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22/3/2021 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[G…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 23 de mar en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5


Disponible 20 de mar en 0:00 - 23 de mar en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Entregado el 22 de mar en 10:38
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

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La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los


menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años
solo pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

6 horas diarias y 48 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Pregunta 2 10 / 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un


año y máximo:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga

Pregunta 3 10 / 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la


forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

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El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de


trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del


trabajador.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la


duración del contrato.

Pregunta 4 10 / 10 pts

En la relación laboral, es obligación del empleador:

Cumplir con el horario pactado en el contrato.

Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral.

Efectuar el pago del salario.

Realizar el pago total de indemnizaciones.

Pregunta 5 10 / 10 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o


prorrogable.

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Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue


contratado.*

En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del


contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Puntaje del examen: 50 de 50

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