CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de
Notificaciones Electronicas SINOE
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LIMA - Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Secretario:ARRIETA GARCIA Jose
Ernesto FAU 20159981216 soft
Fecha: 17/11/2020 17:17:41,Razón:
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:RAMOS RIVERA Angel Tomas FAU 20159981216 soft
Fecha: 16/11/2020 22:20:13,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
11° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE
EXPEDIENTE : 07927-2020-0-1801-JR-LA-11
MATERIA : NULIDAD DE DESPIDO Y OTRO
JUEZ : RAMOS RIVERA, ANGEL TOMAS
ESPECIALISTA : ARRIETA GARCIA JOSE ERNESTO
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE SURCO
DEMANDANTE : GUTIERREZ URBANO, SANTOS HUMBERTO
RESOLUCIÓN NÚMERO DOS.-
Lima, Dieciséis de Noviembre
Del año dos mil veinte.-
A la vista del escrito el escrito de subsanación de demanda que antecede, y dado
cuenta en la fecha: TENGASE por subsanadas las omisiones advertidas en la Resolución
N° 1; y
ATENDIENDO:
1. Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se originan con
ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza
laboral, formativa, cooperativista o administrativa; encontrándose excluidas las
prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el
encubrimiento de relaciones de trabajo, conforme ha sido previsto por el artículo II
del Título Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.
2. Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de las
partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y
presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la
observancia del debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de
razonabilidad. Igualmente los jueces laborales tienen un rol protagónico en el
desarrollo e impulso del proceso, impidiendo y sancionando la inconducta
contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes
sus representantes, sus abogados y terceros.
3. Efectuada la revisión del referido escrito, es de verse que satisface las exigencias
previstas en el artículo 16° de la Ley N° 29497, el cual prevé que la demanda debe
contener los requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil, debiendo
tenerse en cuenta que conforme a la primera disposición complementaria de la
propia Ley N° 29497, el Código Procesal Civil es aplicable supletoriamente en el
proceso laboral.
4. Lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del petitorio determina
que la demanda sea admitida en la vía del proceso abreviado laboral, regulada
por los artículos 48° al 49° de la Ley N° 29497, por lo que corresponde programar el
desarrollo de la Audiencia Unica. En atención a ello debe repararse que la norma
procesal laboral establece que la audiencia única debe ser fijada dentro de los 20
o 30 días hábiles posteriores a la calificación de la demanda; sin embargo, dada
la vasta carga procesal que asume esta Judicatura, así como el recargado rol de
Audiencias programadas en los meses siguientes, sin perjuicio de que debemos
sujetarnos a la disponibilidad de la Sala de Audiencias para llevarlas a cabo, de
manera excepcional, en mérito a lo previsto por el Artículo 317º del Código
Procesal Civil, que permite diferir una actuación procesal, existiendo causas que
justifican dicho proceder, se cita a las partes a concurrir a las Audiencia en la
fecha y hora que se indica.
5. Con ocasión del desarrollo de la referida audiencia única, la parte demandada
debe presentar su escrito de contestación de demanda y sus anexos dentro del
plazo de 10 días hábiles de notificada. Debe tenerse en cuenta que de acuerdo
 al artículo 19 de la Ley N° 29497, la contestación de la demanda se presenta por
escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos en el Código Procesal
Civil, debiendo, adicionalmente, consignar una dirección electrónica, como lo
exige el artículo 13° de la Ley N° 29247. Asimismo, debe contener todas las
defensas procesales y de fondo que se estimen convenientes, siendo importante
reparar en que si el demandado no niega expresamente los hechos expuestos en
la demanda, estos serán considerados como admitidos.

6. En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso del presente

proceso, todos quienes intervienen en ellas deben observar las reglas de
conducta previstas en el artículo 11° de la Ley N° 29497, estas son: Respeto hacia
el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la diligencia,
encontrándose prohibido agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra,
usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización del juez, abandonar
injustificadamente la sala de audiencia, así como cualquier expresión de
aprobación o censura. Igualmente, debe colaborarse en la labor de impartición
de justicia, mereciendo sanción la alegación de hechos falsos, el ofrecimiento de
medios probatorios inexistentes, obstruir la actuación de pruebas, generar
dilaciones o desobedecer las órdenes dispuestas por el juez.

7. Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15° de la Ley N°
29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de
multas no menores de ½ Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP.
En el caso de comportamientos que evidencien temeridad o mala fe, las multas
pueden aplicarse desde ½ hasta cincuenta (50) URP, existiendo responsabilidad
solidaria entre las partes, sus representantes y sus abogados por las multas
impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el caso de los prestadores de servicios,
la responsabilidad solidaria no se extiende a ellos.

8. Independientemente de las multas que eventualmente podrían aplicarse, el

nuevo modelo procesal laboral, conforme a los artículos 23° y 29° de la Ley N°
29497, concibe la posibilidad de recurrir intensivamente a indicios y presunciones
judiciales. Así, constituyen indicios las circunstancias en que sucedieron los hechos
materia de la controversia como los antecedentes de las conductas de las partes.
Igualmente, el juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las
partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso, especialmente cuando
se obstaculiza el desarrollo de la actuación probatoria.

9. De acuerdo a lo señalado en la Resolución Administrativa N° 157-2020-CE-PJ se

dispuso el reinicio de la realización de audiencias a partir del 17 de julio del 2020,
en forma virtual, siendo que en la Resolución Administrativa N° 190-2020-CE-PJ se
aprueba el “Protocolo de adecuación de los procedimientos del Módulo
Corporativo Laboral (MCL) y Sala Superior al tiempo de pandemia ocasionada por
el Covid-19”, bajo el cual se deberá de realizar las audiencias en los procesos
judiciales en trámite, debiendo las partes leer íntegramente dicha resolución a fin
de tomar conocimiento del contenido de la misma, en tanto en ésta se fijan las
pautas que éstas deben seguir para participar en forma adecuada de la
audiencia virtual a programarse.

10. Ahora bien, para el desarrollo de la audiencia virtual, las partes y sus abogados,
deben contar con los siguientes requisitos técnicos mínimos:

a. Una PC, laptop o cualquier otro dispositivo similar con cámara y con accesos a
internet; en el caso de usar una PC o laptop, se recomienda que dicho equipo
cuente con un procesador Intel i3, i5 o i7 de segunda generación de 2,2 GHz o
un procesador AMD equivalente o superior que admita vídeo de alta
definición.
 b. Una conexión de banda ancha a Internet; se recomienda las siguientes
especificaciones técnicas: i) Velocidad de descarga recomendada: entre 4 a
8 Mbps, y ii) Velocidad de carga recomendada: 512 kbps.
c. Una cámara de que permita una definición nítida en la transmisión (puede
estar integrada al dispositivo o conectada mediante USB, conector jack o
bluetooth).
d. Un micrófono integrado o conectado (mediante USB, conector Jack o
bluetooth) que permita el reconocimiento de voz preciso en la transmisión.
e. En caso de utilizar un dispositivo móvil, previamente se deberá descargar el
aplicativo Google Meet.
f. Tener un ambiente iluminado, sin tránsito de personas ajenas a la audiencia y
con el menor ruido posible.

11. De otro lado, las partes y sus abogados deben observar obligatoriamente los
lineamientos contemplados en la Resolución Administrativa N° 000190-2020-CE-PJ;
y para cuyo efecto, se dispone lo siguiente:

11.1. REQUERIR a los abogados defensores de las partes para que, en el término
máximo de DIEZ DIAS HABILES, señalen por escrito a través de la Mesa de
Partes Virtual del PJ , lo siguiente:

• Dos correos electrónicos, con extensión gmail.com; uno que corresponda

a su persona y otro al de su patrocinado (demandante o representante
legal del demandado).
• Consignar dos números de celular, con acceso al aplicativo WhatsApp,
tanto de su persona como la de su patrocinado.
• Su efectiva participación o no a la audiencia virtual.
• En su caso, informar si no cuenten con los recursos tecnológicos
necesarios para llevar a cabo la audiencia virtual programada.

11.2. REQUERIR a las partes a que contesten el cuestionario que a continuación se

indica, indicando SI o NO:
a. ¿Está de acuerdo con la realización de la Audiencia programada en la
fecha indicada a través del Sistema de Videoconferencia por la
plataforma Google Meet?
b. ¿Cuenta con el dispositivo de conexión adecuado (PC, Laptop, Tablet) y
que a su vez provisto de Video Cámara, micrófono y parlante; a fin de
garantizar su asistencia y de su patrocinado al Audiencia?
c. ¿Cuenta usted con el servicio de conectividad a Internet, con el caudal
de ancho de banda necesario que asegure su asistencia y de su
patrocinado a la citada Audiencia?

Por tales consideraciones, se RESUELVE:

1. ADMÍTIR en la VÍA ABREVIADA LABORAL la demanda interpuesta por GUTIERREZ

URBANO, SANTOS HUMBERTO, sobre NULIDAD DE DESPIDO, teniéndose por fijado
como domicilio electrónico la casilla electrónica de notificaciones judiciales N°
40523, en donde se notificaran las resoluciones expedidas por el juzgado
conforme a lo previsto en el artículo 13 de la Ley N° 29497.

2. CÓRRASE TRASLADO de la demanda a la parte demandada MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE SANTIAGO DE SURCO, debiéndose notificar a través de su Procurador
Público Municipal en su CASILLA ELECTRONICA N° 114532 y N° 708, de
conformidad con la Resolución Administrativa N° 231-2020-P-CSJLI/PJ, debiendo la
demandada presentar su escrito de Contestación y anexos debidamente foliados
a través de la Mesa de Partes Electrónica, para lo cual se le concede el plazo de
DIEZ DIAS HABILES.
3. PROGRÁMESE el desarrollo de la AUDIENCIA VIRTUAL UNICA para el día TRES DE
FEBRERO DEL AÑO 2021a horas 009.00 A.M. (hora exacta), la misma que se
realizará con el uso de la Solución Empresarial Colaborativa denominada "Google
Hangouts Meet". La no asistencia del demandado determinará su rebeldía
automática, ocurriendo lo mismo si no contesta la demanda o si el representante
o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar.

4. REQUERIR a las partes a fin de que en el plazo de DIEZ DIAS HABILES cumplan con
informar a esta Judicatura los datos indicados en el punto 11 de la presente
resolución.

5. PONER EN CONOCIMIENTO de las partes que en caso requieran asesoría para

llevar a cabo dicha audiencia virtual, deberán comunicarse al correo electrónico
06salaaudiencianlpt@gmail.com a fin de que el asistente de audiencia programe
una audiencia previa de coordinación.

6. EXHÓRTESE a las partes, durante el desarrollo de todo el proceso en general, a

cumplir sus deberes de colaboración en la impartición de justicia; y en particular,
durante el desarrollo de las audiencias programadas, las reglas de conducta
legalmente previstas, bajo apercibimiento de aplicarse las consecuencias
previstas en la presente resolución.

AL OTROSI DIGO: Téngase por delegadas las facultades generales de representación a

favor del abogado que autoriza la demanda. AL OTROSI DIGO: Téngase presente en lo
que fuere de ley. NOTIFIQUESE.-