ESTRÉS LABORAL, TOXICO INVISIBLE

AUTOR: Moreno, Sonia

EDICION: https://www.diariomedico.com/especialidades/medicina-del-trabajo/estres-
laboral-el-toxico-invisible.html

FECHA DE PUBLICACION: 4 de julio del 2016

PALABRAS CLAVES:
 Estrés
 Impacto
 Trabajadores
 Salud mental
 Incapacidad
 OMS
 OIT…organización mundial del trabajo
 Carga laboral
 Patologías
 Depresión
 Bienestar

DESCRIPCION: proquest, health & medical collection, es un artículo publicado en la

revista diario médico-Madrid, editorial unidad editorial revistas, s.l.u. país de publicación
spain, Madrid, tipo de documento news, tipo de fuente: newspapers, sección primer plano,
primera página 3

FUENTE https://search-proquescom.ezproxy.uniminuto.edu/docview/1801382502?
accountid=48797
Diario médico- Madrid, copyright unidad editorial revista, s,l, u. jul 4,2016

RESUMEN: El artículo nos enseña el impacto que el estrés genera en la salud mental de
los trabajadores, esto se puede y debe prevenir, al igual que los demás riesgos a los que se
encuentra expuesto la población trabajadora.
Sonia moreno describe que para cada época hay una enfermedad las patologías
neurológicas y mentales definirán el momento

La organización mundial de la salud  tanto la organización internacional del trabajo  (OIT)

indica el  aumento del estrés, y estima que para el 2020, la depresión será la principal causa
de incapacidad laboral, enfermedad que ya hoy por hoy en el 2019 está causando estragos y
la muerte a varias personas sin importar raza género o estrato social.

La fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo eurofound,

sitúa al estrés como el segundo motivo de los problemas de salud relacionados con el
trabajo (28 % de todos ellos, por detrás de las enfermedades musculo esqueléticas  los
factores que más estresan en el ámbito laboral están vinculados con las funciones
específicas de trabajador (nivel de exigencia, monotonía en las tareas); también pueden
asociarse a (imprecisión en los objetivos, horarios, inestabilidad),y a las relaciones
laborales. Pero, además, influyen el entorno físico y el desequilibrio entre vida personal y
laboral. El actual modelo de sociedad, donde solo importa el rendimiento, y la dependencia
que ha generado los dispositivos tecnológicos (lo que se ha llamado tecno estrés)

Antonio iniesta, gerente del servicio de prevención propio mancomunado de garrigues

considera que es necesario "menor miedo por parte de todos, tanto trabajadores como
empresarios y  sistema sanitario ya que todos los trabajadores tiene derecho a salud no
todos van al médico por miedo, tiempo entre otros, lo que le pretende es que el medico
juegue un papel especifico algo parecido a medico domiciliario a empresas, coordinar la
salud de los trabajadores de manera integral

Aeemt asociación española de especialistas en medicina del trabajo nos comparte que lo
primero es realizar "una correcta evaluación de los factores de riesgo social, una
herramienta muy útil que permite valorar la salud mental de los trabajadores y   detectar
situaciones y  personas que pueden provocar bien agudizaciones de la patología o su
aparición, por lo que sirve como medida preventiva y  diagnóstica"
 
Iniesta también destaca que lo ideal es conocer al trabajador  y  su entorno no solo
profesional, también social y  familiar, "pues hay múltiples situaciones en las que el
entorno familiar influye o es causa de estrés,  y  se puede agravar por el trabajo  o
viceversa". Así, se consideran grupos de alto riesgo los trabajadores jóvenes, los de edad
avanzada, los inmigrantes, las personas desfavorecidas y   discapacitadas, y  los
trabajadores de familias monoparentales, recuerda clara guillén, jefe de departamento de
enfermedades profesionales en España .una vez instalado el estrés laboral, si no se ha
podido prevenir, es necesario tomar medidas antes de que aparezcan lesiones. Las
consecuencias físicas más comunes son enfermedad cardiovascular, trastornos de tipo
gastrointestinal, alteraciones respiratorias, dermatológica y  neurológicas (cefaleas)
El artículo pretende dar ideas claras y precisas para prevenirlas ya es cuestión de cada
empresa aplicarlas para controlar esta enfermedad toxica
CONCLUSIONES: El articulo nos muestra la importancia del estrés laboral y nos hace caer
en cuenta que muchas veces evitamos ir al médico por diversos factores omitiendo signos
de algunas enfermedades, al estrés se le debe dar una mayor importancia, al igual que los
demás riesgos a los que se expone el trabajador, y que también son de vital importancia, a
dichos riesgos se les debe llevar un control riguroso, esto con el fin de prevenir lesiones de
manera física y mental en nuestros trabajadores para obtener un mejor bienestar.

AUTOR DEL RAE: Luis Carlos Salamanca Molina, Nicolle Cardenas, Sebastian