Ergonomía

y la NUEVA Ley de ART

Esp. Silvina A. Serpero

Licenciada en Higiene y Seguridad en el Trabajo
Especialista den Materiales Peligrosos
Miembro NFPA

Ciudad de Buenos Aires, 08 de octubre de 2013

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 Dec. 658/96
Enfermedades Profesionales
• Producida por causa del lugar o del tipo de trabajo.
• Listado con cuadros clínicos, exposiciones y actividades
• Agentes de riesgo: factores presentes en los lugares de
trabajo y que pueden afectar al ser humano (condiciones de
temperatura, humedad, iluminación, ventilación, ruidos,
sustancias químicas, la carga de trabajo, entre otros).
• ¿Que tipo de enfermedades figuran?
• ¿Qué hacer si la enfermedad no se encuentra en el Listado y
se sospecha que es producida por el trabajo?

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 Agente: VIBRACIONES TRANSMITIDAS A
LA EXTREMIDAD SUPERIOR POR
MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS
• Afecciones osteoarticulares
confirmadas por exámenes radiológicos:
• Artrosis del codo con signos radiológicos
de osteofitosis.
• Osteonecrosis del semilunar
(enfermedad de Kienböck).
• Osteonecrosis del escafoides carpiano
(enfermedad de Köhler).
• Síndrome angioneurótico de la mano
predominantes en los dedos índice y
medio acompañados de calambres de la
mano y disminución de la sensibilidad.
• Compromiso vascular unilateral con
fenómeno de Raynaud o
manifestaciones isquémicas de los
dedos.
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• Trabajos que comportan el manejo de
maquinarias que transmiten
vibraciones como: Martillo neumático,
punzones, taladros, taladros a
percusión, perforadoras, pulidoras,
esmeriles, sierras mecánicas,
destrozadoras.
• Utilización de remachadoras y de
pistolas de sellado.
• Trabajos que exponen al apoyo del
talón de la mano en forma reiterativa
percutiendo sobre un plano fijo y rígido
así como los choques transmitidos a la
eminencia hipotenar por una
herramienta percutante.
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 Agente: VIBRACIONES DE
CUERPO ENTERO
• Espondiloartrosis de la • Conductores de
columna lumbar. vehículos pesados
• Calcificación de los • Operadoras de grúas y
discos intervertebrales. equipos pesados.

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 Agente: POSICIONES FORZADAS Y
GESTOS REPETITIVOS EN EL TRABAJO
I - Extremidad Superior
• Hombro: • Hombro:
• Hombro doloroso simple (tendinitis del • Trabajos que requieren de movimientos
manguito de los rotadores). repetitivos o forzados del hombro.
• Hombro anquilosado después de un hombro • Trabajos que requieren de movimientos repetitivos
doloroso rebelde. de aprehensión o de extensión de la mano, o de
• Codo: supinación y prono-supinación.
• Epicondilitis • Trabajos que requieren de movimientos repetitivos
• Epitrocleitis de aducción o de flexión y pronación de la mano y la
• Higromas: muñeca, o movimientos de supinación y prono-
• Higroma agudo de las sinoviales o supinación.
inflamación del tejido subcutáneo de las • Trabajos que requieren de un apoyo prolongado
zonas de apoyo del codo. sobre la cara posterior del codo.
• Higroma crónico de las sinoviales del codo. • Trabajos que requieren de movimientos repetidos o
• Síndrome de compresión del nervio cubital. mantenidos de los tendones extensores y flexores de
• Síndrome del pronador. la mano y los dedos.
• Síndrome cérvico-braquial • Trabajos que requieren de movimientos repetidos o
• Muñeca, manos y dedos: mantenidos de extensión de la muñeca o de
• Tendinitis, tenosinovitis de los tendones de la aprehensión de la mano, o bien de un apoyo
muñeca y mano. prolongado del carpo o de una presión mantenida o
• Síndrome del Túnel Carpiano. repetida sobre el talón de la mano.
• Síndrome de Guyon
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 Agente: POSICIONES FORZADAS Y
GESTOS REPETITIVOS EN EL
TRABAJO II - Extremidad Inferior
• Rodilla:
• Síndrome de comprensión del
nervio ciático poplíteo
externo.
• Higroma agudo de las
sinoviales o compromiso
inflamatorio de los tejidos
subcutáneos de las zonas de
apoyo de la rodilla.
• Higroma crónico de las
sinoviales.
• Tendinitis subcuadricipital o
rotuliana.
• Tendinitis de la pata de ganso.
• Tobillo: Tendinitis del tendón de
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Aquiles
• Trabajos que requieren
habitualmente de una posición en
cuclillas mantenida.
• Trabajos que requieren
habitualmente de una posición de
rodillas mantenida.
• Trabajos que requieren
habitualmente de movimientos
flexión y extensión de la rodilla.
• Tobillo: Trabajos que requieren
habitualmente de mantener en
forma prolongada la posición en
punta de pies.
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 Agente: SOBRECARGA DEL USO
DE LA VOZ

• Disfonía que se intensifica • Maestros o profesores de

durante la jornada de trabajo y educación básica, media o
que recurre parcial o universitaria.
totalmente durante los • Actores profesionales,
períodos de reposo o cantantes y otros trabajadores
vacaciones, sin compromiso de las artes o espectáculos.
anatómico de las cuerdas • Telefonistas.
vocales.
• Disfonía persistente que no
remite con el reposo y que se
acompaña de edema de
cuerdas vocales.
• Nódulos de las cuerdas
vocales.
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 Ley 26.773/2012

• Régimen de ordenamiento de la reparación de los

daños derivados de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
o Objetivos: cobertura de daños derivados de riesgos del trabajo con
criterios de suficiencia, accesibilidad y automaticidad de las
prestaciones dinerarias y en especie establecidas para resarcir tales
contingencias.
o Régimen de reparación: es el conjunto integrado por esta ley, por la
Ley de Riesgos del Trabajo N°24.557/95, sus normas
complementarias y reglamentarias.

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 Nuevas indemnizaciones según
Ley 26.773/2012
Sistema Reforma ley Diferencia
Sueldo $ Edad Incapacidad %
anterior 26.773 en %
30 60 556.686 776.023 39%
38 20 63.461 91.920 45%
38 Muerte 437.303 766.800 75%
3.500
45 30 80.383 137.880 72%
45 Muerte 387.944 766.800 98%
50 10 24.115 45.960 91%
45 35 107.178 160.860 20%
4.000
45 Muerte 426.222 674.667 48%
55 35 109.614 160.860 47%
5.000
55 Muerte 433.182 683.018 58%
35 35 206.700 248.040 20%
6.000
35 Muerte 710.571 1.015.886 43%
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 ¿Qué cambia la nueva ley?

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 Fin de la “doble vía”

• Instaura la denominada “opción excluyente” o la elección de

solo una alternativa indemnizatoria con un 20% adicional y la
correspondiente renuncia a la otra.
• OPCIÓN: entre el resarcimiento de su seguro o una
compensación vía juicio civil.
o excluyente pero no ilegítima.
• Régimen de reparación integral fundado
en el derecho común y se ajusta a lo
señalado por la Corte Suprema de Justicia
sobre la materia.

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 Fuero Civil

• Fuero laboral por fuero civil: nuevas reglas y procesos más

extensos.
o Procesales: caducidad de instancia, negligencias más estrictas en la
producción de pruebas, mayor volumen de trabajo.
o El trabajador podría no percibir la eventual indemnización civil con
pérdida de las prestaciones sistémicas.
• Analizar si resulta o no conveniente para los intereses de su
cliente acogerse a las prestaciones de la Ley de Riesgos del
Trabajo o bien iniciar el camino de la vía civil.

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 Cobertura

• Seguirán bajo el amparo de la ART tanto los accidentes de

trabajo, las enfermedades profesionales y los accidentes “in
itinere”, excluye la indemnización por daño moral.
• No aplican las incapacidades preexistentes, acreditadas mediante
examen médico preocupacional, así como accidentes y
enfermedades causadas con “dolo” del empleado.
• También la norma establece que las prestaciones en especies –
medicamentos o tratamientos de rehabilitación- no son
sustituibles por dinero.
• Para los casos de incapacidad laboral permanente los importes
compensatorios se revisarán y ajustarán cada 6 (seis) meses de
acuerdo a la variación del índice de Remuneraciones Imponibles
Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) a cargo de la SSS.
o la base de $180.000 pesos podría ascender hasta $460.000

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 Tope a los honorarios

• La reforma fija un tope a los honorarios de los

abogados al 20%
• El pago de los defensores saldrá de la parte condenada en
costas; o sea puede ser la empresa. Y la empresa, tal como
fija esta reforma, va a tener una responsabilidad en costas
limitada a un porcentaje de la sentencia.

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 Enfermedades

• actualización del Listado de Enfermedades Profesionales

cubiertas por las Aseguradoras elaborado por el Ejecutivo
en 1996.
• Incorporación de las hernias inguinales, várices y lumbalgias
• No: estrés laboral, “mobbing” o “burn out”, todas ellas
generadoras de trastornos psicofísicos.
o reconocidos como efectos del trabajo insalubre por la OIT

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 Mutuales

• Un decreto promueve la formación de nuevas

Aseguradoras Mutuas, sin fines de lucro, integradas por
empresarios y sindicatos para competir en el mercado
laboral.
• En la actualidad existen 23 ART y 5 de ellas reúnen el 57,5%

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 Otras consideraciones

• Se fija un plazo máximo de 15 días para el pago de las

indemnizaciones.
• El empleador puede contratar seguro por responsabilidad
civil.
• La ley beneficia a los trabajadores de sueldos bajos (por las
subas de los mismos).
• Se establecen nuevas pautas para fijar el valor del
seguro porque hoy es libre y discrecional.
• Se limitan al 5% el gasto en productores de seguros.

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 Muchas gracias!!!

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