrontar
riesgos e incertidumbre
propios de la actividad
empresarial.
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FLEXIBILIDAD 100% | Competencia 5 –
Y Flexibilidad y adaptación a
ADAPTACIÓN los cambios.
A LOS Flexibilidad y adaptación a
CAMBIOS los cambios – Muy alto
Este aspecto es muy
favorable en la consecución
de sus objetivos
empresariales, no obstante, se
recomienda cierta prudencia
para que esta competencia no
reste importancia a las demás.
INNOVACIÓN 60% | Competencia 6 –
Y Innovación y creatividad.
CREATIVIDAD Innovación y creatividad –
. Medio.
Cuenta con habilidad
suficiente para superar de
manera innovadora los
desafíos del entorno
empresarial.
CAPACIDAD 83% | Competencia 7 –
DE Capacidad de negociación.
NEGOCIACIÓN Capacidad de negociación –
. Muy alto.
VILLAVICENCIO META.
88% | Competencia 5 -
Flexibilidad y capacidad de
adaptarse al cambio
Flexibilidad y adaptación a los
cambios - Muy alto
Este aspecto es muy favorable en
la consecución de sus objetivos
empresariales, no obstante, se
recomienda cierta prudencia para
que esta competencia no reste
importancia a las demás.
80% | Competencia 6 -Innovación
y creatividad.
Innovación y creatividad - Alto
Esta elevada competencia le
puede permitir marcarse y superar
de manera innovadora desafíos en
el entorno empresarial que le
permitan la consecución de sus
objetivos empresariales.
67% | Competencia 7 - Capacidad
de negociación.
Capacidad de negociación Alto
Esta elevada habilidad le puede
25% | Competencia 5 –
Flexibilidad y capacidad de
adaptarse a los cambios
Flexibilidad y adaptación a los
cambios – Medio
Su competencia en este aspecto
parece suficiente, necesaria
para continuar siendo
competitivos en el mercado
empresarial.
50% | Competencia 6 –
Innovación y creatividad
Innovación y creatividad –
Medio
Cuenta con habilidad suficiente
para superar de manera
innovadora los desafíos del
entorno empresarial.
67% | Competencia 7 –
Capacidad de negociación
Capacidad de negociación –
Alto
63% | Competencia 5 –
Flexibilidad y capacidad de
adaptarse a los cambios
Flexibilidad y adaptación a
los cambios – alto
Su competencia en este
aspecto parece suficiente,
necesaria para continuar
siendo competitivos en el
mercado empresarial.
60 % competencia 6
innovación y creatividad.
Innovación y creatividad –
Medio.
Cuenta con habilidad
suficiente para superar de
manera innovadora los
desafíos del entorno
empresarial.
50% | Competencia 7 –
Capacidad de negociación
Capacidad de negociación –
Alto
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Este aspecto es muy permitir conseguir negociaciones Esta elevada habilidad le puede Cuenta con habilidad
favorable en la consecución muy satisfactorias para las dos permitir conseguir suficiente para negociar
de sus objetivos partes, sin desatender las negociaciones muy tendiendo como objetivo que
empresariales, no obstante, se relaciones personales. satisfactorias para las dos las dos partes ganen.
recomienda cierta prudencia partes, sin desatender las
para que esta actitud no reste relaciones personales.
importancia a las demás.

EMPRENDEDO 70% | Competencia 8 –
RA Capacidad emprendedora.
Capacidad emprendedora –
Alta.
Tiene recursos suficientes
para poner en marcha su
negocio.
79% | Competencia 8 – Capacidad 54% | Capacidad 68% | Capacidad
emprendedora. Emprendedora Emprendedora
Capacidad emprendedora – Alta. Capacidad emprendedora – Capacidad emprendedora –
Tiene recursos suficientes para Alta Alta
poner en marcha su negocio. Tiene recursos suficientes para Tiene recursos suficientes
poner en marcha su negocio. para poner en marcha su
negocio

Todos los miembros del Todos los miembros del grupo Todos los miembros del grupo Todos los miembros del grupo
FORTALEZAS grupo tenemos una capacidad tenemos una capacidad tenemos una capacidad tenemos una capacidad
emprendedora alta, sobre emprendedora alta, sobre todo las emprendedora alta, sobre todo emprendedora alta, sobre todo
todo las ganas de mejorar y ganas de mejorar y ser las ganas de mejorar y ser las ganas de mejorar y ser
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VILLAVICENCIO META.
ser propositivos, entendemos propositivos, entendemos el tema propositivos, entendemos el propositivos, entendemos el
el tema propuesto propuesto tema propuesto tema propuesto.

En la capacidad innovación y En la capacidad innovación y En la capacidad innovación y En la capacidad innovación y

DEBILIDADES creatividad el grupo está en
nivel medio pero seguro,
conociendo los resultados
todos intentaremos mejorar y
lograr el objetivo.
creatividad el grupo está en nivel
medio pero seguro, conociendo
los resultados todos intentaremos
mejorar y lograr el objetivo.
creatividad el grupo está en
nivel medio pero seguro,
conociendo los resultados
todos intentaremos mejorar y
lograr el objetivo.
creatividad el grupo está en
nivel medio pero seguro,
conociendo los resultados
todos intentaremos mejorar y
lograr el objetivo.

En el comparativo se nota que
todos los miembros del grupo
tenemos una baja asunción de
riesgos, por esto en la
planeación de nuestro
proyecto tomaremos en
cuenta mejorar y arriesgar un
poco más, que permita
desarrollar de buena manera.
En el comparativo se nota que
todos los miembros del grupo
tenemos una baja asunción de
riesgos, por esto en la planeación
de nuestro proyecto tomaremos en
cuenta mejorar y arriesgar un
poco más, que permita desarrollar
de buena manera.
En el comparativo se nota que
todos los miembros del grupo
tenemos una baja asunción de
riesgos, por esto en la
planeación de nuestro proyecto
tomaremos en cuenta mejorar y
arriesgar un poco más, que
permita desarrollar de buena
manera.
En el comparativo se nota que
todos los miembros del grupo
tenemos una baja asunción de
riesgos, por esto en la
planeación de nuestro
proyecto tomaremos en cuenta
mejorar y arriesgar un poco
más, que permita desarrollar
de buena manera.

Entre los participantes de este

Entre los participantes de este
DIFERENCIAS grupo se notan diferencias en
algunos ítems, como la
asunción de riesgos,
capacidad de negociación,
pero en general se nota que se
quiere realizar un buen
Entre los participantes de este
grupo se notan diferencias en
algunos ítems, como la asunción
de riesgos, capacidad de
negociación, pero en general se
nota que se quiere realizar un
buen trabajo.
Entre los participantes de este grupo se notan diferencias en
grupo se notan diferencias en algunos ítems, como la
algunos ítems, como la asunción de riesgos,
asunción de riesgos, capacidad capacidad de negociación,
de negociación, pero en general pero en general se nota que se
se nota que se quiere realizar quiere realizar un buen
un buen trabajo. trabajo.
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VILLAVICENCIO META.
trabajo.
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COOPERATIVA DE TURISMO COMUNITARIO, SENDERO ECOLOGICO PUENTE ABADIA.
VILLAVICENCIO META.

La creación de esta cooperativa de turismo comunitario en el sendero ecológico puente abadía, de la ciudad de Villavicencio meta. Es
creada con el fin de obtener una reactivación económica mediante el turismo, para la comunidad de puente abadía, que se ha visto
afectada durante la pandemia del COVID-19 y por el abandono sus gobernantes, la reactivación se realizara de una manera cultural,
gastronómica y deportiva, ya que esta vereda es visitada constantemente por ciclistas de distintas partes de la ciudad de Villavicencio,
debido a sus paisajes, senderos ecológicos y excelentes rutas.
Como objetivo principal de la creación de esta cooperativa de turismo comunitario, es ayudar en un 100% a la comunidad de puente
abadía, ya que ha sido golpeada económicamente, la idea es fomentar emprendimiento, información, adaptación de innovación. Pero
esta innovación se llevara mediante la gastronomía, la cultura, puntos de información e hidratación, entre otros.