NOMBRE DEL PROYECTO SIGLAS DEL PROYECTO

SISTEMA DE INFORMACIÓN APLICADO A LA

GESTIÓN EDUCATIVA EN EL CENTRO ANN SIGEASP
SULLIVAN DEL PERÚ

NOMBRE DE ROL
ROL 3: PROJECT MANAGER – Oscar Camarena Vilches
OBJETIVOS DE ROL
Persona líder encargada de la gestión del Proyecto quien mediante la administración adecuada de
los recursos cumplirá los objetivos establecidos por el Director logrando así el éxito del Proyecto

RESPONSABILIDADES
Actualizar el plan de gestión del Proyecto
Asignación de recursos
Coordinar la interacción con los clientes y usuarios
Mantener al equipo enfocado en los objetivos del Proyecto
Elaboración del plan de pruebas

FUNCIONES
Definir el Proyecto y evaluar sus necesidades
Redactar especificaciones del Proyecto
Calcular el costo del Proyecto
Contratar al equipo del Proyecto
Realizar un seguimiento e informes del Proyecto en términos de calidad, costo y plazos de
entrega

NIVELES DE AUTORIDAD
Decide sobre los RR.HH. y materiales asignados al Proyecto
Decide sobre las modificaciones a las líneas base del Proyecto

REPORTA A:
Directora del Área Proyectos e Investigación

SUPERVISA A:
A todo el equipo del Proyecto

REQUISITOS DEL ROL

CONOCIMIENTOS: Gestión de Proyectos según el PMBOK
MS Project
HABILIDADES: Liderazgo
Comunicación
Negociación
Solución de conflictos
Motivación
EXPERIENCIA: Experiencia en por lo menos 5 proyectos
similares en un cargo similar
 8 años de experiencia profesional en Gestión
de Proyectos
OTROS: Tolerancia al trabajo bajo presión
NOMBRE DE ROL
ROL 4: ANALISTA DE CALIDAD – Raquel Rado Hilares
OBJETIVOS DE ROL
Recopilar los antecedentes relevantes relacionados con la materia a controlar, analizar los
controles de calidad para realizar un levantamiento de las mejoras de los procesos, formular
información útil acerca de los procesos, herramientas y métodos, implementados en diversos
proyectos, generar estándares de calidad para gestión de software orientado al producto, generar
reportes de desviaciones de proyecto, mantener actualizado el cuadro de mando de proyectos y
participar activamente en reuniones de coordinación, intercambio de información, discusiones
informales, en función a mejoras de procesos.

RESPONSABILIDADES
Realizar tareas de Relevamiento, Análisis y diseño de los sistemas informáticos.
Efectuar el relevamiento de datos de los proyectos a desarrollar.
Supervisar las pruebas del programa.
Supervisión de la programación o realización de la misma, documentación, actualización y
mantenimiento de los sistemas informáticos.

FUNCIONES
Reportar directamente al Gerente de Proyectos.
Analista es el responsable del orden y análisis de los documentos de gestión.

NIVELES DE AUTORIDAD
Supervisar el cumplimiento de las normas, metodologías, estándares, técnicas y disposiciones
relativas a las actividades de control de calidad de software que se realizan en el Departamento
de Desarrollo de Sistemas

REPORTA A:
Gerente de Proyecto

SUPERVISA A:

REQUISITOS DEL ROL

CONOCIMIENTOS: Conocimiento de Gestión de Proyectos PMI.
Conocimientos de Pruebas de Software.
Conocimiento de UML.

HABILIDADES: Dominio de inglés a un nivel Avanzado.

Habilidades de comunicación efectiva.
Solución de conflictos
Motivación
EXPERIENCIA: Experiencia laboral mínimo de 01 año en
Control de Calidad de Software.
OTROS: Tolerancia al trabajo bajo presión
NOMBRE DE ROL
ROL 5: ANALISTA FUNCIONAL – Barreto Flores, Horacio Rodrigo
OBJETIVOS DE ROL
La persona en este rol representa los requerimientos del cliente y del usuario final, reuniendo las
entradas de los interesados para entender el problema que será solucionado, capturando y
configurando prioridades para los requerimientos.

RESPONSABILIDADES
Apoyar en la gestión de los proyectos de desarrollo y mantenimiento de los sistemas de
información asignado.
En coordinación con los usuarios, definir los requerimientos funcionales y/o necesidades del
proyecto y/o sistema, la solución al requerimiento y el alcance de dicha solución.

FUNCIONES
Verificar el cumplimiento de los requerimientos desde el punto de vista del usuario
Validar/Obtener la aprobación de las definiciones del usuario.
Implementar soluciones junto con el equipo de desarrollo

NIVELES DE AUTORIDAD
Área de desarrollo de sistemas

REPORTA A:
Gerente de Proyecto

SUPERVISA A:
Equipo desarrollador

REQUISITOS DEL ROL

CONOCIMIENTOS: Conocimiento de PMO
Conocimiento y manejo del lenguaje de
programación: .NET y SQL (Base de datos)
HABILIDADES: Dominio de inglés a un nivel Avanzado.
Habilidades de comunicación efectiva.
Solución de conflictos
Motivación
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de
proyectos de Sistemas
OTROS: Tolerancia al trabajo bajo presión
NOMBRE DE ROL
ROL 6: ANALISTA PROGRAMADOR – Ventura Izaguirre Carlos
OBJETIVOS DE ROL
Analizar, desarrollar y dar soporte a sistemas computacionales, velando por el correcto
funcionamiento de dichos sistemas y aplicaciones.

RESPONSABILIDADES
Participar en desarrollo de sistemas de diversa complejidad, efectuando análisis de
requerimientos, diseños físicos, diseños lógicos y ejecutando tareas de programación.
Programar los cambios y nuevos desarrollos para el Sistema de Información aplicado a la Gestión
Educativa en el Centro Ann Sullivan-Perú

FUNCIONES
Programar en ASP. NET
Análisis, desarrollo del proyecto.
Construir modelo de datos acorde a requerimientos de la organización.

NIVELES DE AUTORIDAD

REPORTA A:
Gerente de Proyecto

SUPERVISA A:
Área de Desarrollo de software

REQUISITOS DEL ROL

CONOCIMIENTOS: Conocimiento JAVA , Visual FoxPro
Programación AspNet Avanzado
HABILIDADES: Trabajo en Equipo.
Capacidad de análisis y planificación
Orientación a resultados.
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de
proyectos de Sistemas
OTROS: Tolerancia al trabajo bajo presión
NOMBRE DE ROL
ROL 7: JEFE DE ADQUISICIONES – Rosales Espinal Liliana
OBJETIVOS DE ROL
Conocer los principales elementos referidos a la adquisiciones de bienes y servicios para un
proyecto, tomando como ejes de decisión la importancia de la calidad, tiempos de entrega y
costos de los mismos.
Buscar desarrollar las competencias de planificación, negociación, control y cierre de una
adquisición eficaz.
RESPONSABILIDADES
El jefe de Adquisiciones es el responsable de ejecutar las compras y adquisiciones programadas
del proyecto.
Participa en la gestión del proyecto en las áreas de procura, recursos humanos y comunicaciones.
Es el responsable de las contrataciones.

FUNCIONES
Evaluar distintas formas de relación con proveedores en relación a los despachos,
almacenamiento o sistema de compra.
Cotización y coordinación de Materiales (Reducción de Costos).

NIVELES DE AUTORIDAD

REPORTA A:
Gerente de Proyecto

SUPERVISA A:

REQUISITOS DEL ROL

CONOCIMIENTOS: Profesional titulado de la carrera de ingeniería
Gestión de Adquisiciones del Proyecto
HABILIDADES: Trabajo en Equipo.
Importante capacidad para efectuar el control y
seguimiento de las labores de su competencia y
de su equipo de trabajo.
Orientación a resultados.
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de
proyectos de Sistemas
OTROS: Tolerancia al trabajo bajo presión
NOMBRE DE ROL
ROL 1: SPONSOR – Centro Ann Sullivan-Perú
OBJETIVOS DE ROL
Dar dirección al más alto nivel del proyecto.
Aceptar los entregables.
RESPONSABILIDADES
Definir la visión del proyecto y comunicarla al Gerente del proyecto. 
Asegurar que los beneficios del proyecto sean obtenidos de su ejecución. 
Guiar al proyecto durante el proceso de selección hasta que es autorizado
Participar activamente en la definición del alcance inicial y Project charter

FUNCIONES
Aceptar el Producto, Servicio, el Resultado Final del Proyecto.
Asegurar que los objetivos del proyecto se encuentren alineados con los objetivos de negocio.
Asegurar que se están gestionando los riesgos

NIVELES DE AUTORIDAD
General

REPORTA A:
Gerente del Centro Ann Sullivan-Perú

SUPERVISA A:
Director del Proyecto.

REQUISITOS DEL ROL

CONOCIMIENTOS: Gestión de Proyectos según el PMBOK
MS Project
HABILIDADES: Liderazgo
Comunicación
Negociación
Solución de conflictos
Motivación
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de
proyectos de Sistemas
OTROS: Tolerancia al trabajo bajo presión
NOMBRE DE ROL
ROL 2: DIRECTOR DEL PROYECTO – Oyama Ganiko Rosa
OBJETIVOS DE ROL
Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto.
Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los
recursos a poner en juego, los plazos y los costes previstos.
Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.

RESPONSABILIDADES
Desarrollar el plan del proyecto
Establecer prioridades.
Propiciar la comunicación y velar por el mantenimiento de los canales

FUNCIONES
Ejecutar acciones correctoras cuando sea necesario.
Gestión los conflictos que se puedan presentar.
Evaluar y monitorizar la calidad.
Gestionar a los equipos.
Gestionar el presupuesto del proyecto

NIVELES DE AUTORIDAD
General

REPORTA A:
Gerente del Centro Ann Sullivan-Perú (SPONSOR)

SUPERVISA A:
Gerente del Proyecto

REQUISITOS DEL ROL

CONOCIMIENTOS: Gestión de Proyectos según el PMBOK
MS Project
HABILIDADES: Capacidad para desarrollar a las personas
Capacidad de comunicación
Las habilidades interpersonales
Capacidad para manejar el estrés
Habilidades para resolver problemas
Habilidades de gestión del tiempo

EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de

proyectos de Sistemas
OTROS: Tolerancia al trabajo bajo presión