TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de la Paz

Contador Público
Seguridad Social.
Unidad 2. “GLOSARIO DE CONCEPTOS.”
Maestra: Guadalupe Martínez Hernández.
Alumno (a): Alanis Gonzalez Castro
No. Control: 17310641
 GLOSARIO

Seguro de riesgo de trabajo: Otorga a los trabajadores afiliados al IMSS y a

sus familias prestaciones en dinero y en especie en caso de que se incapaciten
o fallezcan a causa de un accidente de trabajo, un accidente en trayecto de
su domicilio al centro laboral o viceversa, o bien, una enfermedad profesional
ocasionada por la exposición constante al medio laboral.

Seguro de enfermedad y maternidad: Otorga a los trabajadores afiliados al

IMSS y, en su caso, a sus familiares, prestaciones en especie y en dinero, en
caso de enfermedad no profesional o maternidad. En enfermedad no
profesional, las prestaciones cubren atención médica, quirúrgica, farmacéutica
y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la enfermedad incapacite al
asegurado para el trabajo. En maternidad, las prestaciones incluyen atención
obstétrica, ayuda en especie para lactancia, una canastilla al nacer el hijo y
un subsidio de 100 por ciento del último salario diario de cotización, el cual
se cubre por 42 días antes y 42 días después del parto.

Beneficiarios del seguro de enfermedad y maternidad: 

1. El asegurado

2. El pensionado por:

 Incapacidad permanente total o parcial

 Invalidez

 Cesantía en edad avanzada y vejez

 Viudez, orfandad o ascendencia

3. La esposa del asegurado o, a falta de ésta, la mujer con quien ha

hecho vida marital durante los cinco años anteriores a la enfermedad,
 o con la que haya procreado hijos, siempre que ambos permanezcan
libres de matrimonio. Si el asegurado tiene varias concubinas ninguna
de ellas tendrá derecho a la protección. Del mismo derecho gozará el
esposo de la asegurada o, a falta de éste el concubinario, siempre que
hubiera dependido económicamente de la asegurada.

4. La esposa del pensionado, a falta de esposa, la concubina. Del mismo

derecho gozará el esposo de la pensionada o a falta de éste el
concubinario, si reúnen los requisitos de ley.

5. Los hijos menores de dieciséis años del asegurado y de los pensionados.

6. Los hijos del asegurado cuando no puedan mantenerse por su propio

trabajo debido a una enfermedad crónica o discapacidad o hasta la edad
de veinticinco años cuando realicen estudios en planteles del sistema
educativo nacional.

7. Los hijos mayores de dieciséis años de los pensionados por invalidez,

cesantía en edad avanzada y vejez, por incapacidad permanente.

8. El padre y la madre del asegurado y/o pensionado que vivan en el

hogar de éste.

Seguro de invalidez y vida: protege los medios de subsistencia de los

asegurados y sus familias, garantizando el derecho a la salud y a la asistencia
médica, en caso de accidente o enfermedad que ocurra fuera del entorno
laboral y que tenga como consecuencia un estado de invalidez o, incluso, la
muerte.

Seguro de cesantía en edad avanzada y vejez: En este seguro se otorgan dos

pensiones y es indispensable que el trabajador asegurado no tenga trabajo
remunerado, por lo que debe estar dado de baja ante el Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS) en ambos casos. Pensión por cesantía en edad
avanzada, que se otorga cuando la persona tiene una edad de 60 y 64 años.
Pensión por vejez, donde es requisito que el asegurado tenga cumplidos 65
años. Estas pensiones se tramitan en las ventanillas de atención de
prestaciones económicas, ubicadas en la subdelegación más cercana al domicilio
del trabajador. En términos generales, los requisitos para recibir la pensión
son las siguientes:

El trabajador debe haber quedado privado de la relación laboral. Tener de 60

y 64 años para la pensión de cesantía. Tener 65 años cumplidos para la
pensión de vejez Tener 500 semanas cotizadas, para quien estuvo dado de
alta hasta el 30 de junio de 1997. Tener 1,250 cotizaciones, para quien
cotizó a partir del 1 de julio de 1997.

Seguro de guarderías: Otorga derecho a este servicio a las mujeres

trabajadoras aseguradas y a los trabajadores asegurados viudos o divorciados
con la custodia de sus hijos, durante su jornada laboral. El servicio incluye
aseo, alimentación, cuidado de la salud, educación y recreación de los niños y
niñas entre 43 días y 4 años de edad.
 BIBLIOGRAFIA.
 http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20182019/07-
Cap03.pdf
 http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20122013/c06
.pdf
 https://misabogados.com.mx/blog/que-es-el-seguro-de-enfermedad/
 http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/08_
Cap04.pdf
 https://www.asnews.mx/noticias/seguro-de-retiro-cesantia-en-edad-
avanzada-y-vejez-generalidades
 https://slideplayer.es/slide/1632151/
 http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/10_
Cap06.pdf
 LSS