ESCALAS DE CONTENIDO - MMPI-II

ANS Ansiedad, tensión, preocupaciones, falta de concentración, pesimista

MIE Miedos específicos, temores, desadaptado, nervioso, preocupado
OBS Dificultad para tomar decisiones medita excesivamente, tensión,
ESCALA DE SINTOMAS preocupación
INTERNOS
DEP Tristeza, incertidumbre, desinterés, infelicidad, desesperanza, estado de
ánimo bajo
SAU Quejumbroso, preocupado por la salud
DEL Sospecha de los demás, ideas de que están en su contra
ENJ Irritable, enojo, impaciente, temperamental, terco
CIN Aversión a las personas, negativo hacia los demás, poco amigable, no
TENDENCIAS
AGRESIVAS EXTERNAS
ayuda
PAS Problemas de conducta, antisociales, problemas con la ley, poco
confiables, deshonestos
PTA Impacientes, irritables, tensos, agresivos, hostilidad, enojo
AUTOCONCEPTO BAE Negativismo, poca confianza en sí mismo, pasivo en relaciones
NEGATIVO
ISO Dificultades en las relaciones, soledad, aislados, poca integración a
grupos tímidos
PROBLEMAS FAM Problemas familiares
GENERALES
DTR Desempeño laboral pobre, poca confianza en si mismo, falta de
concentración, tensión
RTR Actitudes negativas hacia médicos o tratamientos, cree que nadie puede
ayudarlo
 ESCALAS SUPLEMENTARIAS - MMPI-II

A ALTA Ansiedad, tensión, ineficiente, pesimista, apática, temeroso, sin confianza

BAJA Persuasivo, exhibicionista, confiado, le interesa el poder, manipula, incapaz de demorar
la satisfacción de impulsos
R ALTA Carece de insight, sobre controlado, reservado, evita conflictos, sumiso, cauteloso,
conservador y meticuloso
BAJA Desinhibición verbal, atrevido, impulsivo, agresivo, sarcástico, informal, autoindulgente
Fyo ALTA Adaptados, oportunistas, manipuladores, competitivos, hostiles, rebeldes a la autoridad,
sarcásticos, cínicos
BAJA Problemas para afrontar el estrés
AMAC ALTA Problemas de adicción, abuso de drogas, tendencia a la adicción, extrovertidos,
exhibicionistas, corren riesgos, poca concentración, problemas con la ley
HOMBRES-24/26 MUJERES 22/24
HR ALTA Respuestas de agresión exagerada sin provocación, actos impulsivos y agresivos,
violentos, dependientes y confiados
BAJA Hostilidad sobre controlada, agresivos crónicos,
Do ALTA Dominante en relaciones
BAJA Sumiso, poca energía, fácilmente influenciable, sin confianza en si mismo
Rs BAJA No asume responsabilidades, no acepta valores y normas, poco sentido de
responsabilidad
Dpr ALTA Inadaptados, ineficientes, pesimistas, angustiados, pobre manejo del estrés, abrumados
GM ALTA Confianza en si mismo, perseverancia, carencia de temores
GF ALTA Negación de actos antisociales, problemas escolares o con la ley
Is1 ALTA Tímidos, incomodidad social, reacios para iniciar relaciones
Is2 ALTA Evita estar en grupo, poco amigable, aislados, no participa
Is3 ALTA Alejados de si mismos y de otros, aislados, desconfía de otros

ENTREVISTA
RAPPORT ¿Cómo le va en su evaluación?
¿de dónde viene?
¿ya desayuno?
¿Cómo se siente?
¿le ha costado trabajo algo de esta evaluación?
ENCUADRE Esta es su evaluación psicología, su entrevista va a durar aproximadamente 90 minutos y el
objetivo es conocerlo, le hare preguntas respecto a s vida y diversos temas, por ello tomare
algunas notas; es importante que la información que usted me proporcione sea veraz y agradezco
su presencia en este proceso
VERIFICACIÓN DE Verificar datos de su ficha de datos complementarios
DATOS
INICIO ¿Cómo se enteró de la vacante?
¿Por qué quiere ingresar al SPF?
¿Qué piensa de las condiciones laborales en la institución?
ÁREA PERSONAL ¿Cómo se describiría como persona?
Diga 3 cualidades que posee, ahora 3 defectos
Si pudiera cambiar algo de usted ¿Qué seria?
¿Cuál es el mayor logro que ha obtenido en su vida? ¿y la mayor decepción?
En los últimos 6 meses o el último año ¿Cómo considera que es su estado de ánimo?
¿Cuál es la situación más difícil que ha tenido que vivir?
¿Qué situaciones hacen que se enoje? ¿Cuál ha sido lo peor que ha hecho estando enojado?
ÁREA FAMILIAR Describame su relación con su familia
Cuándo tiene problemas o diferencias ¿Por qué son? ¿Cómo los resuelve?
¿Cuál considera que es la situación más difícil que ha tenido que vivir con su familia? ¿Cómo la
resolvió?
ÁREA ESCOLAR ¿Cuál es su ultimo grado de estudio?
Si se quedó en secundaria o bachillerato ¿Por qué no siguió con sus estudios?
Si tiene licenciatura ¿Por qué eligió esa carrera?
ÁREA LABORAL ¿trabajas actualmente? NO ¿desde cuándo? ¿Por qué?
¿Cuál fue su último empleo? Alugar, fecha, actividades
Descríbeme que actividades haces en un día normal
Platíqueme de una situación en la que lo hayan felicitado por su desempeño
Ahora dígame una vez en la que le hayan llamado la atención ¿Por qué fue? ¿Qué paso? ¿Qué
 consecuencias hubo?
Ahora platíqueme la vez que cometió un error en el desempeño de sus actividades
Cuénteme una situación en la que le hayan pedido que hiciera algo en lo que no estuviera de
acuerdo
Cuénteme una situación en la que haya logrado resolver un problema
Ahora platíqueme la vez que no pudo resolver alguna situación
Cuénteme de alguna situación que considere injusta en su actual empleo
Describa una situación en la que le haya sido difícil aprender algo
¿Cuáles son las tareas que más le gustan hacer? ¿Y las más aburridas?
Cuéntame la vez que no estuviste de acuerdo con alguna decisión de tu jefe
Cuéntame la situación en la que se te haya asignado trabajar con un compañero que era de tu
desagrado
DROGAS Y ¿Qué drogas conoce? ¿Por qué?
ALCOHOL Cuando fue la última vez que consumió alguna droga
Tiene familiares o conocidos que hayan consumido drogas
¿Cuál es su consumo de alcohol actual?
¿ha tenido alguna vez algún problema por consumir alcohol?
PROCEDIMIENTOS ¿tiene algún procedimiento administrativo?
ADMINISTRATIVO ¿ha testado detenido por alguna situación?
S
¿lo han acusado de algo injustamente?
TIEMPO FUERA Voy a salir a revisar su expediente, para verificar que la información que me proporciono sea
correcta. En este tiempo que va a estar solo quiero que reflexiones sobre si lo que me has dicho
hasta ahora ha sido honesto, recuerda que estamos en una institución federal, en la que se valora
mucho tu honestidad
Ya regresé, que pensaste de lo que te dije, ¿quieres agregar algo más?
Yo si tengo algunas cuestiones que quisiera aclarar, por ejemplo….
Se que has intentado ser honesto, pero creo que no me has sido honesto en algunos temas, por
ejemplo…
FIN DE LA Vamos a dar por concluida la entrevista, quiero agradecerte tu tiempo y disposición de estar
ENTREVISTA aquí, y desearte un excelente día.
CRITERIO MAYORES

C1 JUICIO
C2 AUTOESTIMA
C3 CONTROL DE EMOCIONES
C4 ALTERACIONES EN LA SENSOPERCEPCIÓN Y PENSAMIENTO

CRITERIO MENORES

CA APEGO A NORMAS
CB TOLERANCIA AL ESTRÉS
CC RELACIONES INTERPERSONALES
CD COMPETENCIAS

LEYENDAS

MINIMENTAL - sin posible deterioro cognoscitivo

NOTA - Derivado del análisis de sus pruebas psicométricas se observaron indicadores técnicos
de:
RASGO DESCRIPCIÓN DEL REPERCUSIONES EJEMPLOS DE RECOMENDACIÓN
RASGO (CRITERIOS) CONDUCTA
(CONDUCTA,
LUGAR, AÑO,
CONSECUENCIAS)

HIPÓTESIS

POSITIVA derivado de su rendimiento intelectual se identifico que tiene la capacidad de___________________ lo que le permite
______________ esto como policía/guardia puede hacer que__________________

NEGATIVA derivado que se observó en sus pruebas indicadores de ____________lo que puede llevarlo a ______________esto como
policía puede hacer que__________ por lo que esto es un riesgo debido a _______________