TRABAJO DE LA EMPRESA

VICTOR SMITH SALGADO NUÑEZ

(ESTUDIANTE)

JUAN CARLOS MEDINA CABALLERO

(PROFESOR)

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
CONTABILIDAD GENERAL
RIOHACHA (LA GUAJIRA)
2021
 INTRODUCCION

La empresa hace referencia a una organización o institución, que se dedica a

la producción o prestación de algún bien o servicio, que son demandados por
los clientes también llamados ¨consumidores¨ sacando de esta actividad un
redito económico, es decir el incremento producido en el capital inicial durante
un periodo de tiempo determinado que por lo general es de un año, lo que en
palabras castizas se refiere a la ganancia. Para el perfecto desempeño de la
producción se basan en planificaciones previamente definidas, estrategias
determinadas por el equipo de trabajo encargado y una buena disciplina con
un fin económico y/o comercial.
 OBJETIVO GENERAL
Nuestro objetivo es identificar la existencia de contingencia y valorar su
importancia económica y financiera. A partir de una evaluación de
cumplimientos de las diversas obligaciones tributarias de la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Verificar la razonabilidad de los Estados Financieros.

 Establecer que la empresa haya reflejado adecuadamente sus
obligaciones.
 LA EMPRESA
Es una entidad creada por una o más personas, y conformada por un conjunto
de elementos que son (humanos, materiales y financieros) destinada a realizar
actividades de extracción de recursos, elaboración de productos,
comercialización de productos o prestación de algún servicio, con el fin de
obtener un beneficio económico.
Los elementos humanos, materiales y financieros con los que debe contar una
empresa son los siguientes:
 Elementos humanos: son las personas que trabajan en o para la
empresa. Incluye los directivos de la empresa, los gerentes, los
administradores, los operarios, los vendedores, etc.
 Elementos materiales: el activo real que posee l empresa. Se refiere a
las maquinas, los equipos y las herramientas necesarias para extraer
los recursos, producir y comercializar los productos, o prestar los
servicios, las construcciones, el mobiliario, los vehículos las materias
primas o insumos, las mercaderías entre otras.
 Elementos financieros: el dinero y los activos financieros que posee la
empresa, incluye el dinero que la empresa tiene destinado para todos
los gastos incluyendo sueldos, los servicios agua y electricidad y los
activos financieros que son las acciones y bonos que posee.

Funciones de una empresa

La función principal de una empresa es perseguir ciertos intereses de tipo
comercial y económico de esta manera, no solo satisfacen sus necesidades,
sino también los de la sociedad. Para cumplir con estos objetivos se deben
tener en cuenta los siguientes aspectos.
 Extraer recursos, producir y comercializar los productos y/o también
prestar algún tipo de servicio: esto va dependiendo del tipo de empresa
que sea según la actividad realizada en ella.
 Mejorar la economía especialmente en la localidad donde se realiza la
empresa: en mayor o menor medida mejora la economía de la localidad
donde este situada ya que promueve el intercambio de dinero por
 productos y servicios y a raíz de esto les permite a los dueños y los
trabajadores ganar dinero con el que pueden adquirir productos y
servicios de esta u otra empresa.
 Contribuir con el bienestar de la sociedad: hace referencia a esto ya que
la empresa le brinda a sus clientes o consumidores productos o
servicios que satisfacen necesidades, gustos y preferencias. Y además
genera puestos de trabajo.
 Genera beneficios económicos: hace referencia a este término por que
el principal objetivo de una empresa es generar ingresos monetarios y
a través de la venta de productos y servicios es lo que logra.

ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA

Se diferencian en tres ámbitos debido a las actividades realizadas y se suelen
clasificar de la siguiente manera:
 Sector primario: en el sector primario utilizan como materia prima todo
elemento conseguido directamente de la naturaleza. Un ejemplo de
este sector pueden ser las empresas que producen los cereales o de
algún tipo de cosecha.
 Sector secundario: este sector está basado en la trasformación de
materia prima obtenida por terceros y que se transforma en un
producto final apto para mandar al mercado.
 Sector terciario: este se encarga de la comercialización de productos
realizados por otras empresas llamadas (proveedores) y de la
promoción de servicios para la satisfacción de las necesidades de los
clientes.
 ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA

Las empresas llevan a cabo una estructuración para dividir las acciones o
actividades que se deben cumplir de manera cotidiana y de esta manera, ser
capaces de fijar sus áreas, llevar cadenas de mando o responsabilidad y lograr
una mayor cooperación y coordinación que les ayude a mejorar su labor en
conjunto. Por lo tanto es una herramienta útil y necesaria a la hora de fijar una
estrategia empresarial. Para ser más claros es la división de todas las
actividades de una empresa. Dichas labores se unen para formar áreas,
estableciendo autoridad que, a través de la organización y coordinación,
buscan alcanzar determinados objetivos.
Estas estructuras empresariales pueden ser constituidas de diferentes formas
existiendo relaciones jerárquicas (presidente, vicepresidente, directores,
gerentes, entre otras).

EMPRESAS SEGÚN LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL

1. Empresas públicas: son aquellas que hacen parte del sector público de
cada Estado, administración central o local. Estas pueden llegar a
vender sus acciones en bolsa a personas particulares, pero se les
seguirá considerando públicas siempre y cuando el 51% de sus
acciones siga en posesión del sector público. Estas empresas tienen
como principal objetivo generar el interés general de la colectividad
determinada de la que forma parte.

2. Empresas privadas: son aquellas que están a cargo de personas

particulares. Además, las acciones de estas empresas se pueden
vender en bolsa. Su principal objetivo es el de incrementar sus
beneficios y ventas, así como también sus cuotas de mercado.

3. Empresas mixtas: Debido a que la división entre empresas privadas y

públicas es un poco complicado, en la mayoría de los casos existe una
tercera calificación en la que se describe una empresa, donde tanto el
sector público como el privado tienen participación en la misma.
 Además, el sector privado puede tomar la decisión de nacionalizar una
empresa privada; así como también ocurre de forma contraria, cuando
el sector privado decide privatizar alguna empresa pública.

EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

Existen distintas maneras de clasificar a las empresas de acuerdo a sus

diversas características. Por lo general se clasifican por su tamaño:
1. Empresas grandes: Se determina que una empresa es grande
cuando tiene grandes capacidades tecnológicas, potencial
humano y cuando su capital es de gran cantidad. Al ser una
empresa grande, sus obligaciones, sus necesidades de
disciplina y organización serán mayores que en las demás.

2. Empresas medianas: Requieren de capacidades tecnológicas,

pero en menor medida que las empresas grandes. También es
necesario el potencial humano y una cantidad importante de
capital.

3. Empresas pequeñas: estas son aquellas que para llevar a cabo

sus actividades económicas no necesitan de gran cantidad de
capital, de poco talento humano, así como tampoco una gran
capacidad en cuanto a su tecnología.
 FINALIDADES SOCIALES Y ECONOMICAS

Las empresas tienen finalidades externas e internas que tienen que ver tanto
con lo económico como lo social.
 Finalidad económica externa: es la producción de bienes y servicios con
el fin de satisfacer todas las necesidades de los consumidores.
 Finalidad económica interna: con esta finalidad se quiere obtener un
valor agregado para poder entonces remunerar a las personas que
forman parte de la empresa. Las formas de remuneración pueden ser
en forma de utilidades, dividendos, salarios, sueldos, así como también
prestaciones. Esto tiene como fin brindar la oportunidad de realizar
inversiones y empleos a los trabajadores.
Las finalidades sociales internas y externas de una empresa son:
 La finalidad social externa: Consiste en la contribución del desarrollo de
cada sociedad, se debe intentar que en el desempeño económico
también se cuiden los valores sociales y los personales que se
consideren fundamentales. Para poder realizar esto de manera
satisfactoria, se debe promover en los empleados y en los socios que
esto se cumpla y se lleve a cabo.
 La finalidad social interna: Es aquella en la que se contribuye al pleno
desarrollo de las personas que forman parte de la empresa. Se debe
lograr que los valores humanos fundamentales no sean vulnerables y
que a su vez, los mismos puedan promoverse a través de los
empleados y de los socios.
 CONCLUSION

En la actualidad el mundo empresarial se ha producido un fuerte

movimiento hacia las estrategias de compra antes que
desarrollar. Hoy día nos encontramos en una economía global
muy competitiva, por tanto las empresas deben buscar sistemas
para que maneje todas las áreas de negocio de manera
integrada para así ahorrar costo y ser más eficientes.